Tema: La discriminación y exclusión social

La exclusión social se define como una escasez crónica de oportunidades y de acceso a

servicios básicos de calidad, a los mercados laborales y de crédito, a una infraestructura
adecuada y al sistema de justicia.

La discriminación es una práctica cotidiana que consiste en dar un trato desfavorable o de

desprecio inmerecido a determinada persona o grupo, que a veces no percibimos, pero
que en algún momento la hemos causado o recibido. Y los efectos de la discriminación en
la vida de las personas son negativos y tienen que ver con la pérdida de derechos y la
desigualdad para acceder a ellos; lo cual puede orillar al aislamiento, a vivir violencia e
incluso, en casos extremos, a perder la vida.

La importancia de encontrar una solución a este conflicto social es mucha debido a que la
discriminación sigue siendo uno de los principales obstáculos que existen en el país y llega
a una división muy marcada en la sociedad sin olvidar que hay grupos humanos que son
víctimas de la discriminación todos los días por alguna de sus características físicas o su
forma de vida así como el origen étnico o nacional, el sexo, la edad, la discapacidad, la
condición social o económica, la condición de salud, el embarazo, la lengua, la religión, las
opiniones, las preferencias sexuales, el estado civil y otras diferencias pueden ser motivo
de distinción, exclusión o restricción de derechos.

Acciones que se han realizado para solucionar así como disminuir este conflicto que se
han llevado a cabo por instituciones gubernamentales y oficiales como El Consejo
Nacional para Prevenir La Discriminación, CONAPRED, que es un órgano de Estado creado
por la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación, es desarrollar acciones para
proteger a todos los ciudadanos y las ciudadanas de toda distinción o exclusión basada en
el origen étnico o nacional, sexo, edad, discapacidad, condición social o económica,
condiciones de salud, embarazo, lengua, religión, opiniones, preferencias sexuales, estado
civil o cualquier otra, que impida o anule el reconocimiento o el ejercicio de los derechos y
la igualdad real de oportunidades de las personas (artículo 4º LFPED).
Los objetivos y metas de las diferentes organizaciones llegan a coincidir y llegar a la misma
solución pues no hay que olvidar que es muy importante este conflicto y pues el objetivo
de este trabajo a presentar es:

* llevar a cabo las acciones conducentes para prevenir y eliminar la discriminación.

Así como la meta, que es: construir una nueva cultura de inclusión social, respeto a la
diversidad y convivencia solidaria entre las diferencias.

El plan para poder llevar a cabo estos objetivos y metas, es decir la solución, son mediante
la educación para la paz así como la educación intercultural, pues es una propuesta que
promueve y favorece dinámicas de inclusión. La Educación Intercultural es una alternativa
que promueve y favorece dinámicas inclusivas en todos los procesos de socialización,
aprendizaje y convivencia dentro del entorno educativo.