Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Yo he leído muchas ofertas laborales en las que buscan gente que maneje la
comunicación estratégica. Y es que en la actualidad se ha convertido en un
requisito indispensable saber implementarla en las organizaciones.
Muchas veces has tenido que realizarla en tu vida para lograr lo que has querido,
como cuando eras adolescente y luchabas para que te den permiso para una
fiesta o cuando planeabas como ibas a ganar ese campeonato de fútbol.
Es decir, con ella se busca integrar las áreas de relaciones públicas, prensa,
imagen institucional, publicidad, protocolo, comunicación interna, responsabilidad
social corporativa y mucho más.
Por esta razón se considera que si las estrategias son pensadas e implementadas
por seres humanos dentro de una organización, hay que tener en cuenta las
verdaderas motivaciones de las personas que las llevan a cabo.
Nivel estratégico
Es un nivel global de la organización donde se toma en cuenta a la estrategia
general que llevará a concretar sus objetivos trazados. En este nivel de
comunicación se conoce el estado real de la organización y se plantea hacia
donde se quiere llegar.
Nivel logístico
Permite orientar a la empresa en la producción y mantenimiento de todos los
recursos necesarios para la consecución de los fines estratégicos
comunicacionales. La logística asigna y proporciona.
Nivel Táctico
En este nivel se considera el mejor empleo de los recursos, así como también se
detecta el momento más adecuado para su implementación.
Nivel Técnico
Se refiere a todas aquellas acciones que desde cada una de las estrategias serán
llevadas a cabo.
1. Análisis de la empresa.
2. Estudios del sector (mercado y competencia).
3. Objetivos espacio/temporales de la empresa.
4. Destinatarios principales y sus necesidades de información.
5. Planteamiento básico de la comunicación.
6. Mix de comunicación (selección de medios).
7. Calendario para todas las acciones.
8. Presupuesto.
Como verás, existen infinidad de propuestas, pero todas coinciden en que un plan
estratégico de comunicación debe ser un proceso pensado, continuo y
evaluado para hacer los ajustes requeridos en el transcurso de su ejecución.
Logrando que al final, se tenga una plena toma de decisiones correcta y adecuada
para el éxito de cualquier logro en la organización.