REPORTE ESCRITO DE LOS

ELEMENTOS DEL
ACCIDENTE
SEGUIRAD EN LAS ORGANIZACIONES

UNIVERDIDAD AUTONOMA DE NUEVO LEON

FACULTAD DE CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN
1847916 GONZALEZ AGUILAR ANDREA MICHELLE
1814139 GONZALEZ CEJA MARIA FERNANDA
1863777 LOMELI GARCIA JESUS GUADALUPE
1907964 MENA GONZALEZ SERGIO RENATO
1828976 MONTAÑEZ RAMIREZ BRAYAN ALEXIS
GRUPO: L77
FECHA: 24 DE MARZO DEL 2023
Introducción

El sector de la construcción cuenta con un conjunto de riesgos laborales propios de la actividad,

los cuales son pertinentes al trabajo realizado en altura, labores de excavación, el izado de
materiales y el carácter temporal de sus centros de trabajo, entre otros; lo anterior conlleva a
que la ejecución del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajador de dicho sector
sea aplicada de manera diferente. Por ello, es claro resaltar que las actividades realizadas en las
obras de construcción son consideradas de alto riesgo y que por tanto pueden desencadenar
accidentes de trabajo. Los accidentes laborales pueden generarse por causas inmediatas o
básicas: las inmediatas son las que producen el accidente de manera directa y están
conformadas por actos inseguros (comportamientos inadecuados de los trabajadores que
pueden originar un incidente laboral) y condiciones inseguras (Instalaciones, equipos,
maquinaria y herramientas que se encuentran en mal estado y ponen en riesgo de sufrir un
accidente a los trabajadores). Pero para lograr una solución efectiva de los accidentes de
trabajo es fundamental el reconocimiento y control de las causas básicas, las cuales dan origen
a las causas inmediatas integradas por factores personales (Hábitos de trabajo incorrectos, Uso
incorrecto de equipos, herramientas e instalaciones; defectos físicos o mentales, deficiencias en
la audición etc.) y factores del trabajo (Supervisión y liderazgo deficiente; Políticas,
procedimientos, guías o practicas inadecuadas; Planeación y/o programación inadecuada del
trabajo, etc.).

Es importante valorar los sistemas de protección respecto a la salud ocupacional y los servicios
psicológicos. Por eso este artículo es considerado importante al brindar un mayor conocimiento
y dar a conocer la necesidad que tienen las empresas del sector de la construcción, en la
implementación y seguimiento de un sistema de seguridad y salud en el trabajo eficaz, en el
cual se incluya capacitaciones, estimulación y simulacros que permitan representar posibles
riesgos laborales para luego ser prevenidos; además de incorporar en el proceso de selección
de personal un protocolo de evaluación referente al funcionamiento ejecutivo, de tal manera
que permita contar con un personal idóneo que lleve a disminuir la accidentalidad en las obras,
mejorando las condiciones de trabajo, el bienestar de los colaboradores, y contribuyendo así en
la mejora de la productividad de las empresas constructoras.

Principales Causas de los Accidentes de Trabajo

De acuerdo con el instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) se tiene registro de que las
principales causas de estos percances se deben a que las instalaciones de trabajo no están en
condiciones óptimas para laborar, incluyendo maquinaria o las herramientas necesarias para
trabajar, como el mal mantenimiento de equipos que se encuentran en malas condiciones, el
mal manejo de esta maquinaria e instalaciones que carecen de limpieza y orden. Las personas
que más se han visto afectadas, son operadores de carga pesada, personal de limpieza,
cargadores, despachadores, cocineros y vendedores.

Estas personas en la mayoría de las veces se accidentan dependiendo de diversas

circunstancias, como el manejar de forma incorrecta la maquinaria de la empresa sin haber
recibido una capacitación correcta previamente, no usar equipo de seguridad y protección,
operar maquinaria sin autorización, mantener encendidos estos aparatos al momento de darles
mantenimiento, o realizar actividades que se consideren un factor de riesgo para los demás.

¿Cómo prevenir los accidentes laborales?

La seguridad debe ser siempre la prioridad número uno en su empresa. Desde los altos mandos
hasta el trabajador que contrató ayer, todo empleado debe entender que la seguridad es una
prioridad en el lugar de trabajo. Todos los procedimientos y protocolos de seguridad deben ser
anotados, incluidos en los manuales de los empleados y publicados en todo el lugar de trabajo,
en donde sea apropiado.

 Capacitación y educación
Además de incluir los protocolos de seguridad en los manuales de los empleados y de
proporcionar información a los empleados recién contratados, se debe proporcionar y
fomentar la educación y la capacitación de forma continua para mantener la seguridad
en el lugar de trabajo. Los trabajadores deben recibir capacitación sobre los aspectos de
 su trabajo, así como el uso adecuado de todo el equipo y la maquinaria, para asegurar la
prevención de accidentes.
 Contratar empleados calificados
Es fundamental que los empleadores se tomen el tiempo para contratar empleados que
estén calificados para el trabajo. Existen muchas certificaciones relacionadas con la
seguridad que podrían beneficiar la comprensión general de la empresa sobre cómo
mantener la seguridad en las instalaciones. Si un solicitante se jacta de tener cierta
certificación, el programa (así como el historial de trabajo del solicitante) debe ser
investigado a fondo antes de contratarlo.
Otra forma de asegurarse de que los empleados estén calificados para ciertos puestos
es realizar exámenes físicos previos a la contratación, siempre que sea apropiado. Este
proceso de selección puede salvaguardar tanto al empleado recién contratado como a
otros empleados que dependerían de él, y asegurar que todos los empleados se adapten
a las tareas apropiadas a su capacidad física.
 Tener buena cantidad de trabajadores
Con frecuencia, los accidentes ocurren debido a la falta de personal y al exceso de
trabajo de los empleados actuales. Cuando las empresas no cumplen con los niveles
adecuados de personal, muchos empleados pueden sufrir de fatiga o estrés; lo que,
posteriormente, puede causar accidentes laborales. Una forma de prevenir el estrés
durante las temporadas de mayor actividad es contratar personal de medio tiempo o
estacional.
 Mantenimiento del equipo
En muchos casos, los accidentes laborales ocurren debido a algún fallo del equipo, los
vehículos o la maquinaria. El empleador debe realizar siempre un mantenimiento
habitual adecuado y apropiado de la maquinaria y el equipo utilizado por los empleados.

Cada año se pierden alrededor de 16 mil millones de pesos por trastornos

emocionales relacionados con accidentes laborales, estrés y ansiedad
Cada día alrededor de 7,500 personas mueren por actividades relacionadas al trabajo, mil por
accidentes laborales y 6,500 por enfermedades profesionales, lo que suma cerca de 2,78
millones de muertes al año, indicó la Organización Internacional del Trabajo (OIT), y que marca
hasta un 7% del total de las muertes a nivel mundial. En México, la Secretaría del Trabajo y
Previsión Social (STPS) expuso que a noviembre del 2021 se produjeron más de 25,200
accidentes laborales en empresas, que provocaron pérdidas anuales de alrededor de 16 mil
millones de pesos por trastornos emocionales relacionados con accidentes laborales, estrés y
ansiedad.

De acuerdo con EAE Business School las enfermedades laborales se clasifican en seis tipos:

1. grupo 1: enfermedades profesionales causadas por agentes químicos

2. grupo 2: enfermedades profesionales causadas por agentes físicos
3. grupo 3: enfermedades profesionales causadas por agentes biológicos
4. grupo 4: enfermedades profesionales causadas por inhalación de sustancias y agentes
no comprendidas en otros apartados
5. grupo 5: enfermedades profesionales de la piel causadas por sustancias y agentes no
comprendidos en alguno de los otros apartados
6. grupo 6: enfermedades profesionales causadas por agentes carcinogénicos

El IMSS dijo que cuatro de cada 10 empleados con estrés desarrollarán depresión en un corto
plazo, por lo que es necesario priorizar el bienestar emocional y físico de los trabajadores, a lo
que la experta en la EAE Business School, Isabel Aranda, agregó que, como empresa, se debe
mejorar el cuidado y prevención de enfermedades laborales.

En general, los accidentes laborales más comunes varían según el sector y la actividad que se
desarrolla en cada empresa. Sin embargo, hay ciertos tipos de accidentes que se consideran
más frecuentes que otros. Entre los accidentes laborales más comunes se encuentran las caídas
desde altura. Este tipo de accidente se produce cuando una persona pierde el equilibrio o se
desploma desde una altura elevada, como escaleras, andamios o techos. Las caídas pueden
provocar lesiones graves, como fracturas, traumatismos craneales o lesiones en la médula
espinal. Otro tipo de accidente común son los golpes y cortes. Estas lesiones se producen al
manipular herramientas, maquinaria o materiales peligrosos. En este caso, la falta de medidas
de seguridad, como la falta de protección adecuada para las manos o los ojos, puede aumentar
el riesgo de accidente. Las lesiones musculoesqueléticas, como el dolor lumbar, Estas lesiones
se producen por realizar esfuerzos repetitivos o mantener posturas incorrectas durante largos
periodos de tiempo. Las quemaduras son otro tipo de accidente laboral común, especialmente
en trabajos que implican el contacto con sustancias calientes, superficies calientes o chispas. La
electrocución es otro accidente que puede ocurrir en el ámbito laboral. Este tipo de accidente
se produce cuando una persona entra en contacto con la corriente eléctrica. La falta de
medidas de seguridad adecuadas puede aumentar el riesgo de accidente. También es común la
inhalación de sustancias tóxicas, lo que puede provocar problemas respiratorios y otras
enfermedades a largo plazo. Además, los accidentes de tráfico también pueden ocurrir durante
el transporte de materiales o trabajadores. Estos accidentes pueden ser graves y pueden
provocar lesiones o incluso la muerte de los trabajadores. Por último, los atrapamientos son
otro tipo de accidente laboral que se produce cuando una parte del cuerpo queda atrapada en
una maquinaria o en una estructura.