Capítulo 9

Valor de las Capacidades

recompensas del individuo

Esfuerzo Desempeño en el
individual puesto

Percepción de que
las recompensas Percepciones del
dependen del papel
esfuerzo

Evaluación 360

Comision de
Área de Gerente evaluacion
recursos del
humanos desempeno

El propio Colegas
Colegas
individuo

Equipo de
trabajo
Capítulo 9

Metodos de evaluacion del desempeno

Principales metodos de
evaluacion:
Metodo de evaluacion del
desempeño mediante escalas graficas.
Método de elección forzosa.
Metodo de evaluacion del
desempeño mediante investigación.
Método de evaluación del
desempeño mediante incidentes
críticos.
Metodo de comparacion de pares.
Método de frases descriptivas.