EVALUACION DE DESEMPEÑO

Gestión de Recurso Humano

Revisión 02
Apellido y Nombre:
Cargo:
Antigüedad en el cargo:
Fecha de la Evaluación:
Evalúe de 0 (insuficiente) a 7 (excelente) los siguientes conceptos:
DESEMPEÑO

Concepto Auto Evaluación Comentarios

Evaluación
Responsabilidad
Exactitud y calidad de trabajo

Cumplimiento de fechas estimadas/pautadas

Orden y claridad del trabajo
Planificación del trabajo
Documentación que genera
Reporta avances de tareas
Capacidad de delegar tareas
Comprensión de situaciones

Cumplimiento de los procedimientos existentes

Grado de conocimiento técnico

ACTITUD

Concepto Auto Evaluación Comentarios

Evaluación
Actitud hacia la empresa
Actitud hacia superior/es
Actitud hacia los compañeros
Actitud hacia el cliente/usuario
Cooperación con el equipo
Capacidad de aceptar críticas
Capacidad de generar sugerencias constructivas

Presentación personal
Predisposicion
Puntualidad
Actitud hacia el trabajo seguro y cumplimieno
de estandares
Cumplimiento de estandares de gestión
ambiental
HABILIDADES

Concepto Auto Evaluación Comentarios

Evaluación
Iniciativa
Creatividad
Adaptabilidad (temas, grupos, funciones)
Respuesta bajo presión
Capacidad de manejar múltiples tareas
Coordinación y Liderazgo
Potencialidad - capacidad de aprendizaje
Compromiso hacia el equipo
Manejo de conflictos
Manejo y optimización del grupo
Relación con el cliente/usuario
Coordinación

RESUMEN DE LA EVALUACIÓN
Auto
Concepto Evaluación Evaluación
Desempeño
Actitud
Habilidades
TOTAL
FEEDBACK Y COMPROMISOS
Describa las principales fortalezas

Describa las oportunidades de mejora detectadas

Sugerencia de capacitación especifica

Comentarios

NOMBRE: NOMBRE:
RUT: RUT:
FIRMA: FIRMA:
TRABAJADOR EVALUADO EVALUADOR (JEFE DIRECTO)

NOMBRE:
RUT:
FIRMA:
GERENCIA