DANIEL FERNANDO GUAMAN GALINDO

COD: 20192732005

LA INGENIERIA TOPOGRAFICA Y LA ETICA DEL EMPRESARIO

En la actualidad nuestro país afronta una dura realidad frente a los valores

éticos de los profesionales que cada día van apareciendo en el campo

empresarial y laboral, pues infortunadamente la carencia de estos valores se ve

reflejada en la corrupción. A diario es muy común escuchar la problemática en

la que se ven involucrados los contratistas en diversos proyectos ya sean de

magnitud local como también magnitud nacional, siendo estos últimos los mas

polémicos.

La formación de valores para joven que está estudiando ingeniería se cual sea,

es fundamental por ende las universidades deben garantizar que este futuro

profesional conozca la realidad a la cual debe enfrentarse y no ser indiferente

con este tema. La ética profesional promueve la consciencia de la persona

frente una situación de corrupción u otro problema en el ámbito, si el estudiante

no tiene clara la importancia del porque analizar, razonar y lo más importante

poner a prueba su conciencia moral su futuro como profesional no será

productivo, al contrario, esto lo llevaría al punto de perder su credibilidad y

hasta poner en juego su título.

El ingeniero topógrafo se ve obligado asumir responsabilidades que otro

profesional no puede suplir y esto hace que el ingeniero topógrafo sea

básicamente indispensable, así mismo la responsabilidad que recae hace que

el desarrollo de estos trabajos se asuma con la debida consciencia moral y

ética del profesional. En el campo de la topografía, siendo un área que debe

garantizar resultados precisos juega un papel importante en este tema de la

ética profesional, es responsabilidad de este profesional realizar un trabajo con

calidad y sobre todo rigiéndose bajo las normas estipuladas por las diferentes
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entidades. La topografía en un proyecto debe ser el pilar del cual los demás

profesionales que estén trabajando en este proyecto tengan la confianza de los

datos dejados en campo, igual sucede con el ingeniero topográfico pues este

debe estar ofrecer la gerencia apropiada y bien planificada de cada proyecto

que vaya a intervenir.

El empresario tiene la responsabilidad como ciudadano ofrecer producciones

eficaces con el fin de aportar los componentes que beneficien el desarrollo de

la economía. Utilizando valores para el desarrollo, el empresario puede

promover el progreso humano y esto beneficiando así mismo a su comunidad.

Todo empresario tiene el deber ético de inspirarse en los valores funcionales

del desarrollo: eficiencia, eficacia, productividad. En esto consiste también la

base mínima de su responsabilidad para con la sociedad; sin embargo los

valores que se plantean en un buen desarrollo económico van de la mano con

los valores universales (respeto, libertad, solidaridad, etc.) y pues estos

también son importantes en el desarrollo empresarial. La responsabilidad tal

vez es el valor más relevante en una empresa, pues una empresa que trabaje

con responsabilidad proporciona productividad de calidad y la satisfacción por

parte de los clientes.

En Colombia cuando un ingeniero topográfico se encuentra en el proceso de

incorporarse en el mundo empresarial, se encuentra con diferentes

expectativas en las cuales debe asumir su papel como profesional ético y

enfrentarse a un cargo de responsabilidad que no llegue afectar al gremio en

general ni mucho menos a su propia empresa. La productividad que debe

ofrecer deberá ser garantizada y con calidad, un trabajo topográfico aceptable

no debe incluir errores en la toma de datos ni en el proceso de estos. La

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empresa estará comprometida a utilizar el personal indicado para el tipo de

labor que se requiera, los profesionales que se encuentren en campo estarán

acreditados y debidamente certificados ya sea por el COPNIA (Consejo

Profesional Nacional de Ingeniería) O CPNT (Consejo Profesional Nación de

Topografía).la acreditación de los profesionales que conformen la empresa

ayudara que la reputación de la empresa se mantenga y esto ayude en el

ámbito de competencia con otras.

La competencia limpia entre este gremio de la topografía es fundamental, pues

en la actualidad se ha visto en confronta miento entre profesionales sin

respetar que alguno de los dos adquiera un contrato y el otro se lo esté

arrebatando ofreciendo menores precios o diferentes metodologías de trabajo.

Es importante que el gremio sea solidario entre si, todos tienen derecho y la

oportunidad de laborar como empresa y progresar sin necesidad de afectar a

los demás, inclusive se propone la alianza entre empresas para la ejecución de

proyectos grandes, esto es más que un ejemplo de ética profesional.

El tiempo de entrega de productos también es un aspecto que evalúa el cliente,

teniendo en cuenta que en este campo laboral se rige por cronogramas de

trabajo estrictos por lo tanto el tiempo de entrega es importante en estos casos.

El trabajo por más urgente que se requiera, deberá realizarse con el mayor

cuidado y profesionalismo.

Por otra parte no solamente el ingeniero topográfico se ve involucrado en el

tema de ética empresarial siendo contratista, también cuando este es

empleado. El empleo en esta área de trabajo es un tema complejo siendo una

problemática en el gremio, cada vez que salen jóvenes graduados se

encuentran con un campo competitivo, mal pago, sobrevalorado y explotador.

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Las empresas y contratistas en la actualidad no promueven el trabajo justo,

aparte de esto los tiempos laborales son extensos y extenuantes, es muy poca

la empresa que cumpla con este tipo de necesidades. Los sueldos para un

ingeniero topógrafo recién muestran un índice muy regular, no obstante el

cumplimiento de las prestaciones sociales (parafiscales) no es muy correcto,

obligando al profesional a pagarse así mismo este tipo de cosas que se

suponen son las mínimas que deben ofrecer las entidades. Viéndolo en

perspectiva personal y en base la experiencia adquirida por el autor de este

ensayo, un ingeniero topógrafo en este país tiene una alternativa viable para

formarse como buen profesional y esta es que se incorpore con una entidad del

estado, muchas veces trabajar con entidad gubernamental ofrece en principio

las condiciones primordiales para un empleado, no obstante, puede asegurar

trabajo por un buen periodo y adquirir la experiencia para optar por mas cargos

en otras empresas.

La experiencia laboral se convierte en otro factor importante para analizar,

siendo este uno de los obstáculos a los que se enfrenta un profesional

buscando empleo pues en muchas empresas solicitan experiencia laboral

incoherente limitando las oportunidades para los recién egresados. Como

solución a esta problemática se podría plantear por parte de los diferentes

gremios y del mismo gobierno la apertura de convocatorias laborales para que

los recién egresados pueda iniciar con un primer trabajo para adquirir la

experiencia y poder entrar a otro trabajo con un rango de experiencia mas

exigente.

Cuando un ingeniero topógrafo hace parte de este grupo de empleados debe

ser un profesional que actúe con los valores anteriormente mencionados, esto
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servirá para favorecerse a sí mismo y a su gremio, porque de eso se trata de

pensar con solidaridad por los demás compañeros. Actuar con responsabilidad

conlleva a un crecimiento personal bastante útil, esto genera confianza al

empleador y se gana un lugar dentro de los puntos positivos de la empresa.

Desempeñar las actividades con honestidad y lealtad a la empresa son valores

que caracterizan a un buen empleado.

En síntesis, el ingeniero topógrafo como profesional capacitado para realizar

diversas actividades en el campo laboral pese a los obstáculos que debe

enfrentar tanto como empleado o como empresario, debe actuar con los

principios éticos fundamentales para el buen desarrollo como profesional. No

serle indiferente a los casos de corrupción y denunciar todo aquello que se este

realizando de la forma incorrecta. Proponer y participar de manera positiva con

el fin de promover el buen desarrollo empresarial en su gremio. En el caso de

ser empresario y tener la oportunidad de contratar, ser justo con sus

empleados fomentar el buen ejemplo.