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El desempleo en los profesionales de Contaduría Pública en el Departamento del Huila

Dayana Vivas Morales1

Evelyn Merchán Ortiz 2

Ingrid Tatiana Valencia Liz3

Lilia Natalia Castro Valencia4

Yenifer Piedrahita Rodriguez5

Planteamiento del problema

En estos tiempos de exigencias de profesionales por parte de las grandes compañías y de

la misma sociedad y el estado, y más que tengan altas capacidades y habilidades desarrolladas

para ejercer uno o varios cargos y funciones, es necesario que los profesionales de la contaduría

adquieran la mayor cantidad de conocimientos y habilidades desde la universidad hasta la

práctica en la vida diaria.

Todo el conocimiento adquirido por medio de la educación es un requisito para la

obtención de cualquier título. Este puede jugar un papel en el desarrollo de la disposición de las

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Estudiante de contaduría pública – Corporación universitaria Minuto de Dios 5
semestremaidy.vivas@uniminuto.edu.co
2
Estudiante de contaduría pública – Corporación universitaria Minuto de Dios 5
semestreevelyn.merchan@uniminuto.edu.co
3
Estudiante de contaduría pública – Corporación universitaria Minuto de Dios 5 semestre
Ingrid.valencia@uniminuto.edu.co
4
Estudiante de contaduría pública – Corporación universitaria Minuto de Dios 5
semestreLilia.castro@uniminuto.edu.co
5
Estudiante de contaduría pública – Corporación universitaria Minuto de Dios 5 semestre
yenifer.piedrahita@uniminuto.edu.co
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personas para aprender durante los años de preparación y es necesario que el aprendizaje no se

detenga y más aún cuando el conocimiento es un bien que el mercado demandan tal.

Cuando un estudiante se gradúa como profesional, muchos se siguen capacitando, esto

hace que se puedan desarrollar mejor su carrera y puedan tener más posibilidades y respuestas al

momento de buscar trabajo. Conseguir un empleo en el que pueda aplicar sus conocimientos,

desarrollar una trayectoria laboral ascendente y ser un agente importante para el desarrollo de la

sociedad (Universidad Externado de Colombia, 2017).

Algunas características y habilidades del profesional de contaduría son aquellas que

conforma su personalidad, que se canalizan según su rama, esto también tiene un peso

importante para que una persona sea la adecuada para el cargo; sin embargo, las características

personales tienen alguna influencia en el proceso de contratación, así sean las competencias

profesionales las que se pueden ser más fácilmente percibidas en el mercado laboral.

En el Huila son muchos los profesionales de contaduría que se gradúan en un año, lo que

esto llevó a ocasionar que los contadores elijan tipos de contratos como prestador de servicios y a

su vez establecer tarifas, no tan favorables para un profesional graduado y/o especializado.

La carga laboral vs. la remuneración salarial, en ciertos casos no es equitativa. En las

posiciones jerárquicas que ocupan los profesionales en una organización, los estudios de

posgrados tienen un peso relativo: Profesionales con especializaciones lideran áreas de las

organizaciones mientras que algunos con maestrías permanecen desempleados.

El problema laboral no pasa solo por la formación académica. En muchas ocasiones, la

mayoría de los contadores son informales porque no trabajan directamente con una empresa,
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puesto que muchas de las empresas no están dispuestas a pagarle lo que verdaderamente se debe

percibir como profesional el cual tiene que dar fe pública de los actos de la administración

(Actualícese, 2012, p. 1). Esto deja sin muchas alternativas llevándolo aceptar las ofertas, y sin

la posibilidad de trabajar en lo que realmente se preparó por tantos años. La gran mayoría de los

cargos ocupados por los contadores públicos tienen una remuneración baja lo cual es

preocupante, incluso inferior a cargos desempeñados por técnicos o tecnólogos. (Pavas, 2019)

Estas situaciones que viven los contadores públicos en la trayectoria de su profesión y en

la búsqueda de empleo conlleva al deterioro de la calidad de la prestación de servicio y la

desviación del perfil profesional, lo que hace que la persona se dedique a otra labor no

correspondiente a las aptitudes por la cual fue preparado.

Pregunta de investigación

Partiendo de la idea de que muchos de los profesionales de contaduría tienen buen

conocimiento, se plantea la pregunta.

¿Porque se presenta el desempleo en los profesionales de Contaduría Pública en el

Departamento del Huila?

Justificación

La educación superior es una meta difícil de lograr para algunas personas, ya que son

muchos los factores que influyen en este proceso, como lo son el factor monetario (Financiación

de la carrera) y la distancia geográfica entre las instituciones de educación superior y los

interesados.
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Cada día que pasa vemos como las cifras dadas por entidades especializadas en estos

procesos como el DANE, evidencia que la deserción universitaria es una realidad entre los

jóvenes y en adicional a esto los que logran terminar tienen mucha dificultad para conseguir un

empleo que vaya de la mano a su profesión alcanzada (Semana, 2019). Pero también se debe

tener en cuenta que son muchos los jóvenes que a pesar de tener un título no se sienten seguros

de lo que quieren y eso aumenta las posibilidades de no poder encontrar un empleo o por lo

contrario terminan trabajando en lo que sea que les permita sobrevivir y en donde se sientan

cómodos con los ingresos ganados.

Actualmente, las universidades en general deben adaptarse a un nuevo proceso de

aprendizaje en el cual se busca crear profesionales capaces de resolver cualquier problema, así

mismos profesionales que sean socialmente responsables y con ética para la aplicación de sus

conocimientos, por ello deben comprender la importancia de crear y aplicar su pensul académico

el cual se actualiza constantemente de acuerdo a los requerimientos que exigen las empresas y la

sociedad por causa de los avances tecnológicos, industriales, comerciales, políticos y

socioculturales del momento, teniendo en cuenta que este deberá contribuir a la creación de un

nuevo profesional en el campo laboral y social que contribuya al crecimiento y desarrollo de una

comunidad y capaz de afrontar la realidad sin temores sobre el campo laboral (bojaca, 2020).

El campo laboral es una zona de guerra constante en la cual nos encontramos con muchos

profesionales en busca del mismo puesto de trabajo; Haciendo un enfoque a nivel Departamental

(Huila), vemos como cada día las empresas buscan un profesional en la materia según las

siguientes situaciones:
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1. Cuando la remuneración económica es acorde a las obligaciones y funciones a

cumplir, pero en la cual exigen el cumplimiento de un manual de requisitos que dejan sin

posibilidad alguna a muchos jóvenes egresados por falta de experiencia, pero también vemos

como los adultos mayores son considerados fuera de juego porque carecen de juventud.

2. Las empresas que buscan profesionales contables expertos en la materia que trabajen a

un bajo costo con las mismas obligaciones, pero aduciendo que dicho campo laboral tiene

muchos profesionales disponibles y por ello la vacante es limitada.

3. Las personas naturales que buscan al contador profesional de bajo costo, por

honorarios usualmente que le ayude con trucos financieros y tributarios, con la finalidad de pagar

menos impuestos generando una mayor rentabilidad a su cliente.

Por lo anterior, vemos como tres situaciones distintas involucran a una misma profesión

en medio de un campo laboral donde se aplican estrategias administrativas y financieras en pro

de beneficio propio más que social. Estas posturas ocasionales generan un conflicto interno, en la

que el profesional ve involucrada su ética y todo un proceso de aprendizaje realizado durante

años los cuales se pueden afectar al tomar una mala decisión solo por obtener un mejor beneficio

económico (Galvis, 2020).

Con la realización de este proyecto investigativo, nos enfocaremos en conocer y analizar

el por qué se presenta el desempleo en el departamento para un sector tan importante en

cualquier compañía como lo es la contaduría pública, así mismo cuáles serían las posibles

soluciones para lograr que esta situación mejore ya sean de nivel académico o laboral.
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Objetivos

General

Conocer por qué se presenta el desempleo en los profesionales de Contaduría Pública en

el Departamento del Huila, el reto está enfocado en la visión que tengan los profesionales para

desempeñarse en roles que involucren un pensamiento más crítico y evitar conformarse con la

ejecución de procesos establecidos mecánicamente.

Específicos

1. Determinar qué impacto tiene el desempleo para el área financiera y contable en el

Departamento del Huila.

2. Buscar información del porqué se genera el desempleo para el área financiera y contable

en el Departamento del Huila, y cuál de estas es más representativa.

3. Identificar las causas que generan el desempleo para el área financiera y contable del

Departamento del Huila.

4. Realizar encuestas a contadores del Departamento del Huila, donde se indaguen las

consecuencias que trae el no encontrar empleo en su profesión.

5. Identificar cuáles son los métodos, plataformas o entidades organizadas a las que acuden

los contadores públicos para encontrar un empleo en el Departamento del Huila.

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Marco de Referencia

Antecedentes o estado del arte

La contaduría pública hoy en día es una de las profesiones con mayor proyección a nivel

nacional e internacional, teniendo en cuenta que paso a jugar un papel importante a nivel

empresarial con responsabilidad social.

En el ejercicio de la búsqueda de empleo, vemos como a muchas empresas les interesa

contratar egresados de ciertas universidades, debido a que se sienten más seguros de los

conocimientos impartidos por el ente estudiantil, pero, también es sabido que es una práctica

poco profesional teniendo en cuenta que desde un inicio tienen una limitante en la búsqueda de

trabajo para un sin número de profesionales capaces de enfrentar las adversidades que se

presenten. (Cantor, Michel Arias Universidad Libre de Colombia , 2018).

En el enfoque internacional, la carrera brinda elementos teóricos y prácticos para que los

egresados puedan participar en los diferentes procesos empresariales relacionados con el manejo

de la información y evaluación de riesgos, el soporte financiero y el apoyo para toma de

decisiones financieras y no financieras.

Estudiar y llegar a ser profesional en una disciplina, se ha vuelto tendencia en una

sociedad que cada vez va creciendo y generando desarrollo de distintas formas, pero también es

cierto que las dificultades socioeconómicas por la que pasan muchos estudiantes se convierten en

un obstáculo para lograr obtener dicho título. Pero de acuerdo con las investigaciones realizadas,

se ha podido evidenciar que la obtención del título como profesional en el área, influye de

manera representativa en la obtención de un trabajo, así mismo es una de las herramientas más
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calificables en la obtención de un escalafón mayor dentro de una organización. (Pérez & Ortega

Cervantes, 2015).

Marco Teórico

Actualmente hemos visto como la contaduría pública va evolucionando, dependiendo de

las necesidades la sociedad en general va experimentando, esta profesión se ha convertido en una

base de suma importante y necesaria para el funcionamiento de cualquier empresa, negocio e

incluso el financiamiento de un hogar, todas estas situaciones muestran la necesario que resulta

la aplicación de dicha profesión (Rodriguez , De Freitas, & Zaá, 2012). Así mismo, vemos como

cada vez más son los jóvenes que desean ser este profesional en algún momento de sus vidas, y

por ello sabemos cómo empieza la sobre oferta de dichos servicios, lo que ha generado que la

profesión ingrese a una guerra de precios en la que se desvaloriza el trabajo y los conocimientos

adquiridos con el fin de encontrar una estabilidad laboral con todas las responsabilidades que

acarrea la profesión.

Tenemos que entender que el mundo girar a través de una evolución constante es todas las

áreas profesionales, pero, el profesional contable siempre tendrá que esforzarse más para poder

afrontar su carrera aplicándola correctamente siguiendo las normas establecidas para ello,

teniendo siempre presente que de su criterio dependerá muchas de las decisiones que se llegan a

tomar dentro de una organización. El presidente del consejo técnico de la contaduría pública,

Wilmar Franco, afirma que los contadores con mayores competencias técnicas y con vocación de

mantener un proceso permanente de aprendizaje y desarrollo siempre tendrán muchas más

posibilidades laborales dentro de un mercado bastante complejo, (Actualícese, 2019).

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La formación profesional de esta carrera tiene competencias y habilidades que ayudan a

que se pueda comprender situaciones de problemas financieros de una empresa, tanto privadas

como públicas; estas se enfocan en el que el título del contador público, desarrollen los valores

éticos y la formación profesional. También el perfil donde se participan las diferentes áreas de

los campos de cierta organización. En la proyección que tenga cada uno de los egresados y los

que se encuentran laborando, está la clave para que cada uno aporte de manera positiva,

buscando alternativas dentro de los campos de esta profesión.

Para Robert Kiyosaki (Gerencie.com, 2021) un activo es todo aquel bien o derecho que

genera efectivo, o como dirían los contadores, todos aquellos activos productivos que generan

renta. También según Robert existe un cuadrante de flujo de dinero, el cual le permite identificar

fuente de ingresos, este es un método creado por el padre de Kiyosaki, quien su conocimiento y

experiencia le permitió identificar diferentes tipos de ingresos llevándolo a formar un flujo de

dinero. Un flujo de dinero: le ayudara a determinar y planificar la ruta hacia donde quiere estar

en un futuro, y ayudándolo a elegir su propio camino hacia la libertad financiera. (Kiyosaki, 1998)

El estudio de este proyecto habla sobre la actual situación de los egresados y como

impactan en la parte del mercado laboral. La mayoría de actores definen el trabajo del contador

público dentro de las empresas y describen un perfil como lo dice Jairo Orlando Villabona

(Actualícese, 2009), coordinador del programa de contaduría pública de la universidad Nacional:

El contador público colombiano debe ser un profesional con formación ética, crítica y

responsabilidad social. Capaz de identificar y analizar problemas complejos y avanzar en

la formulación de soluciones con un enfoque interdisciplinario en ciencias económicas,

con formación integral que genera en él una motivación y capacidad para el aprendizaje
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continuo, lo cual le permite desenvolverse con éxito ante nuevas situaciones

organizacionales del entorno nacional e internacional.

El autor relaciona al contador público con las ciencias económicas, hace referencia que

estas se encargan de estudiar los sucesos que ocurren en las empresas. El contador como

generador de la información, debe ser activo en las participaciones en los diferentes entes con

responsabilidad, dando de fe de su actuar y procedente dentro de las organizaciones, así como

aplicar en su vida diaria los apéndices aprendidos.

Marco Legal

El ejercicio de la profesión de Contador Público se reglamenta por la Ley 145 de 1960 de

diciembre 30. (Ley 43 de 1990)

 ARTÍCULO 1°. Se entenderá por Contador Público la persona natural que mediante la

inscripción que acredita su competencia profesional queda facultada para dar fe pública de

determinados actos, así como para desempeñar ciertos cargos, en los términos de la presente

Ley. La relación de dependencia laboral inhabilita al contador para dar fe pública sobre actos

que interesen a su empleador, salvo en lo referente a las funciones propias de los revisores

fiscales de las sociedades.

El objetivo principal del programa académico de contaduría pública es formar integralmente

un Contador Público capaz de aplicar y potencializar las teorías, los enfoques y los

postulados conceptuales y ético que soportan el ejercicio profesional de la Contaduría

Pública y que se expresan en la producción, la interpretación y la administración (Planeación,

organización, ejecución y control) de la información contable-financiera-social de las

organizaciones públicas y privadas; como objetivos específicos propone:

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Objetivos Relacionados con el Ser:

 Desarrollar marcos conceptuales que permitan la compresión y la importancia de actuar

éticamente en la producción, interpretación y atestación de la información contable-

financiera generadas por las organización públicas y privadas.

 Aportar los fundamentos filosóficos, éticos y políticos que permitan entender la complejidad

existente en los procesos de internacionalización tendientes a la estandarización de prácticas

contables (normas y principios contables financieros).

 Contribuir al desarrollo de un pensamiento científico social que posibilite reconocer los

problemas contextuales sobre los que se plantea el deber ser del ejercicio profesional en el

orden internacional y local. Objetivos relacionados con el Saber

 Aportar a la compresión de los procesos y las lógicas propias de las comunidades académicas

y gremiales existentes en la disciplina contable.

 Garantizar la apropiación de las racionalidades y las metodologías bajo las cuales la

contabilidad ha contribuido a la modernización de la sociedad colombiana.

 Potenciar el pensamiento de los paradigmas, normas y técnicas que subyacen al saber

contable.

Objetivos relacionados con el Saber Hacer

 Contribuir a la solución de los problemas conceptuales y técnicos del campo contable en

relación con los retos planteados por las organizaciones.

 Contribuir a formar un juicio crítico para resolver problemas de información contable-

financiera-social de las organizaciones públicas y privadas.

 Desarrollar los conocimientos y habilidades para el diseño y manejo de los sistemas

contables que permitan el desarrollo de la gestión organizacional.

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 Potenciar la aplicación de los fundamentos teóricos (economía, derecho, finanzas y

administración) de la contabilidad financiera que permitan la evaluación, el diseño y la

implementación de sistemas de información gerencial.

 Formar el conocimiento y la comprensión de las normas (laborales, fiscales, financieras y

comerciales) indispensables para un buen desempeño laboral.

El perfil profesional del egresado de Contaduría Pública le permitirá desempeñarse idóneamente

en:

 El diagnóstico y solución de los problemas relacionados con las diferentes áreas contables,

financieras y administrativas de las empresas públicas y privadas.

 Las actividades que implican organización, revisión y control de contabilidades,

certificaciones y dictámenes sobre estados financieros, revisoría fiscal, auditoría y asesoría

tributaria. Así como consultorías y asesorías de orden financiero y administrativo.

Enfoque Metodológico

Partiendo de la información evidenciada dentro del marco de referencia expuesto

anteriormente, donde evidenciamos como a través de la historia, el mundo ha ido cambiando,

volviéndose más exigente en la aplicación de conocimientos intelectuales dentro de un área en

particular y para el desempeño un rol. Por lo anterior y de acuerdo con el propósito general del

proyecto, planteamos que la metodología descriptiva va acorde a la trayectoria de la

investigación, teniendo en cuenta que buscamos conocer cuál es la realidad sobre el perfil

profesional dentro del sector empresarial y sus condiciones generales de búsqueda dentro de una

sociedad. (Bernal, 2010).

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Así mismo, conoceremos la percepción que tienen los egresados de contaduría pública

acerca de los impactos de las estrategias de la formación en investigación sobre sus habilidades y

competencias profesionales; centrándose en cómo estas estrategias han aportado en la vida

profesional, reconociendo habilidades centradas especialmente con los comunicativos: hablar,

leer, escribir y argumentar.

De acuerdo con (Geddes, 1998), es fundamental la búsqueda bibliográfica no solo en el

desarrollo en las habilidades sino en el avance en la disciplina; lo que esto indica que el avance

sobre lo que ya se desarrolló, la construcción de una comunidad académica y el avance posterior

al trabajo del otro.

Algo que es relevante en cualquier entorno laboral y que se constituye el trabajo en

equipo, ya que, en todos los medios es necesario ser el diferencial entre el éxito y el fracaso,

según (Machado, Patiño y Cadavid, p.68) la investigación dentro de los programas tiene una

preponderancia que implica el desarrollo de las estrategias para promover el pensamiento y el

trabajo en grupo.

El trabajo de Beverly (2016) menciona lo importante que es el trabajo en equipo dentro

de la disciplina contable, recomienda también que se dinamicen los cursos en los que aporte en la

consolidación de dicha habilidad, tomando como el aporte que se realiza dentro de un proceso

que funciona, es decir, que haya coordinación entre las partes.

Durante el desarrollo del proyecto, y con el fin de poder cumplir con los objetivos

propuestos, tendremos un proceso de recolección de información a través de la realización de

encuestas previamente establecidas, las cuales estarán enfocadas en el sector empresarial con el

propósito de conocer en la actualidad, cuáles son las cualidades del perfil idóneo en el sector

contable que cumpla con los estándares establecidos en un campo laboral. Así mismo,
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realizaremos encuestas generales y al azar a una población de egresados de distintas

universidades del departamento del Huila, con el fin de llegar a conocer las percepciones que

ellos tienen referentes al nivel de desempleo en su profesión y cuáles podrían ser los obstáculos

que deben afrontar al momento de un proceso de selección de personal dentro de una

organización, al finalizar y comparando los resultados, podremos evidenciar si la percepción de

dichos egresados va acorde con lo que buscan las empresas.

Alcance

La trascendencia de esta investigación consiste en conocer el impacto que tiene la

empleabilidad en los estudiantes de contaduría pública cuando terminan sus carreras y obtienen

el titulo correspondiente. Para esto va a ser utilizado el método de investigación descriptivo y a

su vez el explicativo, ya que la información obtenida y detallada respecto a este fenómeno sirve

para describir sus dimensiones con la mayor precisión y tratar de explicar las causas del

problema estudiado, identificando las condiciones en las que se manifiesta su impacto.

Las organizaciones se preocupan por adquirir y aplicar el conocimiento necesario para

realizar sus actividades cotidianas, por lo general las organizaciones buscan los medios de

adquirirlos y con ello estar en condiciones de aplicarlo , el rol que hoy en día se exige a la

profesión de contador público es de mucha responsabilidad en la dimensión del desarrollo

teórico- practico , donde se debe adquirir ciertas habilidades que le permitan coordinar ,

organizar y liderar sus labores siendo de gran responsabilidad , dentro del contexto del trabajo en

equipo por lo cual se debe trabajar en estrategias que promuevan la gestión del conocimiento ,

además de instaurar mecanismos formales que permitan que todos los integrantes de las

organizaciones cuenten con la posibilidad de compartir sus procedimientos, procesos y prácticas.

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La sociedad ha ido reconociendo la importancia de los contadores en el mundo actual, se

aprecia en diferentes esferas, en la mayoría de las ocasiones es el doctor que cura los dolores en

las finanzas y en el pago de impuestos de las personas y organizaciones, es el enlace financiero

entre una organización y un colaborador. (Carlos Delgado)

Este estudio se realizará en el Departamento del Huila, con información recolectada de

las bases de datos de estudios anteriores en las universidades que ofrecen la carrera de contaduría

pública y que cuenten con un seguimiento a los egresados de esta profesión.

Por otra parte, se recopilará información por medio de encuestas a los profesionales de

contaduría pública de las universidades en general y al azar, validando las variables a consolidar

por medio de ésta.

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