2 CAPITULO II: GESTIÓN SOSTENIBLE DE LA EMPRESA

2.1 Seguridad y salud ocupacional

La seguridad y salud ocupación es importante esto lo tiene muy en cuenta la empresa COSAPI que tendrán un
compromiso con sus empleados esto por diversos motivos como el prevenir algún tipo de incidente o algún tipo de
problema que le afecte, todo esto se evitara con las condiciones de trabajo y aplicar estándares de seguridad y
salud. También implementan sistemas que toman en cuenta factores como la identificación de riesgos, el uso de
medidas preventivas, la capacitación y el desarrollo, y la mejora continua del desempeño.
Para promover esto se deberá implementa un sistema de seguridad y salud en el trabajo es una herramienta que
busca garantizar un entorno laboral que es del agrado para los trabajadores. Para encontrar la seguridad de los
empleados se empleará buscar los riesgos que se pueden estar expuestos las personas por las actividades
laborales.
El sistema que emplea la empresa COSAPI tiene procedimientos y protocolos establecidos para asegurar que todas
las obras tengan la seguridad y salud. Esto también tiene que ser considerado por todos los empleados deben
seguir los lineamientos establecidos y participar en la práctica de la seguridad en el trabajo. Las empresas tienen
que enfocarse en la capacitación regular de los empleados, la identificación y evaluación de riesgos, la
implementación de controles y medidas preventivas, y la supervisión continua para asegurar el cumplimiento de
las políticas de seguridad y salud ocupacional. La seguridad y salud ocupación es importante esto lo tiene muy en
cuenta la empresa COSAPI que tendrán un compromiso con sus empleados esto por diversos motivos como el
prevenir algún tipo de incidente o algún tipo de problema que le afecte todo esto se evitara por
2.2 Relación con las comunidades
La empresa COSAPI no solo se enfoca en su beneficio propio si no también se enfocan en la comunidad en la que
se desarrolla. Esto también tiene que ver con los conocimientos y recursos que se compartirán con las
comunidades para fomentar una cultura de seguridad no solo dentro de la empresa. La participación de las
empresas en proyectos comunitarios es importante porque refuerza su reputación y marca, lo que puede tener un
impacto positivo en la percepción de los consumidores y en la lealtad de los clientes por que se darán a notar que
la empresa no es egoísta que solo piensa en su desarrollo si no también con las comunidades. Los consumidores
valoran cada vez más el compromiso social de las empresas y tienden a apoyar a aquellas que demuestran
responsabilidad y preocupación por su entorno. Las iniciativas de responsabilidad social pueden enfocarse a los
problemas sociales y ambientales, como la mejora de la infraestructura, la protección del medio ambiente, el
acceso a servicios básicos,etc. Estas acciones ayudan a mejorar la calidad de vida de las comunidades,
fortaleciendo su confianza y lealtad hacia la empresa. La empresa puede generar empleo directo e indirecto, lo que
contribuye al desarrollo económico local. Además, a través de programas de capacitación y educación, las
empresas pueden mejorar las habilidades y competencias de las personas en la comunidad, brindándoles mayores
oportunidades de crecimiento personal y profesional Las empresas están cada vez más comprometidas con su
responsabilidad social y cómo están involucrándose en proyectos que benefician a la comunidad. Todo esto busca
que ambas partes tengan beneficios como el incremento de diversas cosas como las oportunidades esto es
importante porque las comunidades sienten que les dan la importancia que se merecen de parte de la empresa
que realizan proyectos en su entorno.
2.3 Compromiso con el medio ambiente
La importancia con el compromiso con el medio ambiente es uno de los componentes que deben de tener muy en
cuenta las empresas por ello la empresa Cosapi la tiene muy en cuenta porque le da la debida importancia al
medio ambiente en el desarrollo de sus proyectos. En la actualidad el impacto negativo generado por algunas
empresas en el entorno natural es motivo de preocupación creciente. Este impacto no solo daña los ecosistemas y
los recursos naturales, sino que también afecta la calidad de vida de las comunidades locales y tiene consecuencias
a largo plazo para las generaciones futuras.
Para evitar este daño, Cosapi implementa medidas que minimicen su impacto ambiental. Es importante las
prácticas sostenibles en todas las etapas de los proyectos, desde la planificación hasta la ejecución y el
mantenimiento. Esto implica integrar consideraciones ambientales en cada decisión tomada por la empresa. Una
debilidad común en las personas que dirigen empresas es la falta de criterio para evaluar y controlar el impacto
que generan según los estándares establecidos. A menudo,
se prioriza el interés de determinados grupos, como actores locales, comerciales o políticos, incluso si eso implica
causar un impacto negativo en el medio ambiente. Es esencial que Cosapi comprenda la relación entre su actividad
económica, la sociedad y los recursos naturales, y asuma el liderazgo en una transformación hacia un desarrollo
sostenible. El cuidado del medio ambiente desempeña un papel crucial para impulsar a Cosapi porque son
beneficiosas desde el punto de vista económico. La empresa de esforzarse por utilizar menos recursos, generar
menos basura y contaminación, y lograrlo de manera rentable. La ecoeficiencia debe convertirse en un elemento
central en la misión, visión y valores de Cosapi, guiando todas sus acciones hacia un enfoque más responsable con
el medio ambiente.
Al integrar prácticas sostenibles, Cosapi puede no solo reducir su impacto ambiental, sino también mejorar su
reputación y establecerse como una empresa comprometida con la sostenibilidad. Esto no solo generará beneficios
a largo plazo para el entorno natural y las comunidades locales, sino que también posicionará a Cosapi como un
referente en su sector y aumentará la confianza y lealtad de sus clientes y otrosgrupos de interés.
2.4 Desarrollo personal y profesional en sus empleados
El desarrollo personal y profesional de los empleados es una opción empresarial estratégica que Cosapi tiene en
cuenta para sobrevivir en un mercado cambiante y altamente competitivo. Al invertir en el desarrollo profesional
de sus empleados, Cosapi puede obtener varias ventajas competitivas que le permitirán crecer y prosperar en el
sector de la construcción y servicios de ingeniería.
El desarrollo profesional de los empleados también contribuye a mejorar las capacidades y competencias de la
empresa en general. A medida que los empleados adquieren nuevas habilidades y conocimientos, la organización
se beneficia al contar con un equipo más capacitado para enfrentar los desafíos del mercado y adaptarse a las
nuevas tecnologías y tendencias del sector.
Además, al fomentar el desarrollo profesional de los empleados, Cosapi puede reducir la posibilidad de errores y
fallos que podrían ocurrir en manos de personas menos experimentadas. Los empleados capacitados tienen un
mayor dominio de las tareas y están más preparados para enfrentar situaciones difíciles, lo que disminuye los
riesgos y aumenta la eficiencia en la ejecución de proyectos.El enfoque en el desarrollo profesional también
contribuye a fomentar un ambiente de trabajo positivo y motivador. Los empleados se sienten valorados y
apoyados por la empresa, lo que aumenta su compromiso y lealtad. Esto a su vez se traduceen una mayor
retención de talento y en la atracción de profesionales altamente calificados que desean formar parte de una
empresa que invierte en su crecimiento y desarrollo