“TRABAJO EN EQUIPO”

E.U. CATALINA RIVAS JARA

1º SEMESTRE 2020
“MODELO DE SALUD FAMILIAR”
Objetivos

■ Conocer la definición de trabajo en equipo.

■ Aplicar las características del trabajo en equipo en
situaciones cotidianas.
■ Comprender que habilidades deben desarrollarse para
poder trabajar en equipo de forma adecuada.
 Alcanzar y mantener el éxito

§ Las ciencias de la salud, requieren

una interacción mayor en las
personas, que solo puede lograrse
con una actitud cooperativa y no
individualista.
Trabajo en equipo
Definición
■ El equipo de trabajo se refiere a la serie de estrategias procedimientos y
metodologías que utiliza un grupo humano para lograr metas
propuestas.
Características del trabajo en equipo

■ Requiere que las responsabilidades

sean compartidas.
■ Necesita que los programas que se
planifiquen en equipo apunten a un
objetivo común.
■ Necesita que las actividades
desarrolladas se realicen en forma
coordinada.
Características del trabajo en equipo

■ Un equipo es un conjunto
coordinado y armonioso de piezas
independientes.
■ Cada persona complementa a la
otra.
■ Todos hacen los necesario para
mantener una unidad que asegura
el logro de las metas.
Condiciones que deben reunir los
miembros del equipo de salud

1. Ser capaces de poder establecer

relaciones satisfactorias con los
integrantes del equipo.
2. Ser leales consigo mismo y con los
demás.
3. Tener espíritu de autocritica y de critica
constructiva.
 Condiciones que deben reunir los
miembros del equipo de salud

4. Tener sentido de responsabilidad para

cumplir con los objetivos.
5. Tener capacidad de autodeterminación,
optimismo, iniciativa y tenacidad.
6. Tener inquietud de perfeccionamiento y
superación.
Requisito para el trabajo en equipo en
ciencias de la salud

1. Buena comunicación interpersonal.

2. Equipo concentrado en la tarea.
3. Definir la organización del equipo.
4. Establecer la situación, tema o
problema a trabajar.
Requisito para el trabajo en equipo en
ciencias de la salud

5. Interés por alcanzar el objetivo.

6. Crear un clima democrático.
7. Ejercitar el consenso en la toma de
decisiones.
8. Disposición a colaborar, a
intercambiar, conocimientos y
destrezas.
Como prevenir los problemas del
equipo
• No sacarle la vuelta a los problemas.
• Evitar separar algún miembro del grupo.
• El éxito del trabajo en equipo es
responsabilidad de todos los que lo conforman.

Por lo tanto:
• Reunirse en equipo es el principio.
• Mantenerse en equipo es el progreso.
• Trabajar en equipo asegura el éxito.
Habilidades personales para trabajar
en equipo

• Escuchar, no solo oír a los otros.

• Escuchar implica conocer y reconocer el
lenguaje verbal y el no verbal.
• Preguntar, profundizar en los
planteamientos para conocer los puntos de
vista del equipo.
• Resumir, es la mejor forma de chequear
posibles dudas y hacer síntesis de los
aportes.
Habilidades personales para trabajar
en equipo

• Ser flexible, tener la capacidad de cambiar

y negociar los puntos de vista que
posibiliten las innovaciones.
• Proactivo, con iniciativa hacia la mejora, al
logro.
Habilidades personales para trabajar
en equipo

• Asertivo, habilidad de expresar ideas y

necesidades propias, ser capaces de tolerar
que no siempre las cosas se harán como
uno quisiera.
• Abierto a la critica, recibir la critica como
retroalimentación o feedback .
¿DUDAS?