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Según Luis Riquelme Fritz, el trabajo en equipo es un conjunto de personas que cooperan para
lograr un solo resultado general. Así mismo, no significa solamente trabajar juntos, si no también
mediante técnicas y estrategias que utilizan un grupo determinado de personas logran conseguir
los objetivos trazados.
Este grupo de personas deben ser organizados y cada uno debe tener una tarea y una
responsabilidad específica y bien definida. Pero al mismo tiempo deben de haber un líder que
haya sido aceptado por todos y sea capaz de guiar al grupo hacia el cumplimiento de los objetivos
trazad0s, respetando ciertas reglas, que harán que alcancen el éxito.
Por otro lado, esto trae ventajas y desventajas, ya que algunas de las veces se logra una
integración de metas específicas en una mete en común, prevalece el respeto por los demás y la
tolerancia. Pero también ocasiona muchas diferencias en las formas de pensar, disposición de
trabajo, responsabilidad de los integrantes del equipo en el momento de asumir los errores
cometidos.
Todos los integrantes del equipo deben saber que son parte de un grupo por lo mismo deben
cumplir cada uno su rol sin perder la noción del equipo. Para ellos tienen que reunir las siguientes
características.
Ser capaces de poder establecer relaciones satisfactorias con los integrantes del equipo.
PROACTIVIDAD dar, generar respuestas, acciones, crear. No quedarse esperando que los demás
actúen.
SENCILLEZ aportar desde lo q somos hasta lo q sabemos. Lo importante es contribuir no sobresalir