Foro Semana 5 - Análisis de Datos

Por Participante:
Por leído/no leído:
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Herramientas para el análisis de datos
Objetivo:
Proponer estrategias para vincular a una empresa el uso del Big Data.
Saludo:
Apreciado estudiante, sea bienvenido(a)a este espacio de formación.
A través de este foro, usted podrá generar dialogo con relación al tema que nos ocupa. Importante tener
presente los recursos que se han dispuesto para generar su participación y prever los tiempos y fechas
asignadas para el ejercicio comunicativo.
Indicación de actividades:
1. A partir de la revisión detallada de los siguientes videos:
a. https://www.youtube.com/watch?v=8AY2KQoftYU (Importancia del Big data analytics en las
empresas).
b. https://www.youtube.com/watch?v=HYTLfNpMJWk(Big data hacia una mejor toma de decisiones).
c. https://www.youtube.com/watch?v=RKeSvTa5P4c (Investigación de mercado “conoce”.
2. Elabore una reflexión que dé cuenta de los tres cuestionamientos que se han suscitado.
3. Publique su participación e invite a mínimo dos compañeros que hagan retroalimentación de su
propuesta.
4. Participe de la retroalimentación de mínimo dos propuestas realizadas por los compañeros.
5. Responda a los comentarios de sus compañeros con argumentos de orden técnico y disciplinar.
Consigna:
Big data: un reto para la toma de decisiones inteligentes en las Empresas Colombianas.
Criterios de evaluación:
La participación en este foro se valora de acuerdo a los siguientes criterios:
a. Hay apropiación de las teorías que sustentan los recursos propuestos.
b. Los aportes que realiza el estudiante son propositivos y sustentados de acuerdo a la realidad empresarial
actual y colombiana.
c. El estudiante retroalimenta la propuesta de dos compañeros mínimo.
d. El estudiante recibe retroalimentación de mínimo dos compañeros.
e. El estudiante hace su participación en las fechas y tiempos designados por el docente.
Preguntas:
Cuestionamientos que centren el debate, se recomienda de 3 a 5 preguntas.
1. ¿Cuáles son las diferencias del Big data en relación a las herramientas tradicionales para el análisis de
datos?
2. De acuerdo a los principios de inteligencia predictiva. ¿Qué retos tiene para los administradores convertir
los datos en decisiones?
3. Anticipe la infraestructura tecnológica, del talento humano y de la formación de los profesionales para
convertir datos en decisiones operativas que atiendan a problemas que emergen en procesos reales y que no
dan espera.

NATALIE CAROLINA SANABRIA
 (3 respuestas)
20/03/2017 02:38 PM
Buenas tardes
Buenas tardes
En cuanto a la importancia del Big Data, encontramos que marca la diferencia en la toma de decisiones al adelantarse a las necesidades de los clientes aunque para algunos empresarios produce cierto temor por la cantidad de datos,es muy
confiable ya que nos da una idea sobre el comportamiento colectivo de las personas
1. ¿Cuáles son las diferencias del Big data en relación a las herramientas tradicionales para el análisis de datos?
Una de las diferencias mas importantes es que permite el trato de volúmenes considerables de información y que es una fuente casi instantánea de información
2. De acuerdo a los principios de inteligencia predictiva. ¿Qué retos tiene para los administradores convertir los datos en decisiones?
A pesar de existir un riesgo este principio permite manejar datos de situaciones que ocurrirán en el futuro, el cual genera confianza para la toma de decisiones
Saludos
o
GINA PAOLA AVILA
22/03/2017 07:52 PM
Hola Natalie, el Big data no solo destaca respect

o Hola Natalie, el Big data no solo destaca respecto a las otras herramientas por acercarse a las necesidades de los clientes, sino porque permite almacenar una cantidad mayor de da
como son las redes sociales, la web, transacciones, maquina a maquina, entre otras.
Cordial saludo.
o
CLAUDIA PATRICIA SUAREZ GOMEZ
25/03/2017 03:02 PM
o
Natalie buena tarde, estoy completamente de acuerd
Natalie buena tarde, estoy completamente de acuerdo con Gina, el Big data tiene beneficios grandes comparados con otras herramientas, el poder almacenar cantidad de datos ayu
análisis de los mismos.
o
JAIME ALBERTO SANCHEZ HERNANDEZ
o
(Nuevo)26/03/2017 09:07 AM
Compañera buenos días respecto a la primera pregu
Compañera buenos días respecto a la primera pregunta estoy de acuerdo con las diferencias del Big data de las herramientas tradicionales para el análisis de datos porque las empr
que se encarga de grandes volúmenes de información y da esa oportunidad de tomar las mejores decisiones.

YERLY ARNEY PERUCHO AQUITE
 (9 respuestas)
20/03/2017 09:08 PM
Buenas noches, les comparto mi opinión en este for

Buenas noches, les comparto mi opinión en este foro.
1. ¿Cuáles son las diferencias del Big data en relación a las herramientas tradicionales para el a
El Big data, hace referencia a grandes cantidades de información, a volúmenes superiores que el manejo tr
Las diferencias radican en:
*La toma de decisiones a partir de una cantidad de datos extremadamente grande, pues para la empresa pued
pero en realidad es beneficioso para la compañía.
*Si bien es cierto que la tecnología y los datos cada día crecen y deben ir de la mano, lo que representa un
tomar decisiones basadas en datos.
*La información que se analiza esta recopilada en redes, internet, bases de datos inm
2. De acuerdo a los principios de inteligencia predictiva. ¿Qué retos tiene para los administradores conver
El reto que tienen los administradores para convertir la información en decisiones, es analizar las condicione
un futuro, es decir prever escenarios por los que va a pasar la empresa.
Por tal motivo es necesario planear el futuro desde ya, para estar preparado a los obstáculos o escenarios q
ayuda de datos y del mismo modo la tecnología.
3. Anticipe la infraestructura tecnológica, del talento humano y de la formación de los profesionale

decisiones operativas que atiendan a problemas que emergen en procesos reales y que n
El desarrollo profesional del talento humano debe ir orientado al manejo de la tecnología y las bases de dato
tomar decisiones a partir de datos, y de ellos promover el desarrollo de la empres
o
o
(3 respuestas)
(Nuevo)20/03/2017 10:33 PM
Buena noche compañeros y tutor, comparto con usted

Buena noche compañeros y tutor, comparto con ustedes mi aporte al foro.
HERRAMIENTAS PARA EL ANÁLISIS DE DATOS

Estamos viviendo un avance en la naturaleza de la información la cual es muy diferente a la información del pasado, esto debido a la tecnología, punta de lanza
diferentes líneas cada vez más sofisticados que impactan definitivamente en la vida de cada individuo, que inevitablemente generan y generan datos que serán
toda la información disponible a nivel global. Por esta razón pienso que es importante explorar en herramientas que permitan tener un mejor manejo, organizació
cambien basándonos en el resultado obtenido, retomando el procedimiento una y otra vez hasta encontrar el verdadero valor al que se está tratando de llegar.
1. Cuáles son las diferencias del Big Data en relación a las herramientas tradicionales para el análisis de datos ?
Se centra en fuentes estructuradas y no estructuradas de gran volumen, se enfoca en el análisis de naturaleza predictiva o de tendencias.
Velocidad: Tiempo rápido de generación de datos
Variedad: Mas y distintas fuentes generadoras de datos
Volumen: mayor capacidad generada
De acuerdo a los principios de inteligencia predictiva. Que retos tiene para los Administradores convertir los datos en decisiones?
Poder implementar soluciones tecnológicas adecuadas para los requerimientos de las diferentes líneas de negocio, las cuales determinan de mejor manera la ne
Negocios pretende convertir grandes volúmenes de datos almacenados por las organizaciones en conocimiento útil y estratégico para tomar decisiones acertada
Conocer más detalladamente el comportamiento de los clientes, que permita mejorar indicadores.
Optimización de operaciones que faciliten aumentar la productividad y hacer más eficiente los procesos de negocio.
Un manejo de riesgos más efectivo que asegure la continuidad del negocio
Activar la innovación para descubrir nuevos productos, servicios y modelos de negocio
Descubrimiento y análisis de información de la empresa y su entorno
El análisis de datos de negocios permite la valoración de riesgos y oportunidades, al encontrar patrones de
Comportamiento y relaciones entre múltiples factores.
La analítica predictiva tiene múltiples aplicaciones actuales, financieras, en seguros, telecomunicaciones, comercio, salud y otros campos
Anticipe la infraestructura tecnológica, del talento humano y de la formación de los profesionales para convertir datos
En decisiones operativas que atiendan a problemas que emergen en procesos reales y que no dan espera. Hoy en día la formación de los profesionales son má
conocimiento de las nuevas innovaciones y creaciones que salen al mercado. Gracias a la tecnología algunas compañías pueden conocer más a su cliente por l
Muchas gracias.

GINA PAOLA AVILA
(1 respuesta)
(Nuevo)23/03/2017 03:21 PM
 Hola Claudia,el desarrollo de las capacidades de c

Hola Claudia,el desarrollo de las capacidades de cada uno de los colaboradores de la empresa es fundamental en el proceso de toma de decisiones por lo que el desarrollo tecn
formación profesional contribuye al crecimiento de cada colaborador lo que le permite apoyar los procesos empresariales.
Un saludo.

(Nuevo)25/03/2017 03:07 PM
Gina buena tarde, completamente de acuerdo es clar

Gina buena tarde, completamente de acuerdo es claro que no solo en este campo si no en todas las áreas el recurso humano es un de los más importantes ya que en base a

decisiones.
Muchas gracias

LEIDY JOHANNA ALDANA ROMERO
 (Nuevo)24/03/2017 09:55 AM
Buen día Claudia,

Buen día Claudia,
Al igual que Gina, comparto la idea de que tanto el talento humano, como el sector tecnológico que maneja la compañía van ligados para el análisis de datos y la posterior tom
desarrollan esta labor, deben contar con las capacidades y la formación necesaria, ya que de ellos depende casi que directamente la toma de cada decisión para las empresas, p
negativos o positivos, así mismo las herramientas tecnológicas con que vayan a realizar esta labor, debe estar a la par con las innovaciones tecnológicas que se desarrollan par
Cordial Saludo.
o
CRISTHIAN ALEJANDRO OROZCO DIAZ
(Nuevo)23/03/2017 12:00 PM
o
Buenas tardes compañera Yerly me parece importante
Buenas tardes compañera Yerly me parece importante el punto 3 de tu respuesta ya que estos elementos permiten la toma acertada de decisiones y es uno de los factores mas impo
o
CLARA ROSA ALVAREZ GUTIERREZ
(Nuevo)25/03/2017 09:04 AM
o
Yerli
Yerli
la verdad si en el big Data los datos extremadamente grande, igualmente las oportunidades recibidas para la compañia lo cual se convierte en una fortaleza como lo indicas para la compañia
o
CARLOS JOSE MARTIN SALGADO
(Nuevo)26/03/2017 06:56 PM
o
Buenas noches, si bien los profesionales deben est
Buenas noches, si bien los profesionales deben estar preparados para el manejo de las nuevas tecnologías, o son ellos quien toman las decisiones, son quienes presentan la informa
gerentes.
o
ANGELA SANTAMARIA VALENCIA
o
(Nuevo)27/03/2017 10:50 AM
Buenas tardes compañero, me parece muy importante
Buenas tardes compañero, me parece muy importante tu aporte, también pienso que con la importancia que esta tomando la tecnología es importante tener conocimiento del uso d
entidad.
o
RAMON ANTONIO NARANJO ARCILA
(Nuevo)27/03/2017 09:32 PM - Editado(27/03/2017 09:42 PM)
o
De acuerdo con usted compañera, las grandes empres
De acuerdo con usted compañera, las grandes empresas e incluso medianas y pequeñas deben ir de la mano con el crecimiento de la tecnología, debido a que esta es una herramien
encuentra en plena globalización, por ende es bueno utilizar las herramientas informaticas en pro de analizar información y tomar mejores decisiones que mejoren el crecimiento e

GINA PAOLA AVILA
 (6 respuestas)
21/03/2017 03:02 PM
1. ¿Cuáles son las diferencias del Big data en rel

Big data
permite el almacenamiento de datos en grandes volúmenes.
los datos pueden estar representados en diferentes variedades o clasificaciones.
Existen diferentes tipos de big data, lo que facilita la creación de datos y la utilización de los mismos, como: datos de redes sociales y w
transacciones y generados por humanos.
Herramientas tradicionales
No permiten el análisis de datos complejos
Algunas herramientas tradicionales no permiten analizar los datos para responder preguntas complejas, ya que no pueden relacionar datos d
Teniendo como punto de partida la mira hacia el futuro a través del análisis de datos se puede conocer en tiempo real datos relevantes pa
permite mostrar la dirección en la cual debe ir a partir del análisis de datos que reflejen patrones y tendencias para la toma de decisiones
3. Anticipe la infraestructura tecnológica, del talento humano y de la formación de los profesionales para convertir datos en decisiones o
emergen en procesos reales y que no dan espera.
Las tecnologías son cambiantes por ello es esencial rescatar la importancia del talento humano y las cualidades profesionales de los
fundamental de los procesos de las empresas. A partir de las habilidades y capacidades de cada una de las personas que hacen parte d
implementar planes de acción encaminados a la solución de problemas organizacionales, toma de decisiones y logro de metas, teniendo
y la utilización de datos.
BIBLIOGRAFIA
https://www.ibm.com/developerworks/ssa/local/im/que-es-big-data/
http://www-03.ibm.com/software/products/es/category/predictive-analytics
o
DIANA CRISTINA MORALES REYES
o
(1 respuesta)
Gina buenas tardes, al igual que tu, considero que

Gina buenas tardes, al igual que tu, considero que una de las grandes ventajas del Big data es el manejo del gran volumen de datos pero adicionalmente tiene otras ventajas como
en un tiempo mínimo y la confiabilidad de la información.
Estoy de acuerdo contigo que el talento humano en las empresas es muy importante, pero también que para que las personas puedan realizar un buen trabajo, requieren tener herra
adecuadamente los diferentes procesos de una empresa y asi mismo proyectarse hacia el futuro. considero que uno va atado al otro y que ninguno puede reemplazar al otro.

GINA PAOLA AVILA
(Nuevo)23/03/2017 03:26 PM
Hola Diana, Claro que si; de hecho los tres eleme

 Hola Diana, Claro que si; de hecho los tres elementos (infraestructura tecnológica, talento humano y formación profesional) son muy importantes dentro del proceso de toma
Si los colaboradores no tienen una correcta capacitación no podrán contribuir de igual manera en el proceso de análisis de datos encaminado a la toma de decisiones.
Un saludo.
o
NANCY ADRIANA POVEDA ARDILA
(Nuevo)24/03/2017 04:56 PM
El desarrollo profesional del talento humano debe
El desarrollo profesional del talento humano debe ir orientado al manejo de

o
la tecnología y las bases de datos, que haya una capacidad de tomar
decisiones a partir de datos, y de ellos promover el desarrollo de la
empresa.
o
o
(Nuevo)25/03/2017 09:06 AM
Gina
Gina
es verdad los diferentes patrones y tendencias en un mercado cambiante donde las brechas generacionales hace que la compañia debe estar alerta en la toma de dec
o
NATHALY VARGAS CANO
(Nuevo)27/03/2017 08:38 PM
buenas nochess compañeros Gina , muchas gracias po

o buenas nochess compañeros Gina , muchas gracias por compartir tu aporte , estoy totalmente deacuerdo con la respuesta del punto 3 , el recurso humano es de gran importancia p
que hacen los colaboradores que las grandes superfices como big data tengan el impacto que en este momento tienen las aplicaciones y empresas .
es de vital importancia que las empresas se acoplen a los grandes pasos que esta haciendo la tecnologia en el mundo actual , ya que que el mundo es cambiante dia a dia ,
o
JUAN CARLOS CADENA SANCHEZ
(Nuevo)27/03/2017 09:27 PM
o
Gina, con respecto a sus aportes puedo garantizar
Gina, con respecto a sus aportes puedo garantizar que lo que plantea es coherente y es muy facil de entender, la big data como lo dices en un base de datos muy grande que por lo
que permita almacenarla y a la vez poder realizar analisis

 (4 respuestas)
21/03/2017 11:03 PM
¿Cuáles son las diferencias del Big data en relación a las herramientas tradicionales para el análisis de datos?
Las diferencias del BigData con otras herramientas tradicionales como business intelligence, analitycs, SQL, entre otras e
características primordiales como lo son : el volumen, la velocidad la variedad y la veracidad; adicionalmente es importante que la infor
y debemos tener claro para que se quiere, como se va a analizar y como se va a conseguir esa información.
2. De acuerdo a los principios de inteligencia predictiva. ¿Qué retos tiene para los administradores convertir los datos en dec
Uno de los retos para los administradores es ser capaces de preveer y resolver los problemas antes de que se presenten. Otro reto es que c
analizarla de tal forma que no solo defenderá sino impulsara la empresa , además de obtener beneficios para ella.
Anticipe la infraestructura tecnológica, del talento humano y de la formación de los profesionales para convertir datos en dec
problemas que emergen en procesos reales y que no dan espera.
Si bien la tecnología es algo muy importante en las empresas , también lo es el talento humano, por eso es que las empresas deben preocu
prepare, tenga las competencias y las capacidades para el manejo de esta tecnología , además de la información, porque no solo es tener u
personas que están a cargo sepan analizarla y utilizarla.
http://microsoftsoluciones.com.mx/estadisticas-la-inteligencia-predictiva/
https://www.bing.com/videos/search?q=big+data+que+es+y+para+que+sirve&&view=detail&mid=127017641C6D92D5917E127017641C6D92D5917E&FORM=VRDGAR
o
(Nuevo)22/03/2017 02:09 PM
Buenas tardes, DIANA.

o Buenas tardes, DIANA.
Considero que es importante para los gerentes y lideres de hoy en dìa, aprender a tomar decisiones con base a la informaciòn, el big data es util para una compañia en cuanto a su
activa la empresa y mas en un merado competitivo.
Es un buen aporte el que usted hace...
o
o
(Nuevo)25/03/2017 09:09 AM
Diana, es verdad contar con las mejores herramien

Diana, es verdad contar con las mejores herramientas en un compañía no es sinónimo de exito, por que de nada sirve si el talento humano no esta capacitado y dispuesta a aprovec
o
(Nuevo)25/03/2017 03:26 PM
o
Diana buena tarde, complementarte de acuerdo con t
Diana buena tarde, complementarte de acuerdo con tus respuestas, en especial la 2, los retos reales es preveer y resolver o mitigar los problemas antes de que estos se presenten, p
que se realicen para la toma de decisiones.
o
MARTHA LUCIA SOLANO PINEDA
(Nuevo)26/03/2017 01:47 AM
Buen dia Diana:

o Buen dia Diana:
En cuanto al punto tres, en donde tu mencionas que las empresas deben preocuparse porque sus trabajadores se preparen cabria anotar que esto aplica para quienes ya se encuentra
sus empresas, pero en cuanto a los nuevos egresados es aconsejable que cada profesional se preocupe por conocer estos avances ya que van a encontrar empresas que soliciten par

VICTOR MANUEL SEGURA VALENCIA
 (1 respuesta)
(Nuevo)22/03/2017 08:12 AM

1.¿ Cuáles son las diferencias del Big data en relación a las herramientas tradicionales para el análisis de datos?
Big Data es la evolución de las maneras convencionales de integrar la información o de analizar datos, por lo general big data se centra en las fuentes estructu
enfocándose en el análisis de manera predictiva. Big data analiza todos los datos cuyo volumen, velocidad y variedad superan a las herramientas tradicionales e
información. A diferencia de otras herramientas big data genera datos de manera rápida y con mayor variedad de fuentes generadores de información llevando esto
De acuerdo a los principios de inteligencia predictiva. ¿Qué retos tiene para los administradores convertir los datos en decisiones?
La inteligencia predictiva tiene que ver con la madurez en la tecnología que tiene una organización y su dinámica de trabajo predice hechos o situaciones qu
recolección, evaluación e interpretación de la información para poder realizar un análisis. Para los administradores de empresas, Convertir los datos en decisiones,
de cambio frente a los procesos de las empresas, podemos tomar medidas pro-activas frente a la gestión y se pueden estar realizando avances en la prevención y s
Anticipe la infraestructura tecnológica, del talento humano y de la formación de los profesionales para convertir datos en decisiones operativas que atiendan a problem
dan espera.
¿Sabemos realmente cómo aprovechar el Big Data en talento Humano? ¿Convertir datos en decisiones en esta área? Un ejemplo de ello es la cita de Beatriz Lucia
“Beatriz Lucía centró su charla Evaluación de Personas en la era del Talent Analytics en los desafíos que presenta la evaluación de personas, entre ellos la tipología
obtener de las personas. Las posibilidades del análisis son infinitas, pero hay que hacerse las preguntas adecuadas y, sobre todo, no se debe minimizar el proceso
estudiar e interpretar los datos de los equipos (información sobre la eficiencia del equipo, si sus integrantes trabajan bien juntos). Además, a partir de este análisis d
obtener la red informal de la empresa, que funciona como un mapa para detectar a gente innovadora, líderes ocultos, expertos no categorizados como tal por la emp
en Talento Humano puede ayudar a posicionar al empleado obteniendo información relevante como por ejemplo conocer cuál es la formación más adecuada para s
entre otros, por ende la empresa obtiene mejor información para tomar decisiones relevantes y puede ser más pro-activo, generar nuevas estrategia y tener una efe
toda el área de Talento Humano.
o
(Nuevo)23/03/2017 12:03 PM
o
Buenas tardes compañero manuel me gusta mucho el s
Buenas tardes compañero manuel me gusta mucho el segundo punto de tu respuesta ya que, dentro de la inteligencia debemos aplicar la prospectiva que es algo muy similar a la p
escenarios para la toma de decisiones, lo que permite tomar posibles caminos ante errores que se pueden cometer ante los diferentes escenarios y esto permite recuperar rapidamen

 (6 respuestas)
(Nuevo)22/03/2017 11:55 AM
Foro de la materia análisis de datos

Foro de la materia análisis de datos
R/ A mi modo de ver las cosas pienso que las diferencias son bastantes ya que la big data es una base de datos demasiado extensa y prod
información donde ciertas personas pueden tener acceso a esa información para sus labores diarias o diferentes actividades que se desem
nuestras herramientas tradicionales son efectivas por supuesto, pero son propias de la persona que las administra y alimenta pero se hace
pueden estar insertaron o averiguando la misma información sin antes saber que ya existe. En mi opinión debería de existir una base de d
personas de acuerdo a sus empresas y actividades desarrolladas inserten información de interés administrada por un servidor del gobierno
acceso de acuerdo a sus funciones y limitaciones.
R/ La inteligencia predictiva o prospectiva es esa forma de predecir o anticipar las cosas de acuerdo a los antecedentes, escenarios, tende
cuenta que conllevan a la construcción de posibles escenarios. Por otra parte los administradores deben de contar con analistas con una c
permita obtener escenarios en lo más real posible y esto conlleva a tomar decisiones fundamentales a la hora de realizar actividades gere
cierta compañía o actividades que demanden alto grado de decisión donde se debe tener un claro panorama de las probabilidades de acie
decisiones esto va a permitir influenciar totalmente en la decisión y también va a mostrar el posible panorama de las cosas y con esto la t
al éxito de una empresa, organización y multinacional.
3. Anticipe la infraestructura tecnológica, del talento humano y de la formación de los profesionales para convertir datos en decisiones op
R/ A mi pensar el mundo es netamente cambiante y cada día crean nuevas tecnologías que permiten optimizar los recursos y la mano de
empleados deben estar preparados en todos los contextos y también es importante resaltar la capacitación personal de la humanidad, de i
tener muy en cuenta la posible aparición e implementación de nuevas herramientas de trabajo y análisis que vienen siendo implementada
tiene un nivel más avanzado tecnológico, como personal y analista decisional debemos estar actualizados del actuar diario en el mundo p
puede pasar y de la mano a las capacitaciones para no recibir nuevas noticias y tendencias donde se afecte nuestras actividades y labores
siempre hay que estar innovando durante toda labor desempeñada sea cual sea.
o
(Nuevo)22/03/2017 02:37 PM
Buenas tardes, CRISTHIAN ALEJANDRO.

o Buenas tardes, CRISTHIAN ALEJANDRO.
Es importante su punto de vista en el punto 3, comparto su opinion en cuanto al desarrollo de la tecnologia en la sociedad, pues cada dia surgen nuevas ideas que contribuyen al d
faciles, el big data en mi opinion es un avance que permite un mejor desarrollo empresarial en la toma de desiciones.
Es un buen aporte el suyo.
o
(Nuevo)25/03/2017 03:31 PM
o
Cristhian buena tarde, tu respuesta 1 es diferente
Cristhian buena tarde, tu respuesta 1 es diferente a lo que he leído y muy personalizada realmente y considero que tienes razón, a muchos nos ayudaría poder contar con una base
ideas.
o
HERNÁN ALONSO ALZATE AGUIRRE
o
(Nuevo)25/03/2017 04:18 PM
Buena tarde compañero Cristhian

Buena tarde compañero Cristhian
Con respecto a la respuesta numero 2 es muy importante lo que usted dice con el acompañamiento de todas las personas que integran la empresa desde sus directivos hasta la parte
solución a los problemas o requerimientos que necesite la empresa desde la parte de la tecnología y las nuevas tendencias del mercado.
Feliz tarde
o
(Nuevo)26/03/2017 01:37 AM
o Hola Cristhian:
Hola Cristhian:
Buena tu idea en cuanto a la base de datos en Colombia, un tanto dificil de llevar a cabo pero ya que tu hablas de página del Gobierno seria excelente una base para evitar tanta tra
o
(Nuevo)26/03/2017 07:01 PM
o
Me parece excelente tu idea de una base de datos
Me parece excelente tu idea de una base de datos a nivel nacional, sin embargo el manejo gubernamental me supone muchas limitaciones y se perdería su pretención final.
o
(Nuevo)27/03/2017 10:55 AM
o
Buenas tardes compañero, tu aporte me parece muy i
Buenas tardes compañero, tu aporte me parece muy importante y completo tu aporte, comparto ademas que las nuevas tecnologías permiten optimizar los recursos y es alli donde
manejen de manera adecuada los sistemas tecnológicos de la empresa.

HERNANDO RODRIGUEZ OTALORA
 (1 respuesta)
22/03/2017 08:30 PM
1. ¿Cuáles son las diferencias del Big data en r

Prácticamente las diferencias del DIG DATA frente a las demás herramientas que se utilizan para analizar datos, están basadas en estos tres puntos claves que hacen que esta herramie
 · EL VOLUMEN, que son la cantidad de datos que son generados y se almacenan con la finalidad de procesarlos para transform

 · LA VELOCIDAD, que es la rapidez en la que los datos son creados, almacenados y procesados en tiempo real.

 · LAVARIEDAD, que son las formas, tipos y fuentes en la que se registran los datos: documentos de texto, correos electrónicos
tenemos en nuestros dispositivos móviles, perfiles de redes sociales … etc
Los retos que tienen los administradores de una empresa de acuerdo a los principios de la inteligencia predictiva están relacionados con:
 · Utilizar
las herramientas de análisis predictivo que permitan avanzar las necesidades manifestadas por los clientes, aportando u
preferencias y deseos, y apuntando qué decisiones conviene tomar para satisfacerlas cumpliendo con sus expectativas y exigenc

 · Utilizar herramientas de análisis para segmentar el mercado y definir el público objetivo.

 · Se debe monitorear constantemente de la relación con los clientes.

 · Saber qué decisiones resulta más adecuado tomar en función del momento y las circunstancias.
Anticipe la infraestructura tecnológica, del talento humano y de la formación de los profesionales para convertir datos en decisiones operativas que atiendan a problemas que emergen en
Muchas de las decisiones tomadas por los departamentos de talento humano en las empresas han sido basadas en el instinto profesional y en la intuición, se gestionan también eleme
las personas, pero actualmente gracias a la tecnología, las herramientas de análisis datos están cumpliendo un papel importante basado en la analítica que permite a las empresas m
sobre las personas.

(Nuevo)23/03/2017 12:47 PM
Hernando Muy buenos días, quisiera complementar l

 Hernando Muy buenos días, quisiera complementar los puntos claves de Big data y es que antes se hablaba de las 3v que son las que tu mencionas, pero últimamente se ha incluid
cobrado mucha importancia en el manejo de las bases de datos, ya que como de ellas depende la toma de decisiones y se realiza un completo análisis esta característica se vuelve m
estoy de acuerdo contigo en que si bien es cierto el talento humano y a la formación profesional son importantes en el manejo de la información de una empresa, la tecnología es u
misma, por la gran cantidad de datos que se manejan en la actualidad y que sin ella seria imposible procesarla, hay cosas que se salen del alcance humano, pero considero que amb

 (1 respuesta)
(Nuevo)24/03/2017 09:44 AM - Editado(24/03/2017 09:59 AM)
Foro semana 5 y 6 Análisis de Datos

Foro semana 5 y 6 Análisis de Datos
1.¿Cuáles son las diferencias del Big data en relación a las herramientas tradicionales para el análisis de datos?
La principal diferencia que hay, es el almacenamiento de datos, ya que el big data permite almacenar infinidad de datos, mientras que las herramientas tradicionales por lo general tien
data podemos encontrar gran variedad de información, mientras que algunas herramientas tradicionales realizan análisis de datos predeterminados o enfocados a algún tema o sector e
data es rápida, veraz, y puede resultar más útil para la empresa en la toma de decisiones que ya se tiene al alcance un sinfín de preguntas, respuestas, soluciones, o propuestas que sea
2.De acuerdo a los principios de inteligencia predictiva. ¿Qué retos tiene para los administradores convertir los datos en decisiones?
El principal reto es saber determinar las ventajas y/o desventajas que se pueden presentar al tomar determinada decisión, para esto, un factor primordial es realizar un examen exhausti
contar con herramientas muy completas y eficaces para análisis de datos y así mismo personal que cuente con estas habilidades para predecir todos los escenarios posibles al tomar de
3.Anticipe la infraestructura tecnológica, del talento humano y de la formación de los profesionales para convertir datos en decisiones operativas que atiendan a problemas
espera.
En cuanto a la toma de decisiones basándonos en análisis de datos, es primordial que el recurso humano con el que se cuenta sea idóneo y totalmente capacitado para realizar esta labo
decisiones determinantes para el correcto desempeño de la compañía y su comportamiento frente al público que se dirige sus servicios y que los objetivos y metas se cumplan; tambié
los que cuenten estén a la par con las innovaciones tecnológicas que día a día se van desarrollando, ya que de eso depende que cada tarea o función se desarrolle, completa, eficaz, y e
Fuentes consultadas
http://www-03.ibm.com/software/products/es/category/predictive-analytics
https://fuaa.epic-sam.net/Resource/6191083/Assets/An%C3%A1lisis%20de%20datos/4_Lecturas_complementarias/U3S5/3_Inteligencia_Predictiva.pdf

(Nuevo)27/03/2017 09:34 PM

Compañera Leydi, si es cierto la gran necesidad de
Compañera Leydi, si es cierto la gran necesidad de que los recursos humanos de las empresas aprendan a darle buen uso a las herramientas tecnológicas, debido a que todo se ha v
herramienta que nos permite manejar mucha información de manera rápida y que nos muestra la realidad de nuestros clientes, la meta es darle buen uso a esa información y utiliza

 (2 respuestas)
(Nuevo)24/03/2017 10:41 PM
Buenas tardes compañeros:

Buenas tardes compañeros:
1. Cuales son las diferencias del Big data en relación a las herramientas tradicionales para el análisis de datos?
R/. La diferencia del Big Data con respecto a las herramientas tradicionales de análisis de datos, consiste en aprovechar los recursos tecnológicos actuales para manejar grandes volúm
programas habituales y que tardarían mucho tiempo en procesarlos, adicional a esto recurre a otras fuentes para obtener la información, como las distintas clases de redes sociales que
la red, explotación de sensores que permiten conocer hábitos y modos de vida etc; todo esto conlleva a obtener información más veraz a la que se podría obtener con solo encuestas, ig
información obtenida se requieren sistemas avanzados para su clasificación y así obtener los datos que cada negocio necesita.
2. De acuerdo a los principios de inteligencia predictiva. Que retos tiene para los administradores convertir los datos en decisiones?
R/. Para los administradores consiste en tener la habilidad de saber interpretar las predicciones que nos dan los datos procesados, permitiendo de esta manera evitar errores y llevar a l
dentro de lo posible a abrir nuevos caminos que permitan su expansión para surgir por encima de la competencia.
3. Anticipe la infraestructura tecnológica, del talento humano y de la formación de los profesionales para convertir datos en decisiones operativas que atiendan a problemas que emerg
R/. La tecnología avanza a pasos gigantescos y cada vez saca mas y más herramientas para manipulación de datos, es deber del profesional de hoy mantenerse al tanto de estos avance
desconocimiento de los mismos y con ello arrastrar a la empresa para la cual trabaje a cometer decisiones erróneas o decisiones acertadas pero tardías que pueden afectar la estabilidad
REFERENCIAS:
http://www.eleconomista.es/tecnologia/noticias/5578707/02/14/La-moda-del-Big-Data-En-que-consiste-en-realidad.html

DORA MILENA TIBABUSO GONZALEZ
(Nuevo)25/03/2017 09:49 PM
 Buenas noches Martha:

Buenas noches Martha:
Estoy de acuerdo contigo la tecnología avanza a grandes pasos por eso es importante que las organizaciones capaciten a sus empleados,con el fin de evitar tomar decisiones inapro

ALEXANDER VARGAS
(Nuevo)26/03/2017 06:08 PM
Buenas tardes Martha

Buenas tardes Martha

Con respecto al punto 3 .
Tambien debemos tener en cuenta que dichas empresas deben proporcionar las herramientas adecuadas para que estos profesionales nos brinde informacion y resultados mas aser

ADIELA KARINA DIAZ DORIA
 (1 respuesta)
24/03/2017 11:29 PM
Foro Análisis de Datos semana 5y6

Foro Análisis de Datos semana 5y6
1. ¿Cuáles son las diferencias del Big data en relación a las herramientas tradicionales para el anális
Big data analiza “todos esos datos cuyo volumen, velocidad y variedad supera la capacidad de manej
que tienen las herramientas tradicionales”,
2. De acuerdo a los principios de inteligencia predictiva. ¿Qué retos tiene para los administrad
decisiones?
Primero es importante perder el miedo al Big Data pues con esta herramienta podemos aceptar con m
tomar decisiones conla consiguiente ventaja competitiva y el incremento de beneficios que todo ello supone
3. Anticipe la infraestructura tecnológica, del talento humano y de la formación de los profesiona

decisiones operativas que atiendan a problemas que emergen en procesos reales y que no dan espera.
Es de vital importancia que el personal de recursos humanos este en constante capacitación en la e
que este crece rápidamente para que este sea eficaz y acertada en el momento de resolver o atender un

(Nuevo)25/03/2017 04:07 PM
Buena tarde compañera Adiela

 Buena tarde compañera Adiela
Me parece de suma importancia la palabra que uso de capacitación ya que todas las personas de una organización necesitan capacitación para mejorar día a día en este campo de l
necesita de mucho estudio y practica
Feliz tarde

 (1 respuesta)
25/03/2017 09:00 AM - Editado(25/03/2017 09:10 AM)

El uso de Big Data permite hoy en día obtener información que podría haber tomado años en descubrir sin el uso de esta herramienta, debido a la velocidad del análisis, Big Data pued
estructurados como no estructurados.
Las herramientas tradicionales
Cantidad de manejo de datos limitada.
Lectura exclusiva de lenguajes estructurados.
Orientadas a satisfacer objetivos de aplicaciones anteriores.
Estas tres desventajas las resuelve Big Data, gracias a que su estructura es capaz de almacenar y procesar grandes cantidades de datos y de los tres tipos de datos posibles (estructurado
una arquitectura orientada a los programas actuales.
La Inteligencia Predictiva ayuda a las empresas a predecir y responder a las oportunidades más rápidamente
La toma de decisiones es importantes para los administradores ya permítela identificación de problemas y su posibles soluciones. Si no se analiza correctamente un problema que se p
decisión que puede afectar diferentes aspectos dentro de la empresa. Un gran reto con la utilización de datos es buscar de manera eficaz y eficiente el aprovechamiento para obtener el
importante que dentro de la compañía, lainformación correcta llegue a las personas correctas en el momento correcto para que sea utilizada en el beneficio de la ejecuc
la empresa.
La exigencia en el mundo de hoy donde hay una evolución generacional de mano con la tecnología, donde las compañías se enfrentan a un gran reto con los diferente shopper. Exige y
herramientas tecnológicas, y con estas el aprovechamiento de captura de información, se necesita contar con personal eficaz y eficiente que aparte de ser capacitado sea el mejor, capa

JAZMIN CARIME RODRIGUEZ
(Nuevo)27/03/2017 11:11 AM
 Actualmente la mayoría de las empresas tiene claro

Actualmente la mayoría de las empresas tiene claros los conceptos que involucran el nivel de análisis de datos, como business intelligence, data warehouse y data mining, éste úl
había sido muy solicitado, hasta la aparición del nivel de madurez predictivo, el cual está ligado a analytics. A partir del concepto de analytics hasta big data, cada empresa posee

JHON HARVEY CASTRO LOZANO
 (2 respuestas)
25/03/2017 03:23 PM
Big Data
Big Data
La Big Data o datos masivos están cada vez más presentes en nuestras vidas, y su forma de utilizarlos nos lleva cambiar nuestra mentalidad, ya que nos perm
identificando resultados de manera precisa, exacta y efectiva, optimizando los tiempos de respuesta al interior de las organizaciones.
Los datos masivos siempre han estado en nuestro día a día, sin embargo apenas nos damos cuenta de sus aplicaciones y evidenciamos las posibilidades que se
después de hacerlo no podemos dejar de utilizarlos.
Utilizando de manera correcta La big data, tendremos el gran beneficio, de analizar el conjunto total de datos, lo que nos permitirá establecer resultados mucho
aceptar resultados basados en la correlación sin entender completamente el análisis de los datos que analicemos producto de diversas investigaciones.
Evidenciamos que la Big data, es una herramienta que nos permite dar manejo a gran cantidad de datos realizando análisis, interpretación y toma de decisiones en
Por lo anterior podemos decir que la big data, tiene mayores beneficios que las herramientas tradicionales, tales como mejora los tiempos de respuesta, mayo
confiablidad en los informes suministrados al interior de las compañías.
Pienso, que el reto para los administradores, será la buena interpretación de los informes que arrojen las lecturas de dichos datos, ya que para las organizacione
analizada para la toma de decisiones estratégicas al interior de las diversas áreas de la compañía.
3. Anticipe la infraestructura tecnológica, del talento humano y de la formación de los profesionales para convertir datos en decisiones operativas q
procesos reales y que no dan espera.
Es importante, que como administradores estemos preparados para orientar a cada una de las área de las compañías, ya que independientemente debemos de se
de la planeación y ejecución de proyectos estratégicos que generen impacto positivo, luego de contar con los datos y estudios realizados al interior de las compañía

MARIBEL RINCON DIAZ
26/03/2017 08:23 AM

Agregando al aporte de Jhon respecto de la pregunt
Agregando al aporte de Jhon respecto de la pregunta 1, Big Data puede analizar de manera simultánea diversos datos con distintas funciones para luego generar un informe global
con otras herramientas no es posible hacerlo de esta manera.

 26/03/2017 07:54 PM
Buenas Noches Jhon
Buenas Noches Jhon
Muy buen aporte, a la respuesta 3 quiero agregar, que para un buen análisis de datos es importante que se cuente con un buen recurso humano, que cuente con las habilidades y ca
desarrollo de esta labor, para lo cual las empresas juegan un papel muy importante en la acertada selección y completa capacitación del personal, seguido de esto, deben contar co
par con las innovaciones de la actualidad.
Feliz noche!

 (2 respuestas)
Saludos
Saludos
FORO
ANÁLISIS DE DATOS
* La diferencia es el crecimiento a nivel tecnología acompañada de unos excelentes datos.
*Gran capacidad y brindar compatibilidad para las aplicaciones tradicionales y de última generación.
*El Big Data elimina la necesidad de trasladar y copiar datos entre sistemas aislados. Siendo así más productiva.
*Salto diferencial para las empresas ya que permite obtener mayor información y más acertada de la misma.
*Mayor provecho de los datos ya que de ellos saldrá toda la información para los archivos de los clientes.
*Las bases de los datos es mucho mayor a las herramientas tradicionales.
La importancia de los datos es que nos proporcionan información de un tema en específico o de un cliente X, entonces lo primero que de
analizar todos los puntos de vista es decir cómo se va a visualizar la empresa en un futuro si lo que estamos viendo es lo ideal para la em
prever todos los escenarios para el desarrollo de la misma.
Como Administrador esto nos ayuda a buscar estrategias y soluciones para convertir todos estos datos en información que apoye la toma
su ventaja competitiva y su diferenciación en el mercado.
3. Anticipe la infraestructura tecnológica, del talento humano y de la formación de los profesionales para convertir datos en decisiones op
Es de suma importancia para la empresas y organizaciones tener un excelente talento humano ya que también es indispensable los profes
análisis de lo que necesita la empresa para el progreso y buen funcionamiento, si tenemos personas capacitadas y con un alto conocimien
tendencias que hay en el mercado podremos así solucionar con mayor rapidez y eficiencia los problemas que se nos presenten en un futu
Recordemos que el Big Data nos proporciona la información necesaria por medio de datos pero es aún más importante que los administr
uso de esta herramienta para llevar acabo lo planeado o lo pensado para las empresas las organizaciones.

LILIANA PATRICIA HERNANDEZ OSPINA

(Nuevo)25/03/2017 08:01 PM
Compañero Hernan me gustaría complementar un poco

Compañero Hernan me gustaría complementar un poco tu respuesta mas que hacer uso de la herramienta Big data nos estructura la información pero lo realmente importante es sa
de tomar decisiones acertadas y estrategias de mercadeo que propicien un crecimiento y proyección de la empresa.

ALEXANDER VARGAS
(Nuevo)26/03/2017 06:03 PM
 Buenas tardes Hernan.

Buenas tardes Hernan.
En el segundo punto puedo agregar que ademas se busca que una empresa sea mas rentable con la buena administracion de los datos.

LILIANA PATRICIA HERNANDEZ OSPINA
(Nuevo)25/03/2017 07:52 PM
 Buenas noches docente y compañeros les comparto m
Buenas noches docente y compañeros les comparto mi participación al foro Big data y el análisis de datos
ANALISIS DE DATOS FORO.docx

DORA MILENA TIBABUSO GONZALEZ
 (1 respuesta)
(Nuevo)25/03/2017 09:41 PM
Buenas noches
Buenas noches
Comparto mi participación en el foro:
1. ¿Cuáles son las diferencias del Big data en relación a las herramientas tradicionales para el análisis de dato
El Big data nos permite la manipulación de gran variedad de datos,por medio del volumen,velocidad,variedad
evaluación de riesgos y mejorando los recursos por medio de un análisis descriptivo(explica lo que esta ocurr
porque esta pasando),un análisis predictivo(anticipa un probable resultado) y un análisis preceptivo(puntualiz
ocurra),permitiendo así la solución de problemas que con las herramientas tradicionales no se lograba.
2. De acuerdo a los principios de inteligencia predictiva. ¿Qué retos tiene para los administradores convertir l
Reconocer de primera mano la importancia de la empresa,identificar los problemas que se puedan presentar b
adecuadas para cada imprevisto,realizar un análisis completo y minucioso de la información con el fin acertar
el fin de mejorar los niveles de servicio y permitiendo que la organización se mas competitiva y rentable.
3. Anticipe la infraestructura tecnológica, del talento humano y de la formación de los profesionales para conv
operativas que atiendan a problemas que emergen en procesos reales y que no dan espera.
La tecnología día a día va avanzando y trayendo consigo grandes cambios,por tal motivo es de gran importancia caminar de la mano dela misma,es necesario que las
humano y por medio de capacitaciones estimulen sus conocimientos,actitudes y profesionalismo,permitiendo así el conocimiento de la herramienta para un mejor an
decisiones que permitan lograr los objetivos y metas propuestas por la organización.

MARIBEL RINCON DIAZ
(Nuevo)26/03/2017 08:19 AM

Si bien es cierto Dora, hay 4 palabras que mencio
Si bien es cierto Dora, hay 4 palabras que mencionas en tu aporte que caracterizan a Big Data, volumen, velocidad, variedad y valor, esto de acuerdo a uno de los videos que vimo
recurso humano, una compañía puede contar con las mejores herramientas tecnológicas, pero si no cuenta con el personal capacitado para sacar provecho de estas, los resultados n
el recurso humano van de la mano en todo momento.

SANDRA MAYLEN PINEDA PINTO
 (1 respuesta)
(Nuevo)25/03/2017 10:38 PM
Buenas Noches tutor y compañeros

Buenas Noches tutor y compañeros
Mi aporte al foro.
Las diferencias se pueden exponer así:
Business Intelligence, tiene menos velocidad, menor capacidad para el almacenamiento de datos, los tipos de datos pueden ser semi-estructurados, y las herramientas pueden ser la da
Mientras que el big data analytics tiene mayor velocidad de análisis, tiene más capacidad de análisis, grandes repositorios de datos, los tipos de datos son solo estructurados, y las herr
Pentaho. Su escalabilidad es mayor.
Se ratifica entonces que el Big Data es como: “la enorme cantidad de datos que desde hace unos años se genera constantemente a partir de cualquier actividad”. Su uso genera nuevas
mejorada y venta cruzada de productos, la empresa puede optimizar las estrategias de venta cruzada, afinar mensajes de marketing y proporcionar ofertas específicas.
El reto para los administradores es utilizar la herramienta como una habilidad de transformar datos en información y después en conocimiento. Poner en funcionamiento todas las apli
gerencia de los datos para la explotación de dicha información por la empresa convirtiéndola en conocimiento útil.
Otro de los retos, es saber combinar los tres métodos:
 Minería de datos: Se utilizará para realizar los análisis.

 Data Warehouse: Se integrarán las diferentes bases de datos que tenga las empresas, históricas, clientes, contabilidad, etc.
 Data Mart: Es una base de datos departamental, especializada en el almacenamiento de los datos de un área de negocio específica.
Todo ello, fomentando el conocimiento de la organización en todos los cargos y permitiendo el acceso a la información para la toma de decisiones.
Anticipe la infraestructura tecnológica, del talento humano y de la formación de los profesionales para convertir datos en decisiones operativas que atiendan a problemas que
Me parece que el perfil debe ser el de un profesional que debe de analizar datos y convertirlos en decisiones operativas, debe de ser una persona que tenga la capacidad analítica y de c
gestión de información, y capacidades administrativas, organizacionales y de comunicación.
Debe contar con un sistema actualizado, por softwares inteligentes, que le permitan la recopilación como el análisis de información y datos, que lo lleven a la toma de decisiones oper
objetivos de la empresa.

(Nuevo)27/03/2017 11:13 AM

El Big data analiza “todos esos datos cuyo volumen
El Big data analiza “todos esos datos cuyo volumen, velocidad y variedad supera la capacidad de manejar y procesar la información que tienen las herramientas tradicionales”, co
compañías

 (2 respuestas)
(Nuevo)26/03/2017 06:57 AM
Un cordial saludo
Un cordial saludo
Tutor
Compañeros
FORO
Preguntas:
2. De acuerdo a los principios de inteligencia predictiva. ¿Qué retos tiene para los administradores convertir los datos
3. Anticipe la infraestructura tecnológica, del talento humano y de la formación de los profesionales para convertir da
atiendan a problemas que emergen en procesos reales y que no dan espera.
SOLUCION
las diferencias es que el Big data es un nuevo enfoque para la toma decisiones describe volúmenes de datos estructurados, semiestructurados y sin estructurar todos esos datos cuyo volu
manejar y procesar la información que tienen las herramientas tradicionales con un costo y en tiempo razonable para las compañías.
Para los administradores la inteligencia predictiva se convierte en un reto ya que se evidencian todos los niveles de la organización y que redundan en un mejor conocimiento de las pote
escenarios posibles más provechosos para los intereses corporativos y en un sólido apoyo para la toma de decisiones con la consiguiente ventaja competitiva y el incremento de benefi
La importancia en el área de talento humano y la formación de profesionales es un punto muy importante y fundamental para el buen desarrollo de las compañías pero también podemos
que nos pueden encaminar hacia la solución problema y poder tomar decisiones pertinentes.

MARIBEL RINCON DIAZ
(1 respuesta)
(Nuevo)26/03/2017 08:27 AM

Respecto al punto 2, comparto con Jaime Alberto qu
Respecto al punto 2, comparto con Jaime Alberto que el administrador debe tener una visión clara y manejar todos los escenarios posibles en cuanto a la toma de decisiones, de ig
toda la organización, apoyándose en las áreas correspondientes y en las herramientas tecnológicas también.

(Nuevo)26/03/2017 09:22 AM

Gracias compañera por el aporte al tener esa vi
Gracias compañera por el aporte al tener esa visión clara se pueden analizar los datos y poder tomar la decisión pertinente y así ponerla en marcha con confianza y seguridad.

MARIBEL RINCON DIAZ
 (Nuevo)26/03/2017 08:10 AM
Buenos días,
Buenos días,
A continuación mi aporte al foro.
Cuáles son las diferencias del Big data en relación a las herramientas tradicionales para el análisis de datos?
Dentro de las diferencias principales es que en Big Data se almacenan los datos en un sistema de ficheros distribuido en lugar de un servidor central, lo que lo hace
El análisis en Big Data está centrado en el dato en sí y no en las funciones de proceso, permitiendo manejar cantidades más grandes de información de forma más
Big Data puede analizar datos en diferentes formatos, estructurados y no estructurados.
Los datos procesados por Big Data pueden ser históricos o provenir de fuentes en tiempo real, permitiendo a las empresas tomar decisiones de forma más ágil o efi
Big Data emplea conceptos de procesamiento paralelo masivo lo que mejora la velocidad en el análisis, muchas instrucciones se pueden manejar de manera simul
varias partes al final se unifican para la presentación de resultados globales.
De acuerdo a los principios de inteligencia predictiva. Qué retos tiene para los administradores convertir los datos en decisiones?
Uno de los retos más importantes para los administradores en la actualidad, es que deben poseer conocimientos en análisis de datos, ya que cada vez más las em
crecer, generar utilidades y evitar incurrir en pérdidas, y esto se logra no solo contando con últimas tecnologías en producción, en sus áreas financieras sino a tra
invierten en herramientas que les faciliten la toma de decisiones a través de datos precisos, pues las empresas deben conocer su mercado objetivo, las pr
geográficas, cambios en el mercado, competencia etc, un administrador debe valerse de estas herramientas para recolectar información, evaluarla, analizarla, com
que le permita anticiparse a los hechos que puedan ocurrir en el futuro.
Anticipe la infraestructura tecnológica, del talento humano y de la formación de los profesionales para convertir datos en decisiones operativas que atiendan a problem
dan espera.
Como lo mencionaba en el punto 2, las empresas invierten cada vez más en infraestructura tecnológica, esto con el fin de mejorar sus procesos, de hacerlos
utilización de cualquier herramienta tecnológica se requiere del recurso humano para sacar provecho de estas, de igual forma se requiere de una formación profesi
le permita a las compañías actuar de manera rápida y eficiente en cuanto a toma de decisiones que no afecten su operación y por ende sus resultados. Co
importante, pero más importante aún es contar con el recurso humano idóneo que pueda interpretar toda la información que la tecnología ofrece dentro de la empre
FORO SEMANA 5 Y 6 ANALISIS DE DATOS.docx

YULIETH ALEXANDRA AGUILERA GARZON
 (1 respuesta)
(Nuevo)26/03/2017 04:05 PM
Buenas tardes compañeros doy respuesta a los cuest

Buenas tardes compañeros doy respuesta a los cuestionamientos del foro, esperando sus aportes y comentarios gracias.
El BIG DATA o su traducción “grandes datos” , es un proceso que permite examinar grandes cantidades de datos gracias a la ayuda de la
diferencia del análisis de datos encontrar información más útil y más extensa ya que nos permite no solo analizar , nos ayuda a descubrir
allá de las herramientas tradicionales, esto permite crear ventajas competitivas ya que nos dan las bases para tomar decisiones más comp
Estamos en una era de crecimiento acelerado donde el mundo tiene avances constantes en cuanto a innovación y crecimiento tecnológico
estar a la vanguardia con estas nuevas tecnologías, esto nos permite tener una visión más grande y a su vez acertada en cuanto a la ubicac
aspectos (económicos, productivos, publicitarios, etc.)Los datos y las nuevas tecnologías son herramientas de crecimiento que nos permi
datos nos permiten ver en donde estamos y nos permite conocermercados extensos , la inteligencia predictiva predice hechos o situacione
que esta tiende a ser más analítica , evaluativa e interpretativa arroja resultados más claros.
Anticipe la infraestructura tecnológica, del talento humano y de la formación de los profesionales para convertir datos en decisiones opera
Antes que la tecnología está el talento humano que podemos tener en nuestra empresa debemos tener claro que la tecnología es una herra
base de nuestras operaciones, nosotros los administradores estamos en la obligación de capacitar a nuestros colaboradores en cuanto al u
tecnologías y los datos ya que el buen uso de estas nos permite tomar decisiones de una forma más rápida y eficaz, obteniendo mejores r
frente a diferentes problemas.
Web -grafía
http://searchdatacenter.techtarget.com/es/definicion/Analisis-de-big-data
file:///C:/Users/personal/Desktop/CARTILLA%20Semana5_AnalisisDeDatos.pdf

ALEXANDER VARGAS
 (Nuevo)26/03/2017 05:57 PM
Hola Alexandra
Hola Alexandra
si deacuerdo contigo el factor humano es la herramienta mas importante en todos los procesos.

ALEXANDER VARGAS
(Nuevo)26/03/2017 05:53 PM
Buena tarde profesor y compañeros


Buena tarde profesor y compañeros
FORO SEMANA 5 Y 6.docx

 (1 respuesta)
(Nuevo)26/03/2017 06:34 PM
Buenas noches a todos, a continuación dejo mi part

Buenas noches a todos, a continuación dejo mi participación en el foro de las semanas 5 y 6.
Contiene altos volúmenes de información
Permite el análisis de grandes y complejas cantidades de datos
Su volumen, velocidad y variedad son superiores a las herramientas tradicionales
Dan más claridad para la toma de decisiones
Al ritmo creciente de la información, el reto para los administradores es complementar continuamente los datos obtenidos, presentando escenarios con las nuevas tendencias acertados
Se requiere equipos capaces, que permitan analizar grandes volúmenes de información sin que en este proceso se ralenticen; un hardware potente
que nos presenten resultados en la forma deseada. El talento humano deberá estar en línea con las nuevas tendencias de la información y su capac
aprovechamiento de la información y la resolución ágil que las empresas requieren.

(Nuevo)27/03/2017 01:38 PM

Buenas tardes Carlos totalmente de acuerdo que el
Buenas tardes Carlos totalmente de acuerdo que el talento humano debe estar a la par de las tecnologias para dar soluciones eficientes

CAMILO ANDRES CANO CANO
 (Nuevo)26/03/2017 06:55 PM
Cordial Saludo,
Cordial Saludo,
Relaciono mis respuestas.
R/ta: Las diferencias son:
-Almacenamiento de grandes cantidades de información.
-Se pueden analizar datos en cual quier formato, tanto estructurados como no estructurados.

-Emplea conceptos de procesamiento paralelo masivo (MPP), lo cual mejora la velocidad en el análisis
-Los datos procesados por Big Data pueden ser históricos o provenir de fuentes en tiempo real, permitiendo a las empresas tomar decisiones de forma más ágil o ef
-Gran capacidad y brindar compatibilidad para las aplicaciones tradicionales y de última generación.
R/ta:El reto para los administradores es, afianzarse en el uso de herramientas y tecnologias con las que pueda recopilar información y de esta manera pueda trasfor
excelente manejo a los recursos.
R/ta:En estos tiempos en los que tenemos una tecnológica tan avanzada, también se debe contar con mano de obra calificada, que utilizando el conocimiento, la inf
la solución de problemas inesperados.

 (Nuevo)27/03/2017 11:08 AM
¿Cuáles son las diferencias del Big data en relaci
¿Cuáles son las diferencias del Big data en relación a las herramientas tradicionales para el análisis
ElBig Data se refiere al avance tecnológicoque ha abierto las puertas hacia un nuevo enfoque de entendimiento y toma de decisiones
describir enormes cantidades de datos (estructurados, no estructurados y semi estructurados) que tomaría demasiado tiempo y sería
datos relacional(tradicional)para su análisis.Big data analiza “todos esos datos cuyo volumen, velocidad y variedad supera la capacidad de manej
herramientas tradicionales”, con un costo y en un tiempo razonables para las compañías.
En comparación, el business intelligence (BI) es un proceso que permite organizar y analizar los datos existentes, para facilitar una m
centra en analizar cuál fue la causa de un resultado, basándose en fuentes estructuradas de información que componen el nivel de aná
permite definir qué información es útil y relevante para la toma de decisiones, mientras que “big data se centra en el proceso, visualización y
Algunos beneficios de big data son un mejor conocimiento del comportamiento de los clientes, que permitiría mejorar la segmentación, retención y c
de operaciones, que facilita aumentar la productividad y hacer más eficientes los procesos de negocio; un manejo de riesgos más efectivo, que ase
seguridad, reduzca la eventualidad de fraudes y abusos, y minimice riesgos regulatorios internos y externos; y habilitar la innovación, para descubrir
negocio.
De acuerdo a los principios de inteligencia predictiva. ¿Qué retos tiene para los administrad
decisiones?
Poder manejar, gestionar y analizar grandes volúmenes de datos identificando los más relevantes para generar información y conocimiento sensible.
Ser capaz de interiorizar este conocimiento con vistas a contrastarlo con nuevos datos analizados, perfeccionarlo y aplicarlo en la toma de decisiones.
Reconocer escenarios y situaciones semejantes, establecer paralelismos y detectar discordancias entre ellos para minimizar los riesgos, aumentar las probabilidades de éxito y agilizar, a l
Si el administrador logra utilizar estas herramientas en su labor empresarial, alcanzara a valorar distintas posibilidades de materialización de hechos y
una herramienta de planeación en la gestión empresarial, , también, las posibles respuestas que se puedan ofrecer ante cada caso o situación particular en el día a día de la g
Anticipe la infraestructura tecnológica, del talento humano y de la formación de los profesiona

decisiones operativas que atiendan a problemas que emergen en procesos reales y que no dan esper
Actualmente las Tecnologías de Información deberán de estar presentes en todas las actividades de las empresas, en decir, en las etapas de entrada, conversión y salida.
En la etapa de entrada, las tecnologías de información deberán contener todas las habilidades, procedimientos y técnicas que permitan a las organizaciones manejar eficientemente
(Clientes, proveedores, gobierno, sindicatos y público en general) y el entorno en el que se desenvuelven.
En la función de Recursos Humanos, por ejemplo, existen técnicas especializadas, como entrevistas o test psicológicos que permiten reclutar al personal con el mejor perfil para satis
actualmente, gracias al Internet se puede tener acceso a bolsas de trabajo de cualquier parte del mundo. En el manejo de Recursos, existen técnicas de entrega con los proveedor
Electrónico de Datos) que permiten obtener recursos de alta calidad y a un menor costo. El departamento de Finanzas, gracias a las Tecnologías de Información como la banca electr
puede obtener capitales a un costo favorable para la compañía.
En la etapa de conversión, las Tecnologías de Información en combinación con la maquinaria, técnicas y procedimientos, transforman las entradas en salidas. Una mejor tecnología p
para disminuir el consumo así como el desperdicio de recursos.
En la etapa de salida, las Tecnologías de Información permiten a la empresa ofrecer y distribuir servicios y productos terminados. Para ser efectiva, una organización deberá posee
terminados, así como para el marketing, venta y distribución (como los estándares de Intercambio Electrónico de Datos) y para el manejo de servicios de postventa a los clientes.
Las Tecnologías de Información en los procesos de entrada, conversión y salida dan a la compañía una importante ventaja competitiva
foro analisis de datos.docx

 (1 respuesta)
(Nuevo)27/03/2017 11:41 AM
Preguntas:
Las principales características del Big data y que lo diferencian de las herramientas tradicionales para el análisis de datos son;
Que la primera es más extensa y tiene grandes cantidades de información en comparación con las demás.
El Big data permite describir enormes cantidades de datos bien sean, estructurados, no estructurados y semiestructurados.
En un entorno de Big Data, los datos se almacenan en un sistema de ficheros distribuido.
Los datos procesados por las soluciones de Big Data pueden ser históricos o provenir de fuentes en tiempo real.
La inteligencia predictiva es la que permite anticipar los posibles sucesos que se pueden presentar en una determinada situación. Teniendo en cuenta lo anterior, es importante que lo
suministrada de tal manera que se puedan plantear todos los escenarios posibles y tomen decisiones en base a ellos; esto les permitiría no solo planear de manera estratégica sino tamb
decisión sea acertada y lleve a la compañía al éxito.
Anticipe la infraestructura tecnológica, del talento humano y de la formación de los profesionales para convertir datos en decisiones operativas que atiendan a problemas que emergen
A manera personal yo pienso que las empresas deben evolucionar al mismo tiempo que evoluciona la tecnología, pues ella termina siendo una herramienta fundamental a la hora d
hablando de los recursos físicos, sino también de la capacitación que se debe dar al talento humano para que tengan las capacidades de enfrentarse a la competencia y de reaccionar
solucionados y que ahora solo tomará horas o de solucionar problemas que fácilmente identificamos con los datos que maneja nuestra empresa. Por ejemplo; cuando el sistema
encuentra sistematizado podemos identificar más fácil cuales son los implementos que tienen un movimiento rápido (buena venta) y cuales se deben dejar de ordenar por que se encue

(Nuevo)27/03/2017 01:41 PM

Buenas tardes Angela, el desarrollo del talento hu
Buenas tardes Angela, el desarrollo del talento humano y la tecnologias se deben complementar y volver eficientes los procesos coincido con tu aporte

JHESICA GIRALDO INCAPIE
 (Nuevo)27/03/2017 02:37 PM
Participación Foro:
Participación Foro:
Big data es el conjunto de datos cuyo tamaño va más allá de la capacidad de captura, almacenado, gestión y análisis de
tradicionales. Son activos de información caracterizados por su alto volumen, velocidad y variedad, que demandan soluc
procesado para la mejora del conocimiento y toma de decisiones en las organizaciones.
2. De acuerdo a los principios de inteligencia predictiva. ¿Qué retos tiene para los administradores convertir los da
Un reto como futuras administradores es diseñar nuevas estrategias de productividad para su mejoramiento y eficien
consumidor para crear productos y servicios nuevos y exitosos, identificar las debilidades y las fortalezas de la compe
procesamiento y análisis de datos, etc. Como conclusión, el administrador siempre debe estar enfocado en el mejoramient
pertenezca.
3. Anticipe la infraestructura tecnológica, del talento humano y de la formación de los profesionales para converti
que atiendan a problemas que emergen en procesos reales y que no dan espera.
- Contar con una buena infraestructura, se basa en implementar y dar a conocer los productos y servicios por medio de la te
ventas.
- Brindar capacitaciones continuas por medio de las tics, a todas aquellas personas que conforman la empresa.
- Contar con el personal idóneo y altamente calificado para mejorar los procesos para el éxito productivo.
- Emplear el comercio para mejorar los recursos financieros y tecnológicos.
- Tener una muy buena comunicación con el cliente tanto externo como interno.
Reflexión Vídeos:
Respecto a los vídeos vistos puedo llegar a la conclusión de la importancia de la tecnología en conjunto con los datos como
herramientas tecnológicas que tenemos si no las aprovechamos para la obtención de datos para una empresa no serían úti
aprovechamiento.
Me interesa que todos enfatizan en la importancia de la toma de decisiones gerenciales basada en datos para que sea
empresas y puedan llegar a la conclusión de la importancia de los datos y el aprovechamiento de ellos a través de la tecnol
Y acerca de la empresa conoce dedicada a la investigación de mercados “conoce” me pareció súper innovadora y creativa
la tecnología con la recolección de datos de los consumidores.
Cordial saludo.

 (1 respuesta)
(Nuevo)27/03/2017 05:45 PM
Reflexión:
Reflexión:
El big data no es más que los grandes volúmenes de información que maneja una empresa, esto le permite a los dirigentes de las empresas saber con exactitud la situación real de
mantener una comunicación constante con sus clientes, éste puede hacer sus sugerencias a fin de mejorar aspectos donde se observen fallas, además de conocer las preferencias de los
Las empresas para llevar a cabo estas informaciones se valen de páginas web. Gemma Muñoz, manifiesta que el chiste no es tener la tecnología sino sacarle partido a ésta, aprovech
esta gran cantidad de información es vital. La idea es mantener la información de nuestros clientes, el mensaje principal es cambiar de mentalidad y basarse en datos y tecnología a fin
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KAREN AYALA
(Nuevo)27/03/2017 07:02 PM
Buenas tardes, estoy de acuerdo cuando dices que d

Buenas tardes, estoy de acuerdo cuando dices que debemos tener el personal idóneo para transformar la información que nos proporciona el software en decisiones acertadas.
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Quiero agregar algo que me encontré investigando
Debido al gran avance que existe día con día en las tecnologías de información, las organizaciones se han tenido que enfrentar a nuevos desafíos que les permitan analizar, descub
tradicionales reportan sobre su información, al mismo tiempo que durante los últimos años el gran crecimiento de las aplicaciones disponibles en internet (geo-referenciamiento, r
decisiones de negocio de las empresas. El presente artículo tiene como propósito introducir al lector en el concepto de Big Data y describir algunas características de los compone
este tipo.
Fuente: https://www.ibm.com/developerworks/ssa/local/im/que-es-big-data/
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 (Nuevo)27/03/2017 05:48 PM
Cuestionamientos que centren el debate, se recomie

1. ¿Cuáles son las diferencias del Big data en relación a las herramientas tradicionales para el análisis d
El Big Data nos brinda como herramienta la tecnología a la mano, donde se pueden manejar gran cantidad de
utilizarla, por medio de un adecuado manejo del big data las empresas pueden tomar decisiones a favor de sus
precisa, con los métodos o herramientas tradicionales el análisis de los datos es mucho más lento.
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 (Nuevo)27/03/2017 06:24 PM
El análisis de “grandes datos” es el proceso de examinar grandes cantidades de datos de una variedad de tipos (big data) para des
desconocidas y otra información útil. Tal información puede proporcionar ventajas competitivas a través de organizaciones rivales y
tales como el marketing más efectivo y mayores ingresos.
El objetivo principal del análisis de datos grandes es ayudar a las empresas a tomar mejores decisiones de negocios al permitir a lo
analizar grandes volúmenes de datos transaccionales, así como otras fuentes de datos que puedan haber quedado sin explotar por la inte
programas.
En el ámbito organizacional, la toma de decisiones es vital, pues la solución de problemas y circunstancias, involucran un proceso de
información para cada situación. Los administradores (tomadores de decisiones) determinan las reglas, modelos y métodos a utilizar e
decisiones dentro de una organización resulta trascendental, pues esto puede llevarlas al éxito, además de la creación de nuevas ve
bienestar.
3. Anticipe la infraestructura tecnológica, del talento humano y de la formación de los profesionales para convertir datos en d
problemas que emergen en procesos reales y que no dan espera.
Las tecnologías cada día van evolucionando por lo cual es necesario que el personal de la empresa estén muy bien capacitados en los
analizar la información y contribuir al desarrollo de la empresa.
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KAREN AYALA
 (1 respuesta)
(Nuevo)27/03/2017 06:53 PM
Buenas noches, a continuación doy respuesta a las

Buenas noches, a continuación doy respuesta a las preguntas del foro semanas 5 y 6
1.¿Cuáles son las diferencias del Big data en relación a las herramientas tradicionales
para el análisis de datos?
Las diferencias entre el big data y otras herramientas tradicionales son principalmente, la cantidad de datos que se pueden procesar con el big data es mucho mayor, en el big data se p
herramientas, pero en menos tiempo.
Uno de los retos para los administradores es transformar la información en decisiones acertadas y debe tener un amplio conocimiento de la empresa, ya que es de gran importancia par
Yo invertiría en tecnología (buenos programas y herramientas) y contrataría talento humano idóneo para utilizar esta tecnología, de esta forma tendía mayor posibilidad de tomar mejo
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(Nuevo)27/03/2017 09:30 PM
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Buen Dia Karen, con respecto al aporte solo puedo
Buen Dia Karen, con respecto al aporte solo puedo decir que tiene claro la diferencia entre las diferentes datas y las formas como se analiza, los video que nos dan como material
conceptos
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NATHALY VARGAS CANO
 (Nuevo)27/03/2017 08:52 PM
1. Cuales son las diferencias del Big Data en

1. Cuales son las diferencias del Big Data en relación a las herramientas tradicionales para el análisis de datos?
Para relacionar la diferencia entre Big Data y las Herramientas tradicionales para el análisis de datos, es necesario definir Big Data o Datos masivos como una gran
ser capturadas, analizadas y procesadas por herramientas convencionales.
Los datos que se procesan por Big Data pueden ser archivos históricos y ser consultados en tiempo real entregándole a las empresas herramientas más productivas y
de sus negocios más agiles y eficaces. Esto es posible a que se utiliza el procesamiento de datos paralelo masivo , lo cual mejora la velocidad en el análisis de datos
manera información real y rápida , permitiendo predecir el comportamiento , preferencias etc,
Facilita procesos empresariales
Aumenta el valor comercial
2. De acuerdo a los principios de inteligencia predictiva que retos tiene para los administradores convertir los datos en decisiones
En mi opinión el trabajo de un administrador en cuanto a la toma de decisiones es una tarea de bastante responsabilidad , en sus manos está en primera instancia la r
recoge sea verídica , que se registre de manera oportuna y correcta para que después con el uso de herramientas y su experiencia y análisis pueda interpretar de man
decisiones para que este proceso se lleve a cabo el administrador debe tener en cuenta
· Definir el fin o propósito , hacer un estudio previo de la situación de la empresa con el fin de que una vez se tenga el estado actual de la misma y se evalúen los da
beneficiosas para la compañía
3. anticipe la infraestructura tecnológica, del talento humano y de la formación de los profesionales para convertir los datos en decisiones operativas que atiendan a
espera
En mi opinión sobre este punto , si es importante que las empresas inviertan en tecnologías que permitan centrar la toma de decisiones conforme a los datos que reco
vital para que toda esta información sea real y coherente es el recurso humano con el que cuenta la compañía este altamente capacitado para que todo el proceso que
lleve a cabo el administrador debe ser una persona idónea e integral , un líder innato que sepa orientar a su grupo de trabajo a realizar una labor correcta , honesta y
para un resultado futuro positivo es llevar de la mano el proceso asegurándose que no se presenten eslavones rotos o sensibles que en cualquier momento nos pueda
de bases.
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JUAN CARLOS DURAN IGIRIO
 (Nuevo)27/03/2017 09:11 PM

1.¿ Cuáles son las diferencias del Big data en relación a las herramientas tradicionales para el análisis de datos?
Big Data es la evolución de las maneras convencionales de integrar la información o de analizar datos, por lo g
fuentes estructuradas y no estructuradas de mayor volumen, enfocándose en el análisis de manera predictiva. Big
volumen, velocidad y variedad superan a las herramientas tradicionales en la capacidad de manejo y procesamie
de otras herramientas big data genera datos de manera rápida y con mayor variedad de fuentes generadores de i
mejor toma de decisiones.
2. De acuerdo a los principios de inteligencia predictiva. ¿Qué retos tiene para los administradores convertir los datos en
La inteligencia predictiva tiene que ver con la madurez en la tecnología que tiene una organización y su dinám
situaciones que pueden ocurrir en el futuro involucrando la recolección, evaluación e interpretación de la info
análisis. Para los administradores de empresas, Convertir los datos en decisiones, indica tener un umbral más alto y
a los procesos de las empresas, podemos tomar medidas pro-activas frente a la gestión y se pueden estar realiza
satisfacción de necesidades de negocio.
3. Anticipe la infraestructura tecnológica, del talento humano y de la formación de los profesionales para convertir da
atiendan a problemas que emergen en procesos reales y que no dan espera.
¿Sabemos realmente cómo aprovechar el Big Data en talento Humano? ¿Convertir datos en decisiones en esta área
Beatriz Lucia que a continuación cito.
“Beatriz Lucía centró su charla Evaluación de Personas en la era del Talent Analytics en los desafíos que presenta la
ellos la tipología y la calidad de los datos que se pueden obtener de las personas. Las posibilidades del análisis son in
preguntas adecuadas y, sobre todo, no se debe minimizar el proceso de recogida de datos. También se pueden estud
equipos (información sobre la eficiencia del equipo, si sus integrantes trabajan bien juntos). Además, a partir de este
empleados es posible obtener la red informal de la empresa, que funciona como un mapa para detectar a gente inno
no categorizados como tal por la empresa…” La conversión de datos a decisiones en Talento Humano puede ayudar
obteniendo información relevante como por ejemplo conocer cuál es la formación más adecuada para su desarrollo
empresa, entre otros, por ende la empresa obtiene mejor información para tomar decisiones relevantes y puede ser
estrategia y tener una efectividad mayor en los procesos que involucra toda el área de Talento Humano.

BORIS JAVIER CARLOS RIVEROS
 (Nuevo)27/03/2017 09:33 PM
Buenas noches.
Buenas noches.
Comparto con ustedes mis respuestas. Agradezco si alguno de ustedes tiene a bien realizar comentarios...
1.¿Cuáles son las diferencias del Big data en relación a las herramientas tradicionales para el análisis de datos?
R/ Considero que la diferencia principal es el tamaño en el almacenamiento de los datos que se usan para tomar las decisiones. Como su nombre lo indica, Big Data p
datos (en algunos casos casi se podría decir que infinita) y de una gran variedad en aspectos como temas, materias, enfoques, disciplinas etc.. Por otro lado están las h
una capacidad finita e incluso limitada; además de manejar, en muchos casos, datos que son mucho más sectorizados.
También creo que existe una diferencia importante en el tipo de resultados/respuestas/análisis/predicciones que podemos obtener al analizar datos con Big
especialmente porque en el caso de Big Data los análisis que realizamos para obtener nuestros resultados pueden ser muchísimo más completos y basados en infinid
de información sobre la que se están basando.
R/ La conversión de los datos en decisiones ha sido un dilema que hemos tenido por muchísimo tiempo… Uno de los más grandes retos es poder entender de m
influenciando la decisión a ser tomada. En la mayoría de los casos, para poder generar eficientemente decisiones basados en datos determinados, debemos genera
cada variable, de cada variación posible, de manera que se realice una verdadera predicción dirigida adecuadamente hacia el problema que se quería resolver, o la
como administradores solo podemos seguir enfrentándonos propiamente a dichos retos si nos apalancamos de la tecnología disponible a nuestro alcance, además de
de nuestra compañía desde ahora, con base en la información que nos es provista.
R/ Aunque la tecnología sigue avanzando a pasos agigantados, considero que el recurso humao es el más importante. Baso esta afirmación en la hipótesis de que “de
no hay una gran mente que la haya creado en principio, o que le haya programado con los algoritmos adecuados para que pueda generar los análisis que darán como
tomar buenas decisiones”. Con esto no quiero decir que la parte tecnológica no sea importante. Claramente son dos frentes que deben ir de la mano para así obtener s
forma idónea y así continuar el crecimiento y mejoramiento del negocio y de la compañía.
Muchas gracias.

 (Nuevo)27/03/2017 09:37 PM

1. ¿Cuáles son las diferencias del Big data en relación a las herramientas tradicionales para el análisis d
El Big Data nos brinda como herramienta la tecnología a la mano, donde se pueden manejar gran cantid
utilizarla, por medio de un adecuado manejo del big data las empresas pueden tomar decisiones a favor de su
precisa, con los métodos o herramientas tradicionales el análisis de los datos es mucho más lento.
2. De acuerdo a los principios de inteligencia predictiva. ¿Qué retos tiene para los administradores conv
El gran reto de los administradores es poder analizar el comportamiento de los clientes, gustos y preferencias
información que se obtiene a fin de poder mejorar y tomar decisiones que den una funcionalidad mayor a la e
crisis de tipo económico en las empresas, tomando las mejores decisiones teniendo en cuenta un buen manejo
clientes suministran. En conclusión el reto es poder dar un adecuado manejo a la información de los cliente a
mejoramiento para las empresas en el menor tiempo posible y con mayor eficacia.
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ANAMARIA MONROY ACOSTA
 (Nuevo)27/03/2017 10:03 PM
Buenas Noches.
Buenas Noches.
R/ En el Big data logramos el análisis de un gran número de datos provenientes de diferentes tipos de fuentes, historiales de compra, de búsqueda, sexo, edad entre muchos otros, tamb
real, logrando tener una información siempre actualizada y así tener un rango de decisión más acertada.
La capacidad de cruzar y combinar los datos obtenidos, tiene como resultado la aparición de patrones ocultos para las futuras decisiones de compra y la capacidad de una respuesta mu
cambio en los consumidores.
Al final de este proceso se evidencian grandes beneficios como campañas de marketing con un mayor porcentaje de eficiencia, un nivel de fidelización más alto en los clientes, la posi
por consiguiente una nueva oportunidad de ingresos, entre otros varios beneficios.
R/
Uno de los primeros retos que se puede evidenciar es el alto nivel en la capacidad de discernimiento que debe haber a la hora de generar las categorías donde se colocaran a los clientes, d
su decisión, pero un ligero fallo o desatención en este proceso podría causar una campaña mal enfocada, la perdida de uno o varios clientes, pasar por alto oportunidades de nuevos ne
Otro reto radica en la obtención de nuevas fuentes de información relevantes y útiles para lograr el cumplimiento de metas en la empresa.
El entendimiento de las respuestas arrojadas por el sistema, y la capacidad de tomar decisiones acertadas, incluso si son contrarias a las expuestas anteriormente, con el fin de obtener el m
Anticipe la infraestructura tecnológica, del talento humano y de la formación de los profesionales para convertir datos en decisiones operativas que atiendan a problemas que emergen en
R/ Infraestructura Tecnológica: Inversión en sistemas de seguridad virtual, para la protección de datos sensibles de los consumidores, además de un sistema de conexión de red lo su
obtención masiva de datos, programas necesarios para la lectura de diferentes fuentes de información junto a sus respectivos permisos, equipos actualizados compatibles con las difere
hoy y en el futuro.
Talento Humano: Personas con habilidades en la lectura de datos, interpretación y alto nivel de discernimiento en la toma de decisiones en una variedad de escenarios posibles. La ha
personas. El deseo de aprender y estar abierto a nuevas tecnologías.
Formación Profesional: Personas con un conocimiento en el uso de los programas usados en el big data, un entendimiento de los datos que allí se encuentran y la apertura en el apren

MARYI LORENA CARDENAL
 (Nuevo)27/03/2017 11:42 PM
FORO SEMANA 6
FORO SEMANA 6
Respuesta: Las diferencias son las siguientes:

Los datos en Big data se almacenan en un sistema de ficheros distribuido, en lugar de un servidor central como en
Las soluciones de Big data llevan las funciones de proceso a los datos, en lugar de los datos a las funciones.
Big data puede analizar datos en diferentes formatos, tanto estructurados como no estructurados.
Los datos procesados por las soluciones de Big Data pueden ser históricos o provenir de fuientes en tiempo real.
La tecnología de Big Data emplea conceptos de procesamiento paralelo masivo (MPP) lo cual mejora la velocidad e
2. De acuerdo a los principios de inteligencia predictiva. ¿Qué retos tiene para los administradores convertir los datos
Respuesta: Los de un administrador en convertir los datos en decisiones son:

 Determinar cuál es el público objetivo
 Saber cuáles son las necesidades del cliente
 Determinar las relaciones entre fuerza de ventas y consumidor
 Generar un nivel de satisfacción

Foro Semana 5 - Análisis de Datos

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Variedad: Mas y distintas fuentes generadoras de datos

Volumen: mayor capacidad generada

Un manejo de riesgos más efectivo que asegure la continuidad del negocio

Activar la innovación para descubrir nuevos productos, servicios y modelos de negocio

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El análisis de datos de negocios permite la valoración de riesgos y oportunidades, al encontrar patrones de

Comportamiento y relaciones entre múltiples factores.

 Hola Claudia,el desarrollo de las capacidades de c

Gina buena tarde, completamente de acuerdo es clar

Buen día Claudia,

1. ¿Cuáles son las diferencias del Big data en rel

permite el almacenamiento de datos en grandes volúmenes.

los datos pueden estar representados en diferentes variedades o clasificaciones.

No permiten el análisis de datos complejos

Gina buenas tardes, al igual que tu, considero que

Hola Diana, Claro que si; de hecho los tres eleme

El desarrollo profesional del talento humano debe

El desarrollo profesional del talento humano debe ir orientado al manejo de

decisiones a partir de datos, y de ellos promover el desarrollo de la

buenas nochess compañeros Gina , muchas gracias po

Buenas tardes, DIANA.

Es un buen aporte el que usted hace...

Diana, es verdad contar con las mejores herramien

Buen dia Diana:

Herramientas para el análisis de datos

Foro de la materia análisis de datos

Buenas tardes, CRISTHIAN ALEJANDRO.

Es un buen aporte el suyo.

Buena tarde compañero Cristhian

1. ¿Cuáles son las diferencias del Big data en r

Hernando Muy buenos días, quisiera complementar l

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 Buenas noches Martha:

Buenas tardes Martha

Foro Análisis de Datos semana 5y6

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Buena tarde compañera Adiela

1. ¿Cuáles son las diferencias del Big data en rel

Las herramientas tradicionales

Cantidad de manejo de datos limitada.

Lectura exclusiva de lenguajes estructurados.

Orientadas a satisfacer objetivos de aplicaciones anteriores.

 Actualmente la mayoría de las empresas tiene claro

* La diferencia es el crecimiento a nivel tecnología acompañada de unos excelentes datos.

*Las bases de los datos es mucho mayor a las herramientas tradicionales.

Compañero Hernan me gustaría complementar un poco

 Buenas tardes Hernan.

 Buenas noches docente y compañeros les comparto m

Buenas Noches tutor y compañeros

Las diferencias se pueden exponer así:

Otro de los retos, es saber combinar los tres métodos:

 Minería de datos: Se utilizará para realizar los análisis.

A continuación mi aporte al foro.

Big Data puede analizar datos en diferentes formatos, estructurados y no estructurados.