CAPACITACIÓN ORGANIZACIONAL

Control semana 2

NOMBRE: “Visión estratégica de la capacitación”

RECURSOS NECESARIOS: contenidos de la semana 2. Recuerde que al utilizar Internet

debe seleccionar fuentes confiables y fidedignas que aporten a su investigación. A la vez, no
debe olvidar citar y/o señalar referencias bibliográficas utilizadas.

INSTRUCCIONES: Considerando lo aprendido a lo largo de la semana, desarrolle una reflexión

argumentativa en una página, sobre el impacto de la capacitación en el siglo XXI y la gestión del
talento en las organizaciones.
Incluya en su reflexión los enemigos del aprendizaje que se presentan en el proceso de
capacitación, así como los costos asociados a capacitar y no capacitar.

Considere que, una reflexión argumentativa es presentar las razones o fundamento de la idea o
tema sobre el cual está reflexionando.

INDICADORES DE EVALUACIÓN PUNTAJE

• Identifican características de la gestión del talento en las organizaciones. 2

• Reconocen el impacto de la capacitación en el siglo XXI en las 2,5
organizaciones.
• Identifican enemigos del aprendizaje que se presentan en un proceso de 2
capacitación en una organización.
• Distinguen costos asociados a la capacitación y no capacitación al interior
de las organizaciones. 2,5
• Puntaje total 9

El control debe ser desarrollado en la plantilla establecida por IACC para la entrega de controles
de la semana, disponible para ser descargada desde la plataforma de la asignatura junto a estas
instrucciones.

Envíe el documento creado con su nombre y apellido (Nombre_Apellido_Control1).

CANTIDAD MÍNIMA DE PALABRAS: 600

CANTIDAD MÁXIMA DE PALABRAS: 700