UNIVERSIDAD CATÓLICA DE TRUJILLO

Requisitos para gestionar la Norma ISO 45001:2018

incluye Norma ISO 45001: 2018 tiene Beneficios:
es una son
Cultura de seguridad positiva
Ahorra tiempo y dinero
Responsabilidad Norma internacional vigente Promueva la participación
Organización Garantiza el cumplimiento legal
proporciona del trabajador.
Internacional para de los requisitos del producto
la Estandarización. Marco para gestionar y mejorar continuamente la Enfoque sistemático
Promoción y protección de la salud
seguridad y salud laboral (SSL) Referencia internacional Compromiso Gerente-Trabajador

Lugar de trabajo seguro y saludable adopta  Contexto de la organización.

P lanificar  Objetivos organizacionales y la forma de alcanzarlos.
Ciclo PHVA
 Definición de métodos.

Hacer  Socialización e implementación de acciones a seguir.

1. Alcance.
Cláusulas
Sistema de gestión integral  Ejecutar tareas.
2. Referencia normativa.
informativas 3. Términos y condiciones. Verificar  Seguimiento, medición y evaluación.
4. Contexto de la organización.
10 cláusulas Estructura de alto nivel
5. Liderazgo.
principales Actuar  Medidas para mejora continua, auditoría.
6. Planificación. presenta
Cláusulas con 7. Soporte.
requerimiento 8. Preparación de emergencia.
9. Evaluación de desempeño. Requisitos ISO 45001
Fases para la implementación de
10. Mejora.
la norma
Son 28

 Comprensión de la organización y de su contexto. Competencia.

Conformidad Representación Comité de la Procesos Manual de Formación  Comprensión de las necesidades y expectativas de Toma de conciencia.
de la dirección de la dirección implementación gestión
los trabajadores y de otras partes interesadas. Comunicación.
antes de iniciar el sistema
permite  Determinación del alcance del sistema de gestión de Información documentada
muestra Seminario: 03 horas
Actividades la SST. Eliminar peligros y reducir los riesgos para la
Curso: 08-10 horas
Interacción de los procesos interrelacionadas Cumplir lo requerido
Éxito del Liderazgo y Charla: 01 hora  Sistema de gestión de la SST. SST.
SGSST compromiso  Liderazgo y participación de los trabajadores. Gestión del cambio.
 Política de la SST. Compras.
Auditoría Revisión por la
dirección
Certificación  Roles, responsabilidades y autoridades en la Contratistas.
interna
organización. Contratación externa.
Implementación del
sistema  Consulta y participación de los trabajadores. Preparación y respuesta ante emergencias.
llevado a cabo
 Identificación de peligros y evaluación de los riesgos Evaluación del cumplimiento
aporta
Evolución del Periódicamente y las oportunidades. Auditoria interna
sistema y detectar  Determinación de los requisitos legales aplicables y Revisión por la dirección
fijar Conformidad y
puntos débiles y Incidentes, no conformidades, acciones
revisión externa otros requisitos.
Fecha de comienzo y hacer fuertes correctivas.
 Planificación de acciones.
labor de seguimiento Mejora continua.
 Objetivos de SST y planificación para lograrlos.
 Recursos.
FREMAP. Guía para la implementación de la norma ISO 45001. Sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo. 2018. Disponible en:
https://www.diba.cat/documents/467843/172263104/GUIA_IMPLEMENTACION_ISO45001.pdf/5da61652-f814-4aa7-9f45-01cf8117c772
ISO 45001. Norma Internacional. Traducción oficial. 1° edición; 2018-03
Docente: Paolo André Amaya Alvarado. Alumno: Stalyn Alexis Guerrero Ramirez. 1