SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN Referencia DC-SIG-052

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JEFE DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y Fecha 26 Enero 2010
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DESCRIPCIÓN DE CARGO
JEFE DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y
MEDIO AMBIENTE

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1. DESCRIPCIÓN DEL CARGO

1.1. IDENTIFICACIÓN

• Nombre del cargo: Jefe de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente

• Proceso en los que participa: Realización de servicio (RS), Gestión Integrada (GI).
• Cargo del jefe directo: Ingeniero Administrador de obra

1.2. MISION DEL CARGO

• Planificar, organizar y dirigir todas las actividades de control de riesgo operacional de la obra, de
modo de contribuir eficazmente a obtener obras sin accidentes ni enfermedades profesionales.

1.3. FUNCIONES PRINCIPALES

• Asesorar al Ingeniero Administrador de Obra para la puesta en práctica del programa de control de
riesgos operacionales, según pautas de la empresa, cliente, leyes vigentes y todas las normativas
aplicables al caso.
• Administrar el trabajo de los prevencionistas a cargo.
• Proponer mensualmente al Ingeniero Administrador mensualmente las actividades específicas del
“Programa de Prevención de Riesgos” para la Obra.
• Velar por el cumplimiento y conocimiento de los procedimientos del Sistema integrado de gestión
de la empresa.
• Elaborar, mantener, distribuir y controlar el Programa de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente.
• Capacitar al personal de terreno respecto de la aplicación del Programa de Seguridad, Salud
ocupacional y Medio Ambiente.
• Realizar inspecciones programadas.
• Definir y controlar el uso de los Implementos de protección personal en los trabajadores.
• Informar mensualmente el desarrollo de la SSO y MA a su jefatura.
• Supervisar y colaborar en la ejecución y control del Programa.
• Promover la formación del Comité Paritario de Higiene y Seguridad de la Obra, y asesorar luego a
éste, para el desarrollo de su trabajo en el contexto del DS N° 54 del Ministerio del Trabajo.
• Asesorar en materias propias de su especialidad a los jefes de área y supervisores de la obra.
• Asesorar a la supervisión de la obra para la Investigación de Accidentes del Trabajo, y proponer
las medidas correctivas que impidan la repetición de esos accidentes.
• Inspeccionar los lugares de trabajo, sólo o en conjunto con la supervisión de la obra, buscando
identificar acciones o condiciones del trabajo que puedan conducir a accidentes laborales, para
corregirlas oportunamente.
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• Informar de inmediato a la Subgerencia de Salud, Seguridad y Medio Ambiente en Oficina Central

SK, todo accidente del trabajo ocurrido en la obra, y cualquier cuasi-accidente con potencial de
daño mayor a las personas o bienes de la Empresa. Esta comunicación es complementaria a lo
que debe informar el Ingeniero Administrador según procedimiento.
• Realizar su trabajo preventivo, con prontitud, responsabilidad y de acuerdo a las normas SK SI y
las leyes vigentes.
• Llevar las estadísticas de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales de la obra, e
informar mensualmente sobre ellas a la Gerencia de Oficina Central.
• Elaborar y entregar un informe final de la obra a su jefatura.
• Representar al Ingeniero Administrador de la obra ante la mutual administradora de la Ley 16.744,
en las comunicaciones que la ley y los intereses de la obra demanden.

1.4. COORDINACIÓN

Coordina con (cargo o área) Para gestionar las siguientes actividades

Administrador de obra Ejecución de la obra
Jefe de Oficina Técnica programación y costos de la obra
Jefe Administrativo Administración General

1.5. UBICACIÓN ORGANIZACIONAL

Supervisa a Supervisado por

Supervisores Administrador de Obra
Prevencionista
Medioambientalista

1.6 ATRIBUCIONES DEL CARGO

• Detener trabajos que no cumplan con los requisitos mínimos de seguridad.

2. COMPETENCIAS DEL CARGO

2.1 Competencias Técnicas

2.1. Nivel de Educación o nivel profesional

Titulo profesional Universitario en Ingeniería en Ejecución.
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2.2. Experiencia requerida para el cargo

5 años en cargos similares en otras empresas

2.2 Competencias específicas

• Computación nivel usuario.
• Leyes de Seguridad y Medio Ambiente.

2.3 Competencias Genéricas

• Liderazgo
• Visión de Negocio
• Trabajo en equipo
• Motivación por logros
• Orientación al cliente
• Metódico
• Proactivo
• Habilidad relacional
• Capacidad para trabajar bajo presión.

3. CONTROL DE CAMBIOS

NÚMERO FECHA
DE DE DESCRIPCIÓN DEL CAMBIO
VERSIÓN VERSIÓN