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Aceptar este hecho proporcionaría la base para una aceptación publica de los
correspondientes principios de la justicia.
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III. LA "POSICIÓN ORIGINAL"; EL "VELO DE LA IGNORANCIA", LA "SOCIEDAD
BIEN ORDENADA", EL "EQUILIBRIO REFLEXIVO".
La posición original es el status quo inicial, que asegura que los acuerdos
fundamentales sean imparciales.
El utilitarismo clásico.
El autor tiene como propósito elaborar una teoría que represente una opción
frente al utilitarismo clásico.
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personas que se funden en una sola; por medio de hechos imaginativos del
espectador imparcial.
Por qué habría de pensarse que los principios que regulan una asociación de
hombres sean una extensión del principio de elección por un solo hombre.
El utilitarismo es una teoría teológica y la justicia como imparcialidad no, es
una teoría deontológica.
Para las instituciones hay dos principios y para los individuos hay varios.
2) Dos principios de la justicia (en los que existe relación directa con
la posición original).
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El segundo principio se aplica a los aspectos que establecen
desigualdades económicas y sociales como la distribución de ingreso y
riqueza que no tiene que ser igual para todos pero si ventajosa, y de las
instituciones que usan su autoridad y responsabilidad para definirlas,
en donde estos mandos deben ser accesibles a todos, y el beneficio sea
igual a pesar de las desigualdades planteadas.
El primer principio requiere que las reglas que definen las libertades
básicas se apliquen equitativamente y que permitan la mayor extensión
de libertad compatible con la de todos.
El principio de la diferencia.
El autor ilustra el tema planteando que existen dos hombres, uno que
inicia su vida como miembro de la clase empresarial y el otro en la clase
de obrero no calificado, el que tendrá mejores perspectivas será el
primero. ¿Qué es lo que justifica ello? Para el principio de la diferencia
solo es justificable si la diferencia de expectativas funciona en beneficio
del de peores expectativas, es decir el segundo. dado el principio de
libertad y de asequibilidad de puestos, las mayores perspectivas
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otorgadas a los empresarios actúan como estímulos para mejorar las
expectativas de la clase laboral, originándose un esquema
perfectamente justo. Pero al descender las expectativas de los primeros
ocasionaría que desciendan también la de los menos aventajados, por
ello se afirma que el esquema es injusto cuando una o más de las
mayores expectativas son excesivas y se violan otros principios como el
de la justa igualdad de oportunidades.
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Ahora bien, esta afirmación tiene sus limitantes por que el principio del
ahorro justo no puede ser adoptado democráticamente en su totalidad;
como nadie sabe a qué generación pertenece, el problema es
considerado de manera individual para la teoría contractual y surge la
posición original que representa todas las generaciones, respecto a que
lo que le toca a todos concierne a todos. Así una sociedad cumple con
su obligación de justicia al mantener instituciones justas y conservar su
base material., Los principios justos de ahorro como afirma el autor; se
aplican a lo que una sociedad debe ahorrar como principio de justicia.
Ninguna generación tiene mayores derechos que otra. Las personas que
la conforman tienen un esquema de cooperación en un momento dado
en donde el principio de justicia regula la cooperación de ellos.
La preferencia en el tiempo.
Para la teoría contractual la preferencia en el tiempo es irracional por
que la posición original rechaza tratar a la justicia en beneficio de las
generaciones presentes o pasadas; de esta manera al elegir un principio
económico no se prefiere un tiempo preciso.
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como a su vez y un valor justo de libertad; pero tiene un límite con
respecto a otorgar a las generaciones futuras estos logros.
b) Una libertad menor que la libertad igual debe ser aceptable para
los que tiene una libertad menor.
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a) La desigualdad de oportunidades debe aumentar las oportunidades
de aquellos que tengan menos;
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