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La responsabilidad pilar fundamental del trabajo en equipo

En un equipo operativo cada miembro contribuye al conjunto, por lo que señalar al líder
como la persona responsable del éxito del equipo sería distorsionar la imagen, pues
estaríamos ignorando la importancia de todos los miembros del equipo. Por otra parte,
un equipo sin líder puede perder fácilmente el rumbo y olvidar sus objetivos principales,
y de esto él es responsable

A nivel de proyectos por ejemplo para desarrollar una aplicación para un teléfono cada
uno tiene sus responsabilidades para cumplir los objetivos asignados y lograr dar
solución en este caso desarrollar dicha aplicación, ya sea llegar temprano al puesto de
trabajo, enviar entregables, cumplir con los plazos establecidos, entre otras. Donde un
líder dirige dicho proyecto y tiene la responsabilidad de orientar a los integrantes del
grupo para lograr los objetivos.

Larrañaga, Pablo, dice: “La responsabilidad es un valor que está en la conciencia de la


persona que estudia la Ética sobre la base de la moral. Puesto en práctica, se establece
la magnitud de dichas acciones y de cómo afrontarlas de la manera más positiva e
integral para ayudar en un futuro. Una persona se caracteriza por su responsabilidad
porque tiene la virtud no solo de tomar una serie de decisiones de manera consciente,
sino también de asumir las consecuencias que tengan las citadas decisiones y de
responder de las mismas ante quien corresponda en cada momento”.

Este concepto nos orienta a que no solo somos responsables de las actividades a
realizar si no que también somos responsables de las consecuencias de los actos que
cometamos y afecten al grupo, por ejemplo no entregar un proyecto en el plazo
establecido esto podría traer como consecuencia el despido del puesto de trabajo o
consecuencias legales que debemos afrontar y estar consientes de esto.

Por otra parte Moustakas (p. 18) nos indica que la responsabilidad "es el valor más
estable y consistente en la vida de cualquier persona... Y esto... permite el desarrollo de
las relaciones humanas genuinas y naturales... otros seres, pueden afectar el ambiente,
pero el fin en sí mismo, es el ser, quién es el verdadero responsable de sus acciones...
" (p. 21). "Si uno no canta su canción, sino otro la canta por uno, entonces el propio
poder del individuo, no sabrá dónde encontrarlo, no sabrá cómo trabajar para uno" (p.
21).

En otras palabras si estamos trabajando en grupos y le dejamos las responsabilidades


nuestras a compañeros las se pierde esa esencia de ser uno mismo, llevándolo al
proyecto de la Creación de la aplicación celular, si somos programadores y dejamos
nuestra responsabilidad en manos de otros compañeros se perdería la esencia como
profesional lo que era tuyo pasó a ser de otro.

A pesar de que la responsabilidad no es el único valor que debe estar presente a la


hora de ser parte de un grupo de trabajo es pilar fundamental para que las cosas
funcionen, si no entendemos la importancia de esto nunca podremos ser capaces de
tener éxito alguno, principalmente por nadie está dispuesto a poner cosas en manos de
una persona no acta para eso. Alguien que no tenga la capacidad de responder por
recursos y asignaciones no cuenta con las cualidades para ser parte de un grupo de
trabajo.

Cualquiera que sea nuestra función en un equipo de trabajo somos fundamentales


para lograr el objetivo es por eso que debemos ser responsables de nuestras
asignaciones de trabajo y consecuencia de nuestros actos. Si pertenecemos al
desarrollo debemos ser responsables si queremos llegar a ser líderes y si somos líderes
de trabajo debemos ser responsables para ser un verdadero un verdadero líder.

Ser Responsables de nuestros actos no es solo Asumir las consecuencias de ellos si no


también reconocer que nos equivocamos y que somos capaces de mejorar para no
chocar con la misma piedra dos veces y al ser mejor como individuo el grupo de trabajo
sube de nivel. Si tenemos un rol hay que cumplirlo, nunca asumas responsabilidades
que no sean propias ni te hagas cargo de cosas para las que no estás capacitado.