Formación y Orientación Laboral, FOL Jornada

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Nombre:
TAREA DE APLICACIÓN REAL (TAR)
Ciclo: Fecha:

Supuesto
Amaia acaba de entrar a trabajar en una empresa de seguridad privada y, según su
contrato de trabajo, la empresa se rige por un convenio colectivo estatal para las
empresas de seguridad.
A finales de mes bautizan a su hermana, de un año de edad, y Amaia tiene intención
de acudir al bautizo. Sin embargo, la empresa le dice que no tiene derecho y que
tendría que cambiar el día con algún otro compañero del trabajo.

Orientaciones / objetivos
• Relacionar el supuesto con el contenido de
las unidades de jornada y tiempos de
trabajo y descanso.
• Comprender qué es un permiso retribuido, Cuestiones
cuándo se causa derecho a éste y las
mejoras o no que puede plantear un 1
OPCIÓN B (1ª ev. Derecho laboral, contratos, nóm.,... 2ª ev. Búsq ¿Tiene derecho
empleo, eq. de atrabajo,
permisoconflictos,
según el etc
convenio colectivo con respecto a los Estatuto de los Trabajadores?
mínimos del ET.
• Exponer en el aula la TAR, preparando la
documentación necesaria (presentación, 2 ¿Dice algo su convenio colectivo
diagramas, etc.). sobre permisos por bautizos?
• Compartir conocimiento a través de redes
sociales: #casosFOL

Eneko Martínez Goikolea | @EnekoMtz