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Ingeniería Electrónica
Sesión N°1
INTRODUCCIÓN AL SISTEMA DE GESTIÓN Y
SEGURIDAD EN EL TRABAJO, LEY 29783
PRESENTACIÓN PROFESIONAL
¿Cuál es la importancia de
seguir los procedimientos de
Seguridad y Salud en el
trabajo frente al exceso de
confianza?
LOGRO DE LA SESIÓN
Al término de la sesión, el estudiante elaborar una presentación en
donde reconozca los principios de Seguridad y Salud en el Trabajo,
derechos y deberes de los trabajadores y las diferencias entre los
términos peligro, riesgo accidente e incidente, basado en la ley
29783, con criterio y comunicación efectiva
OBSERVEMOS Y PARTICIPEMOS…
INCIDENTE ACCIDENTE
DESARROLLO
Producción Trabajadores
es primero sin prevención
➔ Objetivo
➔ Ámbito de aplicación
B C. Fuerzas Armadas
Responsabilidad
PRINCIPIOS DE LA LEY DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
Protección
OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES
➢ Garantizar la SST en el desempeño de todos los aspectos relacionados
con su labor.
➢ Practicar exámenes médicos cada dos (2) años, de manera obligatoria.
➢ Garantizar, oportuna y apropiadamente capacitación y entrenamiento
en SST en su función específica:
○ Al momento de la contratación, cualquiera sea la modalidad y
duración
○ Durante el desempeño de la labor
○ Cuando se produzca cambios en la funcion o tecnologia.
OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR
➢ Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de
SST
➢ Cooperar y participar en el proceso de investigación de los accidentes de
trabajo cuando la autoridad competente lo requiera.
➢ No operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas u otros
elementos para los cuales no hayan sido autorizados.
➢ Comunicar al empleador todo evento o situación que ponga o pueda
poner en riesgo su SST debiendo adoptar inmediatamente las medidas e
control sin que genere sanción de ningún tipo.
DIFERENCIAS
ACCIDENTE INCIDENTE
DIFERENCIAS
PELIGRO RIESGO
Trabajos eléctricos
REVISEMOS LO APRENDIDO…!
1. ¿Cuál es el objetivo de la ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo?
2. ¿Qué significa el principio de Primacía de la Realidad?
3. ¿Cuántas capacitaciones debe tener todo trabajador al año?
4. ¿Cómo se denomina si un trabajador X se resbala y no sufre
daño severo?
5. ¿Cuál es el ámbito de aplicación?
LINKOGRAFIA