Califique del 1 al 5 la frecuencia en que usted observe el comportamiento o el conocimiento :

1.- No muestra el comportamiento(NUNCA).

2.- No muestra el comportamiento(POCO).
3.-Muestra ocasionalmente el comportamiento(OCASIONALMENTE).
4.-Muestra el comportamiento frecuentemente(CASI SIEMPRE).
5.-Muestra permanentemente el comportamiento(SIEMPRE).

COMPETENCIA A OBSERVAR

TOTAL
FIRMAS DE RESPONSABILIDAD

OBSERVACIONES
 LEYENDA
APTO
PROMEDIO
NO APTO
 ACTIVIDAD: ROL PLAYING

5 la frecuencia en que usted observe el comportamiento o el conocimiento :

comportamiento(NUNCA).
comportamiento(POCO).
onalmente el comportamiento(OCASIONALMENTE).
mportamiento frecuentemente(CASI SIEMPRE).
anentemente el comportamiento(SIEMPRE).

COMPETENCIA A OBSERVAR

ORIENTACION A LOS RESULTADOS CON CALIDAD : Capacidad para orientar los comportamientos
propios y/o de otros hacia el logro o superación de los resultados esperados, bajo estándares de calidad
establecidos.

Fija nuevos desafíos y metas retadoras para la organización en su conjunto.

Sus resultados superan los niveles esperados y su propio rendimiento
pasado.
Tiene
TEMPLE: dificultades
Capacidadpara cumplircon
para actuar con objetivosdeterminación,
serenidad, de gestión exigentes en los
firmeza, entusiasmo y perseverancia a
tiempos y formas requeridos.
fin de alcanzar objetivos retadores o para llevar a cabo acciones y/o emprendimientos que requieran
compromiso y dedicación.
Supera los obstáculos con firmeza y determinación, y logra los objetivos
propuestos.
Resuelve situaciones difíciles conservando la serenidad.
Trabaja sin el debido compromiso en situaciones relacionadas con el
cumplimiento de objetivos.
COMUNICACIÓN EFICAZ: Capacidad para escuchar y entender al otro, para transmitir en forma clara y
oportuna la información requerida por los demás a fin de alcanzar los objetivos organizacionales, y para
mantener canales de comunicación abiertos y redes de contacto formales e informales, que abarquen
los diferentes niveles de la organización.

Escucha y entiende a los demás, manteniendo canales de comunicación

abiertos.
Escucha atentamente a sus interlocutores.
Le cuesta comunicarse de manera clara y objetiva.
TOTAL
FIRMAS DE RESPONSABILIDAD
 LEYENDA
MAYOR A 30 PTS
MENOR A 29 PTS
D: ROL PLAYING

CALIFICACIÓN (1 - 5)

NOMBRE DE CANDIDATO NOMBRE DE CANDIDATO NOMBRE DE CANDIDATO

4 5

3 4

2 4

3 4

3 5

3 4

3 4

4 5
9 3
34 38
NOMBRE DE CANDIDATO