Evaluación de Desempeño de las Instrumentadoras Quirúrgicas

Datos del Colaborador/Profesional

Legajo: Puesto del Colaborador/Profesional:
Nombre y Apellido:
Sector y Turno: Fecha:
Nombre del Superior Directo:

Calificación Final (Numérica) (Rendimiento) (Estado de la evaluación)

El colaborador/profesional y el superior directo han expresado su conformidad a todo lo expuesto en cada

uno de los puntos de este informe de desempeño.

Valores Numéricos y de rendimiento de la Evaluación de Desempeño

Nota 1 (No cumple) 2 (Algunas veces) 3 (Con frecuencia) 4 (Siempre)
Promedio 1-1.99 (Insatisfactorio) 2 – 2.99 (Satisfactorio) 3 –3.99 (Muy satisfactorio) 4-4.99 (Excepcional)
:
Lea atentamente el contenido del formulario, coloque la calificación que considere más representativa de cada ítem. Al
final de cada competencia colocar nota promedio según valor numérico y nivel de rendimiento.
En ésta primer carilla colocar los promedios totales, por lo que se debe completar al finalizar la evaluación.

Calificaciones Totales de Competencias y Tareas

Competenc Desempeño
ia
ACTITUD DE SUPERACIÓN
COMUNICACIÓN
ORIENTACIÓN A RESULTADOS
TRABAJO EN EQUIPO
VOCACIÓN DE SERVICIO
PROTOCOLO DE CUIDADO COVID-19

Total Competencias

Tarea Desempeño
Verificar la Identidad del paciente correcto, procedimiento correcto y sitio
correcto
Preparar y controlar los materiales que se requieren para la intervención
Verificar la esterilidad de los materiales y extremar las medidas de asepsia
del campo operatorio
Proveer un correcto cuidado intraoperatorio al paciente y equipo quirúrgico
Comunicar, notificar y solicitar recursos diversos

Total Funciones

Fortalezas del Colaborador

Oportunidades de Mejora del Colaborador

Comentarios del Colaborador/Profesional

Página 1 de 6
Competencia
ACTITUD DE SUPERACIÓN
Optimizar los resultados obtenidos y sobrepasar sus propias expectativas, las de superiores, colegas, pares, colaboradores y
pacientes/ clientes.

Conductas Observables Calificación

Resuelve problemas y propone soluciones en su entorno de forma constructiva.
Realiza tareas que van más allá de sus funciones o de lo requerido por su superior en beneficio
de su trabajo.
Trabaja con energía con interlocutores diversos y cambiantes, sin que el nivel de rendimiento se
vea afectado.
Transmite y fomenta energía al equipo de trabajo al que pertenece y a su accionar.
Busca el aprendizaje continuo y comparte su conocimiento.
Distingue aquello viable de aplicar de aquello netamente teórico o abstracto con un permanente
espíritu investigativo; explora, implementa y administra nuevas prácticas y conocimientos.
Acompaña el perfil de la Clínica la imagen personal.

5
Calificación Promedio de la Competencia

Competencia
COMUNICACIÓN

Escuchar, comprender, preguntar, expresar conceptos, transmitir ideas en forma efectiva y oportuna, utilizando
adecuadamente el lenguaje oral, gestual, escrito y percibiendo el impacto en los interlocutores.

Conductas Observables Calificación

Ajusta su lenguaje a la terminología y necesidades de su interlocutor o con el grupo con el cual
está interactuando.
Se comunica exponiendo sus ideas en forma clara logrando que se entienda su mensaje.
Trata con respeto a las demás personas manifestando su disposición para escucharlas.
Escucha atentamente a los demás, poniéndose en su lugar, ocupándose por entender sus puntos
de vista y evitando ideas preconcebidas y juicios.
Verifica la comprensión de lo que los demás hayan querido transmitir.
Puede dar una visión completa del mensaje recibido.

Calificación Promedio de la Competencia

Competencia
ORIENTACIÓN A RESULTADOS

Direccionar todos los esfuerzos hacia el logro de los objetivos propuestos, resolviendo con eficiencia las exigencias del día a
día sin perder de vista el fin último de las propias acciones y las normas y procedimientos de la institución.

Conductas Observables Calificación

Se fija objetivos para su puesto de trabajo y se esfuerza por alcanzarlos.
Planifica, organiza sus tareas y tiene en cuenta posibles contingencias.
Es tenaz. Mantiene alto y constante su nivel de rendimiento y su buena predisposición al
trabajo, más allá de las situaciones o entornos desfavorables.
Dirige su conducta hacia los objetivos o tareas prefijados, cumpliendo con las normas y
procedimientos de la institución.
Reacciona cooperativamente cuando es necesario modificar las prioridades de sus tareas en
función
del rendimiento de su área.
Efectúa comparaciones entre sus objetivos y el alcance de los mismos indicando desvíos.

Calificación Promedio de la Competencia

Competencia
TRABAJO EN EQUIPO
Trabajar con otros de manera efectiva para conseguir metas comunes, respetando las diferencias,
fortaleciendo las relaciones interpersonales y priorizando el éxito del equipo por encima del éxito individual.

Conductas Observables Calificación

Identifica claramente los objetivos del equipo y orienta su trabajo a la consecución de los
mismos.
Está orientado al logro de objetivos grupales, alcanza acuerdos anteponiendo los intereses
colectivos a los personales.
Reconoce y valora las ideas y experiencias de los demás miembros del equipo.
Mantiene una actitud abierta para aprender de los otros y oportunamente reorientar su postura.
Comprende y se compromete con los objetivos comunes y trabaja intensamente para el logro de
los mismos.
Se siente orgulloso de ser parte de la organización y asume como propios los objetivos de la
misma.

Calificación Promedio de la Competencia

Competencia
PROTOCOLO DE CUIDADO DE COVID - 19

Conductas Observables Calificación

Adecua el saludo, evitando el contacto.
Adhiere a la prohibición de tomar mate con bombilla.
Cumple con los protocolos y procedimientos de cuidado específicos de su sector.
Evita reuniones y actividades que impliquen la concentración de muchas personas.
Mantiene el cabello corto o recogido; barba o bigote al ras.
Mantiene la distancia de dos metros ante cualquier persona.
 Calificación Promedio de la Competencia

Competencia
VOCACIÓN DE SERVICIO
Desear de manera entusiasta ayudar a los pacientes y clientes externos e internos, comprendiendo y satisfaciendo sus
necesidades, aún aquellas no expresadas, estableciendo relaciones de respeto y confianza y excediendo sus expectativas.

Conductas Observables Calificación

Es servicial, atento y respetuoso con los pacientes/clientes.
Interpreta adecuadamente las necesidades de los pacientes/clientes y busca la forma
de satisfacerlas.
Es sensible en relación con el entorno, se interesa en conocer qué les sucede a las demás
personas
y se compromete con los pacientes/ clientes.
Actúa ante las necesidades que su paciente/cliente plantea, cumpliendo con los
procesos establecidos por la institución, adaptando su proceder según la situación
particular.
Identifica las urgencias y responde rápidamente ante requerimientos de los pacientes/clientes.
Su actitud es constantemente proactiva e impacta positivamente sobre los pacientes/clientes.
Calificación Promedio de la Competencia

Tarea
PREVENCIÓN DE CONTROL DE INFECCIONES: CIRCULACIÓN EN QUIRÓFANO

Tareas Observables Calificación

Viste siempre ambo de quirófano limpio.
Usa botas descartables.
Usa cofia descartable o limpia, cubriendo todo el cabello.
Usa barbijo, cubriendo nariz, boca y barbilla.
Usa elementos de protección facial (antiparras, máscara facial).
Usa camisolín descartable en el sitio quirúrgico.
Usa guantes limpios según precauciones universales.
Realiza higiene de manos.
No utilizar joyas, relojes u elementos en manos o brazos.
Utiliza uñas cortas y sin esmaltar.
Utiliza aros cortos y cubiertos por la cofia.
Ingresa los dispositivos móviles embolsados o desinfectados con alcohol al 70%.
Mantiene las puertas cerradas de la sala quirúrgica desde que inicia la cirugía hasta su
finalización.
Limita los ingresos y egresos a/de la sala quirúrgica una vez iniciada la cirugía.

Calificación de la Tarea
Tarea Tareas Observables Calificación
Verificar la identidad del paciente con los 2 indicadores (nombre, apellido y fecha de
nacimiento).
Verificar el procedimiento junto al paciente y el parte quirúrgico.
Verificar que el paciente tenga la pulsera identificatoria.
Realizar del check list quirúrgico.
VERIFICAR LA IDENTIDAD: PACIENTE CORRECTO, PROCEDIMIENTO CORRECTO Y SITIO CORRECTO

Calificación de la Tarea

Tarea
PREPARAR Y CONTROLAR LOS MATERIALES QUE SE REQUIEREN PARA LA INTERVENCIÓN

Tareas Observables Calificación

Verificar el correcto funcionamiento de los equipos.
Preparar el instrumental necesario para la intervención.
Verificar la disponibilidad y funcionamiento de equipos, implantes, prótesis, etc.
Realizar check list pre, intra y post operatorio.
Administrar el manejo de los recursos y bienes del hospital con responsabilidad.

Calificación de la Tarea

Tarea
VERIFICAR LA ESTERILIDAD DE LOS MATERIALES Y EXTREMAR LAS MEDIDAS DE ASEPSIA DEL CAMPO
OPERATORIO

Tareas Observables Calificación

Realizar lavado de manos con técnica adecuada.
Colocar vestimenta al equipo quirúrgico.

Preparar la mesa, controla los instrumentos e insumos.

Colaborar con la limpieza y oclusión de la herida operatoria.
Mantener los equipos con el aseo adecuado y limitar el flujo de personas en el quirófano.

Calificación de la Tarea
Tarea
PROVEER UN CORRECTO CUIDADO INTRAOPERATORIO AL PACIENTE Y AL EQUIPO QUIRÚRGICO

Tareas Observables Calificación

Asistir al cirujano y equipo quirúrgico en sus necesidades.
Colaborar en posicionar al paciente.

Realizar recuento de gasas, instrumentos y elementos punzantes y no punzantes (según norma).

Etiquetar, acondicionar y enviar muestras obtenidas para su estudio correspondiente.

Calificación de la Tarea

COMUNICAR, NOTIFICAR Y SOLICITAR RECURSOS DIVERSOS

Tarea
Tareas Observables Calificación
Confeccionar correctamente los registros intraoperatorios.
Informar de la actividad quirúrgica asignada.
Notificar al jefe de área sobre inconvenientes relacionados con el paciente, instrumental, equipos
o eventos adversos.

Participar de los programas de enseñanza en el servicio.

Realizar correctamente la continuidad de tarea.
Calificación de la Tarea

Firma de la Evaluada Firma del Superior Directo Firma de la Supervisora