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RESULTADOS DE APRENDIZAJE Conoce diferentes estrategias a nivel de pensamiento que le permiten manejar
sus emociones.
INTRODUCCIÓN
La Reingeniería Personal y laboral es hacer un cambio radical de uno mismo, presuponiendo que lo que somos, lo que hacemos,
lo que sentimos, lo que decimos, puede ser mejorado sustancialmente. La Reingeniería busca hacer cambios en nuestras cuatro
dimensiones: física, mental, emocional y espiritual, lo cual repercutirá en la vida laboral al trabajar en equipo y al relacionarse
con directivos, jefes inmediatos y compañeros de trabajo.
METODOLOGIA
Estudiantes:
Consultarán en la página Web guía para desarrollar la formación humana.
Entregarán por correo electrónico las actividades desarrolladas en las fechas establecidas por la
Institución.
Presentarán un sociodrama como calificación final de la formación laboral.
Instructor:
Asignará la temática de formación humana la primera semana de clases.
El instructor enviará por correo electrónico a los estudiantes el resumido del libro EL HABITO DEL AHORA
con una guía de cómo realizar el guión.
Seleccionará los 5 mejores guiones y dividirá el curso en 5 grupos, cada uno de ellos representará a
través de un sociodrama el guionasignado.
El instructor evaluará con lista de chequeo cada grupo presentado y asignará una calificación.
El instructor realizará el cierre de la actividad con una conclusión final.
Actividades:
Preguntas:
EVIDENCIAS DE APRENDIZAJE:
1
Conocimiento:
Resolución de las preguntas contempladas en la temática
Producto
Elaboración del guion
Presentación del sociodrama
Desempeño:
Observación durante la presentación del sociodrama del nivel de percepción adquirido por el estudiante en el
desarrollo del tema.
8. BIBLIOGRAFIA
Básica recomendada:
Complementaria: