Fase 2.

Determinar requisitos enfocados a la Gestión Ambiental y Seguridad y

Salud en el Trabajo.

Presentado por:

Carolina Acosta García

Código 52516820

Tutor/a:
Cielo Yamileth Collazos

Grupo:
121006_57

Universidad Nacional Abierta y a Distancia (UNAD)

Sistemas Integrados de Gestión - HSEQ
2021
 Introducción

Se presenta el desarrollo correspondiente a la fase 2, denominada “Determinar requisitos

enfocados a la Gestión Ambiental y Seguridad y Salud en el Trabajo”, para esto se
desarrolla un cuadro sinóptico que incluye la descripción general de los capítulos y
numerales del Sistema de Gestión Ambiental según la ISO 14001:2015.
De la misma manera se adjunta un breve resumen de los capítulos y numerales
correspondientes al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo según la
norma ISO 45001:2018.
 Esencial para satisfacer las necesidades del presente sin
Conseguir el equilibrio entre comprometer las necesidades de futuras generaciones
I el medio ambiente, la Desarrollo sostenible es un objetivo
sociedad y la economía
S Expectativas sociales para el desarrollo sostenible

O Objetivo de un sistema de Proteger el medio ambiente y responder a las condiciones

1 gestión ambiental ambientales cambiantes, siempre guardando el equilibrio con
Antecedentes las necesidades socioeconómicas.generaciones

4 Depende del compromiso que tengan las personas que

Factores de éxito integran la organización a todos los niveles, liderados por la alta
0 dirección.

0 Enfoque PHVA (Planificar, Promueve un proceso interactivo usando las organizaciones

Hacer, Verificar y Actuar) para conseguir la mejora continua
1:
2
0 Una mejora en el desempeño ambiental

1 Alcance Requisitos necesarios para Cumplir con las obligaciones de cumplimiento

establecer un Sistema
5 Conseguir los objetivos ambientales
 Referencias
I normativas
No existen referencias normativas

S
Sistema de Gestión. Conjunto de
O elementos interrelacionados o que
interactúan en una empresa
1 Términos y Términos relativos a la empresa y el liderazgo
Sistema de Gestión Ambiental. El alcance
definiciones
del Sistema de Gestión puede incluir a la
4 organización completa, realizar funciones
específicas.
0
Determinar las cuestiones externas e
0 Compresión de la organización y su contexto internas que son relevantes para el
propósito perseguido
1:
Compresión de las necesidades y expectativas
2 de las partes interesadas
Partes interesadas, expectativas,
obligaciones de cumplimiento

0 Contexto de la
organización
1 Determinar el alcance del Sistema de La empresa tiene que establecer ciertos
Gestión Ambiental límites para determinar el alcance

5
Establecer, implementar, mantener y
Sistema de Gestión Ambiental mejorar de forma continua el Sistema de
Gestión Ambienta
 La dirección de la organización debe mostrar su liderazgo
I Liderazgo y compromiso y compromiso con respecto al Sistema de Gestión
Ambiental.
S
O
Liderazgo Política ambiental Apropiada para el propósito y el contexto de la empresa
1
4 Roles de la organización,
responsabilidades y La alta dirección debe asignar cierta responsabilidad y autoridad
autoridades
0
0 establecer, implantar y mantener los procesos
Acciones para tratar el necesarios para cumplir ciertos requisitos.
riesgo y las oportunidades
1:
2
Aspectos ambientales Conocer los impactos ambientales asociados

0
Planificación Determinar y tener acceso a las obligaciones de
1 Obligaciones de cumplimiento
cumplimiento relacionado con los aspectos
ambientales
5
Planificar acciones La forma de integrar e implementar las acciones en los
procesos del Sistema de Gestión Ambiental
 La empresa debe determinar y proporcionar los recursos
I Recursos necesarios para establecer, implementar, mantener y
mejorar de forma continua el Sistema de Gestión
S Ambiental.

O Determinar la competencia necesaria para cada persona

Soporte Competencia que realiza el trabajo bajo el control que afecta a su
1 desempeño ambiental

4 Conciencia La empresa se debe asegurar de que las personas realizan su

trabajo bajo el control de la organización.
0
0 La empresa debe establecer, implementar, controlar y
Planificación y control mantener los procesos necesarios para cumplir con los
operacional requisitos del Sistema de Gestión ambiental.
1:
Operación
2 Implantar y mantener los procesos necesarios como prepara
Preparación y respuesta de
para responder a las situaciones de emergencias
emergencia
0
1
5 Evaluación del
Preparación y respuesta de La empresa debe seguir, medir, analizar y evaluar el
desempeño. emergencia desempeño ambiental.
 La organización tiene que determinar todas las
I oportunidades de mejora y poner en marcha las acciones
Generalidades
necesarias para alcanzar los resultados esperados en el
S Sistema de Gestión Ambiental.

O
1 No conformidad y La empresa debe mejorar de forma continua la idoneidad,
Mejora
acciones correctivas adecuación y eficacia del Sistema de Gestión Ambiental
4 para mejorar el desempeño ambiental

0
La empresa se debe asegurar de que las personas realizan su
Mejora continua
0 trabajo bajo el control de la organización.

1:
2
0
1
5
 Resumen de los capítulos y numerales correspondientes al Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo según la norma ISO 45001:2018.

Esta norma, corresponde a la implementación del Sistema de Gestión de

Seguridad y Salud en el Trabajo en las empresas, su objetivo es, el de proteger a los
trabajadores y visitantes, de enfermedades laborales y accidentes de trabajo, permitiendo
y logrando que la empresa cumpla con los requisitos legales y la normatividad vigente.
El SG-SST según la norma ISO 45001:2018 debe ser liderado por una persona
especializada y capacitada en la norma que promueva la prevención de enfermedades
laborales y la reducción del riesgo de accidentes de trabajo, comprometiendo la
participación de los trabajadores. El SG-SST según la norma ISO 45001: 2018, cumple
con unos requisitos que funcionan como una estructura de alto nivel, diseñada para
beneficiar los trabajadores de una organización o empresa, para la implementación del
sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
También, busca certificar la organización que la implementa, mediante el registro
de un sistema de gestión de la SST, a su vez busca la confirmación de su conformidad
por partes. Los capítulos que contiene esta norma, comprenden el objeto y campo de
aplicación, términos, normativas y definiciones, que se aplican; así mismo nos muestra
los requisitos a usar para evaluar las conformidades y no conformidades encontradas. Para
la empresa que la aplique, es muy importante la identificación de fortalezas y debilidades,
para poder tomar la decisión y la acción de mejora adecuada.
Para conseguir y lograr el objetivo que busca la implementación de esta norma,
se debe aplicar el enfoque del ciclo PHVA, el cual permite lograr la mejora continua de
la organización, cada elemento de este ciclo, enfoca un proceso que debe ser utilizado por
la empresa, para determinar y evaluar los riesgos para la SST, implementando los
procesos, según lo que la empresa requiere para hacer la medición y seguimiento a las
actividades planificadas, según la política y objetivos planteados por la organización y
poder llevar el informe de los resultados obtenidos, para tomar acciones correctivas y de
mejora que permitan continuamente el desempeño correcto de la implementación del
sistema. Los capítulos del 1 al 3 presentan el objetivo y campo de aplicación del sistema,
según la norma, las referencias normativas y términos, además se aplican para la
utilización del documento, en los capítulos 4 a 10 contienen los requisitos a utilizar para
evaluar la conformidad con el documento. Esta norma proporciona explicaciones
informativas relativas según los requisitos. Los requisitos de la norma ISO 45001 de 2018,
incluye una estructura y definiciones esenciales de alto nivel diseñados para el beneficio
a las empresas que implementan las diferentes normas ISO de sistemas de gestión.
La norma ISO 45001 contempla la identificación y evaluación de riesgos, para la
seguridad y salud en el trabajo de los trabajadores, identificando las oportunidades que
requieren la búsqueda de posibilidades de mejora, consultando la participación de los
empleados, siendo un factor clave para lograr el éxito del sistema de gestión, logrando
eliminar peligros y la reducción de riesgos que busque la mejora y minimización de
riesgos, gestionando el cambio, promoviendo un enfoque proactivo, que prevea el cambio
en la aplicación del proceso, estableciendo un seguimiento de medición, análisis y
evaluación del cumplimiento, para el tratamiento de incidentes, no conformidades y
acciones correctivas.
 Referencias

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