POST-TAREA: EVALUACIÓN FINAL

SALUD OCUPACIONAL

ESTUDIANTE:
ASTRID VARON PARRA
CÓDIGO: 79840363

TUTOR:
YOLIMA ZENITH AREVALO

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA- UNAD

MAYO DEL 2020
SALUD OCUPACIONAL
CEAD MARIQUITA
 Personaje. Actividades y Problema (lo que Posibles causas Factores de Posibles Posibles
tareas que está sucediendo). del problema. riesgo a los consecuencias a la consecuencias para
desarrolla en el cuales está salud del la empresa.
cargo. expuesto el trabajador.
trabajador.
ESTEFANIA Trabaja en una Se soltaron las Por los años de la Riesgo por caída Riesgo por caída. Multas.
y Milton. empresa que tuercas de una estantería se aflojan debido a la falta Demanda por parte
comercializa estantería metálica las tuecas de organización. de trabajadores.
componentes
electrónicos.
Milton y Están subidos es Estefanía por No tener Posible caída por caída por Demanda por parte
Estefanía una escalera, jugarle una broma implementado el ubicar elementos herramientas mal de trabajadores.
Estefanía le a Milton, SG-SST el cual en mala posición ubicadas.
juega una broma desequilibro la daría las pautas y sin la debida Muerte
a Milton que escalera y casi se necesarias para precaución y
esta apretando caen, Milton con evitar estos riesgos herramientas en
unos tornillos sus manos las partes altas
estabilizo la que se puedan
escalera. caer al piso.
estefania Por subirse a la Por no tener la El área no cuenta *Físicos Lesión. Visita de la oficina
escalera, y debida precaución, con espacio, Caída y desguince. de seguridad y salud
desestabilizar a ni las normas de demarcación lo Ruptura de pierna o en el trabajo a
Milton, casi cae salud ocupacional cual no hace brazos. inspeccionar las
al piso, además que es que 2 efectiva la áreas de la empresa.
Milton no tenía personas no productividad Demandas del
la herramienta pueden estar en la empleado ante el
segura y se le misma escalera. ministerio de trabajo
cayó la
herramienta y
casi lastima a
Estefanía.
Milton y Subir unas cajas Realiza su trabajo La no Caída de 3 Limitaciones para Cierre del
estefania a un altillo del en condiciones implementación del metros de altura. laborar establecimiento.
almacen que son inadecuadas, en SG- SST por parte Peligro de Esguinces Multas.
pesadas y medio del del dueño de taller golpe, tropiezo o Fracturas Demanda por parte
dejarlas ahí. desorden y sin y la no exigencia caída. Cansancio de trabajadores..
seguir ninguna de trabajadores de Estrés laboral
protocolo, además exigir condiciones
de que se suben óptimas para su
los dos en la labor.
misma escalera,
sobrepasan el 1.5
metros que es lo
estipulado ya que
la escalera tiene 3
metro de altura,
sin los EPP
necesarios para
esta labor
MILTON Y Subir cajas a Al ser una altura No tienen un Riesgo físico. Caída de una altura Intervencion de la
ESTEFANIA una altura de tres metros protocolo Riesgo de 3 metros. oficina de SST a la
superior de 3 estefania se sube establecido para Psicologico. Franturas. empresa para
metros, por lo primero y le recibe este proceso, Esguinces. evaluar las causas
que los dos desde lo alto, además de que no Incidente laboral. del accidente.
deben subirse a dando la espalda a tienen los Riesgo de Muerte. Demandas a la
la escalera al la escalera para elementos de empresa por parte
mismo tiempo. agacharse sobre protección personal de los empleados.
ella a recibirlas, lo que se requieren
que es demasiado para esta actividad,
peligroso que se ni el área
caiga de allá, y le demarcada para
caiga encima al realizar estas
compañero. actividades.
 PROPUESTA DE MEJORA.

De acuerdo a lo leído en el documento de estudio de caso creo que existen todas

las falencias en esta empresa, ya que la empresa debe llevar unos protocolos

establecidos para realizar labores, debe tener implementado un Sistema de

Gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SG - SST) Para tener claros y

precisos todos los procesos en una empresa, los indicadores de gestión son una

herramienta fundamental dentro de una plan de mejoramiento que se puede

establecer para solucionar las falencias que se tengan, la empresa en la que

laboran Milton y Estefania debe de realizar capacitaciones con el personal que

tenga con el fin de darles a conocer cuáles son los riesgos a los que están

expuestos con este tipo de labores, además de que pueden realizar programas de

prevención en seguridad y salud ocupacional.

Para toda empresa es muy importante que sus empleados estén bien, que haya

un buen clima laboral, además de que su salud y las áreas en las que trabajan

estén protegidas y debidamente señalizadas para que así no ocurran incidentes o

accidentes que lamentar.

La seguridad y salud en el trabajo es parte fundamental en la gestión de una

empresa, las empresas y mas una empresa de estas en donde sus empleados

están tan expuestos a estos riesgos lo ideal siempre es empezar a implementar un

sistema de gestión en donde se incluyan todos estos puntos críticos, para

determinar así mismo los planes de acción para este tipo de posibles incidentes

laborales, que pueden llegar a ocasionar hasta la muerte de un empleado.

 BIBLIOGRAFIA

Rodríguez, M. R. (2017). Sistema general de riesgos laborales: decretos 1477 y 1507 de

2014 decreto único reglamentario 1072 de 2015 (3a. ed.). Capítulo III Reforma al Sistema
General de Riesgos Laborales- Accidente de trabajo (p. 33-51. Recuperado de
https://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2538/lib/unadsp/detail.action?docID=5190664

Icontec, (2012). Guía para la Identificación de los peligros y la valoración de los riesgos en
seguridad y salud ocupacional. (2da. ed.).Identificación y valoración del riesgos (p.4-
6).Recuperado de https://bibliotecavirtual.unad.edu.co:3034/normavw.aspx?ID=225