Sistema de Gestión

de la Calidad

Regional: Centro de formación:

Tipo de Evidencia: Producto

Fecha de aplicación Día: Mes: Año:

Programa de Formación Titulada o complementaria: TECNICO EN NOMINA Y
PRESTACIONES SOCIALES
Proyecto formativo: Optimización del procedimiento de liquidación de nómina y
prestaciones sociales en Mipymes de la región
Fase del proyecto: Seguimiento de las acciones de mejora propuestas al
procedimiento de nómina y prestaciones
Actividad del proyecto: Verificar la ejecución de las acciones de mejora del
procedimiento de nómina y prestaciones sociales.
Actividad de aprendizaje: Generar reporte documental de la verificación de
liquidación de nómina y prestaciones sociales para el pago a trabajadores y a
terceros de conformidad con normativa y procedimientos establecidos.
Competencia: Procesamiento de nómina.
Resultado de Aprendizaje:
5. Verificar la liquidación de la nómina y prestaciones sociales de acuerdo a
normativa, procedimientos y políticas de la organización.
6. Generar el soporte documental para el pago a trabajadores y terceros, y anexos
derivados de la nómina y prestaciones, según procedimientos y normativa
Descripción de evidencia: Nomina de salarios y contratos de trabajo verificados
en su liquidación y documentados, (peso porcentual 50%)
Criterios de evaluación:
- Verifica los valores liquidados en la nómina de trabajadores de acuerdo a los
procedimientos establecidos por la organización y normativa.
- Documenta el procedimiento utilizando las técnicas y la tecnología disponible.
- Verifica la liquidación de contratos laborales de conformidad con la normativa
vigente.
- Emite los documentos de pago de salarios y compensaciones, según
procedimiento establecido.
- Elabora copias de seguridad de la nómina clasificadas por periodos, de acuerdo a
procedimientos y normativa.
Nombre del Aprendiz: No. de Ficha:

INSTRUCTOR:
CUMPLE
INDICADORES OBSERVACIONES
SI NO
1. La nómina de salarios y el contrato de
trabajo presentados contienen el
respectivo soporte documental.

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de la Calidad

2. La nómina de salarios
y el contrato de trabajo presentados son
verificados de acuerdo con el
procedimiento establecido por la
organización.
3. La nómina de salarios y el contrato de
trabajo fueron verificados de acuerdo a
la normativa vigente.
4. La nómina de salarios y el contrato de
trabajo evidencia las correcciones de las
no conformidades detectadas en su
validación.
5. La nómina de salarios y el contrato de
trabajo verificados son acompañados
con un informe donde se muestra los
ajustes realizados.
6. La nómina de salarios y el contrato de
trabajo verificados son guardados en
archivo de la organización.
7. La nómina de salarios y el contrato de
trabajo verificados se conservan en
copias de seguridad.
EVALUACION

Valoración: Aprobado _________ No Aprobado __________

Recomendaciones:

Firma Aprendiz (s): ________________Firma Instructor:

___________________

CONTROL DEL DOCUMENTO

Nombre Cargo Dependencia Fecha
Autor (es) Ofelma Avellaneda Coranti Instructora SENA – Regional Distrito Capital- Centro de
Gestión Administrativa 10 de
SENA – Regional Boyacá-Centro de SEPTIEMBRE
Luis Edilio Jaime Barón Instructor Gestión Administrativa y Fortalecimiento DE 2019
empresarial.
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 Sistema de Gestión
de la Calidad
Miguel Metodólogo SENA – Regional Distrito Capital- Centro de 13
Revisión
Cárdenas Pinzón Gestión Administrativa de
SEPTIEMBRE
DE 2019

CONTROL DE CAMBIOS (diligenciar únicamente si realiza ajustes)

Nombre Cargo Dependencia Fecha Razón del Cambio
Autor (es)
Revisión
Aprobación

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