Sistema de Gestión

de la Calidad

Regional: Centro de formación:

Tipo de Evidencia: Producto

Fecha de aplicación Día: Mes: Año:

Programa de Formación Titulada o complementaria: TECNICO EN NOMINA Y
PRESTACIONES SOCIALES
Proyecto formativo: Optimización del procedimiento de liquidación de nómina y
prestaciones sociales en mi pymes de la región
Fase del proyecto: Seguimiento de las acciones de mejora propuestas al
procedimiento de nómina y prestaciones
Actividad del proyecto: Verificar la ejecución de las acciones de mejora del
procedimiento de nómina y prestaciones sociales .
Actividad de aprendizaje: Elaborar informe de seguimiento a las acciones de
mejora propuestas al procedimiento de nómina y prestaciones sociales, poniendo
en práctica expresiones en segunda lengua .
Competencia: Procesamiento de nómina.
Resultado de Aprendizaje:
6. Generar el soporte documental para el pago a trabajadores y terceros, y anexos
derivados de la nómina y prestaciones, según procedimientos y normativa .
Descripción de evidencia: Informes y/o propuesta de mejora al procedimiento
de liquidación de nómina, que incluya buenas prácticas de uso de tecnología.
Criterios de evaluación:
- Documenta el procedimiento utilizando las técnicas y la tecnología disponible.
Nombre del Aprendiz: No. de Ficha:

INSTRUCTOR:
CUMPLE
INDICADORES OBSERVACIONES
SI NO
1. El informe de seguimiento realizado a
las acciones de mejora en la propuesta
evidencia una estructura coherente con
las normas técnicas de presentación de
informes.
2. El informe de seguimiento realizado a
las acciones de mejora en la propuesta
contiene los ajustes al procedimiento de
nómina y prestaciones.
3. El informe de seguimiento realizado a
las acciones de mejora en la propuesta
evidencia el uso de herramientas
ofimáticas para su elaboración.

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de la Calidad

4. El informe cumple con

los parámetros de calidad, redacción y
ortografía.
EVALUACION

Valoración: Aprobado _________ No Aprobado __________

Recomendaciones:

Firma Aprendiz (s): ________________Firma Instructor:

___________________

CONTROL DEL DOCUMENTO

Nombre Cargo Dependencia Fecha
Autor (es) Ofelma Avellaneda Coranti Instructora SENA – Regional Distrito Capital- Centro de
Gestión Administrativa 10 de
SENA – Regional Boyacá-Centro de SEPTIEMBRE
Luis Edilio Jaime Barón Instructor Gestión Administrativa y Fortalecimiento DE 2019
empresarial.
Revisión Miguel Cárdenas Pinzón Metodólogo SENA – Regional Distrito Capital- Centro de 13 de
Gestión Administrativa SEPTIEMBRE
DE 2019

CONTROL DE CAMBIOS (diligenciar únicamente si realiza ajustes)

Nombre Cargo Dependencia Fecha Razón del Cambio
Autor (es)
Revisión
Aprobación

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