Arqueo de Organizaciones Sociales y Emprendimientos Culturales de la UPZ Las

Ferias - Localidad de Engativá

Asignatura

Práctica profesional II

Estudiantes:

Laura Camila Perdomo Peña

ID:692916

Angie Mayerly Zapata Garzón

ID: 688836

Tutor (a):

Luz Begoña Marín Peña

Corporación Universitaria Minuto de Dios

Unidad Ciencias Humanas y Sociales

Programa de Trabajo Social

Colombia, Bogotá sede principal

Septiembre 2021

1
 Resumen

El presente proyecto tuvo como fin trabajar en la realización de un directorio, como

producto de la intervención de las prácticas profesionales, en convenio con la Fundación

Organización Ser, el cual tenía como finalidad fortalecer redes de apoyo por medio de la

organización detallada de una base de datos, en relación con las organizaciones sociales y

emprendimientos culturales ubicadas en la UPZ Las Ferias - Localidad de Engativá.

Asimismo, a partir de la información brindada por estos se crearán espacios para compartir

pensamientos e interactuar con distintas personas, esto con el objeto de facilitar el acceso a

la información para crear espacios y convenios en favor de la Fundación y de las

organizaciones para interactuar, en pro de los proyectos futuros de la Fundación

Organización Ser.

Palabras claves: Directorio, base de datos, organizaciones, oportunidad, redes de apoyo.

2
 Abstract

The purpose of this project was to work on the realization of a directory, as a product of the

intervention of professional practices, in agreement with the Organization Fundación Ser,

which had the purpose of strengthening support networks through the detailed organization

of a database of data, in relation to social organizations and cultural enterprises located in

the UPZ Las Ferias - Engativá Town.

Likewise, based on the information provided by them, spaces will be created to share

thoughts and interact with different people, this in order to facilitate access to information to

create spaces and agreements in favor of the Foundation and organizations to interact, in

favor of the future projects of the Organization Fundación Ser.

Keywords: Directory, database, organizations, opportunity, support networks

TABLA DE CONTENIDO

3
1) INTRODUCCIÓN……………………………………………..………………..3
a) Marco Legal………………………………………………….………...……3
b) Marco Institucional………………………………………………………….4
c) Marco Geográfico …………………………………………………………..5
d) Marco Poblacional ………………………………………………….………6
e) Misión, Visión, Valores y Principios Corporativos ………………………...7
2) ANALISIS ……………………………………………………………………...7
a) Planteamiento de la Problemática ……………………………….………….7
b) Justificación…………………………………………………….…………..7-8
3) OBJETIVOS ……………………………………………………..……………..9
a) Objetivo general ……………………………………………..……………..9
b) Objetivos específicos ……………………………………...………………..9
c) Beneficiarios del proyecto ………………………….…..…………………..9
4) PROGRAMACIÓN DE LA ACCIÓN Y EJECUCIÓN …………….……..….10
a) Cuadro Operativo ………………………………………………….………10-12
b) Cronograma………………………………………………………….……..13
c) Etapa de Evaluación………………………………………………….…….14-15
d) Cuadro de Evaluación de Proceso…………………………………………16
5) LOGROS
a) Aportes del Trabajo Social al escenario……………………………………
b) Aprendizajes………………………………………………………………..
6) CONCLUSIONES……………………………………………………….…….
Listado de referencias
Anexos

Introducción

El presente documento surge dentro del marco de la práctica profesional, este

proceso de investigación se va a realizar con el propósito de aportar al fortalecimiento en el

4
área social de la Fundación Organización Ser desde el ejercicio académico de investigación

de la Universidad Minuto de Dios, mediante la asesoría de la directora de la fundación Mary

Smiht Monsalve y la docente Luz Marín Begonia.

La Fundación Organización Ser, se encamina en la búsqueda del bienestar del ser

humano y de la sociedad desde un enfoque incluyente y pluricultural, mediante el

fortalecimiento de habilidades y destrezas personales y colectivas, especialmente a través del

juego el arte y la cultura como método de transformación social con una mirada

organizacional de formación e investigación.

Mediante el desarrollo de programas, actividades y proyectos, con acciones sociales,

culturales y comunitarias, enfocado en los derechos humanos, el desarrollo de pensamiento

crítico, la equidad, la solidaridad y la justicia social, favoreciendo la construcción de

alternativas y abordaje de situaciones, que contribuyan a la comunicación colectiva.

Marco Legal

En el marco de la Ley 53 de 1977, se reglamenta el ejercicio de la profesión del

trabajador social, y el Decreto 2833 de 1981 reglament6 dicha Ley, lo cual reviste de

legalidad el ejercicio profesional del trabajador social, para facilitar que las personas

desarrollen plenamente sus potencialidades, enriquezcan sus vidas y prevengan las

disfunciones. Por ello, los trabajadores sociales se convierten en agentes de cambio en la

sociedad y en la vida de las personas, familias y comunidades con las que trabajan.

Normatividad sector cultural

- Ley 1493 2011 por la cual se toman medidas para formalizar el sector del

espectáculo público de las artes escénicas, se otorgan competencias de inspección,

5
 vigilancia y control sobre las sociedades de gestión colectiva y se dictan otras

disposiciones.

- Ley 1185 de 2008 fijó como objetivos de la política estatal en relación con el

patrimonio cultural de la Nación, la salvaguardia, protección, recuperación,

conservación, sostenibilidad y divulgación del mismo, con el propósito de

que sirva de testimonio de la identidad cultural nacional, tanto en el presente

como en el futuro.

- Ley 1834 de 2017 tiene como objeto desarrollar, fomentar, incentivar y proteger las

industrias creativas, entendiendo portales aquellas que generan valor en razón de sus

bienes y servicios, los cuales se fundamentan en la propiedad intelectual.

- Decreto 059 de 1991 para las fundaciones que se constituyan en la ciudad de Bogotá,

por el cual se dictan normas sobre trámites y actuaciones relacionados con la

personería jurídica de entidades sin ánimo de lucro y con el cumplimiento de las

funciones de inspección y vigilancia sobre instituciones de utilidad común.

- Decreto Nacional 2150 de 1995 se modificó la normatividad vigente, se introdujo un

procedimiento ágil en el reconocimiento de personería jurídica de las organizaciones

civiles, corporaciones, fundaciones, juntas de acción comunal y demás entidades

privadas sin ánimo de lucro.

6
Marco Institucional

La Fundación organización Ser, surge en el año 2000 como iniciativa empresarial de

dos estudiantes de Recreación Dirigida y psicología; Patricia Rojas y Mary Smiht Monsalve

con el propósito de brindar alternativas para el uso proactivo del tiempo libre, mediante la

producción de programas y eventos sociales, culturales, comunitarios y ambientales, Mary

Smiht da continuidad a la iniciativa y lidera los procesos con varios grupos de jóvenes, hasta

posicionarlo con el desarrollo de proyectos lúdicos con el Banco de la República, Artesanías

de Colombia, Maloka, SENA, entre otras entidades públicas y privadas. En el proceso de

crecimiento de la empresa surge la necesidad de cambiar la figura jurídica a Fundación, (con

un nivel mayor de complejidad en la constitución frente a los entes de control, inspeccionada

por la Alcaldía Mayor de Bogotá y trámites especiales ante la DIAN) para acceder a

oportunidades generadas por las instituciones estatales y organizaciones internacionales.

En el 2012 se constituye como Fundación accediendo también a los beneficios

otorgados por el estado de disminución del impuesto de renta.

Marco Geográfico

7
 Fundación Organización Ser, cuenta con dos sedes estratégicamente ubicadas en la

ciudad de Bogotá y una sede en Bucaramanga. La sede comercial se encuentra ubicada en la

Cra 15# 95-34 of 302 en el barrio Chicó (localidad Chapinero - UPZ 97, estrato 5 Bogotá),

también una sede de creación, producción y exhibición en el barrio Las Ferias, ubicada en la

Calle 79a # 69B – 39 (localidad Engativá - UPZ 26), estrato 3 y una sede en Bucaramanga

en la Casa taller Museo del Barrio ubicada en el Boulevar Bolivar N°: 19 - 33.

Fundació

n Organización Ser - Tomado de: Google Maps

Marco Poblacional

La UPZ Las Ferias se ubica en el extremo oriental de Engativá, tiene una extensión

de 473,3 hectáreas, equivalentes al 13,2% del total del área de las UPZ de la localidad. Esta

UPZ limita, por el norte, con las UPZ Minuto de Dios y La Floresta, esta última de la

8
localidad de Suba; por el oriente, con las UPZ Los Andes, Doce de Octubre y Parque Salitre

de la localidad de Barrios Unidos; por el sur, con las UPZ Jardín Botánico y Santa Cecilia; y

por el occidente, con la UPZ Boyacá Real.

Fuente: SDP, Decreto 619 del 2000, Decreto 190 del 2004 y Decreto 544 de 2009, Bogotá D. C.

Grafica 1

Engativa, Distribución de la población por UPZ 2011.

Població n
0.3 1.7
13.2
16.3

17.8

18.5

14.1
10.5
7.6

Las Ferias Minuto de Dios Boyaca Real Santa Cecilia Bolivia

Garces Engativa Jardín Botanico Alamos

Decuerdo con la fuente del DANE: SOP. Proyecciones de la población según localidades

2006-2015

De acuerdo con los datos del DANE para el año 2017 se calculo un total

43.339 de hogares en Las Ferias, de igual manera el número de personas establecida

en esta ubicación son 120.959. La localidad de Engativá surge de una composición

principalmente de propiedades agrarias, que promueven la configuración de barrios

como las Ferias y el Real como núcleos habitacionales para las poblaciones

campesinas que habitaban la zona.

9
 Datos tomados de la Encuesta Multipropósito, CUADRO 1A. Viviendas, hogares y

personas, según UPZ.

Las UPZ Boyacá Real, Engativá, Ferias, Minuto de Dios y Garcés Navas, son

las de mayor densidad poblacional de la localidad de Engativá; y concentran el 55 %

de las personas mayores de 65 años.

Misión,visión valores y principios corporativos, de la Fundación Organización

Ser.

Misión

Fundación Organización SER es una entidad privada sin fines de lucro, que

propende por el fomento de la gestión, desarrollo y producción cultural y artística, el

proceso creativo, el pensamiento crítico, el respeto por la diversidad, el uso adecuado

del tiempo libre; fortaleciendo el tejido social, la difusión científica, las buenas

prácticas ambientales, la responsabilidad social y el acompañamiento de procesos de

emprendimiento que favorezcan el desarrollo biopsicosociocultural sostenible, a

través del arte y la lúdica como lenguajes de trasformación que realcen y refuercen

los valores interculturales, racionales, éticos y estéticos.

Visisión

La Fundación proyecta tener un mayor cubrimiento de población objetivo,

retribuir con bienestar al equipo de colaboradores; posicionar su labor ante el

reconocimiento local, regional y global, generar impacto social concreto, eficaz;

empoderar y fortalecer los beneficios del arte, la lúdica y la didáctica como

10
 metodología de desarrollo social sostenible y prevención de riesgos

biopsicosocioculturales; teniendo como eje transversal permanente las buenas

prácticas ambientales.

Así mismo constituirse en alternativa de responsabilidad social que responda a la

dinámica y los retos del momento de diversas organizaciones. Para lograr sus

propósitos planea tener una infraestructura de óptima calidad, buscando el desarrollo

permanente del talento humano, mejoramiento de instalaciones y recursos físicos,

que además contribuyan a su sostenibilidad.

Valores y Principios Corporativos de la Fundación Organización Ser

Respeto: Valoran y aceptan en igualdad de condiciones a las personas,

promoviendo su bienestar y desarrollo integral.

Comunicación asertiva: Procuran que las expresiones e ilustraciones

verbales y escritas sean claras, pertinentes y oportunas y que generen

un clima agradable.

Resiliencia: Desarrollan todas sus actividades bajo la premisa de crear

conciencia social.

Creatividad: Están a la búsqueda constante de nuevas alternativas de

entretenimiento y nuevas metodologías de juego para no perder la

capacidad de sorprender.

Compromiso: Denotan en la actitud e de búsqueda de la excelencia y

mejoramiento de las relaciones internas y externas.

11
 Calidez: Acogen abiertamente todos los clientes, colaboradores y

proveedores, demostrando interés en su satisfacción con amabilidad y

alegría.

Conciencia ambiental: Desarrollan sus actividades, con la premisa de

crear conciencia social sobre la importancia de proteger la naturaleza.

De acuerdo con el análisis derivado del proceso de investigación desarrollado hasta

esta instancia podemos evidenciar que Organización Fundación Ser, es una organización

fortalecida en muy buenos valores que se ven reflejados a la hora de realizar los proyectos

donde se evidencia un alto sentido de humanización, en donde en bienestar de sus

colaboradores o espectadores prevalece por encima de cualquier condición.

Organigrama

Mary Smith Monsalve

Directora General
Barbara Rodríguez

Contadora
12
 Raúl Díaz

Auxiliar Contable

Jorge Torres Gonzales

Secretario

Angie Mayerly Zapata Laura Camila Perdomo

Practicante Trabajo Social Practicante de Trabajo Social

Planteamiento de la problemática

Por medio de una entrevista organizada por un medio virtual y de un insumo de

proyectos previos con el objetivo de conocer esas problemáticas o necesidades de la

organización, concluyendo así que una de las principales necesidades que se presenta es

poder conocer otras organizaciones sociales y emprendimientos culturales para trabajar en

red y potencializar recursos, visualizar acciones de otros agentes del sector solidario y

canalizar oportunidades y beneficios ofertadas por las entidades públicas, privadas y

particulares.

Justificación

Arqueo de organizaciones sociales y emprendimientos culturales de la UPZ Las

Ferias, localidad de Engativá, se concibe una herramienta que aporte a la conformación de

redes para el intercambio de saberes, convergencia de intereses, trabajos colaborativos y

apoyo mutuo en torno al arte, la lúdica y la cultura, con la exploración de agentes culturales,

organizaciones sociales, las instituciones, la industria cultural y la comunidad en general.

13
 Es apremiante potencializar las capacidades de la Fundación Organización Ser y

actitud colaborativa para posicionarla en el sector y fortalecer la organización visibilizando

sus acciones, alcance y reconocimientos.

El distanciamiento social generado por la pandemia y la crisis sanitaria, sus

implicaciones psico-emocionales, económicas y sociales, razones de suma importancia

para generar canales de articulación que fortalezcan el tejido social con la creación,

consolidación y fortalecimiento de redes de apoyo que apoyen, acompañen y gestionen

bienestar para la comunidad.

La precaria e insuficiente oferta cultural y acceso a alternativas de calidad en el arte,

lúdica y cultura reflejada en las escasas alternativas actuales del entorno que aporten al

desarrollo humano y de la sociedad, sus implicaciones psicológicas, culturales y sociales

plantean un reto para nuestra organización.

La oportunidad de trabajar en red, con su posibilidad de aunar fuerzas, optimizar

recursos, reconocernos como sistema interdependiente, la posibilidad de crecer en, desde y

con las redes de su entorno y el entramado social; con un horizonte en común, sin perder la

individualidad como personas u organizaciones, partiendo de la diversidad y la

complementariedad en un intercambio dinámico de emociones, saberes, talentos, tecnología

en búsqueda de la eficiencia, la eficacia y el trabajo colaborativo donde todos ganan.

Conquistar cómplices para la cultura a partir de este formato de trabajo es además uno de los

propósitos que nos anima de esta convocatoria.

“Las redes, por tanto, se rigen como una forma de organización social que permite a un

grupo de personas potenciar sus recursos y contribuir a la resolución de problemas [...]. Su

lógica no es la de homogeneizar a los grupos sociales, sino la de organizar a la sociedad en

14
 su diversidad, mediante la estructuración de vínculos entre grupos con intereses y

preocupaciones comunes. De alguna manera, las redes implican un desafío a la estructura

piramidal, vertical, de la organización social y proponen una alternativa a esta forma de

organización que pueda hacer frente a las situaciones de fragmentación y desarticulación

que se vive en la actualidad” (Rizo, 2006).

Referentes teóricos

Enfoque:

Se realiza el proyecto a través del enfoque de marco lógico, ya que se logra adaptar a las

necesidades de la problemática, este tipo de enfoque es una herramienta de gestión que

facilita la planificación, ejecución y evaluación de un proyecto. NORAD, 1993.

Asimismo, de acuerdo con AECI indica que este enfoque es una herramienta analítica para

la planificación y gestión de proyectos orientada por objetivos. Constituye un método con

distintos pasos que van desde la identificación hasta la formulación y su resultado final debe

ser la elaboración de una matriz de planificación del proyecto. AECI, 1999.

El marco lógico es el enfoque metodológico de mayor uso en diseño, ejecución y evaluación

de proyectos de desarrollo. La experiencia nacional e internacional de los últimos 40 años ha

demostrado tanto la validez del enfoque de proyecto para la promoción del desarrollo, como

la utilidad del enfoque del marco lógico en la gestión del ciclo de los proyectos, en particular

para el diseño de estos.

A continuación, se presenta el cuadro de Matriz Lógica

Indicadores
Lógica de intervención Objetivamente Fuentes de Verificación Hipótesis
Verificables

15
 Consolidar un banco de datos de
Registro fotográfico del
organizaciones sociales y
Crear redes de apoyo panorama como evidencias,
emprendimientos culturales de la
Objetivo para la creación de igualmente realizar entrevistas Poco interés por parte de la
UPZ las Ferias de la Localidad de
General proyectos y semiestructuradas para hacer población y falta de apoyo
Engativá que facilite la articulación
convenios con las una reconstrucción de la base de organizaciones.
e interacción para acciones en
organizaciones. de datos, y con esos datos
beneficio de la comunidad, de las
realizar el directorio.
organizaciones y sus iniciativas.

-Identificar la diferentes
organizaciones sociales y
emprendimientos culturales de la Mejorar la
UPZ Las Ferias con el fin de accesibilidad a la
organizar una base de datos información de los
-Organizar redes de apoyo con las datos recaudados,
Entrevistas a las personas que
diferentes organizaciones para igualmente, con el fin
trabajan para estas Miedo por parte de las
Objetivo promover los proyectos que de mitigar problemas
organizaciones frente a los personas de dar
Específico benefician a la comunidad. redes de apoyo,
datos solicitados para la información de sus datos
-Generar un directorio de datos de aumentando los
conformación del directorio. referentes a las empresas.
organizaciones sociales y vínculos o relaciones
emprendimientos culturales, que con la empresas u
facilite la articulación de acciones organizaciones
con el fin de efectuar proyectos en ubicadas en la UPZ
beneficio de la comunidad, UPZ las Las Ferias.
Ferias de la Localidad de Engativá

La construcción de
Se espera contribuir a mayor Aplicar una perspectiva del
una identidad
accesibilidad a vínculos con otras construccionismo social
colectiva de
empresas, acerca de futuros teniendo como base las
Resultados apropiación del La información recibida no
proyectos de la Fundación interpretaciones sociales, y
territorio, logrando el sea verídica
Organización Ser por medio de las eventos, y la función activa del
bien común,
preguntas planteadas, para la mejora lenguaje en la construcción de
individual y
la recopilación de datos. realidades.
colectivo.

Objetivos

Objetivo general

Consolidar un banco de datos de organizaciones sociales y emprendimientos

culturales de la UPZ las Ferias de la Localidad de Engativá que facilite la articulación e

interacción para acciones en beneficio de la comunidad, de las organizaciones y sus

iniciativas.

16
 Objetivos específicos

- Identificar la diferentes organizaciones sociales y emprendimientos culturales de la

UPZ Las Ferias con el fin de organizar una base de datos

- Organizar redes de apoyo con las diferentes organizaciones para promover los

proyectos que benefician a la comunidad.

- Generar un directorio de datos de organizaciones sociales y emprendimientos

culturales, que facilite la articulación de acciones con el fin de efectuar proyectos en

beneficio de la comunidad, UPZ las Ferias de la Localidad de Engativá

Beneficiarios de proyecto

Los beneficiarios directos de esta información serían:

● La Fundación Organización Ser, sus planes, proyectos, emprendimientos,

iniciativas, acciones, entre otros.

○ Las organizaciones aliadas, sus planes, proyectos, emprendimientos,

iniciativas, acciones, etc.

○ Otros agentes del sector solidario, social y cultural sus planes, proyectos,

emprendimientos, iniciativas, acciones, entre otros.

○ La comunidad en general con el fortalecimiento del tejido social, la

visualización de oportunidades y ofertas.

Cuadro Operativo

Título del proyecto:

Arqueo de Organizaciones Sociales y Emprendimientos Culturales de la UPZ Las Ferias -

Localidad de Engativá

Objetivo General:

17
 Consolidar un banco de datos de organizaciones sociales y emprendimientos culturales de la

UPZ las Ferias de la Localidad de Engativá que facilite la articulación e interacción para

acciones en beneficio de la comunidad, de las organizaciones y sus iniciativas.

CUADRO OPERATIVO

Objetivos Resultados
Actividades Actores Recursos Responsables Fecha Observaciones
específicos esperados
Identificar las Se identificó la Organizar la Organizaci Recursos Angie Mayerly 19 de junio Se realizó la primera
diferentes información de 24 base de ones Virtual Zapata del 2021 búsqueda de información
organizaciones empresas (de datos del Empresas Plataformas Laura Camila para la localización de
sociales y de servicios públicos y directorio Colegios de páginas Perdomo empresas que están visibles
emprendimiento privados), 3 vigentes a la Webs y Redes por internet indagando los
cultural de la UPZ organizaciones fecha, y que Sociales datos adecuados para
las Ferias, con el fin (públicas) y 11 servicio complementar lo necesario
de organizar la base colegios (públicos y prestan. para el directorio, asimismo
de datos de un privados) ubicados en se coordinará realizar un
directorio. el barrio las Ferias. recorrido presencial por el
barrio con el fin de ampliar
Confirmación de la base de datos virtual y

18
 organizaciones, y
verificación de datos
(Tipo de empresa,
teléfono, correo, sitio
web y redes sociales,
dirección, nombre del
encargado y el
producto y/o verificar los datos obtenidos
servicio), vigentes. por internet.

Clasificar las
organizaciones de
acuerdo con la
necesidad de la
fundación.

Clasificar los
Generar
Organizar redes de beneficios que pueden Material de
redes de
apoyo con las prestar a la apoyo visual y Se logro compartir saberes
apoyo con
diferentes comunidad. Organizaci audiovisual. Angie Mayerly con las personas a las que
las 13 de agosto
organizaciones para ones Zapata entrevistamos, para la
organizacio del 2021
promover los Generar espacios de Empresas Formatos para Laura Camila obtención de datos, y así
nes que
proyectos que socialización con las Colegios los registros Perdomo obtener los datos para el
beneficien a 1/11/21
benefician a la organizaciones, de directorio.
la
comunidad. acuerdo con los
comunidad.
beneficios.
Realizar la estructura
Crear un directorio del directorio en base
de datos de a los datos
organizaciones identificados, por Recursos
Se destaca el numero de
sociales y orden alfabético y Entrega virtuales
organizaciones que se
emprendimientos realizar la final del (Aplicaciones
presentan en el directorio y
culturales, que clasificación de directorio, para la
los colegios, de igual
facilite la acuerdo con las como Organizaci creación del Angie Mayerly 19 y 21 de
manera se destacan
articulación de necesidades de la objetivo ones directorio) Zapata Julio
emprendimientos y
acciones con el fin fundación. principal del Empresas Laura Camila
consultas con sus dueños,
de efectuar proyecto Colegios Perdomo 2/11/21
que ayuda a mayor
proyectos en Crear el diseño del para generar
comunicación para
beneficio de la directorio que facilite las redes de
construcción de redes de
comunidad, UPZ las la accesibilidad del apoyo.
apoyo.
Ferias de la contenido.
Localidad de
Engativá

Cronograma

Nombre del proyecto Arqueo de Organizaciones Sociales y Emprendimientos Culturales de la UPZ Las
Ferias - Localidad de Engativá

Responsables Angie Mayerly Zapata Garzón - Laura Camila Perdomo Peña

Actividades/Meses Abril Junio Agosto Octubre

Mayo Julio Septiembre Noviembre

Identificación del problema

19
Diseño del proyecto

Planeación de las actividades y del producto que se le iba a

entregar a la organización

Organización de la información para la entrega del proyecto

Evaluación del proyecto

PRACTICA I Semanas

Etapas 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

Inducción General x

Inducción Campo x x

Identificación del x x X x
Problema

Diagnóstico x x

Diseño del proyecto x x x X X

Evaluación x x x

Socialización Final x

PRACTICA II Semanas
Etapas 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

Inducción General x

Inducción Campo X

Estructura del directorio x x x x x x x

Evaluación x x x x
Socialización Final X

20
 Etapa de evaluación

Análisis Situacional

Para iniciar con la evaluación del análisis se dice que las situaciones que generan el

problema investigado, es la carencia de vínculos o relaciones, para trabajar en red, para ello

se consolida un banco de datos, como vía de superación para llevar a cabo, el objetivo de

vinculación a la organización.

De este modo las personas que pueden llegar a ser afectadas por estas situaciones son

las personas sujetas a la fundación, que son partícipes de los diferentes proyectos, que están

o serán próximos a ser ejecutados. Igualmente se pudo identificar una deficiencia de red de

apoyo, por la escasez de personal capacitado en el campo de promoción y vinculación, con

las diferentes organizaciones.

Por otra parte, si, existe una factibilidad de generar un cambio, ya que el directorio

permite facilitar el proceso de vinculación de empresas con la organización. Asimismo, las

empresas u organizaciones, que pueden llegar a ser vinculadas, son tanto privadas como

públicas, ya sean empresas en la que su actividad sea la agricultura, la manufactura, los

temas culturales, entre otras, que puedan contribuir a los procesos de la organización

(Fundación Organización Ser), con el fin de ser un apoyo a largo plazo, en relación con los

proyectos que se realicen a futuro.

21
 Evaluación del proceso

De igual manera las técnicas e instrumentos de recolección se usaron como estrategia

de simplificación, para que de este modo se ajustaran mejor al planteamiento del problema.

Por consiguiente, se siguió el orden indicado para adoptar las actividades conforme al

proyecto, para un mejor resultado de este.

Evaluación final

Si se ha alcanzado el objetivo de formar el directorio, en base a lo recaudado.

Logrando un total de () empresas, organizaciones y emprendimientos que se encuentran en

la UPZ Las Feras, igualmente esto influyen de manera positiva, para facilitar el acceso a la

información de acuerdo con los proyectos a ejecutar a futuro para la Fundación Ser.

Cuadro de Evaluación de Proceso

OBJETIVO META ACTIVIDAD INDICADOR EVALUACIÓN

Consolidar un Se logró el fortalecimiento de los
banco de Fortalecer Generar los Se alcanzó la recolección vínculos entre las organizaciones
datos de las redes de espacios para el de las organizaciones en por medio del directorio que facilita
organizacione apoyo, para fortalecimiento la UPZ 26, del barrio Las la acción de canales de
s sociales y mejorar la y promoción Ferias, por medio de este comunicación para la participación
emprendimien interacción participativa por se logra coordinar las de los proyectos a ejecutar.
tos culturales de la parte de la relaciones o vínculos de
de la UPZ las comunidad, comunidad y de apoyo de modo más La construcción del directorio que
Ferias de la en compañía las accesible, con la formara como una fuente
Localidad de de las organizaciones. construcción del importante de datos verificados del
Engativá que organizacion directorio. barrio Las Ferias, con el fin de
facilite la es agilizar los procesos de red de
articulación e apoyo.
interacción
para acciones
en beneficio

22
 de la
comunidad,
de las
organizacione
s y sus
iniciativas

Aportes del Trabajo Social al escenario

Aprendizajes

Campo de Acción Beneficios Logrados

Personal Los aprendizajes personales que me dejo la

práctica profesional, fue tener una mejor

responsabilidad, más compromiso y

disciplina, una sensibilidad social, y buen

trabajo en equipo
Profesional Los aprendizajes profesionales que me dejo

realizar la practica en la fundación, fue

aprender a tener un mejor manejo en la

resolución de conflictos, una mejor

interacción con las personas, buena

comunicación, buen liderazgo en los

23
 grupos de trabajo, y capacidad de trabajar

bajo presión.

Fuente: Elaboración propia, Angie Mayerly Zapata Garzón

Campo de Acción Beneficios Logrados

Personal
Profesional

Fuente: Elaboración propia, Laura Camila Perdomo

Conclusión

Conocer a profundidad a la organización, pese a dificultades propias derivadas de la

pandemia del COVID-19, ha permitido hacer un ejercicio que se convierte en la ruta para

avanzar en la formulación de un proyecto que brinde la posibilidad a la Organización

Fundación Ser, de contar con un directorio, que permita ese fortalecimiento de las redes de

apoyo, que muy seguramente se constituirá en una herramienta para el crecimiento de la

organización.

En el desarrollo de este proyecto se ha podido dimensionar los alcances que puede

tener la creación del directorio ya que es posible que esto tenga grandes repercusiones, sin

importar el tamaño de la empresa u organización con la que se realice la vinculación.

A lo largo de la construcción de este ejercicio académico, en el cual se han evaluado

diferentes temas, reconstruido el tejido de todo el contexto que lo rodea, es posible señalar

que los alcances del directorio para la Organización Ser tendrá un impacto positivo en la

organización a la hora de avanzar hacia una visión que incluye ser reconocidos a nivel local,

regional y global.

24
 En el crecimiento organizacional, es de suma importancia los aportes que cada

integrante de la organización realice, sin importar el perfil con el que cuente el colaborador,

ya que estos aportan a una mejor cultura organizacional y ayudan a construir sobre lo que ya

está construido, es por eso que una organización ordenada en su interior, podrá reflejar su

mejor imagen antes sus colaboradores tanto internos como externos y así conseguir

cualquier objetivo que se plantee.

Para finalizar el desarrollo del proyecto en su parte final permitirá reconocer aspectos

que hasta hoy se han analizado de forma superficial, los cuales sin duda alguna se

fortalecerán por medio del directorio y de este modo, busca darle un rostro más visible a la

Fundación Ser.

Listado de Referencias

- LEY 1493 DE 2011, (diciembre 26),Diario Oficial No. 48.294 de 26 de diciembre de

2011. Recuperado de: http://www.suinjuriscol.gov.co/viewDocument.asp?
ruta=Leyes/1682249  

25
 - LEY 1185 DE 2008, (marzo 12) El Congreso de Colombia Ley 1834 de 2017.
Recuperado de: http://www.suin-juriscol.gov.co/viewDocument.asp?id=30035941 

- LEY 1834 DE 2017, (mayo 23) por medio de la cual se fomenta la economía creativa
Ley Naranja El Congreso de Colombia. Recuperado de: http://www.suin-
juriscol.gov.co/viewDocument.asp?ruta=Leyes/30030647

- Castellanos, J. (2014) Trabajo Social en el Sistema de Salud Colombiano.

Recuperado de:

https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/VS/TH/Trabajo

%20Social%20en%20el%20Sistema%20de%20Salud

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- Reyes, J., & Mateus, G. (2021). LA COMUNICACIÓN DIGITAL COMO

ESTRATEGIA PARA EL POSICIONAMIENTO DE ORGANIZACIONES DEL

TERCER SECTOR: FUNDACIÓN ORGANIZACIÓN SER. Retrieved 11 3, 2021.

Recuperado de:

https://repository.ucc.edu.co/bitstream/20.500.12494/34706/1/2021_comunicacion_

digital_estrategia.pdf

- Decreto 059 de 1991 para las fundaciones que se constituyan en la ciudad de Bogotá,

Sustraído el 3 de noviembre del 2021. Recuperado de:

https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=2215

Anexos:

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Evidencia del primer boceto de base de datos 17 de Julio

Evidencia del primer boceto de base de datos 19 y 21 de Julio

27
Tomadas el 1 de noviembre del 2021, Laura Camila Perdomo y Angie Zapata.

Evidencias recolectadas, junto a tarjetas de presentación, tomadas el 1 de noviembre 2021.

28