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La tía de la autora, Rosa, fue discriminada cuando postuló a un trabajo de verano en una tienda de departamentos. A pesar de estar calificada para el puesto, el gerente le dijo que no contrataban empleados de verano. Sin embargo, contrataron a una amiga blanca de la escuela. La tía de la autora fue discriminada por su apariencia física, ya que era negra. Para contrarrestar este tipo de situaciones, la autora propone trabajar la educación intercultural desde edades tempranas, dinámicas para promover la inter
La tía de la autora, Rosa, fue discriminada cuando postuló a un trabajo de verano en una tienda de departamentos. A pesar de estar calificada para el puesto, el gerente le dijo que no contrataban empleados de verano. Sin embargo, contrataron a una amiga blanca de la escuela. La tía de la autora fue discriminada por su apariencia física, ya que era negra. Para contrarrestar este tipo de situaciones, la autora propone trabajar la educación intercultural desde edades tempranas, dinámicas para promover la inter
La tía de la autora, Rosa, fue discriminada cuando postuló a un trabajo de verano en una tienda de departamentos. A pesar de estar calificada para el puesto, el gerente le dijo que no contrataban empleados de verano. Sin embargo, contrataron a una amiga blanca de la escuela. La tía de la autora fue discriminada por su apariencia física, ya que era negra. Para contrarrestar este tipo de situaciones, la autora propone trabajar la educación intercultural desde edades tempranas, dinámicas para promover la inter
1. Lee el texto sugerido de Multiculturalidad e Interculturalidad.
2. Describe brevemente una situación en donde usted o una persona cercana haya experimentado una situación de discriminación (procedencia, clase, género, etc.)
Mi tía Rosa había postulado a un trabajo de verano en una tienda de
departamentos. A la semana el gerente de la tienda se comunicó con ella para decirle que no contrataba a empleados para puestos de verano. Sin embargo, algunas semanas más tarde, mi tía Rosa se enteró de que una de sus amigas de la escuela, que es blanca, trabaja en la tienda. Su amiga le cuenta que fue contratada hace unos días para ayudar durante los ocupados días de verano. Mi tía Rosa fue discriminada debido que la tienda no le dio el puesto de trabajo solo por su aspecto físico (era negra).
3. A partir del caso expuesto, deberá establecer acciones o medidas para
contrarrestar este tipo de situaciones a partir de la interculturalidad. Como bien sabemos la discriminación de raza (color) es algo que se viene dando desde hace mucho años atrás y a pesar de que muchos han tratado de combatir con ciertos tipos de pensamientos superficiales o erróneos, se sigue dando y viendo la discriminación y como bien sabemos esto viene afectando a múltiples personas que son “negros”; bien sea con los insultos; desprecios; regaños y entre otras cosas que afectan a las personas psicológicamente y cambian radicalmente su manera de vivir ya que viven atormentadas, excluidas o mortificadas entre otras cosas más. Ante ello estableceré acciones o medidas para contrarrestar el tipo de situaciones a partir de la interculturalidad para poder evitar casos como el de mi tía rosa las cuales son las siguientes:
Trabajar desde la educación intercultural en los colegios desde la etapa de
educación inicial. Dinámicas para promover la interculturalidad. Realizar folletos que fomenten la interculturalidad. Solicitar apoyo a las personas que estén totalmente calificadas para que así puedan orientar especialmente en el tema de interculturalidad. Plantear y realizar acciones en las que intervenga toda la comunidad educativa. Fomentar estrategias en las Programaciones Didácticas para llevar acabo la interculturalidad. Por último, Formación del Profesorado en Educación Intercultural.