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  • RESIZING Infografías YAZMIN SEDANO

    Cargado por

    Yaz Sever
    16 vistas2 páginas
    El documento presenta 5 tipos de redimensionamiento organizacional: 1) Downsizing que implica reducción de personal y simplificación de procesos. 2) Upsizing que significa hacer crecer el sistema de trabajo. 3) Rightsizing que busca encontrar el tamaño ideal de la organización. 4) Rethinking que es una reorganización estratégica tomando en cuenta riesgos futuros. 5) Turnaround que es una reorganización en tiempos críticos.

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    El documento presenta 5 tipos de redimensionamiento organizacional: 1) Downsizing que implica reducción de personal y simplificación de procesos. 2) Upsizing que significa hacer crecer el sistema de trabajo. 3) Rightsizing que busca encontrar el tamaño ideal de la organización. 4) Rethinking que es una reorganización estratégica tomando en cuenta riesgos futuros. 5) Turnaround que es una reorganización en tiempos críticos.

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    RESIZING Infografías YAZMIN SEDANO

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    El documento presenta 5 tipos de redimensionamiento organizacional: 1) Downsizing que implica reducción de personal y simplificación de procesos. 2) Upsizing que significa hacer crecer el sistema de trabajo. 3) Rightsizing que busca encontrar el tamaño ideal de la organización. 4) Rethinking que es una reorganización estratégica tomando en cuenta riesgos futuros. 5) Turnaround que es una reorganización en tiempos críticos.

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    de 2

    UNIVERSIDAD

    HUMANITAS

    Alumno: Yazmín
    Guadalupe Sedano
    Vergara

    Grupo: 3LACE10L

    Profesora: Lorena Sánchez


    Mejía

    Tarea 2. Infografía
    RESIZING
    Redimensionar

    DOWNSIZING
    Reducción de personal y
    simplificación de
    1
    procesos

    2 UPSIZING
    Hacer crecer el sistema de
    trabajo, puestos,
    maquinaria, procesos, etc.

    RIGHTSIZING
    Reestructurar la
    organización buscando el
    tamaño ideal.
    3

    4 RETHINKING
    Reorganización
    estratégica de una
    organización estable
    tomando en cuenta los
    riesgos a futuro.

    TURNAROUND
    Reorganización de la
    estructura de una
    5
    organización en tiempos
    críticos

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