Que es el codigo Eti

El Código Básico de ETI es un conjunto de normas laborales reconocidas internacionalmente

basadas en los convenios de la OIT. Lo utilizan los miembros de la ETI y otros para mejorar las
condiciones de trabajo en todo el mundo.

• Proporciona evidencia que tu Empresa tiene un compromiso con el comercio ético, valor de

mayor interés entre los consumidores. Este es un punto muy importante por que ayuda a
reforzar su credibilidad como proveedores y clientes

• Fomenta mejores prácticas comerciales entre la industria y los derechos de los trabajadores,
este punto ayuda reforzar el compromiso con la comunidad

• Garantiza la legalidad de productos procedentes de ¨COMERCIO JUSTO”, ya que las empresas

están bajo régimen de auditorias de comercio ético.

• Gana ventaja competitiva demostrando la postura ética de su Empresa, como hablábamos al

principio reforzar la credibilidad ante tus clientes es vital

• Minimiza los riesgos en las instalaciones de producción, reduciendo la rotación de empleados y

aumentando la productividad, Que una empresa tenga en cuenta este punto la posiciona como
una empresa estable y donde hay cierta garantía de respeto hacia su personal

Beneficios de SMETA

• Permite comprender las condiciones de trabajo en un sitio

• Auditoría más utilizada en el mundo

• Proporciona diversos tipos de apoyo para lograr el cumplimiento social

• Proporciona un plan de acciones correctivas para que el proveedor resuelva cualquier problema

• Una Auditoría se puede compartir con varios compradores en la plataforma SEDEX

• Permite evaluar y monitorear el desempeño de los proveedores, la salud y la seguridad de los

trabajadores

Como Funciona la Auditoría

Un auditor externo independiente llevará a cabo una auditoría SMETA para inspeccionar el sitio
de una empresa, sus procesos, documentación y sistemas, utilizando como parámetro el Código
Base de la iniciativa de Comercio Ético y las leyes locales.

Las auditoria tomara las áreas criticas a inspeccionar como

Salario
Derecho al trabajo
Horas Laborales
Salud y seguridad
Trabajadores temporales
Provisión de tiempo de descanso
Trato justo al personal.