EVIDENCIA

MATRIZ DE ANÁLISIS DE CASOS Y ACCIONES PARA DESARROLLAR

HABILIDADES SOCIALES.

MATRIZ DE ANALISIS DE CASOS Y ACCIONES PARA DESARROLLAR MIS HABILIDADES SOCIALES

HABILIDADES SOCIALES Reconoce las habilidades Describe tus habilidades Identifica y reconoce las Señala y redacta las
sociales que han sociales que has habilidades sociales que acciones que te
desarrollado los desarrollado hasta el aún te falta fortalecer o permitan fortalecer tus
emprendedores en el caso momento. no has desarrollado. habilidades sociales
analizado.

TRABAJO EN EQUIPO: Conjunto de Iniciativa: Alexander Coordinación: se Confianza: como Saber escuchar las
personas trabajando de manera vio la necesidad de trabaja equitativamente grupo muchas veces opiniones de todos
coordinada en la ejecución de un los trabajadores y para obtener una nota dudamos de nuestras los miembros de
comenzó su satisfactoria. respuestas y esto
proyecto en común nuestro grupo.
  emprendimiento. genera un dilema en el
Compromiso: nos grupo.
- Comunicación: Clara y Reconocer
esforzamos por
efectiva para lograr un Confianza: a su presentar un buen Comunicación: como nuestros talentos y
mismo objetivo corta edad tuvo trabajo. grupo en varias capacidades para
- Coordinación: Se debe seguridad de oportunidades nos fortalecer nuestra
estar organizado. emprender. Complementariedad: hemos demorado en confianza.
- Complementariedad: cada integrante del realizar los trabajos
Cada miembro tiene una Visionario: identificó equipo es responsable porque no tenemos Gestionar mejor
parte del trabajo. la necesidad de los de su parte del buena comunicación. nuestro tiempo al
- Confianza: Nos fiamos de ejecutivos que trabajo. momento de
los demás. laboran en Vulcano, y resolver nuestros
- Compromiso: Hacemos le ofreció una trabajos.
nuestra parte. alternativa distinta a
la comida rápida, a
un precio accesible y
en un ambiente
acogedor.

SENSIBILIDAD HACIA LOS DEMÁS: Identificó las Respetamos las Ser más empáticos Comprender la
Ponerse en el lugar del otro.  necesidades de su opiniones de los y entender las motivación de los
entorno y lo aplicó en demás. necesidades de
su emprendimiento. demás.
nuestros
compañeros.

COMUNICACIÓN: Pasiva, agresiva y Tuvo comunicación Poseemos Desarrollar mayor Como equipo
asertiva asertiva, ya que esto comunicación asertividad en nuestros debemos tomar
le permitió tener un asertiva, porque como pensamientos, mejores decisiones
ambiente laboral muy sentimientos,
equipo siempre donde todos
agradable conductas, opiniones y
buscamos soluciones. estemos a gusto.
decisiones.