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Cuestionario de Organigrama
Cuestionario de Organigrama
ESTRUCTURALES
Tienen por objeto la representación gráfica de los órganos (unidades administrativas) que
integran una dependencia o entidad, así como sus relaciones de jerarquía o dependencia. Su
importancia radica en que sirven de base para el diseño de otras gráficas. Éste tipo de
organigramas debe aparecer como parte integrante de los manuales generales de organización de
las dependencias y entidades de la Administración Pública Estatal.
POR SU ÁMBITO DE APLICACIÓN Éste segundo grupo, se subdivide en organigramas generales
y específicos.
POR SU REPRESENTACIÓN Se subdividen en verticales, horizontales, mixtos, de bloque y
circulares
7 ¿Cuáles son los cinco pasos básicos a seguir en el procedimiento para la elaborar un
organigramas? Realiza una breve descripción de cada uno de ellos.
Autorización y apoyo de los niveles superiores.
Acopio de la información.
Clasificación y registro de la información.
Análisis de la información.
Diseño del organigrama.
a) un estructura, y
b) un conjunto de actividades o funciones asignadas a los órganos.
3.- ÓRGANO: es una unidad administrativa impersonal que tiene a su cargo el ejercicio de
una o varias funciones, o parte de ellas, en determinado nivel jerárquico.
4.- PUESTO: un puesto es una unidad de trabajo específica e impersonal constituida por
un conjunto de operaciones que debe realizar, aptitudes que debe poseer y responsabilidades que
debe asumir el titular, en determinadas condiciones de trabajo. (Son puestos el de secretario,
director, jefe de departamento, secretaria, jefe de área. etc.)
6.- NIVEL JERÁRQUICO: un nivel jerárquico comprende todos los órganos que tienen
autoridad y responsabilidad similares, independientemente de la clase de función que tengan
encomendada. (por ejemplo, el nivel de secretario comprende a todos los secretarios, el nivel de
subsecretario comprende atodos los subsecretarios, y así sucesivamente)
9.- RELACIÓN DE ASESORÍA: es conocida también como de “staff “ y existe entre los
órganos que tienen por objeto aconsejar e informar a los órganos de línea, sus opiniones no
requieren obediencia, sino son simples consejos que pueden ser aceptados o no por el jefe de
línea a quien aconseja.
10.- ÓRGANO DESCONCENTRADO: éste tipo de órgano posee una facultad de decisión,
pero sigue sujeto a la planeación y control que de sus actividades realice el órgano superior.
Entre sus características principales tenemos: