La importancia del desarrollo organizacional en las instituciones públicas.

La adopción de los aspectos mas prominentes de las teorías del desarrollo

organizacional, se ha caracterizado por una fuerte resistencia al cambio, muy por
arriba de lo que comúnmente se ha visto en otros tipos de organizaciones. Mucho
se ha comentado respecto a los aspectos únicos de las instituciones publicas y
como esto contribuye al estancamiento organizacional de la misma. La naturaleza
política de los cargos públicos, las modalidades arbitrarias de contratación de
personal, la necesidad de apegar procedimientos y normativas a códigos y leyes,
han sido algunos de las razones que se han utilizado para detener la introducción
de un desarrollo organizacional pleno y constante en las organizaciones
gubernamentales.