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REF. Respuest
N
Concepto as Observación
°
SI NO
Planificació Políticas a
¿Dispone de políticas para la promoción y n
1 construcción de equidad e inclusión en su X largo
territorio?
Planificació
¿Dispone de un sistema de participación
2 n X
ciudadana para el ejercicio de los derechos ?
¿El GAD dispone de un Plan de Desarrollo y Plan de
Ordenamiento Territorial y formula sus ordenamien
3 X
proyectos to territorial
aplicando dicha herramienta?
¿El Plan de Desarrollo y Ordenamiento Plan de
4 Territorial está aprobado por el consejo ordenamien X
cantonal? to territorial
¿La rendición de cuentas se realiza de manera Archivo
5 X
periódica ante la ciudadanía?
¿El GAD dispone de subcuentas especiales en Estado
6 el Banco Central para el manejo de sus financiero X
depósitos?
¿La información presupuestaria es difundida al SERCOP
7 X
público?
¿Se remite trimestralmente la información Archivo Se envía
financiera y presupuestaria de manera física y información
8 X
digital al ante rector de Finanzas Públicas y al a través de
ente Técnico rector de Planificación Nacional? SIG-AME
TOTAL 7 1
Realizado por: F.M Fecha: 17/01/2021
Revisado por: M.H Fecha: 17/01/2021
CI-COTAD
2/2
REF. Respuest
N
Concepto as Observación
°
SI NO
¿Los nombramientos de las y los servidores han Recursos
1 sido registrados en su totalidad en la Unidad de humanos X
Talento Humano?
¿ Los servidores y servidoras del GADM gozan Recursos
2 de prestaciones legales y de jubilación de humanos X
conformidad con la ley?
¿El personal que desempeña funciones de Recursos
recepción, inversión, control, administración y humanos
3 custodia de recursos públicos, previo a asumir X
su puesto, prestaron la caución a favor de la
Institución?
¿Existen personas con discapacidad laborando Recursos
4 X
en el GAD del Cantón Colta? humanos
¿El departamento de Talento Humano realiza, Recursos
una vez al año, la evaluación del desempeño de humanos
5 las X
servidoras y servidores públicos, con el objetivo
de estimular su rendimiento?
¿El ingreso a un puesto público se efectúo Recursos
mediante un concurso de merecimientos y humanos
6 oposición, que evalúe la idoneidad de los X
interesados y se garantice el libre acceso a los
mismos?
¿Se verifico que el personal no tenga ningún Recursos
7 impedimento para el desempeño de sus humanos X
funciones?
¿El personal está prohibido de desempeñar más Recursos
8 X
de un puesto o cargo público? humanos
TOTAL 8
Realizado por: F.M Fecha: 17/01/2018
Revisado por: M.H Fecha: 17/01/2018
CI-LOSEP
2/2
NIVEL DE RIESGO - CONFIANZA
N/C: nivel de confianza RANGO RIESGO CONFIANZA
N/R: nivel de riesgo 15 - 50% Bajo Baja
RP: respuestas positivas 51 -75% Moderado Moderada
TR: total respuestas 76 - 95% Alto Alta
N/C= (RP/TR)*100
N/C= (8/8)*100
N/C 100%
N/R 0%
Elaborado por: F.M.
Fuente: Cuestionario de Control Interno.
CI-COPFP
1/2
CUESTIONARIO DE CONTROL INTERNO CÓDIGO ORGÁNICO DE
PLANIFICACIÓN Y FINANZAS PÚBLICAS
Objetivo: Verificar el grado de cumplimiento del CÓDIGO ORGÁNICO DE
PLANIFICACIÓN Y FINANZAS PÚBLICAS en el GAD de Bayushig mediante la
aplicación de pruebas de cumplimiento con la finalidad de comprobar la aplicación de la
Ley dentro de la entidad.
REF. Respuest
N
Concepto as Observación
°
SI NO
Art. 153: ¿El departamento de contabilidad Archivos
conserva durante siete años los registros
1 X
financieros junto con los documentos de
sustento correspondiente?
Planificaci El GAD de
ón Bayushig
Art. 15: ¿ La entidad cuenta con políticas No cuenta con
2 X
locales para la gestión del territorial? Políticas para la
Gestión territorial
Chart Title
9%
1
2
91%
Elaborado por: FM
Fuente: Matriz Resumen del CCI de Cumplimiento
HALLAZGOS
CONDICIÓN
CRITERIO
CAUSA
EFECTO
RECOMENDACIÓN
HALLAZGOS
CONDICIÓN
CRITERIO
CAUSA
EFECTO
RECOMENDACIÓN