Cuestionario:

Alumna: Vilma Chumbes Llicahua.

1. ¿Qué es Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) en el Perú?.

La Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) en Perú es una responsabilidad de las empresas y

trabajadores y está normada en la Ley N.º 29783 que consiste en el desarrollo y la
implementación de medidas para alcanzar el objetivo de prevenir los riesgos laborales que
podrían presentarse en el trabajo, tanto para las enfermedades ocupacionales, como los
accidentes en el trabajo.

2. ¿Qué es Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR) en el Perú?

El Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo es aquel que debe ser contratado por tu
empleador si desempeñas labores de riesgo, como lo son: la pesca, producción de petróleo
crudo y gas natural, extracción de minerales metálicos, industria del tabaco, fabricación de
textiles, cuero y sucedáneos, madera y corcho, sustancias quiímicas industriales, fabricación de
productos plásticos y de vidrio, industria básica del hierro y acero, construcción de
maquinarias, electricidad, gas y vapor, construcción, servicios de saneamiento, entre otras
actividades descritas en el Anexo 5 del D.S. N° 009-97-SA.

3. ¿Cómo es un líder en seguridad?

Un líder en seguridad debe estar preparado para identificar y responder con rapidez a los
problemas cuando estos surgen, obteniendo y difundiendo  las lecciones aprendidas,
estimulando la cooperación y generando confianza y motivación entre los empleados. Al
involucrar a las personas en la gestión de la seguridad, a diferencia de solo informarlos, se
genera una mejor comprensión y un mayor respeto por la misma, contribuyendo a desarrollar
una fuerte cultura de seguridad.

4. ¿Cuál es la ley de SST?.

En el Perú, se ha expedido la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (LSST), que
como principal objeto cuenta con la promoción de una cultura preventiva, para ello se cuenta
con la participación del Estado, con el deber de prevención de los empleadores, el rol de
fiscalización y control del Estado y la participación de los trabajadores y sus organizaciones
sindicales y que forma parte de una de las principales acciones en materia de seguridad y salud
en el trabajo que forma parte del marco normativo necesario para la protección de la vida y
salud de los trabajadores.
 5. ISO 45001: ¿de qué trata?. Objetivo principal.

La ISO 45001 es la norma internacional para sistemas de gestión de seguridad y salud en el

trabajo, destinada a proteger a los trabajadores y visitantes de accidentes y enfermedades
laborales. La certificación ISO 45001 fue desarrollada para mitigar cualquier factor que pueda
causar daños irreparables a los empleados o al negocio.

Enfocada especialmente en la gerencia, la ISO 45001 tiene como objetivo final ayudar a los
negocios a proporcionar un ambiente de trabajo seguro para los empleados y cualquier
persona en el lugar de trabajo.

6. ¿Cuál es la clasificación de los Equipos de Protección Personal (EPPS)?.

Clasificación de los E.P.P.

1.Protección a la Cabeza (cráneo).

2.Protección de Ojos y Cara.
3.Protección a los Oídos.
4.Protección de las Vías Respiratorias.
5.Protección de Manos y Brazos.
6.Protección de Pies y Piernas.
7.Cinturones de Seguridad para trabajo en Altura.
8.Ropa de Trabajo.
9.Ropa Protectora.

7. ¿Porque son importantes los EPPS?.

Los Elementos de Protección Personal tienen como función principal proteger diferentes
partes del cuerpo, para evitar que un trabajador tenga contacto directo con factores de riesgo
que le pueden ocasionar una lesión o enfermedad. No evitan el accidente o el contacto con
elementos agresivos, pero ayudan a que la lesión sea menos grave. El Elemento de Protección
Personal, es cualquier equipo o dispositivo destinado para ser utilizado por el trabajador, para
protegerlo de los riesgos y aumentar su seguridad o su salud en el trabajo.

8. ¿Qué es riesgo y que es peligro?.

El peligro es una condición ó característica intrínseca que puede causar lesión o enfermedad,
daño a la propiedad y/o paralización de un proceso, en cambio, el riesgo es la combinación de
la probabilidad y la consecuencia de no controlar el peligro.

Ejemplos:

Piso resbaloso (peligro).

Es baja la probabilidad de una fractura (riesgo).

 9. ¿Cuáles son los tipos de SCTR y cómo se aplican en eL Perú?.

Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo; Nadie está libre de tener que afrontar un
accidente laboral. Si trabajas y eres el sustento de tu familia, un accidente de este tipo podría
afectar tus planes futuros. Es por eso que el estado, mediante el Decreto Supremo No. 009-97-
SA y modificado por el Decreto Supremo No. 003-98-SA, creó el Seguro Complementario de
Trabajo de Riesgo (SCTR).

El Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR) les brindará a tus trabajadores una
indemnización o una pensión en caso sufran algún accidente de trabajo o enfermedad
profesional como consecuencia de las labores que desempeñan en tu empresa. Es de carácter
obligatorio para actividades económicas de riesgo.