Asignatura

Legislación en seguridad y salud en el trabajo

Actividad

Trabajo de investigación

Presentado por,

Ángela Catalina Mora Paz ID 705503

Colombia - San Juan de Pasto. 21 Agosto del 2019

 Asignatura

Legislación en seguridad y salud en el trabajo

Actividad

Trabajo de investigación

Presentado por.

Ángela Catalina Mora Paz ID 705503

Docente.

John Gilberto Caicedo Pepinoza

Colombia - San Juan de Pasto. 21 Agosto del 2019

 1- Consultar cual es la jerarquía normativa en Colombia y como ejemplo mencionar en
cada uno la ley y de que trata, que tengan que ver con SST que no esté derogada,

-Constitución Política

-Leyes

-Decretos

-Resoluciones

-Circulares

Constitución Política

Ejemplo: Artículo 53. El Congreso expedirá el estatuto del trabajo. La ley, los
contratos, los acuerdos y convenios de trabajo, no pueden menoscabar la libertad, la
dignidad humana ni los derechos de los trabajadores.

Leyes

Ejemplo: Que el artículo 1° de la Ley 1562 del 11 de julio de 2012, estableció que el
programa de salud ocupacional se entenderá como el Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo (SG-SST)

Decretos

Ejemplo: Que de conformidad con el artículo 2° del Decreto número 1443 de 2014, los
objetivos generales del Sistema General de Riesgos Laborales son la promoción de
la seguridad y salud en el trabajo y la prevención de los riesgos laborales, para evitar
accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

Resoluciones

Ejemplo: En la resolución 0312 del 2019 Artículo 23. Obligaciones del empleador o
contratante. Los empleadores y contratantes deben cumplir con todos los Estándares
Mínimos del Sistema de Gestión de SST en el marco del Sistema de Garantía de Calidad
del Sistema General de Riesgos Laborales, para lo cual se tendrán en cuenta y
contabilizarán en el cálculo de los indicadores a todos los trabajadores dependientes e
independientes, cooperados, estudiantes, trabajadores en misión y en general todas las
personas que presten servicios o ejecuten labores bajo cualquier clase o modalidad de
contratación en las instalaciones, sedes o centros de trabajo del empleador o contratante.

Circular:

Ejemplo: En la circular 026 del 2018 el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el

Trabajo (SGSST) se fundamenta principalmente en la Decisión 584 de 2004 y la
Resolución 957 de 2005 de la Comunidad Andina de Naciones (CAN), el Decreto 1295 de
1994, la Ley 1562 de 2012 y el Título 4 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015,
que son aplicables a todas las entidades públicas y empresas privadas, incluyendo a los
empleadores y trabajadores de que tratan los regímenes especiales consagrados en el
artículo 279 de la Ley 100 de 1993, quienes han de tener e implementar un Sistema de
Gestión en esta materia, bajo las normas supranacionales de la Comunidad Andina de
Nacionales, teniendo en cuenta lo manifestado en la Sentencia C-228 de 1995 de la
Honorable Corte Constitucional. Así mismo, mediante la Resolución 1111 de 2017
expedida por este Ministerio se definieron los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión
de Seguridad y Salud en el Trabajo para empleadores y contratantes.
 2- Buscar un ejemplo de política en seguridad y salud en el trabajo y con sus propias
palabras describir en que consiste

La empresa de CODENSA S.A, es la encargada de la generación, distribución y

comercialización de energía eléctrica, la empresa tiene la política implementada en
promover la protección a la vida y la salud de sus empleados, contratistas, visitantes y
partes interesadas. Tienen el compromiso de la alta dirección que garantiza la
identificación, evaluación, control y eliminación de los riesgos que están presentes en el
desarrollo de todas las actividades.

Otra de sus políticas en Seguridad y Salud en el Trabajo es promover y mantener una

cultura en seguridad y salud laboral como un valor y principio ya que es una
responsabilidad por parte de todos los empleados de Codensa para que refleje el
cumplimiento de las normas establecidas en la legislación Colombiana vigente

El objetivo de la empresa es convertirse en referentes mundiales en Prevención de

riesgos laborares del sector eléctrico.
Referencias

- Constitución política: http://www.constitucioncolombia.com/titulo-2/capitulo-

2/articulo-53
- Leyes: El Congreso de Colombia. “Por la cual se modifica el sistema de riesgos
laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional".
- Decretos: Decreto 1443 de 2014.Decreto del sistema de gestión de seguridad y
salud
- Resolución 190219 Resolucion0312EstandaresMinimosSeguridadSalud
- Circular: CIRCULAR EXTERNA'NQ, & U DE 2018.'~'''''~026

Política SST: https://safetya.co/ejemplos-de-politica-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo/