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TRABAJO PRÁCTICO
CASO DE ESTUDIO: EMPRESA ROGUTEX, C.A.
AUTORA:
Yuliana Salazar
C.I. 26.571.096
Acabado final
Estampado
PROBLEMÁTICA
Cuadro 3
Funcionamiento de la línea
Alternativa Frecuencia Porcentaje
SI 12 100%
NO 0 0%
Total 12 100%
Si
No
100%
Ítem 2. ¿Conoce los parámetros que se emplean para verificar los costos de
producción?
Cuadro 4
Parámetros Productivos
Alternativa Frecuencia Porcentaje
SI 10 83%
NO 2 17%
Total 12 100%
17%
Si
No
83%
Cuadro 5
Paradas No Programadas
Alternativa Frecuencia Porcentaje
SI 12 100%
NO 0 0%
Total 12 100%
Si
No
100%
Cuadro 6
Maquinaria
Alternativa Frecuencia Porcentaje
SI 12 100%
NO 0 0%
Total 12 100%
Si
No
100%
Cuadro 7
Métodos de Trabajo
Alternativa Frecuencia Porcentaje
SI 12 100%
NO 0 0%
Total 12 100%
Si
No
100%
Cuadro 8
Espacio Físico
Alternativa Frecuencia Porcentaje
SI 0 0%
NO 12 100%
Total 12 100%
Si
No
100%
Cuadro 9
Control de Calidad
Alternativa Frecuencia Porcentaje
SI 0 0%
NO 12 100%
Total 12 100%
Si
No
100%
Cuadro 10
Mantenimiento preventivo
Alternativa Frecuencia Porcentaje
SI 0 0%
NO 12 100%
Total 12 100%
Si
No
100%
Cuadro 11
Supervisión del Personal
Alternativa Frecuencia Porcentaje
SI 2 17%
NO 10 83%
Total 12 100%
17%
Si
No
83%
Cuadro 12
Eficiencia
Alternativa Frecuencia Porcentaje
SI 0 0%
NO 12 100%
Total 12 100%
Si
No
100%
Cuadro 13
Capacitación
Alternativa Frecuencia Porcentaje
SI 0 0%
NO 12 100%
Total 12 100%
Si
No
100%
Ausencia de
Orden y
Falta de Limpieza
capacitación Metodología
del personal Falta de Inadecuada
Supervisión
Incumplimiento
de los
Ausentismo Laboral procedimientos
Baja
Productividad
70
No se realiza
mantenimiento Materia prima
Alta
preventivo Falta de material para defectuosa
Temperatura en
el proceso el área
Máquinas
Medio Ambiente
Materiales
Cuadro 14
Criterio de Ponderación
Opción Ponderación
Muy deficiente 5
Deficiente 4
Regular 3
Bueno 2
Muy Bueno 1
MAQUINARIA MÉTODO
Porcentaje
Ponderación Porcentaje
Causas Ponderación Acumulado
Acumulada (%)
(%)
1. Máquina de
58 58 14,8 14,76
Estampado obsoleta
2. Paradas no
programas 46 104 11,7 26,46
frecuentes
3. Metodología
41 145 10,4 36,90
Inadecuada
4. Ausencia de
34 179 8,7 45,55
Orden y Limpieza
5. Incumplimiento de
31 210 7,9 53,44
los procedimientos
6. Falta de
capacitación del 30 240 7,6 61,07
personal
7. Falta de material
22 262 5,6 66,67
para el proceso
8. Mala ubicación del
19 281 4,8 71,50
producto a utilizar
9. Materia Prima
19 300 4,8 76,34
Defectuosa
10. Falta de
19 319 4,8 81,17
Supervisión
11. No se realiza
mantenimiento 17 336 4,3 85,50
preventivo
12. Ausentismo
Laboral
16 352 4,1 89,57
14. Exceso de
humedad
13 381 3,3 96,95
Cuadro 17
Cantidades planificadas vs cantidades producidas Enero-Junio 2017
Cantidades Cantidad
Meses Planificados Producidas % Eficacia
(unidades) (unidades)
Enero 12000 8000 67%
Febrero 8000 6000 75%
Marzo 6000 4300 72%
Abril 18000 12000 67%
Mayo 10000 5000 50%
Junio 15000 9000 60%
Promedio 11500 7383 64%
Gráfico 13. Cantidades planificadas vs cantidades producidas Enero-Junio 2017
De acuerdo a los datos arrojados en el cuadro 17, se puede evidenciar un
promedio de diferencia entre las unidades que demanda la empresa y la
capacidad producida en los meses comprendidos desde enero hasta junio
del año 2017, observándose que en ningún mes se pudo cubrir las metas de
producción solicitadas por el cliente, las cuales para poderse cubrir deben
estar por encima del 85% de eficacia.
Indicador de Productividad
Cuadro 18
Horas Máquina
Cantidad de Días Laborales Horas Máquina
Horas laboral
Máquina Maq x Hr x Días
2 8 20 1600
2 8 20 1600
2 8 20 1600
2 8 20 1600
2 8 20 1600
2 8 20 1600
Promedio 1600
Cuadro 19
Producción Planificada
Meses Cantidades Planificados
(unidades)
Enero 12000
Febrero 8000
Marzo 6000
Abril 18000
Mayo 10000
Junio 15000
Promedio 11500
Usando la formula Anterior se tiene que en seis (6) meses la
productividad maquina debe estar en:
11.500 Unidades
Pr oductividaMQ=
1600 H / Máquina
Cuadro 20
Producción Obtenida
Meses Cantidad Producidas
(unidades)
Enero 8000
Febrero 6000
Marzo 4300
Abril 12000
Mayo 5000
Junio 9000
Promedio 7383
7 .383 Unidades
Pr oductividaMQ=
1600 H / Máquina
Identificación de la Propuesta
Objetivos de la Propuesta
Justificación de la Propuesta
Desarrollo de la Propuesta
Cuadro 21
MÁQUINA DE ESTAMPADO
Lightning es un pulpo serigráfico manual ligero fácilmente instalable en cualquier taller o local debido
a su reducido tamaño. Su simpleza en su funcionamiento y diseño ergonómico hace que se sea muy
agradable trabajar con él. No se necesita de herramientas para su puesta a punto y su sistema de
almohadillas y su poco peso permite mover sus brazos con facilidad.
Una de las características más importantes es la calidad de los materiales con el que ha sido
fabricado, lo que permite que la calidad de las serigrafías obtenidas con este pulpo no disminuya a lo
largo del tiempo.
Realiza serigrafías de varios colores de calidad
Lightning está preparado para realizar serigrafías de gran calidad de varios colores: Posee un doble
sistema de blocaje de los brazos y sus pinzas de fijación de pantallas de serigrafía aseguran una
perfecta estabilidad. Además, posee tres puntos de micro-registro: Hacia delante y atrás, hacia los
lados y de rotación y son independientes del movimiento de los brazos.
Otras características y opciones disponibles
- Planos de aluminio de 41 cm x 56 cm de bajo perfil y con una cubierta de goma.
- Sistema de micro-registro por roscado de sencilla lectura.
- Compatible conCosto
todos losdesistemas de micro-registro presentes 7.605.662,90
la Máquina: en el mercado. Bs
- Planos fácilmente reemplazables.
- Pinzas lateralesCosto por Nacionalización
para el ajuste 14%
preciso del micro-registro. 1.075.548,30 Bs
del costo de la maquina
- Sistema de muelles ajustable para el movimiento vertical de los brazos.
Alcaldía
- Sistema de pinzado de aireycomprimido.
Tributo 1%: 76.824,80 Bs
Seniat 12%: 1.050.964,00
BS
Flete 590.000,00 Bs
Costos de Mantenimiento 600.000,00 Bs
Total 10.999.000,00
Bs
Cuadro 22
Costo de la Máquina: 19.800.000 Bs
Costo Costo por Nacionalización 14% 2.772.000Bs Máquina
del costo de la maquina
Alcaldía y Tributo 1%: 198.000 Bs
Seniat 12%: 2.376.000 BS
Flete 590.000 Bs
Costo de Mantenimiento 2.700.000 Bs
Total 28.436.000 Bs
Cuadro 23
Costo Máquina TOP CUT 2.5 ECOPOWER
Cuadro 24
Costo Máquina GERBER CUTTER GTxL
Cuadro 26
Criterio de Ponderación
Opción Ponderación
Sin Importancia Absoluta 1
Neutral 2
Algo de Importancia 3
Importante 4
Muy Importante 5
Cuadro 27
Ponderación de las Máquinas
Criterios Rendimiento Costo Tamaño
Máquina Automática
5 5 5
HY-S1624
Máquina Automática
Top Cut 2.5 5 1 2
ECOPOWER
Máquina Automática
GERBER CUTTER 2 3 1
GTxL
1. Título
2. Propósito
3. Alcance
4. Responsabilidad y Autoridad
Gerente General
Objetivo del Cargo: Planear, desarrollar y supervisar proyectos de
mejora, preparar y coordinar presupuesto para el área de estampado y
mantener enlaces entre las áreas involucradas y manejo de proyectos
internos.
6. Supervisor de Estampado
Área de Estampado
Cuadro 28
Lista de chequeo
No. Punto de Chequeo Si No Acción Correctiva
1 ¿Se puede distinguir a simple vista los
artículos?
2 ¿Están efectivamente demarcadas las
áreas?
3 ¿Están las máquinas limpias?
4 ¿Actúan las personas con apego a las
reglas?
5 ¿Ha sido removido el sucio de las áreas
de trabajo en proceso?
6 ¿Están las áreas libres de artículos
almacenados directamente sobre el
piso?
7 ¿Están los artículos de uso frecuente
cerca del lugar de uso?
8 ¿Se mantienen los pisos libres de
materiales de telas, retazos y suciedad
durante la operación?
9 ¿Se encuentran identificados los
artículos con las etiquetas
correspondientes?
10 ¿Se mantiene el cronograma de
limpieza diaria y profunda de los
equipos?
Para dar cumplimiento a la limpieza del área de módulos de estampado,
los materiales y el área deben estar limpios y en buenas condiciones, el área
debe cumplir con los requerimientos de seguridad física y laboral, mantener
un cronograma de limpieza diaria y profunda de los equipos, cumplir con los
procedimientos de mantenimiento diario y profundo de los equipos, mantener
los pisos libres de materiales de telas, retazos y suciedad durante la
operación. Por otra parte, se deben hallar en óptimas condiciones de uso:
pisos, paredes, áreas peatonales, ventanas, estanterías, tableros, escritorios,
equipos, entre otros y no deben tener publicaciones pegadas a paredes y
estantes fuera de las carteleras.
Se delimitará la ubicación de las mesas, mesas pequeñas y mesón, cesta
de vaciado, piquetas y demarcaciones en el piso, se debe marcar línea de
ancho 2 cm, para demarcaciones en escritorio, línea de ancho 1 cm.
Asimismo se debe identificar la máquina, cesta de vaciado, piquetas, mesón
y sillas y ubicar los artículos demarcados deben usar las etiquetas estándar
de tamaño mediano o grande, utilizando etiquetas del tamaño que
consideres apta.
La supervisión en el área de módulos de confección, el supervisor a
través de una lista de chequeo el supervisor realizará la supervisión diaria,
semanal y quincenal. El auditor interno lo realizará bimensual.
Área de Empaque
Área de Almacén
Área de Oficina
Nombre: Máquina
Número: 1
Nombre:
Área de Estampado
Responsable
Nombre
Motivodel
delMaterial:
Accion Decision
Nombre del Elemento Cantidad Estado Ubicación retiro sugerida final
Cesta de Vaciado
Deprtamento Fecha
Evaluador(es)
Aplicación de 3S Punto de Observacion puntuacion (0-3)
SEIRI Se eliminan los objetos innecesarios
SEITON Se observa orden y rotulación en el área
SEISO Se mantiene limpio el area de trabajo, maquinaria y otros
Puntaje total Nivel Puntaje total
0a2 Insatisfactorio
3a5 Regular
6a 7 Bueno
8a 9 Excelente
Ente facilitador
Participantes
Capacitación
Septiembre
Octubre
Tiempo
Agosto
Julio
Manejo y uso Ing.
Manuel
de la Aguilar Supervisor
máquina Operadores 16Hr
cortadora de Ayudantes
tela
Introducción Ing. Supervisor
Manuel Operadores
a los nuevos Aguilar Ayudantes 16 Hrs
procedimient
os
Ing. Operadores
Manuel Operadores
Aguilar Ayudantes
5S 16 Hrs
Planificado
Planificado ejecutado
Planificado no ejecutado
Cuadro 31
Manejo y Uso de la Maquina
Facilitador: Ing. Manuel Aguilar
Objetivo:
Al finalizar el curso, los participantes conocerán la metodología paso a paso
para implementar el proceso de Corte mediante la utilización de la Maquina
Automática HY-S1624. Con ejemplos reales se explicará toda la secuencia
para que cada operador pueda efectuar su despliegue en su propio
desempeño.
Dirigido a:
Jefe, supervisor y ayudantes.
Contenido Programático:
1. Evolución de las Maquinas Cortadora de tela
2. La Calidad
3. Técnicas de manipulación de la maquina Cortadora de tela.
4. Equipos de Alto desempeño
5. Elementos claves para el éxito de la productividad
6. Beneficios
7. Prácticas y auto-evaluación.
Para la asimilación de los conceptos y la adecuada transferencia
tecnológica a la realidad de cada puesto laboral, se contará con apoyo de
videos y elaboración de trabajos en grupo.
Duración:
Dieciséis (16) horas
Una vez realizadas las charlas antes mencionadas se procede a dar inicio
a la capacitación para la introducción de nuevos lineamientos y metodología
5S (Ver cuadros 32 y 33).
Cuadro 32
Introducción a los Nuevos Procedimientos
Cuadro 33
Capacitación de 5s
Facilitador: Ing. Manuel Aguilar
Objetivo:
Al finalizar el curso taller, los participantes conocerán y aplicarán la
metodología de las 5S´s con la finalidad de lograr equipos de trabajo
eficiente y productivo, en espacios y áreas de trabajo limpias, despejadas y
ordenadas, incrementando los niveles de servicios, mejorando los tiempos
de respuesta y eliminando las actividades sin valor agregado y no
productivo.
Dirigido a:
Jefe, supervisor y ayudantes.
Contenido Programático:
1. Fundamentos.
2. La Metodología de las 5S
3. 1S – Seiri: Selección y Despeje
4. 2S – Seiton: Orden y Organización
5. 3S – Seiso: Limpieza y mantenimiento
6. 4S – Seiketsu: Estandarización y Bienestar Personal
7. 5S – Shitsuke: Disciplina y Seguimiento Sistema para el almacenaje
del producto
8. Proceso de implantación
9. Las 5S´s en toda la organización y revisión de casos de éxito
10. Desarrollo de una propuesta y proyecto 5S´s (Taller aplicativo)
11. Conclusiones y Siguientes Pasos
Para la asimilación de los conceptos y la adecuada transferencia
tecnológica a la realidad de cada puesto laboral, se contará con apoyo de
videos y elaboración de trabajos en grupo.
Duración:
Dieciséis (16) horas.
Evaluación: Se realizará la evaluación de la instrucción con cuestionarios
que deben contestar el personal de almacén, para de esta manera poder dar
cumplimiento a los objetivos trazados por la organización.
REFLEXIÓN