ACTIVIDAD EVALUATIVA EJE 3

CASO DE ESTUDIO: AUDITORIA INTERNA

PARA SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRADO (ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001)

ESTUDIANTE:
MARIA LUISA GAVIRIA GARCÍA

DOCENTE:
SAMIR RADUAM MENDOZA

FUNDACIÓN UNIVERSITARIA DEL ÁREA ANDINA

ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
SEGURAMIENTO DE LA CALIDAD GRUPO-601
BOGOTA D.C
NOVIEMBRE 2020

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 INTRODUCCIÓN

El presente documento tiene como objetivo explicar de qué se trata la auditoría interna, cuál es
su proceso y el papel que juega en las empresas como una de las herramientas del aseguramiento
de la calidad para los sistemas de gestión.

Razón por la cual, se va a realizar un ejercicio en el cual se va a llevar a cabo una auditoría
interna al proceso de recursos humanos de la Fundación Universitaria Sanitas y así poder validar
los sistemas integrados de gestión, como los son las normas ISO 90001, ISO 14001 y OHSAS
18001.

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 MAPA CONCEPTUAL
Evidencias Evaluadas de un
proceso, para determinar el Sistematico
cumplimiento del mismo.

Procesos Independiente

Documentado

ISO 9001
A U D IT O R IA IN T E R N A

Norma ISO 1401

OHAS1801

Elaboración del Plan

Reunión Inicial

Ejecución Auditoria

Procedimiento

Elaboración Informe

Notificación Resultados

Acciones Correctivas

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 PLAN DE AUDITORÍA

La Fundación Universitaria Sanitas es una entidad educativa autónoma y sin ánimo de

lucro que busca la formación integral de profesionales de la salud, y de otras áreas y campos que
contribuyan al desarrollo y a la competitividad del país, en el orden académico, científico,
tecnológico y humano, así las cosas; se realizará una auditoría interna al área de Recursos
Humanos de la Universidad mencionada con anterioridad, en la cual se verificará las políticas,
los procesos y métodos que manejan para la gestión del personal (docentes y administrativos):
 Auditoria procesos de contratación al personal docente y administrativo

 Exploración preliminar de los procedimientos

 Planeamiento del proceso de Auditoria

 Ejecución de la Auditoria

 Elaboración del informe

 Alistamiento del expediente

 Ejecución Final y Entrega de resultados de Auditoria.

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 Plan de auditorias internas Versión: 2.0
ABC Código registro: 001 Página 1 de 1
LTDA.
Sistema de
Gestión Integral

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Fecha 5 nov 2020 Ciclo No. Audit:
Objetivo de la auditoria
Realizar una Auditoria al área de Recursos Humanos con el fin de identificar las falencias en las políticas, los
procesos y métodos que maneja la Fundación Universitaria Sanita, para la gestión del personal (docentes y
administrativos)
 
alcance de la auditoria
Revisar, corregir e implementar posibles mejoras frente a las políticas, los procesos y métodos que maneja la
Fundación Universitaria Sanita, para la gestión del personal (docentes y administrativos)
 
 
Auditor líder: Martha Gutiérrez
Personal a auditar Departamento o área
Directora Recursos Humanos Recursos Humanos
Auxiliar Contratación Recursos Humanos
   
   
Día en que se llevará a cabo la auditoria 5-nov-20
Lugar donde se hará la auditoria Carrera 7 # 173-64
Qué se auditará área de Recursos Humanos
Hora de iniciación 9:00 a. m.
Requisitos que se auditarán  

Contratos
Documentos solicitados para realizar la auditoria Procesos y Procedimientos
Hojas de Vida

 
Equipo auditor Firma
Gustavo Naranjo  
Martha Gutiérrez        
         
   
Autorizado
Nombre y firma del auditor líder por: Fecha actualización
Liliana
Martha Gutiérrez García  

CONCLUSIONES

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Para finalizar este documento, podemos concluir que realizar una auditoría interna a una
empresa, es de gran importancia y ayuda para detectar los posibles fallos y repararlos para que el
departamento o el área funcione de forma correcta eficiente y eficaz y en el momento de una
auditoría externa cumplan con todos los requerimientos y sean certificadas por el ente
correspondiente, por eso es importante contratar una empresa eterna auditora altamente
calificada para cada uno de los procesos y que se alcance con gran satisfacción las metas
propuestas.

BIBLIOGRAFIA

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 Auditoría de los recursos humanos: ¡estrategia de buen nombre:
https://actualicese.com/auditoria-de-los-recursos-humanos-estrategia-de-buen-nombre/

Gerencie: https://www.gerencie.com/auditoria-de-recursos-humanos.html
López. R. (s.f). Aseguramiento de la Calidad e Indicadores de Gestión. Fundación Universitaria

del Área Andina.

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