Nombre: Leticia Ramírez Vital Matrícula: p241056

Nombre del curso: Nombre del profesor:

Responsabilidad Social de las Alonso Pelayo Martínez
Empresas
Actividad:
Cuestionario
Fecha: 08/Noviembre/2021
Bibliografía:
Norma ISO 26000

1. Explique brevemente lo que es ISO.

 Universidad Autónoma de Chihuahua
Facultad de Ciencias Políticas y Sociales
Ficha Lectura
Son una contribución positiva al mundo en que vivimos que
generan herramientas para la economía, ambiental y social y dan
beneficios para la sociedad. Desarrollan tipos de responsabilidad social
para el beneficio del planeta.

2. ¿Como define el ISO 26000 la Responsabilidad Social?

Es la responsabilidad de una organización ante las decisiones que
ocasionan ante la sociedad y el medio ambiente, mediante un
comportamiento ético y trasparente que contribuye al desarrollo
sostenido incluyendo la salud y el bienestar de la sociedad.

3. ¿Como define partes interesadas?

Individuo o grupo que tiene interés en cualquier decisión o actividad de
la organización.

4. ¿Qué es el desarrollo sostenible?

Desarrollo que satisface las necesidades del presente sin comprometer
la capacidad de las generaciones futuras para satisfacer sus propias
necesidades.

5. ¿Cuáles son las secciones o el contenido del ISO 26000?

 derechos humanos
 prácticas laborales
 medio ambiente
 practicas justas de operación
 asuntos de consumidores
 participación activa y desarrollo de la comunidad
 Universidad Autónoma de Chihuahua
Facultad de Ciencias Políticas y Sociales
Ficha Lectura
6. ¿Cuáles son los principios de la RS?
 Rendición de cuentas
 Trasparencia
 Comportamiento ético
 Respeto a los intereses de las partes interesadas
 Respeto al principio de legalidad
 Respeto a la normativa internacional de comportamiento
 Respeto a los derechos humanos

7. ¿A qué se refiere el Comportamiento Ético?

 A que contribuya al desarrollo sostenible, incluyendo la salud y el
bienestar de la sociedad.
 Tome en consideración las expectativas de sus partes
interesadas.
 Cumpla con la legislación aplicable y sea coherente con la
normativa internacional de comportamiento.
 Esta integrada en toda la organización y se lleve a la practica en
sus relaciones.

8. ¿Cuáles son las materias fundamentales de la RS?

 Gobernanza organizacional
 Derechos humanos
 Prácticas laborales
 Medio ambiente
 Practicas justas de operación
 Asuntos de consumidores
 Participación activa y desarrollo de la comunidad
 Universidad Autónoma de Chihuahua
Facultad de Ciencias Políticas y Sociales
Ficha Lectura
9. ¿Qué es la Gobernanza de la Organización?
Sistema por el cual una Organización toma e implementa decisiones con
el fin de lograr sus objetivos.

10. ¿Que abarca Prácticas Laborales?

 Industrias
 Trabajadores
 Gobierno
 Consumidores