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PLAN PARA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL

POR COVID-19 según R.M 972-2020/MINSA

INFORME DE
CUMPLIENTO DEL
PLAN PARA LA
VIGILANCIA,
PREVENCIÓN Y CONSORCIO
SUPERVISOR

CONTROL DEL CORREDOR VIAL

N°8

COVID-
19 EN EL LUGAR
DE TRABAJO

PLAN APROBADO POR EL SSST 07-12-2020

SUPERVISIÓN DEL SERVICIO DE GESTIÓN, MEJORAMIENTO Y CONSERVACIÓN VIAL POR NIVELES DE RVICIO DEL CORREDOR VIAL Nº 8
SE
 PLAN PARA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL
POR COVID-19 según R.M 972-2020/MINSA

INDICE
1. DATOS DE LA EMPRESA ............................................................................................................... 3
2. DATOS DEL LUGAR DEL TRABAJO ................................................................................................. 3
3. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES. ................................... 4
4. INTRODUCCION............................................................................................................................. 5
.
5. OBJETIVOS. .................................................................................................................................... 5
6. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PROTECCION AL COVID -19. ............................................ 5
6.1 LIMPIEZA Y DESIFECCION DE LOS CENTROS DE TRABAJO ..................................................... 5
6.2 EVALUACIÓN DE LA CONDICIÓN DE SALUD DEL TRABAJADOR PREVIO AL REGRESO O
REINCORPORACIÓN AL CENTRO DE TRABAJO ..................................................................... 8
6.3 LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO. ......................................................... 10
6.4 SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO ............ 10
7. MEDIDAS PREVENTIVAS DE APLICACIÓN COLECTIVA...................................................................12
7.1 DISTANCIAMIENTO SOCIAL.............................................................................................. 12
7.2 COMEDORES ..................................................................................................................... 12
7.3 OFICINAS........................................................................................................................... 13
7.4 CAMPAMENTOS Y HOSPEDAJE ........................................................................................ .15
7.5 UNIDADES DE TRANSPORTE DE LOS TRABAJADORES...................................................... 16
7.6 SUPERVISION A LOS DIFERENTES FRENTES DE TRABAJO................................................. 17
7.7 MANEJO DE RESIDUOS SANITARIOS..................................................................................18
7.8 MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL ..............................................................................19
8. MEDIDAS PREVENTIVAS PARA UNA ADECUADA CONSERVACIÓN DE LA SALUD MENTAL EN EL
CONTEXTO DE LA PANDEMIA POR COVID- 19 Y PARA CONSERVAR UN ADECUADO CLIMA
LABORAL…..................................................................................................................................... 19
9. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN ................................................................. 20
10. CONCLUSIONES .............................................................................................................................. 21
11. ANEXOS .......................................................................................................................................... 21

SUPERVISIÓN DEL SERVICIO DE GESTIÓN, MEJORAMIENTO Y CONSERVACIÓN VIAL POR NIVELES DE SERVICIO DEL CORREDOR VIAL Nº
8
 1. DATOS DE LA EMPRESA
• Razón social : Consorcio Supervisión Corredor vial N° 8.
• RUC : 20380419247
• Dirección : AV. JOSÉ PARDO N° 513, OFICINA 801
• Región : LIMA
• Provincia : LIMA
• Distrito : MIRAFLORES
• REPRESENTANTE LEGAL : Juan Manuel Pérez Juez, identificado con C.E. N° 000896821
• PLAZO DE EJECUCIÓN : 5 AÑOS

2. DATOS DEL LUGAR DEL TRABAJO

El proyecto SUPERVISIÓN DEL SERVICIO DE GESTIÓN, MEJORAMIENTO Y CONSERVACIÓN VIAL POR

NIVELES DE SERVICIO DEL CORREDOR VIAL N.º 8 se ubica en el:
Departamento : Huancavelica
Provincias : Tayacaja y Churcampa
Distritos : Daniel Hernández, Huaribamba, Salcabamba, Salcahuasi, Surcubamba,
Tintay puncu, Roble, San Marcos de Rocchac, Colcabamba, Andaymarca y
Chinchihuasi.
Comprende 10 tramos:
Progresiva
Longitud Sup. De
Tramo Rutas Tramos del Proyecto Inicio Final (km) rodadura
Emp. PE-3S (DV Jabonillo) - Emp. HV-133
9 HV-102 (De Llocce Huantaccero) 00+000 22+000 22,000
Terreno
EMP. HV-133 (De. Llocce Huantaccero) natural
10 HV-102 22+000 26+500 4,500
- Colcabamba Terreno
11 HV-102 Colcabamba - De. chalqui 26+500 53+000 26,500 natural
Terreno
12 HV-102 De. Chauqui - Emp PE-3SD (Milpo) 57+391 53+000 4,391 natural
Terreno
Emp. HV-102 (De Jabonillo)-Llocce natural
13 HV-133 00+000 33+300 33,300
Huantaccero Terreno
Llocce Huantaccero - Emp HV-102 natural
14 HV-133 33+300 52+547 19,247 Terreno
(Chauquimarca)
15 HV-135 Emp. PE-3S - Emp. HV-102 (Colcabamba) 00+000 16+005 16,005 natural
Terreno
16 HV-134 Emp. HV-102 (Colcabamba) - Prog.15+400 00+000 15+400 15,400 natural
Terreno
17 HV-134 Prog. 15+400 - Prog. 27+700 15+400 27+700 12,300 natural
Terreno
18 HV-134 Prog. 27+700 - Pichu 27+700 34+052 6,352 natural
Terreno
159,995 natural
 Plano de ubicación geográfica de los tramos

3. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES.

Item Nombre y Apellidos Cargo CIP/CMP/CEP N° Telefónico ESPECIALIZACION

Esp. En seguridad Salud
en el trabajo Formación
1 Fulton Panduro Esp. SSO 999038116 implementador líder y
Gonzales 155659 auditor Interno de
Sistemas integrados de
gestión.
Maricel Cuba Profesional 7872 Esp. En salud
2 Castañeda de la salud 6 ocupacional
4. INTRODUCCION.
La OMS declaró el brote de COVID-19 como una “Pandemia” el 11 de marzo del 2020. El Perú se
declara en “Emergencia Sanitaria” a nivel nacional por el plazo de noventa (90) días calendario y
dicta medidas de prevención y control del COVID-19 a partir del 11 de marzo y en “Estado de
Emergencia Nacional y Aislamiento Social Obligatorio” a partir del 16 de marzo 2020.

Existen dos rutas principales de transmisión del agente etiológico SARS-CoV2: respiratoria y por
contacto. Los droplets respiratorios son generados cuando una persona infectada tose o
estornuda. Cualquier persona en contacto estrecho con alguien que presenta síntomas
respiratorios está en riesgo de exposición a droplets potencialmente infecciosos. Los droplets se
depositan en superficies donde el virus podría permanecer viable; así el entorno inmediato de un
individuo infectado puede servir como una fuente de transmisión por contacto.

Por lo tanto en el presente informe se detalla el cumplimiento que se viene ejecutando en el

PROYECTO: SUPERVISION DEL SERVICIO DE GESTION, MEJORAMIENTO Y CONSERVACION VIAL
POR NIVELES DEL CORREDOR VIAL N°8, en marco de los lineamientos establecidos consideramos
medidas para la vigilancia, prevención y control de salud de los colaboradores en las
diferentes actividades del trabajo que presenta el Servicio de conservación Vial, a fin de
salvaguardar la integridad de todo nuestro grupo humano y evitar la propagación del COVID-19.

5. OBJETIVOS.

OBJETIVO PRINCIPAL
• Evidenciar el cumplimiento de los 07 lineamientos y medidas de prevención, que
son implementadas en las actividades de Supervisión que realiza el “Consorcio
supervisor corredor vial N°8”, tomando medidas y acciones de capacitación,
sensibilización, información, prevención, detección temprana y respuesta; para
prevenir situaciones que pongan en riesgo la seguridad y salud de los trabajadores
ante la exposición al COVID-19, en el marco normativo vigente.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
• Evidenciar el programa de vigilancia epidemiológica, con la búsqueda activa de
factores de riesgo o comorbilidades, las manifestaciones clínicas de infección
respiratoria aguda, los antecedentes epidemiológicos y la aplicación de pruebas de
laboratorio para COVID-19 en los colaboradores.
• Manejar los sintomáticos respiratorios, casos sospechosos, probables, confirmados
y las complicaciones por COVID-19.

6. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PROTECCION AL COVID -19.

6.1 LIMPIEZA Y DESIFECCION DE LOS CENTROS DE TRABAJO

Se realizó la limpieza y desinfección de acuerdo al cuadro propuesto de todas aquellas

superficies que son manipuladas por los usuarios con alta frecuencia, como: manillas,
pasamanos, taza del inodoro, llaves de agua, superficies de las mesas, escritorios,
superficies de apoyo, entre otras.
Imagen N°01: Desinfección de ambientes del Consorcio Supervisión.

Imagen N°02: Limpieza de ambientes del Consorcio

Supervisión
 Cuadro N°01: Frecuencia de limpieza de las principales actividades diarias.

ÁREAS / EQUIPOS PRINCIPALES FRECUENCIA COMENTARIOS

Fue ACTIVIDADES DIARIA nte:
elab PROMEDIO orac
ión Limpieza y control. Baldeado con agua en
prop SERVICIOS los urinarios, lavaderos, ia.
HIGIÉNICOS Desinfección con 3 veces al día.
producto a base de inodoros, limpieza de
EN AREAS espejos, utilizando el
COMUNES amonio cuaternario y/o
hipoclorito de sodio. producto indicado.
Desinfección con Desinfección a cargo de
ESCALERAS producto a base de 2 veces al día. un personal dedicado a
amonio cuaternario y/o esta actividad durante
hipoclorito de sodio. toda la jornada de
Desinfección con trabajo.
Desinfección a cargo de
PUERTAS 2 veces al día
Y MANIJAS producto a base de y/o a demanda un personal dedicado a
amonio cuaternario y/o esta actividad durante
Desinfección con Desinfección a cargo de
PASAMANOS producto a base de 2 veces al día un personal dedicado a
amonio cuaternario y/o esta actividad durante
Desinfección a cargo de
Desinfección con 1 vez al día y/o un
VENTANAS producto a a demanda. personal dedicado a
base de amonio esta actividad durante
cuaternario y/o toda la
hipoclorito de sodio. jornada de trabajo.
Limpieza y control. Limpieza de pisos,
COCINA Desinfección con lavado de servicios y
2 veces al día
producto a base de lavadero utilizando el
Desinfección
amonio cuaternario y/ocon Solo
producto indicado.estará
producto a permitido
base de amonio conservar alimentos del
REFRIGERADORAS cuaternario y/o día en el refrigerador, al
1 vez al día.
hipoclorito de sodio. final del día el personal
Desinfección con 2 vez al día. Desinfección
de a cargo
limpieza desechará
producto a A de un
MESAS Y SILLAS base de amonio demanda y/o personal dedicado a
cuaternario y/o post a trabajos esta actividad durante
hipoclorito de sodio. de toda la jornada de
Limpieza y control. 3 veces al día Desinfección
COMEDOR Desinfección con limpieza permanente a cargo de
producto a base de profunda y un personal dedicado a
amonio cuaternario y/o limpieza durante esta actividad durante la
hipoclorito de sodio. los servicios. atención al personal.
Limpieza y control. Orden, limpieza y
ALMACEN Desinfección con desinfección del área.
/ DEPÓSITOS producto a base de 2 veces al día.
amonio cuaternario
y/o hipoclorito
Limpieza y decontrol. Orden, limpieza y
desinfección del área.
OFICINAS Desinfección con 2 veces al día.
producto a base de
amonio cuaternario y/o
hipoclorito de sodio
Limpieza y control. Orden, limpieza y
CASA desinfección del área.
Desinfección con 1 vez al día.
DE DESCANSO producto a base de
 6.2 EVALUACIÓN DE LA CONDICIÓN DE SALUD DEL TRABAJADOR PREVIO AL
REGRESO O REINCORPORACIÓN AL CENTRO DE TRABAJO

El profesional de salud del servicio aplica al personal:

• Declaración jurada del grupo de riesgo ante COVID-19
• Ficha de triaje COVID-19
• Ficha sintomatología COVID -19 para el regreso al trabajo declaración jurada.
• La toma de Temperatura se realizará por personal capacitado y entrenado, se
aplicará en la zona frontal o temporal. (RM-972-2020-MINSA)
• Se indicará seguimiento y evaluación médica de todo trabajador con temperatura
>37.5oC, o síntomas respiratorios deberá cumplir cuarentena domiciliaria y cumplir con
el tratamiento correspondiente.

Detalle de toma la temperatura:

Descripción de actividades
Area de trabajo Frecuencia de temperatura
Colaboradores en Labores:
Durante la jornada diaria 2 veces al día.
de trabajo un mínimo
Transporte de personal: En los puntos de ingreso y 2 vez al día
salida a las oficinas
Visitantes: En los puntos de ingreso a 1 vez al día
las oficinas del consorcio
Población de áreas de Atención de miembros 1 vez al día
influencia vulnerables de la
comunidad.

Imagen N°03: Control diario de temperatura al ingreso.

 Imagen N°04: Control diario de temperatura al ingreso

Imagen N°05: Control diario de temperatura al ingreso.

 Pruebas de diagnóstico para COVID-19:
 La aplicación de pruebas de diagnóstico y para vigilancia de la infección por SARS-CoV-2,
según normas del Ministerio de Salud, a aquellos trabajadores en puestos de trabajo con
Alto o Muy Alto Riesgo, las mismas que deberán ser gestionadas por el empleador,
debiendo estar debidamente registradas en el Sistema Integrado COVID-19 (SISCOVID-19).

 Para puestos de Mediano Riesgo y Bajo Riesgo la aplicación de pruebas de laboratorio

diagnósticas y para vigilancia de infección por SARS-CoV-2 no son obligatorias, y se
deben hacer únicamente para aquellos trabajadores que presentan síntomas compatibles
con la COVID-19 o es contacto directo de un caso confirmado.

 En el punto anterior la RM-972-2020/MINSA menciona que las pruebas de diagnóstico no

son obligatorias, lo cual no es una prohibición, en ese contexto el consorcio opta por la
realización de las pruebas rápidas al trabajador que se incorpore al trabajo en afán de
salvaguardar la salud de los trabajadores y población donde realizara sus actividades.
 Solo ingresan a obra quienes estén asintomáticos con prueba no reactiva o alta
epidemiológica. De haber algún colaborador con resultado positivo se activará el
procedimiento correspondiente.

 De haber casos sospechosos se coordinará para los exámenes de prueba COVID a todo el
personal.
 Para incorporación en el presente mes se realizó pruebas COVID.

6.3 LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO.

Imagen N°06: Lavado de mano antes del ingreso.

 Imagen N°07: Lavado de mano antes del ingreso.

6.4 SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO

Se realizo un plan para la comunicación y socialización de sus alcances, a fin de abordar las
principales preocupaciones de todos (colaboradores, comunidades y autoridades) para propiciar la
tranquilidad y confianza, además de promover conductas encaminadas a mantener la salud y evitar
situaciones de riesgo en el contexto de la epidemia COVID – 19.

Difusión del procedimiento sanitario y la implementación de las medidas de control:

 Se elaboro y se realizó la difusión de infografía general que resume los componentes
principales del protocolo sanitario para el conocimiento de todos nuestros colaboradores y
públicos de interés en las áreas de influencia de nuestras operaciones.

 Elaboración y difusión de cartilla informativa (díptico) que amplía la información del

protocolo sanitario con mayor detalle para nuestra línea de supervisión, autoridades
locales entre otros que requieren un conocimiento más profundo de la estrategia q u e
venimos desarrollando en esta coyuntura: limpieza y desinfección en casa, infecciones
respiratorias agudas, Control de funciones vitales, Uso a d ec u ad o de l a mascarilla,
recomendaciones para aislamiento domiciliario en casos leves.
 Promoción de actividades y reuniones informativas con nuestros colaboradores y
comunidades para darles a conocer las acciones que venimos implementando con el fin de
frenar el avance del COVID-19.
 Elaboración y difusión de comunicados internos y externos sobre las acciones emprendidas
como parte del inicio de actividades de trabajo.

 Sensibilizar en reportar tempranamente sintomatología de COVID-19 y el auto reporte de

casos intradomiciliarios o intrafamiliar de la COVID 19 constatado por un profesional de la
salud. (RM 972-2020 – MINSA).
 Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de estigmatización y discriminación
de trabajadores sospechosos o confirmados de padecer la COVID19. (RM 972-2020 – MINSA).

Imagen N°08: Se presenta difusión de infografía general por COVID-19

7. MEDIDAS PREVENTIVAS DE APLICACIÓN COLECTIVA

7.1 DISTANCIAMIENTO SOCIAL

 Todo trabajador mantiene al menos 1.5 metros de distancia entre una y otra
persona. (RM 972-2020 – MINSA).
 El personal pone en práctica la prohibición de los saludos con el contacto facial y/o
físico apretón de manos entre el personal y compartir utensilios con otras personas.
 Se evita reuniones presenciales en ambientes cerrados y priorizar el uso de software
para videoconferencias, telefonía u otro medio disponible. Las charlas de
sensibilización o para impartir instrucciones, son con un máximo de diez (10)
personas, al aire libre y siempre que se garantice el distanciamiento entre personas
de un metro (1.5 m) como mínimo, debiendo utilizar obligatoriamente mascarillas
quirúrgicas (NTP 329.200:2020)
 La realización de reuniones internas de trabajo o con la contratista, se
recomienda que acudan únicamente las personas imprescindibles para el desarrollo
de las mismas.
7.2 COMEDORES

 Implementar horarios en los comedores, para los refrigerios diferidos en el

proyecto (desayuno, almuerzo, cena), coordinando turnos y grupos en los cuales se
asegure el distanciamiento no menos de dos (2) metros entre persona y
persona. (RM-972-2020-MINSA).
 Se mantiene el distanciamiento entre mesas de los comedores no menos de 2
metros.

 El comedor en todo momento esta desinfectado antes de que el personal ingrese y

el mismo debe desinfectarse después de que el personal se retire. La desinfección
se debe realizar en el local, en todos los elementos que existe en el mismo
(heladeras, microondas, mesas, sillas, etc.), incluyendo pisos. Por cada turno de
refrigerio, se

realiza la limpieza y desinfección del comedor de acuerdo al procedimiento de

limpieza y desinfección.

 Una vez en sus asientos los trabajadores se retirarán sus mascarillas y resguardarla
en forma correcta, luego aplicarse alcohol en gel en las manos previo a la ingesta de
sus alimentos.
 Cada mesa cuenta con un frasco con aplicador de alcohol en gel.
 Luego de terminar sus alimentos los trabajadores deberán colocarse la mascarilla en
forma adecuada antes de levantarse de su asiento.
 En cada mesa el trabajador no puede sentarse frente a otro, siendo de manera
alterna según el grafico siguiente:
 PLAN PARA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL
POR COVID-19 según R.M 972-2020/MINSA

7.3 OFICINAS
 Los módulos o escritorios de cada oficina tienen una distancia no menor a 1 metro entre
ellos.
 Asimismo, deberá cumplir el distanciamiento no menos de (1.5) metros entre
persona y persona, además de garantizar una adecuada ventilación en cada oficina.
(RM 972-2020 – MINSA).
 Se realiza la limpieza y desinfección general de pisos, además de la limpieza de
superficies de muebles, escritorios, manijas de puertas y barandas, dos veces al día,
realizando como primera actividad el barrido (de preferencia en húmedo) o el aspirado.
La limpieza deberá efectuarse con soluciones desinfectantes. Se deben tomar l a s
m e d i d a s d e s e g u r i d a d respectivas con l o s e q u i p o s de trabajo energizados, para
evitar cualquier incidente.
 Limpiar todo el equipo de trabajo, por todas las áreas incluyendo el cable, lo mismo para
los escritorios. Durante el proceso de limpieza se debe mantener ventilada y
señalizada el área.
 Antes de ingresar a las oficinas, el trabajador se desinfecta el calzado con solución de
hipoclorito de sodio, y lavarse las manos con agua y jabón o Alcohol gel con un
mínimo del setenta por ciento (70%) de alcohol. Para ello se implementará el
Pediluvio y/o Alfombra desinfectante.

Imagen N°09: Desinfección antes del ingreso a oficina

SUPERVISIÓN DEL SERVICIO DE GESTIÓN, MEJORAMIENTO Y CONSERVACIÓN VIAL POR NIVELES DE SERVICIO DEL CORREDOR VIAL Nº
8
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Imagen N°10: Limpieza de la oficina principal.

Imagen N°11: Limpieza de la oficina principal

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7.4 CAMPAMENTOS Y HOSPEDAJE

 Las habitaciones de los trabajadores cumplen con el distanciamiento no menos de dos
(2) metros entre cama, además de garantizar una adecuada ventilación natural
(ventanas) y limpieza y desinfección según lo indicado en el presente Procedimiento.
(RM 972-2020 – MINSA).
 Las asignaciones de las habitaciones a los trabajadores deben ser permanentes y sin
cambios.

 Se efectúa la limpieza y desinfección general de pisos, camas, muebles, manijas de puertas y

barandas; luego de que los trabajadores se retiren a sus labores, realizando como primera
actividad el barrido (de preferencia en húmedo) o el aspirado. La limpieza deberá efectuarse
con soluciones desinfectantes de hipoclorito de sodio al 0.1%. Durante el proceso de limpieza
se debe mantener ventilada y señalizada el área.

 Las áreas de tránsito común y servicios higiénicos de uso común deben ser desinfectadas
como mínimo cuatro (4) veces al día, estas están consideradas los pasadizos para ingreso a
las oficinas y habitaciones, sala de reuniones, cafetín, comedores, para el control del mismo
el responsable del área firma la ficha de control de limpieza y desinfección y este es validado
por el Supervisor de SSO.

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Imagen N°12: Limpieza y desinfección de habitaciones

Imagen N°13: Distanciamiento de escritorios – Oficina Principal

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7.5 UNIDADES DE TRANSPORTE DE LOS TRABAJADORES.

 Los vehículos para el traslado de los trabajadores hacia la zona de trabajo o a su retorno,
para el traslado a refrigerios y al término de la jornada de trabajo, previamente son
desinfectados antes del inicio de los traslados.
 El conductor del vehículo cuenta con toallas de papel descartable y rociador con
soluciones de hipoclorito de sodio al 0.1% para limpiar los tableros, volantes, manijas de
puertas, palancas de cambios, entre otros; además de alcohol gel para su uso
personal.
 El conductor de la unidad vehicular (camioneta) asegura que cada trabajador antes d e
ingresar a la unidad vehicular se haya desinfectado las manos con alcohol gel, para lo
cual cada unidad contará con un dispensador de alcohol gel cargo del conductor, o
lavado de manos de manos con agua y jabón en lavaderos habilitados.
 Para el transporte en camioneta, se mantiene el espaciamiento mínimo de un (1) metro
entre pasajeros.
 Para el transporte en camioneta doble cabina, solo pueden viajar en el vehículo dos
personas: Conductor y otro trabajador. Se opta por un pasajero más si el tiempo de
viaje es menor 30 minutos.
 Para todos los casos, los vehículos viajan con ventilación natural, es decir, con las
ventanas abiertas y realizar paradas cada dos horas, para que los pasajeros tomen
aire en zonas despejadas, debiendo cumplir con mantener el distanciamiento
mínimo de un (1) metro.
 Todo el personal incluyendo el conductor, está obligado a utilizar el equipo de
protección de personal, incluyendo la mascarilla, lentes, no debiendo quitarse estos
en ningún momento.
 Los vehículos no se estacionarán en centros poblados o zonas con presencia de
aglomeración de gente.

Imagen N°14: Desinfección de las superficies de la camioneta BFK - 717

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Imagen N°15: Desinfección de las superficies de la camioneta BFK – 830

7.6 SUPERVISION A LOS DIFERENTES FRENTES DE TRABAJO

 Todo el personal mantiene el uso obligatorio de su respectiva mascarilla quirúrgica y estas son
renovadas durante el día por los responsables de los frentes de trabajo, los cuales registrarán el
personal que recibe la dotación, así como recibe las mascarillas usadas para su eliminación adecuada
disponiendo en el contenedor de Residuos peligrosos de color rojo.

 Durante la jornada de trabajo, el responsable de Seguridad y/o Salud Ocupacional realiza el

monitoreo del control de temperatura corporal de todo el personal de obra y registrarán dicha toma
en una ficha de control diario.
 Se controla que las actividades se realicen de manera general con el distanciamiento mínimo de un
(1.5) metro entre cada trabajador. (RM 972-2020 – MINSA).

 Durante las actividades del trabajo y horas de refrigerio, el personal conservará el distanciamiento
mínimo de dos (2) metros de persona a persona, así mismo, se lava las manos y se desinfecta antes
de consumir cualquier tipo de alimento, después de hacer uso de los servicios higiénicos y
después de haber tenido contacto con cualquier material o producto que no se haya verificado
su desinfección. (RM 972-2020 – MINSA).

 La realización de charlas diarias, capacitaciones, entrenamientos y otros, son dictadas en grupos

pequeños donde el personal pueda conservar la distancia mínima de 1.5 metros y en lugares
abiertos y ventilados.

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 Antes de utilizar un vehículo, el operador debe realizar la limpieza y desinfección de la cabina, timón,
tablero, asientos, cinturón, techo interior, piso.

Imagen N°16: Supervisión en campo

7.7 MANEJO DE RESIDUOS SANITARIOS.

 Los residuos potencialmente peligrosos desde el punto de vista sanitario (mascarillas, guantes,
papeles desechables, entre otros) tienen un contenedor especial, de color rojo (peligrosos) que
será diferenciado con el contenedor que ya se cuenta para residuos peligrosos.
 Estos residuos serán debidamente envueltos en bolsas y serán limpiados dos veces al día como
parte de la limpieza de la oficina.
Imagen N°17: Deposito de mascarillas usadas.

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7.8 M E D ID A S DE PROTECCIÓN PERSONAL

 E l consorcio asegura en todo momento la disponibilidad de los equipos de protección
personal e implementa las medidas para su uso correcto y obligatorio, tomando en cuenta el
riesgo de los puestos de trabajo para exposición ocupacional al SARS – COV -2, cumpliendo los
principios de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

 El uso de equipo de protección respiratoria (FFP2, N95 o equivalentes) es de uso exclusivo para
trabajadores de salud que trabajan en ambientes con muy alto y alto riesgo de exposición
biológica al virus SARS-COV2 que causa la COVID-19.

 De acuerdo con el nivel de riesgo de los puestos de trabajo, se considera los mínimos
estándares de protección respiratoria. Los trabajadores de ambientes de mediano riesgo
cumplirán con el mínimo estándar de mascarillas quirúrgicas (descartables) o de lo contrario la
combinación de mascarillas comunitarias con caretas o protectores faciales.

 E l cambio de mascarilla se realiza de manera diaria.

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Imagen N°18: Cambio de mascarillas diarias.

8. MEDIDAS PREVENTIVAS PARA UNA ADECUADA CONSERVACIÓN DE LA S A L U D MENTAL

EN EL CONTEXTO DE LA PANDEMIA POR COVID- 19 Y PARA CONSERVAR UN ADECUADO
CLIMA LABORAL.

La salud mental incluye nuestro bienestar emocional, psicológico y social. Afecta la forma en
que pensamos, sentimos y actuamos cuando enfrentamos la vida. También ayuda a
determinar cómo manejamos el estrés, nos relacionamos con los demás y tomamos
decisiones.

Las medidas preventivas para una adecuada conservación de la Salud Mental en el contexto
de la Pandemia son las mismas que se llevan en un contexto normal haciendo énfasis en el
manejo correcto de las emociones relacionadas al temor, angustia, incertidumbre, duda,
preocupación excesiva, ansiedad, aislamiento, soledad, estigmatización, etc. relacionados
con la posibilidad de contraer la enfermedad del SARS 2 o de haberla padecido, su
repercusión en el entorno de trabajo y familiar. En el escenario de trabajo el impacto de
dichas circunstancias

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en el desempeño del trabajador y su ambiente laboral personal y social.

Como uno de los controles a implementar se realizarán Charlas Informativas y
Dinámicas en los temas de:

 Manejo del Estrés y Ansiedad a través del Respiración y la Relajación.

 Práctica de Hábitos adecuados de alimentación y descanso.
 Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de estigmatización y
discriminación de trabajadores sospechosos o confirmados de padecer la COVID19
 Implementar Actividades Recreativas y Lúdicas sin romper las pautas de
prevención para COVID 19. Realizar Dinámicas de Meditación y Relajación
guiadas.

Imagen N°19: Charlas informativa

Charla informativa COVID ¿sobre lavado de manos y la desinfección antes, durante y después del trabajo?

SUPERVISIÓN DEL SERVICIO DE GESTIÓN, MEJORAMIENTO Y CONSERVACIÓN VIAL POR NIVELES DE SERVICIO DEL CORREDOR VIAL Nº
8
 PLAN PARA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL
POR COVID-19 según R.M 972-2020/MINSA

Imagen N°20: Charlas informativa

Charla informativa COVID ¿uso obligatorio de mascarilla?

9. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

COLABORADOR:
 Informar al personal de salud sobre sus antecedentes patológicos (factores de
riesgo) y contacto con casos confirmados de COVID-19.
 Informar a su empleador y personal de salud si presenta síntomas respiratorios
agudos.
 Colaborar con la evaluación médica y la realización de Prueba Rápida COVID- 19
IgM/IgG, así como con la prueba rápida RT-PCR.
 Cumplir estrictamente medidas preventivas y comunicar viajes fuera del país y
estado de salud al retorno.
 El uso permanente de mascarillas, el distanciamiento social reglamentario y el
aseo frecuente y la desinfección de manos con alcohol en gel son obligatorios en
todo momento.

PERSONAL DE SALUD:
 Uso adecuado de los EPP y aplicación de procedimientos e instructivos
específicos en la atención de pacientes con COVID-19.
 Realización de Prueba Rápida Covid-19 IgM/IgG cumpliendo con los pasos
descritos en el presente protocolo.
 Atención y referencia de casos, aplicando el Protocolo COVID-19.
 Identificar contactos de casos confirmados en el centro de trabajo y en áreas de
influencia para su manejo, en coordinación con el centro de control de salud
Ocupacional del servicio (CCSSO).
 Comunicar al área de Bienestar Social los casos sospechosos y confirmados que
están siendo referidos.
 Comunicar al Gerente de la supervisión, las estadísticas de casos.

BIENESTAR SOCIAL:

SUPERVISIÓN DEL SERVICIO DE GESTIÓN, MEJORAMIENTO Y CONSERVACIÓN VIAL POR NIVELES DE SERVICIO DEL CORREDOR VIAL Nº
8
 PLAN PARA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL
POR COVID-19 según R.M 972-2020/MINSA

 Realizar seguimiento de casos confirmados con sintomatología grave referidos

para manejo especializado.
 Asegurar evaluación de contactos de casos confirmados en el grupo familiar.

JEFE SALUD OCUPACIONAL:

 Revisar, actualizar e implementar el PROTOCOLO COVID-19.
 Aprobar y supervisar la implementación del PROTOCOLO COVID-19.
 Monitorear el cumplimiento del PROTOCOLO COVID-19.

RECURSOS HUMANOS:
 Coordinar con las diferentes áreas y contratistas el envío al área de Salud
ocupacional la l is t a de los colaboradores esenciales durante el estado de
aislamiento social, así como los colaboradores que ingresaran en ese período.
 Monitorear el cumplimiento del PROTOCOLO COVID-19.

ADMINISTRACIÓN DEL SERVICIO:

 Gestionar los ambientes de triaje diferenciado y asilamiento, así como las
condiciones recomendadas de limpieza, alimentación y disposición de residuos.

GERENTE DEL SERVICIO:

 Aprobar los recursos necesarios para la implementación del PROTOCOL O
COVID-19. Monitorear el impacto de la infección en el PROYECTO:
SUPERVISION DEL SERVICIO DE GESTION, MEJORAMIENTO Y CONSERVACION
VIAL POR NIVELES DE SERVICIO DEL CORREDOR N°8.

SUPERVISOR DE SEGURIDAD SALUD EN EL TRABAJO

 Aprobar el Plan de Vigilancia, Prevención y Control por COVID – 19 del PROYECTO:
SUPERVISIÓN DEL SERVICIO DE GESTIÓN, MEJORAMIENTO Y CONSERVACION VIAL
POR NIVELES DE SERVICIO DEL CORREDOR N° 8.

 Realizar el seguimiento para el cumplimiento del mismo.

10. CONCLUSIONES

 El personal del consorcio, está orientado y capacitado por el personal a cargo de la

seguridad y salud en el trabajo.
 Se continúa con la realización de capacitaciones continuas frente al Cov-19 como
parte del protocolo.
 Se realiza el monitoreo diario como, toma de temperatura a todos los
trabajadores sin distinción.

SUPERVISIÓN DEL SERVICIO DE GESTIÓN, MEJORAMIENTO Y CONSERVACIÓN VIAL POR NIVELES DE SERVICIO DEL CORREDOR VIAL Nº
8