UNIDAD 1 – INFORME DIAGNÓSTICO

INFORME PLAN PRÁCTICA

LABORAL

NOMBRE DE LA ASIGNATURA

SEMANA 1
Título de la semana

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UNIDAD 1 – INFORME DIAGNÓSTICO

OBJETIVO ESPECÍFICO
 Diseñar un plan de práctica laboral de
acuerdo a los resultados del diagnóstico.

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UNIDAD 1 – INFORME DIAGNÓSTICO

OBJETIVO ESPECÍFICO........................................................................................................................2
1. PRESENTACIÓN PROYECTO........................................................................................................4
2. DESCRIPCIÓN DEL PLAN DE PRÁCTICA........................................................................................4
2.1 IDENTIFICACIÓN DEL CENTRO DE PRÁCTICA LABORAL.......................................................4
2.2 FUNDAMENTOS DEL PLAN DE PRÁCTICA............................................................................4
2.2.1 DESCRIPCIÓN DEL PROBLEMA/NECESIDAD/REQUERIMIENTO A ABORDAR EN
COHERENCIA CON EL DIAGNÓSTICO ELABORADO.....................................................................4
2.2.2 ELEMENTOS QUE MOTIVAN LA PROPUESTA DEL PLAN DE PRÁCTICA POR PARTE DEL
ESTUDIANTE PRACTICANTE........................................................................................................4
2.2.3 RELEVANCIA Y APORTES DEL PLAN DE PRÁCTICA A LA INSTITUCIÓN.........................4
3. OBJETIVOS DEL PLAN DE PRÁCTICA............................................................................................5
4. ACTIVIDADES PLAN DE PRÁCTICA...............................................................................................5
5. RESULTADOS ESPERADOS..........................................................................................................5
6. TIEMPO DE EJECUCIÓN..............................................................................................................5
7. CRONOGRAMA (CARTA CANTT).................................................................................................5
8. RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y MATERIALES................................................................5
9. EVALUACIÓN..............................................................................................................................6
10. ANEXOS..................................................................................................................................6
11. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS...............................................................................................6

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PORTADA

- Logo institucional
- Nombre del centro de práctica laboral
- Nombre del estudiante
- Nombre del docente guía
- Nombre del supervisor institucional
- Fecha de entrega del informe

1. PRESENTACIÓN PROYECTO
Se refiere a la presentación de los contenidos del documento en forma resumida.

2. DESCRIPCIÓN DEL PLAN DE PRÁCTICA

2.1 IDENTIFICACIÓN DEL CENTRO DE PRÁCTICA LABORAL

Se trata de contextualizar en forma sintética el plan de trabajo, tomando como base el informe
diagnóstico.

En caso de haber cambios en el centro de práctica laboral, de acuerdo a lo señalado en el informe

diagnóstico, debe mencionarlo explicando los fundamentos de ellos.

2.2 FUNDAMENTOS DEL PLAN DE PRÁCTICA

Incorporar elementos resultantes del diagnóstico, los cuales permitan relevar la importancia y
pertinencia de esta práctica en la institución.

2.2.1 DESCRIPCIÓN DEL PROBLEMA/NECESIDAD/REQUERIMIENTO A

ABORDAR EN COHERENCIA CON EL DIAGNÓSTICO ELABORADO

2.2.2 ELEMENTOS QUE MOTIVAN LA PROPUESTA DEL PLAN DE PRÁCTICA

POR PARTE DEL ESTUDIANTE PRACTICANTE

2.2.3 RELEVANCIA Y APORTES DEL PLAN DE PRÁCTICA A LA INSTITUCIÓN

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3. OBJETIVOS DEL PLAN DE PRÁCTICA

 Objetivo general.
 Objetivo específico.

4. ACTIVIDADES PLAN DE PRÁCTICA

Las actividades son acciones concretas planificadas para el logro de los objetivos del plan de
práctica.

Objetivo Actividad Plazos Recursos Responsables Resultado Evidencias

(humanos, esperado
financieros,
materiales)

5. RESULTADOS ESPERADOS
Explicitar los resultados que se esperan alcanzar al final del plan de práctica, los cuales deben ser
concretos, fácilmente medibles y demostrables por medio de evidencias.

6. TIEMPO DE EJECUCIÓN
Identificar período de ejecución, señalando fecha de inicio y fecha de término (debe considerarse
que el cierre y evaluación es parte del período de desarrollo).

7. CRONOGRAMA (CARTA CANTT)

El cronograma o carta Gantt es una tabla de doble entrada en la que, por un lado, se indican las
actividades y, por otro, la periodicidad o plazo para su cumplimiento.

8. RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y MATERIALES

Referido a lo dispuesto institucionalmente para el desarrollo de las actividades.

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9. EVALUACIÓN
Se debe explicar cómo se evaluará el plan de práctica; en este apartado no se presentan los
resultados esperados.

Se pueden considerar dos tipos de evaluaciones:

 Proceso o formativa: seguimiento o de control, se trata de una evaluación permanente

durante la ejecución de las actividades, lo cual permite afianzar o introducir cambios y
aprender de los errores y aciertos.
 Cierre o resultado: evaluación al final de la práctica, considerando los objetivos propuestos
y analizando el impacto del plan de práctica.

10. ANEXOS
Evidencias o propuestas de instrumentos evaluativos.

11. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

Formato APA, sexta versión.

RECUERDA QUE DEBE REALIZA SU INFORME:

Letra Calibri,
Tamaño 11
Interlineado 1,5,
Justificado
Hoja tamaño carta

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