Trabajo Integrador:

PROTOCOLO PARA LA MEDICION DE ILUMINACION EN AMBIENTE LABORAL

Higiene y seguridad en el trabajo

Integrantes:

· Ahumada María Florencia Reg: 30653

· Becerra Quiroga Florencia Reg: 29116

· Candenedo Selene Agostina Reg: 27934

· Dávila María Agostina Reg: 29673

· Ferrero Juan Pablo Reg: 29713

· García Sanguedolce Robertino Reg: 28325

· Jaime Avila María Sol Reg: 26689

· Manrique Francisco Reg: 30595

· Nacusi Alberto Reg: 31348

Año 2021
 Introducción

La luz ha sido objeto de curiosidad y veneración humana desde tiempos remotos. Los
antiguos griegos la consideraban fuente de vida y de verdad. Ya en ese entonces se
conocían algunas de sus propiedades físicas.
Luego con el paso de los años, su estudio y aplicación a la vida humana tomarían un
impulso verdadero.
Los seres humanos poseen una gran capacidad para adaptarse a su ambiente y a su
entorno inmediato. De todos los tipos de energía que pueden utilizar los humanos, la luz
es una de las más importantes.
La luz es un elemento esencial de nuestra capacidad de ver y necesaria para apreciar la
forma, el color y la perspectiva de los objetos que nos rodean. La mayor parte de la
información que obtenemos a través de nuestros sentidos la obtenemos por la vista (cerca
del 80%). Sin embargo, no debemos olvidar que la luz tiene efectos visuales, biológicos y
emocionales que afectan a las personas. Uno de los efectos de la luz, es la iluminación la
cual influye, por ejemplo, en el ritmo circadiano, el ánimo, la agudeza visual, la atención y
la productividad, entre otros aspectos relevantes.
Desde el punto de vista de la seguridad en el trabajo, la capacidad y el confort visuales
tienen gran importancia, ya que muchos accidentes se deben, entre otras razones, a
deficiencias en la iluminación o a errores cometidos por el trabajador, a quien le resulta
difícil identificar objetos o los riesgos asociados con la maquinaria, los transportes, los
recipientes peligrosos, etcétera.
Desde el punto de vista histórico, el descubrimiento de la luz eléctrica ha sido uno de los
hechos más importantes de la historia de la humanidad. En la actualidad, basta con pulsar
un interruptor y se hace la luz. Esto cambió radicalmente nuestros hábitos al llevar la luz
allí donde antes se dependía del sol, dándonos el control de nuestros ciclos diarios;
prolongando las jornadas laborales, y promoviendo la creación de densas redes eléctricas
en multitud de países.
A medida que el mundo fue evolucionando, cada vez eran más los descubrimientos
tecnológicos en todas las ramas de la ciencia. Uno de los inventos más importantes de
nuestra actualidad son las luces LED, las cuales abarcan distintas áreas tecnológicas
actuales, desde la Bioingeniería, la Medicina y la Sanidad, hasta la nanotecnología, la
computación cuántica, etc., siendo ésta, un tipo de iluminación versátil, ecológica,
decorativa, eficiente y segura.

1
 Conceptos importantes

LUZ
Es una forma particular y concreta de energía que se desplaza o propaga, no a través de
un conductor sino por medio de radiaciones, es decir, de perturbaciones periódicas del
estado electromagnético del espacio. En dicha figura puede observarse que las
radiaciones visibles por el ser humano ocupan una franja muy estrecha comprendida entre
los 380 y los 780 nm (nanómetros). Podemos definir pues la luz, como "una radiación
electromagnética capaz de ser detectada por el ojo humano normal".

VISIÓN
Es el proceso por medio del cual se transforma la luz en impulsos nerviosos capaces de
generar sensaciones. El órgano encargado de realizar esta función es el ojo. Sin entrar en
detalles, el ojo humano (Fig. 2) consta de:
-Una pared de protección que protege de las radiaciones nocivas.
-Un sistema óptico cuya misión consiste en reproducir sobre la retina las imágenes
exteriores.

2
-Un diafragma, el iris, controla la cantidad de luz que entra en el ojo.
-Una fina película sensible a la luz, "la retina", sobre la que se proyecta la imagen exterior.

En relación a la visión deben tenerse en cuenta los aspectos siguientes:

• Sensibilidad del ojo,
• Agudeza Visual o poder separador del ojo
• Campo visual

SENSIBILIDAD DEL OJO

Es quizás el aspecto más importante relativo a la visión y varía de un individuo a otro. Si
el ojo humano percibe una serie de radiaciones comprendidas entre los 380 y los 780 nm,
la sensibilidad será baja en los extremos y el máximo se encontrará en los 555 nm. En el
caso de niveles de iluminación débiles esta sensibilidad máxima se desplaza hacia los 500
nm.

AGUDEZA VISUAL
Es la facultad de éste para apreciar dos objetos más o menos separados. Depende
asimismo de la iluminación y es mayor cuando más intensa es ésta.

CAMPO VISUAL
Es la parte del entorno que se percibe con los ojos, cuando éstos y la cabeza permanecen
fijos.

3
 Magnitudes y unidades

EL FLUJO LUMINOSO Y LA INTENSIDAD LUMINOSA

Son magnitudes características de las fuentes;
Flujo Luminoso: indica la potencia luminosa propia de una fuente
Intensidad Luminosa: indica la forma en que se distribuye en el espacio la luz emitida por
las fuentes.

ILUMINANCIA
La iluminancia también conocida como nivel de iluminación, es la cantidad de luz, en
lúmenes, por el área de la superficie a la que llega dicha luz. Para medir la iluminancia se
utiliza un equipo denominado luxómetro.

LUMINANCIA

Es una característica propia del aspecto luminoso de una fuente de luz o de una superficie
iluminada en una dirección dada. Es lo que produce en el órgano visual la sensación de
claridad; la mayor o menor claridad con que vemos los objetos igualmente iluminados
depende de su luminancia. Podemos decir pues, que lo que el ojo percibe son diferencias
de luminancia y no de niveles de iluminación.

Unidades y magnitudes

4
 Mediciones

LUXOMETRO
Es un instrumento de medición que permite medir con precisión los niveles de iluminación
reales (a salvo de toda subjetividad). La unidad de medida que se utiliza es el LUX (lx)
Contiene una célula fotoeléctrica que capta una cierta cantidad de luz (fotones que
constituyen la señal de brillo), para convertirla en luego impulsos eléctricos (analógicos)
que son interpretados y expuestos digitalmente en un display numérico simple o graduado
y con agujas, en escala de luxes.

Para medir la iluminación general debemos situar el fotosensor en el puesto o zona elegido
y a 80cm del piso, según lo determina el Capítulo 12 de Iluminación y Color, Anexo 2 del
Derecho 351/79 y la Resolución 84/12 de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo.

Tipos de Iluminación
Hay distintos tipos de iluminación, tanto naturales como artificiales. Es importante conocer
la diferencia entre estas, ya que una mala elección puede provocar zonas oscuras donde
requerimos de una buena visión o un exceso de luz que pueda afectar nuestra vista. A
continuación, describiremos los tipos de iluminación según su origen y uso, y según el
flujo.
Iluminación según su origen y uso:

• Iluminación Ambiental:

Es un tipo de iluminación artificial decorativa. La luz en este tipo de iluminación no

es muy fuerte y suelen hacerse con diversidad de colores. La forma fácil de

5
 obtenerla es mediante focos LED. Con esta iluminación se obtienen lugares
relajantes ideales para el descanso.

• Iluminación Natural:
Es la luz generada principalmente por el sol, aunque también la luz de la luna y el
fuego forman parte de esta clasificación. Este tipo de iluminación se ve afectada
por cambios climáticos, la rotación de la Tierra y las estaciones del año.
Un estudio realizado por la universidad de Lancaster demostró que el uso de
la luz natural en áreas de trabajo aumenta en un 6% el rendimiento y un 15% la
creatividad. Se puede aprovechar este tipo de iluminación con el uso de
ventanas, puertas o cualquier tipo de apertura que permita el ingreso de la luz
natural. Este tipo de iluminación aporta beneficios con respecto a salud
aumentando en un 55% los efectos no visuales, entre estos la disminución del
insomnio por la recepción de luz natural y mejoramiento en el estado de ánimo.
También reduce entre un 16 a 20% el uso de la luz artificial.

• Iluminación de Acento:
La iluminación de acento se utiliza para resaltar objetos y situaciones de interés,
también se le da importancia estética a la hora de implementarse. La iluminación
de exposición debe ser como mínimo 3 veces más fuerte hacia el punto que se
quiere resaltar. Se puede apreciar este tipo de iluminación con frecuencia en
lugares como museos, conciertos y teatros. También se utiliza en exteriores como
patios y jardines para resaltar decoraciones. Se suele obtener este tipo mediante
iluminarias LED o fluorescentes.

• Iluminación General:

Es la iluminación artificial más utilizada en hogares y puestos de trabajo; este tipo

de luz puede cubrir zonas amplias para mejorar la capacidad visual. La
iluminación general se puede utilizar en conjunto con la natural para reforzar
aquellas zonas donde la luz natural no es suficiente. Con este tipo de luz se
puede realizar actividades cotidianas de manera eficiente y cómoda al mejorar el
rango visual del área iluminada.

• Iluminación Cinética:

También llamada “iluminación viva”, es un tipo de luz el cual está en movimiento

constantemente, ejemplos de este tipo son la luz emitida por velas y chimeneas.
El uso de este tipo de iluminación puede ser contraproducente para la salud como
el caso de las lámparas de queroseno que son causantes de enfermedades
respiratorias. Para obtener este tipo de luz se puede utilizar lámparas de aceite,
candelabros, velas, chimeneas y leña.

6
 • Iluminación Focal o Puntual:

Es el tipo de iluminación que está pensada para iluminar zonas de trabajo

especificas o para realizar actividades donde se requiere mayor concentración de
luz. Es común verla en salas de estudio, oficinas y puestos de trabajo que
ameriten concentración de luz para realizar una labor. Tiene como objetivo
facilitar la realización de cualquier tarea específica que requiera de una visión
precisa como la escritura y la lectura.

• Iluminación Decorativa:
Es un tipo de iluminación orientada más al diseño y la decoración como lo indica
su nombre. Podemos ver con frecuencia este tipo de iluminación en fechas
festivas. Su implementación es más estética que funcional. Se suele obtener por
medio de lámparas y luces LED decorativas.

• Iluminación Funcional:
Este tipo de iluminación es utilizada en áreas donde se requiere el uso de luz
específicamente para realizar una tarea concreta, como postes de luz en la calle
que sirven como guía a los conductores para ver el camino, caminos de paso,
parques, etc. Para obtener este tipo de iluminación se utilizan focos exteriores,
reflectores y lámparas. Aunque en teoría cualquier tipo de luz que cumpla una
función específica entra dentro de esta categoría. Cualquier tipo de iluminación
que cumpla una función específica entra dentro de esta categoría.

Iluminación según el flujo:

• Iluminación Directa:
Se produce cuando el flujo de luz apunta directamente al objeto o zona a iluminar
sin ningún difusor o complemento, lo que permite obtener el 100% de la luz
generada. La función de este tipo de luz es iluminar de manera directa, fuerte y
clara el área deseada para obtener una visión óptima del objeto o lugar.
Obtenemos sombras fuertes con este tipo de iluminación.

• Iluminación Semidirecta:
Sistema similar a la directa con la diferencia de que se utilizan difusores o
complementos traslúcidos que generan opacidad, lo que permite obtener entre
un 20 a 40% de la luz generada sobre la zona que se quiere generar.
Mediante el uso de luz semidirecta se pueden obtener luz opaca y las sombras
que se generan con este sistema no son fuertes.

7
 • Iluminación Indirecta:
Para este sistema de iluminación el 100% de la luz generada es apuntada
hacia el techo o la pared para que pueda iluminar la zona u objeto mediante
reflejo. Para conseguir este tipo de iluminación se debe colocar el foco o la
lámpara con algún accesorio cerrado donde solo tenga salida hacia la superficie
donde la luz será reflejada. Se obtienen espacios agradables con una luz
bastante suave que no genera sombras.

• Iluminación Semi-indirecta:
En la base del generador de luz se utiliza un complemento difusor para
enviar luz al área a iluminar, mientras que por arriba se envía la luz directa
sin difusor hacia el techo. Es un tipo de luz que no produce deslumbramientos.
Se necesita de lámparas o focos con difusores en el borde interior, pero que en
su parte superior esté descubierta. Se producen sombras realmente suaves
debido a que es una luz sin mucha potencia.

Riesgos de una mala iluminación, efectos que produce,

medidas preventivas
La luz permite que las personas recibamos gran parte de la información que nos relaciona
con el entorno exterior a través de la vista, por lo que el proceso de ver se convierte en
fundamental para la actividad humana y queda unido a la necesidad de disponer de una
buena iluminación.

Por extensión, en el ámbito laboral es indispensable la existencia de una iluminación

correcta que permita ver sin dificultades las tareas que se realizan en el propio puesto de
trabajo o en otros lugares de la empresa (almacén, garaje, laboratorio, despachos,
etcétera), así como transitar sin peligro por las zonas de paso, las vías de circulación, las
escaleras o los pasillos. Es evidente que una iluminación deficiente puede aumentar la
posibilidad de que las personas cometan errores trabajando y de que se produzcan
accidentes.

Una iluminación inadecuada constituye un riesgo en cuanto que la apreciación errónea de

la posición, forma o velocidad de un objeto puede provocar errores y accidentes, debidos,
en la mayoría de los casos, a la falta de visibilidad y deslumbramiento.

La iluminación es uno de los principales factores ambientales que tiene como principal
finalidad el facilitar la visualización de las cosas dentro de su contexto espacial de modo
que el trabajo se pueda realizar en unas condiciones aceptables de eficacia, comodidad y
seguridad.

8
Si se consigue estos objetivos las consecuencias no solo repercuten favorablemente
sobre las personas reduciendo la fatiga, la tasa de errores y de accidentes, sino que
además contribuyen a aumentar la cantidad y calidad del trabajo.

EFECTOS SOBRE LA SALUD

1. Trastornos oculares.

2. Cefaleas.

3. Fatiga.

4. Efectos anímicos.

5. Disminución de la capacidad visual

6. Ansiedad

MEDIDAS PREVENTIVAS

1. Considerar el nivel de iluminación en función de cada actividad y de la zona de

trabajo en la que se realiza. Hay que tener en cuenta: el tamaño de los detalles que se
han de ver; la distancia entre el ojo y el objeto observado; el contraste entre los detalles
del objeto y el fondo sobre el que destaca y también la edad del trabajador.
2. Tener en cuenta los niveles mínimos de iluminación establecidos por la legislación.
3. Planificar la iluminación de un lugar de trabajo orientando la luz de forma correcta.
La luz debe dirigirse de forma prioritaria hacia los materiales y objetos con los que
trabajamos, pero teniendo precaución de orientar la iluminación localizada evitando la
formación de reflejos sobre el material.
4. Instalar iluminación localizada en aquellos puestos de trabajo que lo requieran,
cuando la iluminación general sea moderada y pueda resultar insuficiente para la
realización de determinadas tareas.
5. Colocar las superficies de trabajo entre los puntos de luz (luminarias) y no
directamente debajo de ellos, con el fin de que la luz no incida directamente sobre el plano
de trabajo, evitando reflejos y deslumbramientos.

9
 6. Prevenir el intervalo de tiempo durante el que se produce la visión. La capacidad
del ojo para adaptarse automáticamente a las diferentes iluminaciones de los objetos
también puede influir considerablemente en la visibilidad.
7. Distribución de la luz, deslumbramiento: Los factores esenciales en las condiciones
que afectan a la visión son la distribución de la luz y el contraste de luminancias.
8. Evitar deslumbramientos. Los accesorios eléctricos deben distribuirse lo más
uniformemente posible con el fin de evitar diferencias de intensidad luminosa. El
deslumbramiento puede ser directo o reflejado. Cuando existe una fuente de luz brillante
en el campo visual se producen brillos deslumbrantes; el resultado es una disminución de
la capacidad de distinguir objetos. Los trabajadores que sufren los efectos del
deslumbramiento constante y sucesivamente pueden sufrir fatiga ocular, así como
trastornos funcionales.
9. Deben eliminarse los reflejos molestos, que dificultan la percepción de los detalles,
así como los brillos excesivos o las sombras oscuras. Deben eliminarse los reflejos
molestos, que dificultan la percepción de los detalles, así como los brillos excesivos o las
sombras oscuras.
10. El mantenimiento periódico de la instalación de alumbrado es muy importante.
11. Prevenir el envejecimiento de las lámparas y la acumulación de polvo en las
luminarias, cuya consecuencia será una constante pérdida de luz. Por esta razón, es
importante elegir lámparas y sistemas fáciles de mantener.

Es importante examinar la luz en el lugar de trabajo no sólo con criterios cuantitativos, sino
cualitativos. El primer paso es estudiar el puesto de trabajo, la movilidad del trabajador
etcétera. La luz debe incluir componentes de radiación difusa y directa. El resultado de la

10
combinación de ambos producirá sombras de mayor o menor intensidad, que permitirán
al trabajador percibir la forma y la posición de los objetos situados en el puesto de trabajo.

Cada actividad requiere un nivel específico de iluminación en el área donde se realiza. En

general, cuanto mayor sea la dificultad de percepción visual, mayor deberá ser el nivel
medio de la iluminación.
(Adjuntamos tabla de valores de Lux permitidos según las distintas tareas)

Factores intervinientes

FACTORES QUE AFECTAN A LA VISIBILIDAD DE LOS OBJETOS

• La calidad de la iluminación y de las capacidades visuales.

11
 • El contraste de luminancias debido a factores de reflexión a sombras, o a los
colores del propio objeto y a los factores de reflexión del color. Lo que el ojo
realmente percibe son las diferencias de luminancia entre un objeto y su entorno o
entre diferentes partes del mismo objeto.
• La luminancia de un objeto, su entorno y el área de trabajo, ya que influyen en la
facilidad con que puede verse un objeto.
• El tamaño del objeto a observar, que puede ser adecuado o no, en función de la
distancia y del ángulo de visión del observador.

FACTORES QUE DETERMINAN EL CONFORT VISUAL

o Iluminación uniforme
o Iluminancia óptima
o Ausencia de brillos deslumbrantes
o Condiciones de contraste adecuadas
o Colores correctos
o Ausencia de efectos estroboscópicos

QUÉ HACER EN CASO DE ACCIDENTE LABORAL

En caso de que un trabajador a su cargo sufra un accidente laboral, debe ser informado a
su supervisor y a continuación a denunciarlo ante la Aseguradora de Riesgos del Trabajo
a la que estás afiliada. Se pude hacer llamando a la línea gratuita de la ART designada a
la recepción de esas denuncias.

ATENCIÓN MÉDICA

La Aseguradora debe brindarle inmediatamente al trabajador la atención y las

prestaciones médicas y asistenciales correspondientes.

SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL

TRABAJO RESOLUCIÓN 84/2012
Artículo 1º — Apruébase el Protocolo para la Medición de la Iluminación en el Ambiente
Laboral, que como Anexo forma parte integrante de la presente resolución, y que será de
uso obligatorio para todos aquellos que deban medir el nivel de iluminación conforme con
las previsiones de la Ley Nº 19.587 de Higiene y Seguridad en el Trabajo y normas
reglamentarias.
Art. 2º — Establécese que los valores de la medición de iluminación en el ambiente laboral,
cuyos datos se plasmarán en el protocolo aprobado en el artículo anterior, tendrán una
validez de DOCE (12) meses.

12
Art. 3º — A los efectos de realizar la medición a la que hace referencia el artículo 1º de la
presente resolución podrá consultarse una Guía Práctica que se publicará en la página
Web de la SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DELTRABAJO (S.R.T.): www.srt.gob.ar.
Art. 4º — Facúltase a la Gerencia de Prevención de esta S.R.T. a modificar o actualizar el
Anexo de la presente resolución.
Art. 5º — La presente resolución entrará en vigencia a los TREINTA (30) días hábiles
contados a partir del día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial de la República
Argentina.
Art. 6º — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial, y
archívese. — Juan H. González Gaviola.

ASPECTOS A CONSIDERAR DEL SISTEMA DE ILUMINACIÓN

❖ Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo del sistema de iluminación.
❖ Seguir un programa de limpieza y recambio de luminarias quemadas.
❖ Verificar que la distribución y orientación de las luminarias sea la adecuada.
❖ Verificar en forma periódica el buen funcionamiento del sistema de iluminación de
emergencia.
❖ Evitar el deslumbramiento directo o reflejado.
❖ Controlar si existe dificultad en la percepción visual.
❖ Observar que las sombras y los contrastes sean los adecuados.
❖ Que los colores que se emplean sean los adecuados para la identificación de
objetos.

FACTORES A TENER EN CUENTA AL MOMENTO DE LA MEDICIÓN

Cuando se efectúa un relevamiento de niveles de iluminación a partir de la medición de
iluminancias, es conveniente tener en cuenta los puntos siguientes:
➢ El luxómetro debe estar correctamente calibrado.
➢ Prácticamente la totalidad de los fabricantes de instrumentos indican una
calibración anual, la que debe incluir el control de la respuesta espectral y la
corrección a la ley coseno.
➢ El instrumento debe ubicarse de modo que registre la iluminancia que interesa
medir. Ésta puede ser horizontal (por ej. para determinar el nivel de iluminancia
media en un ambiente) o estar sobre una superficie inclinada (un tablero de dibujo).
➢ La medición se debe efectuar en la peor condición o en una condición típica de
trabajo.
➢ Se debe medir la iluminación general y por cada puesto de trabajo o por un puesto
tipo.
➢ Planificar las mediciones según los turnos de trabajo que existan en el
establecimiento.

13
 ➢ Debe tenerse siempre presente cuál es el plano de referencia del instrumento, el
que suele marcarse directamente sobre la fotocelda o se indica en su manual.
➢ Se debe tener especial cuidado en excluir de la medición aquellas fuentes de luz
que no sean de la instalación. Asimismo, deben evitarse sombras sobre el sensor
del luxómetro.
➢ En el caso de instalaciones con lámparas de descarga, es importante que éstas se
enciendan al menos veinte minutos antes de realizar la medición, para permitir una
correcta estabilización.
➢ Suele ser importante registrar el valor de la tensión de alimentación de las
lámparas.
➢ En instalaciones con lámparas de descarga nuevas, éstas deben estabilizarse
antes de la medición, lo que se logra luego de entre 100 y 200 horas de
funcionamiento.

Para prevenir los riesgos, es necesario determinarlos, analizarlos, prever medidas

eficaces de higiene y seguridad, aplicarlas y medir sus efectos; por lo tanto la
incorporación de la obligatoriedad del uso de protocolos estandarizados a la legislación
actual vigente, es indispensable para la mejora constante de la problemática de los
trabajadores ante estos contaminantes y es la mejor herramienta para otorgarle a los
resultados obtenidos de las mediciones, confiabilidad, claridad, fácil interpretación y en los
casos donde los resultados de las mediciones arrojen que no se cumple con la legislación
vigente, que un sistema de recomendaciones más un plan de acción para lograr adecuar
el ambiente de trabajo y con el tiempo se retroalimente generando una mejora continua.
Esto permitirá brindar una solución sustentable en el tiempo que tienda a mejorar las
condiciones y medio ambiente de trabajo; que se utilicen como instrumento para tomar
decisiones y así preservar la vida y la salud de los trabajadores.
Todo lo antes mencionado se plasma en un informe detallado, que será de uso obligatorio
para todos aquellos que deban medir el nivel de iluminación conforme con las previsiones
de la Ley Nº 19.587 de Higiene y Seguridad en el Trabajo y normas reglamentarias.
Para lograr un buen análisis, hay que llenar los formularios y plasmar en ellos toda la
información posible. A continuación, se detallan el orden a seguir para completarlos.

INSTRUCTIVO PARA COMPLETAR EL PROTOCOLO PARA MEDICION DE

ILUMINACION EN EL AMBIENTE LABORAL

1) Identificación de la Empresa o Institución en la que se realiza la medición de

iluminación (razón social completa).
2) Domicilio real del lugar o establecimiento donde se realiza la medición.
3) Localidad del lugar o establecimiento donde se realiza la medición.

14
4) Provincia en la cual se encuentra radicada el establecimiento donde se realiza la
medición.
5) Código Postal del establecimiento o institución donde se realiza la medición.
6) C.U.I.T. de la empresa o institución.
7) Indicar los horarios o turnos de trabajo, para que la medición de iluminación sea
representativa.
8) Marca, modelo y número de serie del instrumento utilizado.
9) Fecha de la última calibración realizada al equipo empleado en la medición.
10) Metodología utilizada (se recomienda el método referido en guía práctica).
11) Fecha de la medición.
12) Hora de inicio de la medición.
13) Hora de finalización de la última medición.
14) Condiciones atmosféricas al momento de la medición, incluyendo la nubosidad.
15) Adjuntar el certificado expedido por el laboratorio en el cual se realizó la calibración
(copia).
16) Adjuntar plano o croquis del establecimiento, indicando los puntos donde se
realizaron las mediciones.
17) Detalle de las condiciones normales y/o habituales de los puestos de trabajo a
evaluar.
18) Identificación de la Empresa o Institución en la que se realiza la medición de
ventilación (razón social completa).
19) C.U.I.T. de la empresa o institución.
20) Domicilio real del lugar o establecimiento donde se realiza la medición.
21) Localidad del lugar o establecimiento donde se realiza la medición.
22) Código Postal del establecimiento o institución donde se realiza la medición.
23) Provincia en la cual se encuentra radicada el establecimiento donde se realiza la
medición.
24) Hora en que se realiza la medición del punto muestreado.
25) Sector de la empresa donde se realiza la medición.
26) Sección, puesto de trabajo o puesto tipo, dentro del sector de la empresa donde se
realiza la medición.
27) Indicar si la Iluminación a medir es natural, artificial o mixta.
28) Indicar el tipo de fuente instalada, incandescente, descarga o mixta.
29) Colocar el tipo de sistema de iluminación que existe, indicando si éste es general,
localizada o mixta.
30) Indicar los valores de la relación E mínima = (E media) /2, de uniformidad de
iluminancia.
31) Indicar el valor obtenido (en lux) de la medición realizada.
32) Colocar al valor (en lux), requerido en la legislación vigente.
33) Espacio para indicar algún dato de importancia.
34) Identificación de la Empresa o Institución en la que se realiza la medición de
ventilación (razón social completa).
35) C.U.I.T. de la empresa o institución.
36) Domicilio real del lugar o establecimiento donde se realiza la medición.

15
 37) Localidad del lugar o establecimiento donde se realiza la medición.
38) Código Postal del establecimiento o institución donde se realiza la medición.
39) Provincia en la cual se encuentra radicado el establecimiento donde se realiza la
medición.
40) Indicar las conclusiones, a las que se arribó, una vez analizados los resultados
obtenidos en las mediciones.
41) Indicar las recomendaciones después de analizadas las conclusiones.

Es importante que las mediciones sean realizadas en los horarios adecuados, teniendo
en cuenta los turnos de trabajo que posee el establecimiento.

FORMULARIOS

ANEXO
PROTOCOLO PARA MEDICIÓN DE ILUMINACIÓN EN EL AMBIENTE LABORAL
(1) Razón Social:
(2) Dirección:
(3) Localidad:
(4) Provincia:
(5) C.P.: (6) C.U.I.T.:
(7) Horarios/Turnos Habituales de Trabajo:

Datos de la Medición
(8)Marca, modelo y número de serie del instrumento utilizado:
(9)Fecha de Calibración del Instrumental utilizado en la medición:
(10) Metodología Utilizada en la Medición:

(11) Fecha de la Medición: (12) Hora de Inicio: (13) Hora de Finalización:

(14) Condiciones Atmosféricas:

Documentación que se Adjuntará a la Medición

(15) Certificado de Calibración.

(16) Plano o Croquis del establecimiento.

(17) Observaciones:

……………………………………….
Firma, Aclaración y Registro del Profesional Interviniente

16
 PROTOCOLO PARA MEDICIÓN DE ILUMINACIÓN EN EL AMBIENTE LABORAL

(34) (35)
Razón Social:
C.U.I.T.:
(36) (37) (38) (39)
Dirección: Localidad: CP: Provincia:

Análisis de los Datos y Mejoras a Realizar

(40) (41)
Conclusiones. Recomendaciones parta adecuar el nivel de iluminación a la legislación vigente.

ANEXO
PROTOCOLO PARA MEDICIÓN DE ILUMINACIÓN EN EL AMBIENTE LABORAL
…………………………………………………………………………………………..
(18) (19)
Razón Social: Firma, Aclaración y Registro del Profesional Interviniente
C.U.I.T.:
(20) (21) (22) (23)
Dirección: Localidad: CP: Provincia:

Datos de la Medición
(24) (25) (26) (27) (28) (29) (30) (31) (32)
Tipo de Tipo de Fuente Valor de la
Iluminación: Valor Valor requerido
Punto de Iluminación: Lumínica: uniformidad de
Hora Sector Sección / Puesto / Puesto Tipo General / Medido legalmente Según
Muestreo Natural / Artificial Incandescente / Iluminancia E
Localizada / Mixta (Lux) Anexo IV Dec. 351/79
/ Mixta Descarga / Mixta mínima ≥ (E
media)/2

10

11

12
(33) Observaciones:

………………………………………………………. Firma,
Aclaración y Registro del Profesional Interviniente

ANEXO

17
Explicación general:
https://www.youtube.com/watch?v=w7H3950I1ag

Protocolo de iluminación para Ambientes Labores:

https://www.youtube.com/watch?v=CjLsvha6nN0

BIBLIOGRAFÍA:
https://www.argentina.gob.ar/srt/empleador/que-hacer-en-caso-de-accidente
https://www.argentina.gob.ar/srt/prevencion/publicaciones/protocolos/iluminacion
https://curiosfera-historia.com/historia-de-la-luz-electrica/
https://tecnolite.lat/blog/la-diferencia-entre-poner-luz-e-iluminar/
https://es.wikipedia.org/wiki/Iluminaci%C3%B3n_f%C3%ADsica
https://es.wikipedia.org/wiki/Luz_el%C3%A9ctrica#:~:text=Puede%20considerarse%20q
ue%20el%20inventor,durante%20m%C3%A1s%20de%2048%20horas.
https://www.argentina.gob.ar/srt/prevencion/publicaciones/protocolos/iluminacion
https://fesiluz.com/tipos-de-iluminacion-sus-estilos-y-clasificacion

18