El organigrama de una empresa

Es un esquema gráfico que representa la estructura interna de una

organización, reflejando las relaciones jerárquicas y las competencias de la
misma. Este esquema brinda información esencial sobre las estructuras
departamentales y la organización de una empresa para comprenderla de un
vistazo.

¿Para qué sirve un organigrama?

 Detectar fallos en la estructura organizacional. El organigrama de

una empresa es una valiosa herramienta para optimizar la gestión de los
recursos humanos pues permite detectar la duplicidad de roles y tareas,
aquellas funciones importantes dentro de la organización que han sido
descuidadas o una departamentalización inadecuada que afecte la
productividad.
 Distribuir mejor la autoridad. El organigrama empresarial también
permite detectar problemas en la unidad de mando que afecten la
comunicación y la competitividad. Puede reflejar, por ejemplo, los
desequilibrios en el sistema de control o una falta de claridad en el tipo
de autoridad.
 Actualizar el sistema de personal. El organigrama no solo refleja la
estructura organizativa, también sirve para realizar actualizaciones que
faciliten el flujo de información y mejoren la eficiencia empresarial. Es un
elemento básico para realizar estudios de descripción y análisis de
cargos, planes de administración de salarios y en sentido general para
proyectar, implementar y controlar los sistemas de personal.
 Comunicar la estructura interna. El organigrama tiene una importante
función comunicativa pues indica a los empleados su posición en la
empresa, su interrelación con otros puestos y las posibilidades de
ascender en la cadena de mando.

El organigrama de una empresa es una estructura que se puede representar de

diferentes maneras, no solo desde el punto de vista gráfico sino también según
el tipo y la cantidad de información que se desee reflejar.
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A
TECNOLOGIA
DE
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