Redes Sociales

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Examen Final

Comenzado el jueves, 30 de septiembre de 2021, 22:17

Estado Finalizado
Finalizado en jueves, 30 de septiembre de 2021, 22:56
Tiempo empleado 39 minutos 10 segundos
Puntos 9,00/10,00
Calificación 36,00 de 40,00 (90%)

Pregunta 1 El período de prueba es pactado por

escrito
Correcta
Seleccione una:
Puntúa 1,00 sobre 1,00
a. Verdadero
CORRECTO. El periodo de prueba
debe pactarse siempre por escrito,
salvo en el caso de trabajadores del
servicio doméstico.
b. Falso
La respuesta correcta es: Verdadero

Pregunta 2 ¿El salario a destajo es aquel que se

paga por unidad de tiempo?
Correcta
Seleccione una:
Puntúa 1,00 sobre 1,00
a. Verdadero
b. Falso
CORRECTO. En este tipo de salario
no se tiene en cuenta la unidad de
tiempo sino la unidad de
producción.

La respuesta correcta es: Falso

Pregunta 3
Los empleados que trabajan horas
extras nocturnas tienen derecho a un
Correcta recargo del 35%
Puntúa 1,00 sobre 1,00

Seleccione una:
a. Verdadero
b. Falso
CORRECTO. Ya que el porcentaje
destinado a pagar a aquellos
empleados que laboren esta clase
de horas extras es del 75% adicional
al valor de su hora ordinaria y no del
35%

La respuesta correcta es: Falso

Pregunta 4 ¿Cuándo no se logra fijar el aumento

del salario mínimo por la respectiva
junta de concertación como se debe
Correcta proceder?
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Seleccione una:
a. El gobierno de acuerdo a unos
índices económicos fija el monto
del aumento.
CORRECTO. La legislación laboral
dice que si al 30 de diciembre de
cada año la junta de concertación
encargada para la fijación del
aumento del salario mínimo no ha
convenido el mismo, será el
gobierno quien se encargue de
estipular el porcentaje de aumento.
b. No se aumenta por falta de
acuerdo
c. Se debe nombrar otra junta
distinta para que se encargue de
fijar el aumento
d. El banco de la república se
encarga de fijar el aumento

La respuesta correcta es: El gobierno de

acuerdo a unos índices económicos fija el
monto del aumento.
Pregunta 5
Para efectos de la duración de la
vacaciones se debe tener presente
Correcta que:
Puntúa 1,00 sobre 1,00

Seleccione una:
a. sábados y domingos no se
contabilizan como días hábiles
b. domingos y festivos se cuentan
cómo días hábiles
c. los sábados, no se consideran
días hábiles siempre y cuando en
la empresa no se labore en ese
día, pues de laborarse deberá de
contabilizarse.
CORRECTO. Por vía de doctrina y
jurisprudencia se ha dado la
posibilidad que los días sábados no
sean contabilizados como días
hábiles, cuando en la empresa que
se labora, los días sábados no se
trabajen.
d. sábados y festivos se
contabilizan como días hábiles.

La respuesta correcta es: los sábados, no

se consideran días hábiles siempre y
cuando en la empresa no se labore en
ese día, pues de laborarse deberá de
contabilizarse.
Pregunta 6
Cuál de las siguientes opciones no es
causa de disolución de un sindicato:
Correcta

Puntúa 1,00 sobre 1,00

Seleccione una:
a. Por acuerdo formal de las dos
terceras partes de sus miembros.
b. Cumplirse un evento previsto en
estatutos.
c. Por criterio del empleador.
CORRECTO. No se trata de una de
las causas legalmente reconocidas
en el artículo 401 del Código
Sustantivo del Trabajo.
d. Por sentencia judicial.

La respuesta correcta es: Por criterio del

empleador.

Pregunta 7 ¿Cuál de las siguientes es la

definición correcta de fuero sindical?:
Correcta
Seleccione una:
Puntúa 1,00 sobre 1,00
a. Es un privilegio reconocido por
la Constitución Política.
b. Se trata de una garantía
establecida en el ámbito del
derecho colectivo para
trabajadores sindicalizados.
CORRECTO. Se trata en parte de la
definición de fuero sindical.
c. Es un amparo, un mecanismo de
protección para los empleadores
del sector público.

La respuesta correcta es: Se trata de una

garantía establecida en el ámbito del
derecho colectivo para trabajadores
sindicalizados.
Pregunta 8
Están amparados por el fuero sindical:
Correcta
Seleccione una:
Puntúa 1,00 sobre 1,00
a. Los miembros fundadores de un
sindicato y durante la existencia
del mismo.
b. Los trabajadores afiliados al
mismo antes de su inscripción.
CORRECTO. Se trata de un colectivo
amparado por el fuero sindical.
c. Los miembros de la junta
directiva durante los cinco años
siguientes a la creación del
sindicato.

La respuesta correcta es: Los

trabajadores afiliados al mismo antes de
su inscripción.
Pregunta 9
Diga si es verdadera o falsa esta
frase:El salario en especie debe
Incorrecta valorarse expresamente en todo
contrato de trabajo. A falta de
Puntúa 0,00 sobre 1,00
estipulación o de acuerdo sobre su
valor real se estimará pericialmente,
sin que pueda llegar a constituir y
conformar más del cincuenta por
ciento (50 %) de la totalidad del
salario.

Seleccione una:
a. Verdadera
b. Falsa
INCORRECTO. El artículo 129 es
claro en el sentido en que el salario
en especie solo puede ser como
máximo el 50%, en ningún caso pude
ser superior a ese porcentaje, y en
todo caso se debe con anterioridad
fijar la valoración de los elementos
entregados como pago, esto debido
a la posibilidad que el empleador le
pague en especie con sus propios
productos valorados a unos costos
elevados o superiores al valor
comercial o de mercado, afectando
la remuneración real del trabajador.

La respuesta correcta es: Verdadera

Pregunta 10
Los sindicatos son…
Correcta
Seleccione una:
Puntúa 1,00 sobre 1,00
a. Organismos de libre ingreso y
retiro de los trabajadores. La
organización de los sindicatos es
la materialización del derecho de
asociación profesional.
CORRECTO. La respuesta coincide
plenamente con su definición.
b. Organismos de libre ingreso y
retiro de los trabajadores
altamente cualificados de la
empresa. La organización de los
sindicatos es la materialización del
derecho de asociación profesional.

La respuesta correcta es: Organismos de

libre ingreso y retiro de los trabajadores.
La organización de los sindicatos es la
materialización del derecho de
asociación profesional.