Es el enfoque de talento humano que Cambio

s ele da a los colaboradores con

actividades que logran compromiso
personal
y estabilidad Son las mejoras establecidas que se tienen como plan
personal de mejora para el cumplimiento de las metas
establecidas

resultado

Es el reflejo de las metas que

Objetivos
cumplen cada uno de los
empleados
Son las
metas hacia
las cuales se
dirige la Planificación La planificación estratégica es el conjunto que integra la
organización estratégica de práctica de recursos humanos con el objetivo de reparar
RH la organización para lograr sus metas

Establecimiento de los
objetivos

Evaluación

Determinación de la misión
Misión

Proceso en el que la
alta dirección
determine los Representa la razón de ser de una organización,
propósitos el fin o el motivo para el que fue creada y para
el debe servir

Estrategia

visión

Es la imagen que tiene la organización

de sí misma y su futuro

valores

Son la expresión de los límites éticos y morales e los

que opera la organización. Creencia básica sobre lo
que se puede hacer o no, lo que es o no es
..importante.