QUIZ PERMISOS DE TRABAJO

NOMBRE: Claudia Camila Pizarro Candelo

GRUPO: 7490

Marque con una X la(s) respuesta correcta.

1. Qué es un permiso de trabajo (PTW).

a. Es una Orden de Servicio.
b. Es un permiso para acceder a las áreas operativas.
c. Una autorización escrita para la realización de la actividad descrita en el permiso, de
acuerdo con las condiciones y las medidas de control prestablecidas.

2. Cuándo hay necesidad de obtener un permiso de trabajo (PTW)

a. Para actividades no rutinarias que puedan traer perjuicios a la salud o seguridad de

las personas, o daños al medio ambiente o al patrimonio de la empresa.
b. Para actividades rutinarias.
c. Cuando el ejecutante del trabajo lo considere necesario.
d. Ninguna de las anteriores.

3. Después de la liberación y mientras el trabajo esté sucediendo, en qué lugar deberá

quedar del Permiso de trabajo PTW
a. Deberá quedar retenida en la portería.
b. Deberá quedar retenida en la oficina del supervisor / gerente.
c. Deberá quedarse en el lugar de trabajo, de fácil acceso y visualización.
d. En las manos del SISO.

4. En qué situaciones el Permiso de trabajo PTW debe ser cancelado y el trabajo

interrumpido?

a. Nunca debe cancelarse.

b. Cuando el Liberador no se encuentre en la zona del trabajo.
c. En situaciones de emergencia (fuego, fugas, etc.) en la zona del trabajo en
ejecución y en sus proximidades o cuando no se cumplan in situ los estándares de
seguridad descritos en el permiso.
d. Ninguna de las anteriores.
5. Durante cuánto tiempo el Permiso de trabajo PTW (y archivos adjuntos) deben ser
archivadas después del cierre del Permiso?

a. Solo por un año

b. Durante cinco años, siendo el primer año en el sitio / locación emitida y los demás
años en archivos para tal fin.
c. Hasta el final del servicio.
d. El Decreto 1072 de 2015, en su artículo 2.2.4.6.13, establece que los registros y
documentos que soportan el SG-SST  deben ser conservados durante 20 años.

6. La finalidad de que el personal de seguridad y salud en el trabajo firme un Permiso de

trabajo PTW es:
a. Autorizar la realización del trabajo.
b. Validar que las condiciones, factores personales y de trabajo para realizar la labor
son aptas (seguras) en el área, los equipos a utilizar y el personal, pero no
representan autorización para realizar un trabajo ya que el único que da la orden
de ejecución es el jefe/encargado de los trabajadores.
c. Cumplir un protocolo documental en la empresa.
d. Ninguna de las anteriores.