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P.R. N° XX.- PROCEDIMIENTOS ANTE UN ACCIDENTE GRAVE O FATAL

XXXXXXXXX
XXXXXXXXX XXXXXXXXXXXX

1.0.- EDICIONES
VERSIÓN FECHA OBSERVACIONES
A 24.09.2020 Edición inicial sin modificaciones a la fecha

2.0.- REVISIONES
REVISADO POR: FECHA FIRMA HUELLA

XXXXXXX XXXXXXX

3.0.- AUTORIZACIÓN

AUTORIZADO:
Nombre

Firma Huella

Fecha

1.- OBJETIVO

Dar a conocer el procedimiento establecido en el caso de tener un accidente laboral con consecuencias
graves y/o fatales.
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2.- ALCANCE

El presente Plan, deberá ser aplicado a:

2.1.- Trabajadores pertenecientes a la empresa.

3.- RESPONSABILIDADES

3.1.- Será responsabilidad de la Gerencia de la empresa, proveer los recursos logísticos, materiales y
humanos para lograr el cumplimiento y la difusión del presente Plan.

3.2.- El Supervisor, deberá cumplir con la realización de fiscalizar estas medidas. Así como también,
considerar los aspectos técnicos aquí citados para la evaluación de su personal.
También tienen la responsabilidad de capacitar, corregir y re instruir a los trabajadores a su cargo
en el correcto desarrollo e implementación de este Plan de contingencia en casos de accidentes
graves y/o fatales.
Acoger las observaciones que provengan de los trabajadores y someterlas a análisis a fin de
ponderar su pertinencia y oportunidad con el fin de mejorar y actualizar las directrices aquí
descritas.

3.3.- El trabajador, respetará todos y cada uno de los puntos señalados en el presente Plan de
contingencia en casos de accidentes graves y/o fatales y realizará consultas a su jefatura cuando
tenga dudas acerca del desarrollo del presente de manera que no podrá bajo ningún punto de vista
desarrollar actividades sin conocimiento o para las que no esté debidamente capacitado.

3.4.- El Experto en Prevención de Riesgos tendrá la obligación de asesorar, supervisar y revisar el

correcto desarrollo del Plan de contingencia en casos de accidentes graves y/o fatales. Así
también, tendrá la obligación de informar los puntos que deben ser modificados de acuerdo a la
experiencia adquirida en terreno al Jefe del Depto. De Prevención de Riesgos, con el objeto de
aplicar modificaciones en todas las obras de la empresa.
Tendrá la responsabilidad de capacitar al Supervisor del área y Trabajadores acerca de la correcta
implementación de este Plan de contingencia en casos de accidentes graves y/o fatales.

3.5.- La brigada de emergencia es un grupo de trabajadores debidamente organizados, capacitados y

entrenados para prevenir, controlar y reaccionar en situaciones de alto riesgo, emergencia o
desastre; y cuya primordial función está orientada a salvaguardar a las personas y los bienes con
los que cuenta la compañía.
3.6.- Las funciones del Comité Paritario de Higiene y Seguridad son:
 Asesorar e instruir a los trabajadores en la correcta utilización de los elementos de protección
personal.
 Vigilar el cumplimiento, tanto por parte de los trabajadores como de la organización, de todas las
medidas de prevención, higiene y seguridad.
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 Ejecutar la investigación de accidentes y decidir si los accidentes se deben a negligencias

inexcusables.
 Indicar la adopción de todas las medidas de seguridad que faciliten la prevención de riesgos
profesionales.
 Cumplir con todas las funciones que le encomiende el organismo administrador del seguro social.
 Promover la participación en cursos destinados a la capacitación de los trabajadores, ya sea en
organismos públicos o privados que se encuentren autorizados para cumplir esa finalidad

4.- PROCEDIMIENTOS SEGUROS

4.1.- PREVIO AL INCIDENTE (Medidas Preventivas)

N° ACTIVIDAD RESPONSABLE TAREAS

Realizar la identificación de tareas y áreas críticas de la

01 Análisis APR organización.
Aplicar jerarquía de control de riesgos en tareas y áreas
críticas de la organización:
 Eliminación
02 Jerarquizar los riesgos APR  Sustitución
 Controles ingenieriles
 Medidas administrativas
 Uso de EPP
Implementar y difundir procedimientos de trabajo seguro en
Procedimientos de trabajo cada área o puesto de trabajo que desempeñe actividades
03 APR-Supervisor
seguro críticas.

Inspeccionar periódicamente áreas críticas y realizar

04 Inspecciones APR-Supervisor correcciones inmediatamente se detecten no conformidades.

Observar periódicamente los trabajos críticos y realizar

05 Observaciones APR-Supervisor correcciones inmediatamente se detecten no conformidades.

4.2.- DURANTE EL TRASLADO E INCIDENTE (Medidas reactivas)

N° ACTIVIDAD RESPONSABLE TAREAS

Suspender de forma inmediata el acceso al área, la faena o
01 Suspender faena Gerencia funcionamiento de la maquinaria involucrada (evacuar al
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personal si es necesario). Solo personal entrenado y equipado

puede ingresar al lugar afectado para enfrentar y/o controlar
los riegos.
Informar de inmediato a los respectivos organismos
fiscalizadores: Inspección del Trabajo y SEREMI de Salud
(Secretaría Regional Ministerial de Salud), esta denuncia puede
02 Denunciar el accidente Gerencia-APR ser de manera telefónica, o presencialmente:
 Secretarias regionales MINSAL
https://www.minsal.cl/secretarias-regionales-
ministeriales-de-salud/
Gestionar la notificación llamando al número 600 42 000 22, en
el que se solicitará la siguiente información:
 Nombre y RUT del trabajador afectado
 Razón social y RUT del empleador
 Dirección donde ocurrió el accidente
03 Notificar del accidente Gerencia-APR  Tipo de accidente (fatal o grave)
 Descripción de lo ocurrido

 Además, el accidente se debe denunciar a la respectiva

mutualidad, a través de la DIAT.
Realizar maniobras de rescate y/o reanimación en caso de ser
Brigada de necesarias
04 Primeros auxilios
emergencia

4.3.- POSTERIOR AL INCIDENTE (Medidas correctivas)

N° ACTIVIDAD RESPONSABLE TAREAS

El empleador podrá solicitar el levantamiento de la

suspensión de las faenas, a la Inspección del Trabajo o a la
SEREMI de Salud, que efectuó la fiscalización y constató la
Solicitud de levantamiento
01 Gerencia suspensión (auto suspensión), cuando hayan subsanado las
de suspensión
deficiencias constatadas y cumplido las medidas inmediatas
instruidas por la autoridad y las prescritas por su organismo
administrador.

02 Levantamiento de Gerencia
La reanudación de faenas sólo podrá ser autorizada por la
prohibición
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entidad fiscalizadora, Inspección del Trabajo o SEREMI de

Salud, que efectuó la fiscalización y constató la suspensión,
sin que sea necesario que ambas la autoricen.

El Comité Paritario deberá realizar una investigación del

03 Investigación Comité Paritario accidente, para encontrar las causas raíz y evitar que este
vuelva a ocurrir, podrán solicitar apoyo del Organismo
Administrador al que se encuentren afiliados.

Difundir entre los trabajadores los resultados de la

04 Difundir resultador Comité Paritario investigación del accidente y las medidas preventivas que se
tomarán.

5.- DE LOS RIESGOS Y MEDIDAS PREVENTIVAS

Requisitos para realizar esta actividad  Siempre que ocurra un accidente grave se debe suspender la faena
donde ocurrió el hecho, informar a seremi de salud e inspección del
trabajo, solicitar apoyo del Organismo Administrador de la Ley,
implementar todas las medidas correctivas indicadas, una vez que
seremi de salud o inspección del trabajo autoricen el levantamiento de
faena se podrán reanudar las actividades.
 En todo accidente fatal o grave debe realizarse una investigación para
detectar las causas de dicho accidente
Chequeos  Chequeo rutinario de las zonas críticas de trabajo.
 Observar maniobras de trabajos que se consideren críticos.
N° Peligros Consecuencias Medidas Preventivas
01 Físico Lesiones Realizar un análisis de peligros y riesgos en el trabajo media
MIPER, generar un programa de prevención para evitar posi
accidentes graves o fatales.
02 Psicológico Stress Establecer un programa de soporte donde personal especializ
postraumático pueda hacer acompañamiento del trabajador a fin de que pu
incorporarse a sus labores a partir de una contención adecuada y
seguimiento efectivo de acuerdo a las directrices del Organis
Administrador al que el trabajador se encuentre afiliado.
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