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FECHA:
MANUAL DE FUNCIONES
CÓDIGO:
ACTUALIZACIÓN:
1. IDENTIFICACIÓN
NOMBRE DEL CARGO: INSPECTOR SST
NOMBRE DEL PROCESO: SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
JEFE INMEDIATO: COORDINADOR SST - DIRECCIÓN DE OBRA
CARGOS DE SUBORDINADOS
Ayudante ambiental
DIRECTOS:
2. OBJETIVO GENERAL DEL CARGO
Planear, diseñar, organizar, orientar, coordinar, implementar y ejecutar el Sistema de Gestion de Seguridad y Salud en el trabajo y Medio Ambiente de la organización de
acuerdo con los requerimientos del sistema y las políticas de la organización, para prevenir los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales, procurando la salud
integral de las personas.

3. FUNCIONES Y RESPONSABILIDIDADES DEL CARGO

1 Acatar y ejecutar las ordenes dadas por el superior inmediato o la persona asignada para dirigir las actividades propias del cargo.
Asumir la responsabilidad de los elementos, herramientas y equipos asignados para la ejecución del trabajo, según los lineamientos
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y procedimientos establecidos.

3 Clasificar, separar, reciclar y reutilizar los residuos sólidos y disponerlo de acuerdo a los lineamientos establecidos.

4 Conocer la política del SG-SST y otras politicas asociadas

5 Conocer y actuar de conformidad al Plan de Emergencias de la sede principal de su trabajo.

6 Conocer y cumplir la política de alcohol, droga y tabaquismo.

7 Consultar a quien corresponda, las normas, procedimientos, instructivos, políticas y lineamientos que desconozca.

8 Consultar con el superior inmediato las políticas y lineamientos para ejectuar las labores asignadas.

Coordinar y hacer seguimiento para la conformación del COPASST o elección del Vigia Ocupacional y su funcionamiento según el
9 proyecto, para cumplir con los requisitos establecidos en la legislación vigente e informar a la organización el desarrollo de
actividades y los problemas que se presentan en SST y medio ambiente.

Coordinar y programar con el Director SST las actividades y servicios de salud ocupacional y seguridad industrial ejecutadas por
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entidades externas, para fortalecer la cultura de prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

11 Cumplir con lo establecido en el reglamento interno de trabajo y en las políticas de la organización.

Cumplir con los procesos y procedimientos establecidos en el sistema de gestión integrada de acuerdo a los requerimientos del
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cargo.

13 Cumplir los horarios y turnos asignados para la ejecución de las actividades diarias.
Definir las responsabilidades de seguridad industrial y SST y Medio Ambiente para cada uno de los cargos y verificar el
14
cumplimiento.

15 Efectuar manejo seguro de los insumos de trabajo.

Ejecuta las actividades del programa de salud ocupacional y seguridad industrial del proyecto de acuerdo a lo establecido en el plan
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diseñado en el tiempo definido.
Ejecutar el SG-SST de acuerdo con lo establecido por el Director SST, la normatividad, las exigencias del proyecto y los requisitos
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del cliente.
18 Entregar al administrador del proyecto las incapacidades que genere, las cuales tienen que estar transcritas por la EPS respectiva.

19 Hablar en un tono de voz baja para evitar interferir en las labores de las demás áreas y puestos de trabajo.
Hacer buen uso del agua, energía, telefono, otros servicios públicos, insumos y materiales evitando su desperdicio y uso
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innecesario.
Hacer seguimiento de la notificación y reportes realizados de incidentes y accidentes de trabajo del proyecto, verificando el
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cumplimiento de las normas estalecidas para tal fin.
Hacer seguimiento respecto al uso de los elementos de protección personal en cada sede de trabajo y proyecto, y verificar el
22
cumplimiento de las normas y procedimientos establecidos para tal fin.

23 Hacer seguimiento y verificar que ninguna persona labore mientras se encuentra incapacitada.
Llevar el registro consolidado de las incapacidades, ausentismo y demás estadísticas, realizando el análisis de los resultados para
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definir las actividades que se deriven de los resultados.
Mantener actualizadas las estadísticas e indicadores de gestión de salud ocupacional del proyecto para la toma oportuna de
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decisiones y soluciones.
Mantener actualizado el panorama de factores de riesgos del proyecto teniendo en cuenta las caracteristicas de cada proceso y
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sede de trabajo.
Mantener comunicación permanente con el director, administrador, líderes de área y clientes del proyecto para resolver inquietudes
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de SST y Medio Ambiente

28 Mantener en orden y aseo el puesto de trabajo y las demás donde realice las labores.

29 No capturar ni mantener en cautiverio ninguna especie animal en los proyectos y zonas aledañas.
No realizar corte ni extracción de vegetación innecesariamente en los proyectos ni zonas aledañas; solicitar previa autorización y
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aprobación de las autoridades ambientales y/o competentes de la zona donde esten ubicados en caso de ser necesario.
No realizar ninguna labor del cargo mientras se encuentre en incapacidad médica, ni dentro ni fuera de la empresa o cualquiera de
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sus sedes.
No realizar quemas ni verter ningún tipo de sustancias, basuras, lodos y sedimentos a fuentes naturales de agua y/ó sitios públicos
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en las sedes de los proyectos.

33 No verter ningún tipo de objetos, ni basuras a los inhodoros.

Notificar a gestión humana y al Director SST todas las incapacidades generadas, sea por incidentes de trabajo o por enfermedad
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general ó licencia de maternidad/paternidad de forma inmediata a la expedición de la misma.
Notificar al superior inmediato los incidentes y accidentes de trabajo que ocurran con causa o con ocasión del trabajo
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inmediatamente ocurra el evento.
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FECHA:
MANUAL DE FUNCIONES
CÓDIGO:
ACTUALIZACIÓN:
1. IDENTIFICACIÓN
NOMBRE DEL CARGO: INSPECTOR SST
NOMBRE DEL PROCESO: SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
JEFE INMEDIATO: COORDINADOR SST - DIRECCIÓN DE OBRA
CARGOS DE SUBORDINADOS
Ayudante ambiental
DIRECTOS:
2. OBJETIVO GENERAL DEL CARGO
36 Participar en la elaboración de los análisis seguros del trabajo (AST).

37 Preservar los bienes inmuebles y naturales de las sedes de la empresa.

38 Realizar el reporte a la ARP de los incidentes y accidentes de trabajo que se presenten en el proyecto.
Realizar inspecciones planeadas y no planeadas de seguimiento para verificar que se estén llevando a cabo las actividades
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programadas, resolver inquietudes y solucionar problemas.

40 Realizar las charlas diarias de seguridad.

41 Realizar las demás responsabilidades y tareas que le sean asignadas y las inherentes a su cargo.

42 Realizar las investigaciones de los incidentes y accidentes de trabajo que se presenten en el proyecto.
Realizar los procedimientos de acuerdo con los instructivos y diligenciamiento de formatos para el manejo de insumos necesarios en
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el desarrollo de las labores del cargo.
Realizar reuniones informativas, capacitaciones y otros eventos enfocados a prevenir los riesgos y a mitigar los existentes, en el
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proyecto y sede de trabajo.

45 Recibir atención médica inmediata en la IPS más cercana en caso de accidente de trabajo.
Reportar cualquier situación o acto inseguro que pueda llegar a generar un incidente o accidente que pueda poner en riesgo la
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salud de las personas.

47 Usar los elementos de protección personal de acuerdo a las normas y procedimientos establecidos.

48 Utilizar los equipos, insumos y herramientas únicamente para las actividades definidas y autorizadas por la empresa.

49 Verificar el cumplimiento de lo establecido en el Plan de Emergencias del proyecto.

Verificar que el personal del proyecto cumpla con las responsabilidades asignadas a su cargo y cumpla los demás procedimientos de
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seguridad y ambientales.

51 Verificar y hacer seguimiento de los reportes de actos o situaciones inseguras y verificar que se realicen los correctivos necesarios.

Cumplir y hacer cumplir los horarios y turnos asignados para la ejecución de las actividades diarias.
Cumplir y hacer cumplir con lo establecido en el reglamento interno de trabajo y en las políticas de seguridad y salud en el trabajo, tabaquismo, alcholo y otras sustancias
psicoactivas y acoso laboral.
Utilizar las herramientas de trabajo para el ejercicio exclusivo de su labor
Establecer relaciones de cordialidad y respeto con sus superiores, clientes, proveedores y companeros de trabajo
Mantener una presentacion personal adecuada usando el uniforme que se le asigne de acuerdo con el proyecto y cliente.
Conocer, controlar y aplicar los procedimientos establecidos en el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG SST) y lo establecido por el cliente.
Informar a las autoridades competentes, en caso de situaciones de alto riesgo que impliquen la necesidad de asistencia externa
4. NIVEL DE AUTONOMIA
Decisiones sin consultar Decisiones que deben de ser consultadas
Solicitar compras de repuestos y servicios; autorizar viajes y transportes; tiempos Todas las demas
extras del personal a cargo; seleccionar proveedores de repuestos y servicios;
participar en la selección y proceso de compra de equipos. Participar en la selección
del personal a su cargo y confirmar las ordenes de vinculación. Citar y realizar
descargos con aprobacion del Director de Obra, notificar sanciones disciplinarias y
notificar cancelaciones de contratos de personal a su cargo en los proyectos. Ordenar
trabajos, jornadas y permisos (previa información y autorización del director y Gestión
humana).
5. REQUISITOS ESPECIFICOS PARA DESEMPEÑAR EL CARGO
Mínimo título Técnico en Salud Ocupacional, con licencia de SST y Medio Ambientevigente, verificable con certificados
Estudios Básicos: académicos, resolución, Licencia en SST, Curso de Coordinador de Alturas , Curso de las 50 Horas y curso de
manipulación de sustancias explosivas.

Formación o conocimientos Conocimientos en normatividad legal vigente de salud ocupacional, conocimiento en sistema integrado de gestión, normas ISO
complementarios: 45001, manejo de herramientas informáticas (office medio avanzado), verificable con certificados académicos o laborales.

Experiencia Previa: Mínimo dos (2) años de experiencia específica certificada como auxiliar de SST y Medio Ambienteen empresas del sector ó afines.

Periodo de adaptación al cargo: Cuatro (4) meses.

COMPETENCIAS NIVEL REQUERIDO

Atención al detalle 4
Trabajo bajo presión y tolerancia a la frustración. 5
Capacidad de planeacion 4
Iniciativa 4
6. RIESGOS DEL CARGO
GRUPO DE RIESGO TIPO DE RIESGO FUENTE POSIBLES CONSECUENCIAS
Tensión interna, agotamiento, irritabilidad,
Psicosocial Trabajo bajo presión. Carácter de las labores.
estrés, alteraciones emocionales.
Posicion prolongada sedente, esfuerzo Diseño del puesto de trabajo, salidas a Fatiga muscular, lumbalgia, cervicalgia,
Ergonómico
fisico. campo y carácter de la labor. várices en miembros inferiores.
Delincuencia, grupos armados, asonadas, Secuestro, golpes, heridas, hurtos, atracos,
Publico Orden Público
portestas. atropellamientos

NOMBRE DEL CARGO:
NOMBRE DEL PROCESO:
JEFE INMEDIATO:
CARGOS DE SUBORDINADOS
DIRECTOS:
Manejo de la cultura justa
Gestión de la sst en el sitio de trabajo
Clima positivo en seguridad
Conocer y controlar el cumplimiento de la
normatividad ambiental que aplique a las
actividades de su frente de trabajo.
Gestionar y/o coordinar con SST y
ambiental la implementación de medidas
de prevención de la contaminación,
protección del ambiente y mitigación de
los impactos ambientales y sociales que
se originen en las actividades de sus
procesos.
CARGO DE DIRECCION
CONFIANZA Y MANEJO
REALIZÓ
REVISÓ
APROBÓ
VERSIÓN
VERSION: 0
FECHA:
MANUAL DE FUNCIONES
CÓDIGO:
ACTUALIZACIÓN:
1. IDENTIFICACIÓN
INSPECTOR SST
SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
COORDINADOR SST - DIRECCIÓN DE OBRA
Ayudante ambiental
2. OBJETIVO GENERAL DEL
7. COMPETENCIAS CARGO
SG SST
Valor estratégico de la sst Gestión de la minoría crítica Gestión de comportamientos seguros
Gestión de las causas raíz en sst Descentralización de la sst Pasión por la seguridad
Valor del autocuidado
8.GESTION AMBIENTAL
Notificar a SST SST y Medio Ambiente
(MA) cualquier actividad nueva, producto o
Liderar el cumplimiento del Plan de
servicio relacionado con su proceso, para Coordinar el cumplimiento y control a las
Manejo Ambiental y Plan Básico de
que de manera conjunta se identifiquen disposiciones establecidas en el Estudio
Gestión Social en las actividades
los aspectos e impactos ambientales de Impacto Ambiental y gestión Social.
relacionadas con sus procesos.
asociados y se definan las medidas a
implementar.
Garantizar en todas las actividades el
Atender de manera eficiente los cumplimiento de las disposiciones Permitir a su equipo de trabajo la
requerimientos y recomendaciones de ambientales y sociales para prevenir participación en los programas y
SST Y Medio Ambiente, No impactos negativos al medio ambiente y/o capacitaciones que organice SST y MA
conformidades, Acciones preventivas y afectaciones a la comunidad. Todo lo como parte de su Plan de Manejo
Acciones correctivas. anterior mediante el cumplimiento del Plan Ambiental.
de Manejo Ambiental.
SI X NO ______
Jefe Talento Humano
Directora Administrativa Firma:
Abogada Consultora
Gerente Firma:
V. 0