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Fecha de entrega No hay fecha de entrega Puntos 20 Preguntas 10
Disponible 23 de ago en 8:00 - 29 de ago en 18:00 6 días
Límite de tiempo Ninguno Intentos permitidos Ilimitados
Instrucciones
Bienvenido a tu primera autoevaluación, aquí encontrarás preguntas para marcar y relacionar qu
debes resolver para comprobar lo que has aprendido y lo que aún te falta por aprender de esta
primera unidad.
¿Estás listo para comenzar?
Antes de realizar cualquier autoevaluación, te recomiendo que revises todos tus apuntes y, si crees
que es necesario, dale otra mirada a los vídeos y materiales correspondientes a esta unidad.
Recuerda "la práctica hace al maestro" (Anónimo).
¡Éxitos!
Historial de intentos
Intento Hora Puntaje
MÁS RECIENTE Intento 1 16 minutos 20 de 20
1. El emprendimiento es
¡Correcto!
Es la manera de pensar, sentir y actuar, en búsqueda de iniciar, crear o
formar un proyecto a través de la identificación de ideas y
oportunidades de negocios.
Es la manera de terminar cualquier negocio que ya esté en marcha, sin
realizar estudios previos de oportunidades de negocios.
Es la manera de sentir un negocio y ponerlo en marcha, no teniendo en
cuenta los factores internos y externos para la oportunidad del negocio.
Es la manera de pensar para iniciar una empresa, teniendo en cuenta
los recursos financieros para la oportunidad del negocio.
2. ¿Quién es un emprendedor?
Es una empresa incapaz de soñar y además con la incapacidad de
innovar
Es una persona que no es capaz de soñar y además su capacidad de
innovar es casi nula
¡Correcto!
Es una persona capaz de soñar y además con la capacidad de innovar;
entendida esta como la capacidad de generar bienes y/o servicios de
una forma creativa, metódica, ética, responsable y efectiva.
3. El Emprendedor es:
Imperfeccionista y conformista. Perseverante y no es tolerante a la
frustración.
¡Correcto!
Un soñador, visionario, autodeterminado, orientado al logro y trabajador
inagotable.
Pregunta 4 2 / 2 pts
Emprendedor y retador.
Emprendedor y desorganizado.
¡Correcto!
Actitud, características del equipo, características de la fuerza laboral y
modificación de la estrategia de una organización.