P GDH Ssoma 02 PVPC Covid 19v2

PLAN CÓDIGO: PL-GDH-SSOMA-02
VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE VERSIÓN: 01

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PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19

V2
MENORCA INVERSIONES 2021
Elaborador por: Revisado por: Aprobado por:
Lizbeth Rabanal Carlos Lisson

Jefe SSOMA Gerente de GDH
Fecha: 23/09/2021 Fecha: 04/10/2021 Fecha:19 /10/2021

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I. DATOS DE LA EMPRESA
Razón social: Menorca Inversiones SAC
RUC: 20173223626
Dirección: AV. Javier Prado Este 488 – Piso 3 – Of. 301
Región: Lima
Provincia: Lima
Distrito: San Isidro
CIUU – Actividad Económica: 4390 Otras actividades especializadas de construcción
II. DATOS DE CENTROS DE TRABAJO

Menorca Inversiones cuenta con diversos centros de trabajo detallados en el siguiente cuadro:
OFICINA CENTRAL: San Isidro, Lima.
OFICINA DE VENTAS:
N° Oficina Dirección
1 Piura Av. Sánchez Cerro Mz. A Lt. 4 Urb. Chira - Piura - Piura
2 Chiclayo Av. Balta 1126, Chiclayo
3 Pachacamac Av. Víctor Malásquez. Mz. E Lt. 1A - Anexo Comunal 2 -
Comunidad Campesina Santa Rosa de Manchay (Alt km
8.6)
4 Carabayllo Av. José Saco Rojas 446b (Mz U6 Lt 40) Urb. San
Antonio de Carabayllo, Carabayllo
5 Mala Prolongación Marchand Mz. 21 Lt. 21A - Mala - Cañete -
Lima
6 Ica Fundo Santa María Lote remanente Urb. Posada del Sol -
Ica
7 Pisco Av. Bolognesi 159 - Pisco – Pisco
8 La Quebrada Calle El Retiro, altura Km. 23.5 de la Av. Nueva Toledo,
Cieneguilla

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PLAZAS:
N° Plaza Provincia
1 Piura Piura
2 Chiclayo Lambayeque
3 Pachacamac Lima
4 Carabayllo Lima
5 Cieneguilla Lima
6 Mala Lima
7 Ica Ica
8 Pisco Ica
Módulos de ventas:
N Centro Comercial Dirección

1 C.C. Real Plaza Chiclayo Calle Andrés Avelino Cáceres 222 Módulo M-11 - Chiclayo
2 C.C. Plaza Lima Norte Av. Alfredo Mendiola 1400 Módulo I-15 - Independencia
3 C.C. Mall del Sur Av. Los Lirios 301 Módulo 348 – San Juan de Miraflores
4 C.C. Mega Plaza Calle Las Américas 11601 – Pisco
5 C.C. El Quinde Urb. Fundo San José M114 – Ica
6 C.C. Real Plaza Puruchuco Prolongación Javier Prado 8680, Int. M-215 - Ate
7 C.C. Real Plaza Av. Sánchez Cerro 234 – Int. M-09 - Piura
III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS COLABORADORES

Se contará con profesionales de la salud con especialización en salud ocupacional que cumplirán
la función de realizar la vigilancia de salud de los colaboradores según los lineamientos de control
especificados en el presente plan, que contemplan desde la evaluación de la condición de salud
previo al ingreso del centro de trabajo, así como la gestión y seguimiento correspondiente frente
a colaboradores con sospecha de contagio del COVID-19.
Para ello se tiene disponible el servicio del médico ocupacional de la empresa especialista en
salud ocupacional, así como a una organización de supervisores de seguridad y salud
ocupacional, éstos últimos destacados a cada una de las plazas.

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Apellidos y nombres DNI Cargo Edad Profesión Especialidad Colegiatura Correo Cel.
Rabanal Falcon, Lizbeth 42124971 Jefe SSOMA 37 Ingeniero Ambiental Ingeniero SSOMA 177002 Lizbeth.rabanal@m 922388844
del Carmen enorca.com.pe
Ruiz Sotelo, Beatriz 09592069 Médico asesor 42 Médico cirujano Medicina 037837 Menorcasalud1@m 975238316
ocupacional enorca.com.pe
Calle Zeballos, Grecia 70263962 Supervisor De 26 Ingeniero Ambiental Ingeniero SSOMA Grecia.calle@meno 960746944
Dayana SSOMA rca.com.pe
Pariona Sulca, Jhon 46870299 Supervisor De 30 Ingeniero Químico Ingeniero SSOMA Jhon.pariona@men 969201397
Wilmer SSOMA orca.com.pe
Aliaga Eulogio, Anthony 46963750 Prevencionista 30 Ingeniero Industrial Ingeniero SSOMA 234655 anthony.aliaga@m 912603475
Willy SSOMA enorca.com.pe
Chanamé Torres, 70323839 Prevencionista 27 Ingeniera industrial Ingeniero SSOMA jessica.chaname@ 924827036
Jessica Karina SSOMA menorca.com.pe
Flores Benites, Jesús 47119289 Supervisor de 28 Ingeniero Ambiental Ingeniero SSOMA jflores@menorca.c 943696001
Alberto SSOMA om.pe
Chávez Ramos, 45566577 Prevencionista 32 Ingeniero de Minas Ingeniero SSOMA gustavo.chavez@m 991049991
Eduardo Gustavo SSOMA enorca.com.pe

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IV. INTRODUCCIÓN
El COVID-19 es un nuevo tipo de coronavirus que afecta a los humanos; reportado por primera
vez en diciembre de 2019 en la ciudad de Wuhan, provincia de Hubei, en China. La epidemia de
COVID-19 se extendió rápidamente, siendo declarada una pandemia por la Organización Mundial
de la Salud el 11 de marzo del 2020. Para el día 6 de marzo del 2020 se reportó el primer caso
de infección por coronavirus en el Perú. En ese sentido, Menorca Inversiones cumpliendo las
medidas gubernamentales vigentes y comprometidos con la salud y seguridad de los
colaboradores realiza el presente Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el
trabajo y se compromete a implementar los controles necesarios a fin de asegurar ambientes de
trabajo seguros y saludables.
V. OBJETIVO
➢ Establecer los lineamientos para la mitigación, los cuales comprenden desde la vigilancia,
prevención y control de la salud de los colaboradores con riesgo de exposición al COVID-
19.
➢ Aplicar técnicas y equipamientos para prevenir el contagio entre las personas que
trabajan en las diferentes áreas de los proyectos y medio ambiente, establer mecanismos
de control para evitar la exposición al riesgo biológico COVID 19.
➢ Así también, disminuir al máximo la transmisibilidad del COVID-19 en nuestros
colaboradores y demás personas que realicen alguna actividad dentro de nuestras
instalaciones y garantizar la sostenibilidad de las medidas de vigilancia, prevención y
control adoptadas para evitar la transmisibilidad de Sars-Cov-2 (COVID-19).
VI. NÓMINA DE COLABORADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN AL COVID -19

De acuerdo al tipo de actividad que realizan, se ha analizado cada puesto de trabajo para
identificar el nivel de riesgo por exposición al Sars-Cov2 en base a la clasificación detallada en la
R.M.972-2020-MINSA (Anexo 01).
VII. LINEAMIENTOS PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE LA COVID-19 EN

EL TRABAJO
7.1 Limpieza y Desinfección de los Centros de Trabajo
7.1.1 Limpieza y Desinfección de ambientes
Se cuenta con personal de limpieza que se encarga de realizar la limpieza de las áreas de
la oficina central diariamente, la cual cuenta con toda la documentación según la normativa
vigente de seguridad y salud ocupacional.

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La desinfección de la oficina Central se realizará con una frecuencia mensual a cargo de

empresa tercera especializada en saneamiento ambiental autorizada por el Ministerio de
Salud, quien empleará productos químicos, que combaten enfermedades causadas por
microorganismos, bacterias y virus, eliminándolos al 100%. El químico será aplicado con
una máquina de aspersión, alcanzando los lugares altos y de difícil acceso; esta máquina
permite intensificar la cantidad de producto en las zonas que requieran mayor desinfección.
Como agente desinfectante se empleará un viricida líquido de PH neutro a base de amonio
cuaternario de 5° generación que ha sido desarrollado para su uso en salud pública. Así
mismo se contará con los certificados correspondientes por cada servicio realizado.
Oficinas de Ventas:
Se contará con personal permanente de limpieza en cada una de las oficinas de ventas
para la limpieza y desinfección diaria tanto al inicio, el transcurso y al final de la jornada
laboral del mobiliario y útiles de escritorio. Este personal contará con toda la documentación
correspondiente a seguridad y salud ocupacional como exámenes médicos ocupacionales,
SCTR, capacitaciones y equipos de protección personal adecuados para la ejecución de
sus labores.
Las oficinas de venta también contarán con una frecuencia de desinfección de áreas
mensual a cargo de empresa tercera especializada en saneamiento ambiental autorizada
por el Ministerio de Salud, quien empleará productos químicos, que combaten
enfermedades causadas por microorganismos, bacterias y virus, eliminándolos al 100%.
El químico será aplicado con una máquina de aspersión, alcanzando los lugares altos y de
difícil acceso; esta máquina permite intensificar la cantidad de producto en las zonas que
requieran mayor desinfección. Como agente desinfectante se empleará un viricida líquido
de PH neutro a base de amonio cuaternario de 5° generación que ha sido desarrollado
para su uso en salud pública. Así mismo se contará con los certificados correspondientes
por cada servicio realizado.
Como parte del proceso de atención de ventas, por parte de los colaboradores de Menorca
Inversiones, se desinfectará las mesas y planos usados antes de cada atención con una
solución desinfectante de hipoclorito de sodio al 0.01%. En caso se requiera iniciar el
recorrido comercial, se procederá a desinfectar el vehículo empleado para el traslado antes
y después de cada visita. Para ello también se empleará un pulverizador manual con la
solución desinfectante antes mencionada.

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Plazas:
Se contará con un servicio de limpieza en las diferentes plazas con personal encargado de
la limpieza diaria de ambientes, mobiliario y equipos de trabajo; servicios que serán
verificados previo al inicio y al final de la jornada laboral.
Este personal cuenta con toda la documentación correspondiente a seguridad y salud
ocupacional como exámenes médicos ocupacionales, SCTR, capacitaciones y equipos de
protección personal adecuados a fin de desarrollar sus actividades de manera segura.
Los insumos a emplear serán Hipoclorito de sodio (0,01%), alcohol isopropílico (70%) entre
otros necesarios para una adecuada limpieza y desinfección en el contexto de la
emergencia sanitaria por COVID-19.
Adicional a ello, en cada una de las plazas se contará con un personal dedicado a la
limpieza y desinfección de los siguientes ambientes:
• Comedor,
• Pórtico,
• Almacén,
• Camerinos,
• Oficina técnica,
• Herramientas de trabajo al iniciar y finalizar el horario laboral y/o al entregar
herramientas compartidas.
• Vehículos que ingresen a la obra.
• Se pondrá especial énfasis en la limpieza y desinfección de manubrios,
palancas y demás puntos de contacto frecuente y EPP.
Para esta tarea se le proporcionará al personal una mochila pulverizadora de desinfección

con pistola de 20 litros de una solución desinfectante (hipoclorito de sodio 0.1%), un
respirador de cara completa con cartuchos para vapores, humos y neblinas, guantes largos
de nitrilo, botas de PVC con puntera reforzada y traje protector.
Las áreas de las Plazas también contarán con una frecuencia de desinfección de áreas
mensual a cargo de empresa tercera especializada en saneamiento ambiental autorizada
por el Ministerio de Salud, quien empleará productos químicos, que combaten
enfermedades causadas por microorganismos, bacterias y virus, eliminándolos al 100%.
El químico será aplicado con una máquina de aspersión, alcanzando los lugares altos y de
difícil acceso; esta máquina permite intensificar la cantidad de producto en las zonas que
requieran mayor desinfección. Como agente desinfectante se empleará un viricida líquido
de PH neutro a base de amonio cuaternario de 5° generación que ha sido desarrollado

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para su uso en salud pública. Así mismo se contará con los certificados correspondientes
por cada servicio realizado.
Módulos de Ventas:
Cada módulo contará con materiales para la desinfección y limpieza diaria, tanto al inicio,
el transcurso y el final de la jornada laboral de las áreas de atención, mobiliarios, y útiles
de escritorio. El personal que atenderá en los módulos a nivel nacional será contratado a
través de una empresa de intermediación laboral y contará con descarte del virus COVID-
19, equipos de protección y capacitaciones.
El Ejecutivo de Módulo será el encargado de la desinfección del área de atención y
herramientas de trabajo: mesa, sillas, laptops, cuadernos, planos de proyectos y útiles de
escritorio. Esta desinfección se realizará con líquido hipoclorito de sodio al 0.01%
En caso se requiera iniciar el recorrido comercial, se procederá a desinfectar el vehículo
empleado para el traslado al proyecto antes y después de cada visita. Para ello también se
empleará un pulverizador manual con la solución desinfectante antes mencionada.
Ante cualquier sospecha de un cliente con sistemas de covid-19, dar aviso a seguridad del
centro comercial y comunicar a jefatura inmediata.
7.2 Evaluación de la condición de salud del colaborador previo al regreso o

reincorporación al centro de trabajo
Identificación de riesgo de exposición a Sars-Cov-2 (COVID-19)
Oficina de ventas:
PUESTO DE TRABAJO NIVEL DE RIESGO

MUY ALTO ALTO MEDIO BAJO
Gerente de ventas zonal X
Vendedor X
Ejecutivo de contratos X
Asistente de ventas X
Supervisor de módulos X
Ejecutivo de servicio al cliente X
Coordinador de Servicio al cliente X
Chofer X

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Plazas:
PUESTO DE TRABAJO NIVEL DE RIESGO

MUY ALTO ALTO MEDIO BAJO
Ingeniero residente X
Resp. De oficina técnica X
Supervisor/Prevencionista de SSOMA X
Peón, oficial, operario X
Ingeniero de riego y recursos hídricos X
Asistente de ingeniería X
Administrador X
Coordinador de paisajismo, riego X
Ingeniero asistente de paisajismo y riego X
Agente de seguridad patrimonial X
Oficina Central:
PUESTO DE TRABAJO MUY ALTO ALTO MEDIO BAJO

ABOGADO X
ABOGADO COMERCIAL X
ABOGADO DE NUEVOS NEGOCIOS X
ABOGADO INMOBILIARIO X
ABOGADO SENIOR X
ADMINISTRADOR DE OBRA X
ANALISTA DE MANTENIMIENTO X
ANALISTA CONTABLE X
ANALISTA CONTABLE SR. X
ANALISTA DE BIENESTAR X
ANALISTA DE CONTROL DE GESTIÓN SENIOR X
ANALISTA DE FINANZAS X
ANALISTA DE GESTIÓN DE LA ESTRATEGIA X
ANALISTA DE LOGÍSTICA X
ANALISTA DE PLANILLAS SENIOR X
ANALISTA DE PROCESOS X
ANALISTA DE SELECCIÓN X
ANALISTA DE SISTEMAS X

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ANALISTA DE SOPORTE DE SISTEMAS X

ANALISTA DE TESORERÍA X
ANALISTA DIGITAL X
ANALISTA FUNCIONAL BI X
ARQUITECTO DE PROYECTOS X
ASESOR DE VENTAS X
ASISTENTE ADMINISTRATIVO DE COMPRAS X
ASISTENTE CONTABLE X
ASISTENTE DE ARCHIVO X
ASISTENTE DE ATENCIÓN AL CLIENTE X
ASISTENTE DE CONTROL DE GESTIÓN X
ASISTENTE DE CRÉDITOS HIPOTECARIOS X
ASISTENTE DE DOCUMENTOS CREDITICIOS X
ASISTENTE DE EDIFICACIONES X
ASISTENTE DE FINANZAS X
ASISTENTE DE GESTIÓN DE LA ESTRATEGIA X
ASISTENTE DE PLANILLAS X
ASISTENTE DE TESORERÍA X
ASISTENTE DE VENTAS X
ASISTENTE LEGAL X
AUDITOR INTERNO X
BRAND MANAGER NORTE X
BRAND MANAGER SUR X
CHOFER X
CONTADOR GENERAL X
COORDINADOR DE ADMINISTRACIÓN DE VENTAS X
COORDINADOR DE NUEVOS PROYECTOS X
COORDINADOR DE FINANZAS X
COORDINADOR DE INFRAESTRUCTURA Y SERVICIOS
X
COORDINADOR DE LICENCIAS X
COORDINADOR DE PAISAJISMO X
COORDINADOR DE PROYECTOS X
COORDINADOR DE SEGURIDAD INTERNA Y
VIGILANCIA X
COORDINADOR DE SERVICIO AL CLIENTE X
COORDINADOR DE SOSTENIBILIDAD X
COORDINADOR DE TESORERÍA X
DIRECTOR ADMINISTRATIVO X
DIRECTOR DE ASUNTOS CORPORATIVOS X

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DIRECTOR DE NUEVOS PROYECTOS X

DISEÑADOR X
EJECUTIVO DE COBRANZAS X
EJECUTIVO DE CONTRATOS X
EJECUTIVO DE ATENCIÓN AL CLIENTE X
EJECUTIVO DE VENTAS ONLINE Y TELEFÓNICO X
EJECUTIVO DE CANALES DE VENTAS X
EJECUTIVO HIPOTECARIO X
GENERALISTA DE GESTIÓN Y DESARROLLO HUMANO
X
GERENTE CENTRAL DE FINANZAS, LEGAL Y
SOSTENIBILIDAD X
GERENTE COMERCIAL X
GERENTE DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS X
GERENTE DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS X
GERENTE DE DESARROLLO, INNOVACIÓN Y
TECNOLOGÍA X
GERENTE DE EDIFICACIONES X
GERENTE DE GESTIÓN Y DESARROLLO HUMANO X
GERENTE DE HABILITACIÓN URBANA X
GERENTE DE NUEVOS PROYECTOS X
GERENTE DE OPERACIONES HABILITACIÓN URBANA
X
GERENTE REGIONAL HU NORTE X
GERENTE REGIONAL HU SUR X
GERENTE DE PROYECTOS X
GERENTE DE VENTAS X
GERENTE DE VENTAS - CANALES NO
TRADICIONALES X
GERENTE DE VENTAS MULTICANAL X
GERENTE LEGAL X
GERENTE REGIONAL NORTE X
GERENTE REGIONAL SUR X
GESTOR DE LICENCIAS X
GESTOR SENIOR DE LICENCIAS X
GESTOR TERRITORIAL X
INGENIERO RESPONSABLE DE ESPECIALIDAD -
INSTALACIONES SANITARIAS X
INGENIERO ASISTENTE DE MOVIMIENTO DE TIERRAS
X
INGENIERO DE EDIFICACIONES X
INGENIERO DE EDIFICACIONES - MULTIFAMILIAR X
INGENIERO DE PAISAJISMO X

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INGENIERO DE RIEGO Y PAISAJISMO X

INGENIERO DE RIEGO Y RECURSOS HÍDRICOS X
INGENIERO COORDINADOR DE INSTALACIONES
SANITARIAS X
INGENIERO DE OPERACIONES Y MANTENIMIENTO -
PAISAJISMO X
INGENIERO DE OPERACIONES Y MANTENIMIENTO -
RIEGO X
INGENIERO DE PLANEAMIENTO Y CONTROL DE
PROYECTOS X
INGENIERO DE INSTALACIONES ELÉCTRICAS X
INGENIERO JR DE EDIFICACIONES X
INGENIERO RESIDENTE X
JEFE COMERCIAL COLLECTION X
JEFE DE ADMISTRACIÓN DE VENTAS X
JEFE DE ARQUITECTURA X
JEFE DE ATENCIÓN AL CLIENTE Y POST VENTA X
JEFE DE COBRANZAS X
JEFE DE COMPRAS Y LOGÍSTICA X
JEFE DE CONTABILIDAD X
JEFE DE CONTROL DE GESTIÓN X
JEFE DE COSTOS Y PRESUPUESTOS DE
MANTENIMIENTO X
JEFE DE CRÉDITOS HIPOTECARIOS X
JEFE DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL X
JEFE DE INGENIERÍA X
JEFE DE LOGÍSTICA X
JEFE DE MARKETING & DIGITAL X
JEFE DE MARKETING & PR X
JEFE DE MOVIMIENTO DE TIERRAS Y MAQUINARIA X
JEFE DE PAISAJISMO X
JEFE DE PLANEAMIENTO Y CONTROL DE
PROYECTOS X
JEFE DE PLANTA ADOQUINERA X
JEFE DE PROCESOS X
JEFE DE SSOMA X
JEFE DE TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN X
JEFE DE TESORERÍA X
JEFE DE TESORERÍA ADJUNTO X
MAESTRO DE OBRA X
PERSONAL DE MANTENIMIENTO X
PLANNER DE OPERACIONES HABILITACIÓN URBANA
X

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PLANNER DE FINANZAS X
PLANNER DE PROYECTOS X
PREVENCIONISTA X
RESPONSABLE DE ALMACÉN X
RESPONSABLE DE ARCHIVO X
RESPONSABLE DE OFICINA TECNICA X
RESPONSABLE DE TALLER X
SUBGERENTE DE ARQUITECTURA X
SUBGERENTE DE GESTIÓN DE LA ESTRATEGIA X
SUBGERENTE DE RIEGO Y RECURSOS HÍDRICOS X
SUBGERENTE DE SOSTENIBILIDAD X
SUPERVISOR DE COBRANZAS X
SUPERVISOR DE MÓDULOS X
SUPERVISOR DE MOVIMIENTO DE TIERRAS X
SUPERVISOR DE SEGURIDAD X
SUPERVISOR DE SST X
SUPERVISOR CONTABLE X
TOPÓGRAFO X
VICEPRESIDENTE EJECUTIVO X
Ficha de sintomatología del personal

Se aplicará a cada colaborador, la ficha de sintomatología COVID-19, según lo
especificado en la R.M. 972-2020-MINSA de manera previa al ingreso, reincorporación al
centro de trabajo. Se usarán medios digitales para su recepción.
La ficha de sintomatología será llenada por todos los colaboradores de Plazas, Oficinas,
Oficinas de ventas y Módulos antes de iniciar sus labores diariamente.
Evaluación física presencial

Se aplicará a cada colaborador, el control de temperatura al momento de ingreso al centro
de trabajo y se registrará al personal que presente temperatura mayor a 37.5°C, para luego
ser reportado al médico ocupacional.
En la oficina central este registro lo realizará el personal de seguridad interna, quien
comunicará al área de bienestar en caso se tenga algún observado para ser reportado al
médico ocupacional.
En el caso de las plazas esta acción la realizará el personal de seguridad interna en las
garitas para luego pasar por las estaciones de desinfección.

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En las oficinas de venta esta acción estará a cargo del ejecutivo de servicio al
cliente/seguridad interna.
La verificación del cumplimiento estará a cargo de la jefatura SSOMA/supervisión SSOMA
/ prevencionista, el recojo de los registros se realizará en las Plazas y oficinas de venta
semanal.
La metodología para la toma de temperatura con el termómetro laser será a través del
termómetro laser en tres lugares, muñeca, cuello y cabeza.
Aplicación de pruebas de diagnostico

La aplicación de pruebas de diagnóstico, para la vigilancia del contagio por SARS-CoV-2,
según las normas del Ministerio de Salud, a aquellos colaboradores en puestos de trabajo
con alto y muy alto riesgo, serán gestionadas por Menorca Inversiones, al tener puestos
con nivel de riesgo bajo y medio, no se requiere estas pruebas a los colaboradores.
No se requiere realizarse pruebas diagnósticas de laboratorio para definir el alta del
paciente.
Medidas a seguir para caso sospechoso

En caso de sospecha o tomar conocimiento de ser contacto directo de un caso confirmado, se
realizarán las siguientes acciones:
1. El caso sospechoso será derivado a un establecimiento de salud para su manejo de

acuerdo con lo establecido en la R.M. N° 193-2020 MINSA “Documento técnico:
prevención, diagnóstico y tratamiento de personas afectadas por la COVID-19 en el
Perú” y sus modificatorias, y de la R.M. N° 947- 2020- MINSA “Documento técnico:
manejo ambulatorio de personas afectadas por la COVID-19 en el Perú” o el que haga
sus veces.
2. Evaluación del caso sospechoso por el médico ocupacional para identificar potenciales
contactos.
3. Comunicar a la autoridad de la salud de la jurisdicción del colaborador para el
seguimiento clínico correspondiente.
4. Brindar material e información sobre la prevención de la covid-19, medidas de higiene
y cuidado que debe llevar en casa.
• Se recomienda realizar seguimiento clínico a distancia, diario o Inter diario, al
colaborador identificado como caso sospechoso o contacto de un caso confirmado,
según corresponda.

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• En los colaboradores identificados como caso sospechoso, caso probable o en los

que se confirma el diagnóstico de la COVID-19, o que son contacto directo de un
caso sospechoso, probable o confirmado, se dispone que debe tener 14 días
calendarios de aislamiento o cuarentena, según corresponda; y antes del regreso
al trabajo, el medico ocupacional, gestiona o realiza la evaluación clínica
respectiva, para dar por finalizado el aislamiento o cuarentena y la fecha probable
de alta respectiva.
• Como parte de las medidas excepcionales de carácter transitorio ante la
emergencia sanitaria por la COVID-19 y ante un caso sospechoso de la COVID-19
o contacto directo con un caso confirmado, Menorca Inversiones procederá con
otorgar el descanso medico con indicación firmada por el médico tratante o medico
a cargo de la vigilancia de la salud, por el tiempo considerado para el aislamiento
y/o cuarentena, para proteger y resguardar la salud e integridad del colaborador,
así como del resto de colaboradores de la institución.
Se establecerán los siguientes controles en cada uno de los frentes de operación:
7.2.1 Oficina central:

• Para el ingreso y salida del personal a la oficina esta será desde el tercer piso, para ello
estarán debidamente señalizados, antes de su ingreso el personal deberá esperar su
turno sin aglomerarse, para ello se ha implementado señalización en el piso para
asegurar el distanciamiento de 1.5 metros como mínimo.
• Al ingreso de la oficina central se cuenta con un pediluvio con solución desinfectante,
una cámara de desinfección de ropa (cámara de ozono) la cual se podrá usar de manera
opcional a quienes lo deseen, luego se procederá con la evaluación física con el control
de temperatura y nivel de oxigenación empleando para ello un termómetro digital
infrarrojo y un oxímetro, este registro va ser realizado por el personal de seguridad
interna el cual debe en todo momento mantener su mascarilla.
• Se restringirá el acceso a las personas que presenten una temperatura mayor de
37.5°C. o nivel de saturación menor a 95%, debiéndose activar el “Protocolo de
atención para casos sospechosos de covid-19” (Anexo 03).
• Luego se pasará a desinfectar artículos personales; el lavado y desinfección de manos
y finalmente el llenado de la ficha sintomatológica por todos los colaboradores para
proceder a ocupar sus respectivos espacios asignados para el desarrollo de sus
actividades, haciendo uso en todo momento de la doble mascarilla.

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• Se debe mantener el distanciamiento social de 1.5 metros, para ello se ha implementado

stikers de color verde en los escritorios que pueden ser utilizados y con una x de color
verde los espacios bloqueados para no usarse.
• Todas las reuniones se realizarán de manera virtual a través de las plataformas
estipuladas para tal fin, caso se requiera reuniones presenciales se deberá cumplir con
el aforo establecido en cada sala y en un tiempo no mayor a 1 hora.
• En caso de hacer uso del comedor deben cumplir los aforos máximos establecidos, y
mantener el distanciamiento físico para el consumo de sus alimentos, y sólo retirarse
las mascarillas para ingerir sus alimentos, para ello se implementan micas como barrera
física en las mesas que se necesite para evitar contagio por gotículas.
• Para el uso de servicios higiénicos cumplir con el aforo máximo permitidos.
7.2.2. Oficinas de ventas:

• Para el ingreso del personal se realizará la toma de temperatura con un termómetro
digital infrarrojo, por parte del Ejecutivo de servicio al cliente/personal de seguridad
interna quien deberá portar en todo momento con su mascarilla y careta facial; y
deberá realizar el registro correspondiente.
• Se restringirá el acceso a las personas que presenten una temperatura mayor de 37.5°
C, debiéndose activar el “Protocolo de atención para casos sospechosos de covid-19”
(Anexo 03).
• Este control previo al ingreso se registrará la data en una base de datos empleando
el formato “Ficha de Control de Ingreso Diario (COVID-19)” (Anexo 04) Se restringirá
el acceso a las personas que presenten una temperatura mayor de 37.5° C,
debiéndose activar el “Protocolo de atención para casos sospechosos de covid-19”.
• Luego los colaboradores deberán llenar la ficha de sintomatología de COVID – 19 y
proceder con su lavado y desinfección de manos.
• Los contratistas, subcontratistas y proveedores deberán llenar la ficha de
sintomatología de COVID-19 que tendrá carácter de declaración jurada previo al
ingreso, así como pasar por todos los controles de bioseguridad dispuestos
• La verificación del cumplimiento estará a cargo del personal de SSOMA de la Plaza
correspondiente a la oficina de ventas.
7.2.3. Módulos:
• Antes de la contratación de los Ejecutivos de módulos, se analizará si pertenecen a
la población de riesgo (registro de personal mayor a 65 años o con comorbilidades

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tales como hipertensión arterial no controlada, asma moderada o grave, diabetes

mellitus, obesidad con IMC de 40 a más, enfermedades cardiovasculares graves,
enfermedad pulmonar crónica, insuficiencia renal crónica en tratamiento con
hemodiálisis, cáncer u otros estados de inmunosupresión).
• Se aplicará a cada colaborador, la Ficha de Sintomatología Covid-19, según lo
especificado en la resolución ministerial correspondiente, de manera previa al regreso
o reincorporación al centro de trabajo.
• De acuerdo a los dispuesto en cada Centro Comercial, se realizará 1 o 2 controles de
temperatura (el primero realizado por el Centro Comercial y el segundo en el mismo
módulo) al iniciar la jornada laboral. No se permitirá el ingreso al centro de trabajo a
todo aquel Ejecutivo de Módulos que presenten una temperatura mayor de 38°C,
debiéndose comunicar con el área de bienestar social de la empresa de
intermediación laboral para la atención del caso como sospecha de covid-19.
7.2.4. Plazas:
• Para el ingreso del personal se deberá mantener el distanciamiento social de 1.5
metros, para ello se implementa señalización de piso.
• Se realizará el registro de datos de todas las personas, al ingreso de la obra. Este
registro estará a cargo del personal de seguridad interna, así como los controles
sintomatológicos y la toma de temperatura.
• Se restringirá el acceso a las personas que presenten una temperatura mayor de 37.5°
C, debiéndose activar el “Protocolo de atención para casos sospechosos de covid-19”
(Anexo 03).
• La verificación del cumplimiento estará a cargo del personal de SSOMA.
• Luego se hará uso de la estación de desinfección de ropa (cámara de ozono) la cual
es de uso opcional; para proceder a la desinfección de artículos personales, así como
el lavado y desinfección de manos en los lavamanos del ingreso a cada plaza.
• Se contará con solo un ingreso al proyecto en el cual se realizará la evaluación de
descarte que consiste en el control de la temperatura corporal del colaborador
utilizando un termómetro digital infrarrojo y el nivel de oxigenación empleando un
oxímetro digital de pulso.
• En caso la temperatura registre un valor superior a 38°C o la oxigenación registre un
valor inferior a 95%, se procederá a aislar al colaborador para realizarle una
evaluación médica de síntomas COVID-19 a cargo del Profesional de Salud de

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Seguridad y Salud en el Trabajo y luego se deriva al médico ocupacional para que

realice la anamnesis y orientación de acuerdo a cada caso.
• La toma de temperatura y oxigenación se realizará en dos momentos de la jornada
laboral: previo al ingreso del personal a la obra y al finalizar la jornada laboral.
• El profesional del área de SSOMA de cada obra debe reportar la información para que
el médico ocupacional de la empresa pueda realizar el seguimiento clínico a los
colaboradores identificados como sospechosos.
• Para el uso de servicios higiénicos se debe de hacer uso cumpliendo el aforo máximo
establecido, en los comedores se implementarán separaciones para prevenir la
exposición cuando estén consumiendo los alimentos, también se deberá respetar el
aforo máximo permitido y el uso de lavado de manos.
• Los contratistas, subcontratistas y proveedores deberán llenar la ficha de
sintomatología de COVID-19 que tendrá carácter de declaración jurada previo al
ingreso, así como pasar por todos los controles de bioseguridad dispuestos al ingreso,
y adaptarán sus comedores y servicios higiénicos de acorde a lo que se establece en
la plaza.
7.3 Lavado y Desinfección de Manos

Menorca Inversiones consciente que los virus respiratorios como la enfermedad por
coronavirus (COVID-19) se contagian cuando la mucosidad o las gotículas que contienen
el virus entran en el cuerpo a través de los ojos, la nariz o la boca y que las vías de
contagios más frecuentes son a través de las manos, asegura la disposición de estaciones
de lavado de manos dotadas de jabón líquido y papel toalla.
Así también para la desinfección de manos, se contará en cada uno de los centros de
trabajo alcohol en gel ubicados en diversos puntos adicional al que se contará al ingreso.
Oficina central:
• Al ingreso de la oficina por el tercer piso, se establece un circuito de bioseguridad
por el cual se deberá pasar de manera obligatoria (Anexo 05). Una de las
estaciones de este circuito es de Limpieza y desinfección de manos; para la
limpieza se tendrán maniluvios de manos portátil, se colocará una infografía del
procedimiento adecuado del lavado de manos; para la desinfección de manos del
personal se brindará gel antibacterial.
• En el interior de las oficinas, todos los servicios higiénicos estarán abastecidos
de jabón líquido antibacterial y papel toalla.

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• Así mismo, se dispondrá de botellas de gel antibacterial en cada una de las

mesas de trabajo.
• Se dispondrá de tachos exclusivos para el desecho de material empleado en la
limpieza y desinfección de manos ubicados en la estación de control
correspondiente.
Oficinas de ventas:
• El Ejecutivo de servicio al cliente / personal de seguridad interna ofrecerá alcohol
gel para desinfectar las manos de los clientes y vendedores antes de ingresar a
la oficina. Este personal contará con toda la documentación correspondiente a
seguridad y salud ocupacional como exámenes médicos ocupacionales, SCTR,
capacitaciones y equipos de protección personal adecuados para la ejecución de
sus labores.
• Dentro del proceso de atención de ventas, el vendedor deberá lavarse las manos
antes y después de realizar la atención al cliente.
• Se dispondrá alcohol gel para la desinfección y todos los baños operativos con
jabón líquido y papel toalla para la limpieza de colaboradores y clientes.
• Cada oficina de ventas contará por lo menos con 02 lavamanos adecuadamente
abastecidos de agua, jabón y papel toalla.
• Se colocará carteles informativos sobre el adecuado lavado de manos sobre las
estaciones de control respectivas, así como otros que sean convenientes.
Módulos:
• Los Ejecutivos de Módulos ofrecerá alcohol gel para desinfectar las manos de los
clientes antes de iniciar cualquier atención.
• Dentro del proceso de atención de ventas de módulos, el ejecutivo deberá usar
el alcohol gel antes y después de realizar la atención.
• Se establecerá un recordatorio amigable cada hora para el lavado de manos de
nuestros colaboradores en los servicios higiénicos del centro comercial.
Plazas:
• Se tendrá a disposición de los colaboradores un maniluvio portátil ubicado en el
acceso al proyecto en el cual todo colaborador deberá lavarse las manos previo
al ingreso a la obra.

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• Así también se cuenta con lavamanos dentro de los servicios higiénicos del
campamento para la limpieza frecuente de los colaboradores.
• Todas las zonas de lavado estarán dotadas de agua, jabón y papel toalla.
• Toda persona ya sea contratista, subcontratista o proveedor, visita deberá pasar
por los puntos de control inicial de manera obligatoria previo al ingreso a nuestras
instalaciones.
• Previo al ingreso al comedor, luego de que los colaboradores se laven y
desinfecten las manos, se les proporcionará alcohol en gel.
• Al salir de la obra, todo colaborador deberá lavarse las manos en el maniluvio
portátil ubicado junto al acceso del proyecto y/o en el pórtico.
• Asimismo, en la parte superior de cada zona de lavado se instalarán carteles que
indicarán el método adecuado de lavado de manos o uso de alcohol gel.
N° Centro de Número de
Trabajo Lavamanos
1 Piura 14
2 Chiclayo 11
3 Pachacamac 14
4 Carabayllo 18
5 Cieneguilla 12
6 Mala 8
7 Ica 14
8 Pisco 12
9 Oficina central 20
7.4 Sensibilización de la Prevención del Trabajo en el Centro de Trabajo (material a

utilizar)
Como medida para asegurar ambientes saludables frente al COVID-19 el área de SSOMA y
Comunicaciones Internas desarrollarán actividades para la sensibilización de los
colaboradores, reforzando el mensaje a través de afiches, infografías, videos que serán
desplegados a través de canales digitales como correos y WhatsApp; y en medios físicos
como periódicos murales. Así mismo se ejecutarán una serie de capacitaciones virtuales a
fin de educar a los colaboradores en prevención y control frente al Covid-19. Sumado a ello

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se dispone un medio para absolver dudas y/o consultas de los colaboradores, las cuales
podrán enviarse a través del correo sso@menorca.com.pe
Los temas que se utilizarán para la sensibilización a los colaboradores serán los siguientes:
• Orientación sobre la COVID-19 y las medidas de disminución del riesgo de infectarse
por SARS-CoV-2 en las actividades de capacitación, incluirán distanciamiento físico,
uso de mascarillas quirúrgicas o respiradores descartables KN95/N95 o su
equivalente e higiene de manos.
• Importancia sobre el lavado de manos, toser o estornudas cubriéndose la boca con
la flexura del codo y no tocarse el rostro.
• Uso obligatorio de mascarillas quirúrgicas o respiradores descartables KN95/N95 o
su equivalente durante la jornada laboral, el tipo de mascarilla o protector respiratorio
es de acuerdo con el nivel de riesgo del puesto de trabajo.
• Importancia de reportar tempranamente sintomatología COVID-19 y el auto reporte
de casos intradomiciliarios o intrafamiliar de la COVID-19 constatado por un
profesional de la salud.
• Medidas preventivas para reducir el riesgo de transmisión del SARS-CoV-2, dentro
del centro de trabajo, comunidad y en el hogar.
• Importancia de prevenir diferentes formas de estigmatización y discriminación de
colaboradores sospechosos o confirmados de padecer la COVID-19.
• La importancia de mantener las medidas de control al momento de regresar a casa.
• Correcta eliminación de residuos con carga biológica (mascarillas quirúrgicas,
respiradores descartables KN95/N95 o su equivalente).
• Capacitaciones por parte de nuestra médica infectóloga Sofía Cavalcanti sobre
temas de prevención de contagio ante Sarc Cov 2.
Oficinas de ventas:
En las oficinas de ventas, llevarán un afiche en la puerta de vidrio sobre las
recomendaciones que se deben tomar para realizarse una atención.
El contenido de dicho afiche llevará el título de “El Sueño No Se Detiene” y cuyo objetivo
es que tanto los clientes como nuestros colaboradores sigan los protocolos establecidos
antes, durante después de ingresar a la oficina

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Imagen referencial sujeta a cambios
Adicionalmente, durante la atención de clientes se proyectarán en los televisores

presentaciones y videos de consejos sobre la importancia de usar respiradores
descartables KN95/N95 o su equivalente y el cuidado que debemos tener.
A. VIDEO1: “Protégete con Mascarillas”
B. VIDEO 2: “Cuidado que debemos tener con Mascarillas”


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C. Se colocarán ventanillas acrílicas de atención que tendrán un branding amigable

de la marca “Aquí te cuidamos”, en el cual resaltamos 3 de las prácticas que
consideramos más importantes en este punto de la atención, con los iconos
laterales (en espejo serán vistos por ambas personas que interactúan cliente y
vendedor):
i. Mantén un saludo cordial sin contacto físico

ii. Conserva tu mascarilla puesta durante la atención
iii. Evita el uso de artículos compartidos

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Módulos:
Se ejecutarán una serie de capacitaciones a fin de educar a los colaboradores en
prevención y control frente al Covid-19. Los temas que se utilizarán para la sensibilización
a los colaboradores serán los siguientes:
• Información sobre coronavirus y medios de protección laboral.

• Importancia sobre el lavado de manos, toser o estornudas cubriéndose la boca.
• Uso obligatorio de doble mascarilla durante la jornada laboral
• Importancia de reportar tempranamente sintomatología COVID-19.
• Medidas preventivas para evitar contagio en el centro de trabajo, comunidad y en
el hogar.
• Correcta eliminación de residuos con carga biológica (mascarillas quirúrgicas,
respiradores descartables KN95/N95 o su equivalente).
Durante la atención de clientes se proyectarán en los televisores presentaciones y videos

de consejos sobre la importancia de usar mascarillas, respiradores descartables
KN95/N95 o su equivalente y el cuidado que debemos tener.
A. VIDEO 1: “Protégete con Mascarillas”:


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B. VIDEO 2: “Cuidado que debemos tener con Mascarillas”:
C. Ventanillas acrílicas de atención:


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Oficina central:
Plazas:

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7.5 Medidas Preventivas Colectivas

Se establecerán acciones dirigidas al medio de transmisión del COVID-19 en todos los
ambientes de trabajo, las cuales serán implementadas considerando los siguientes
aspectos:
• El uso de mascarillas quirúrgicas, respiradores descartables KN95/N95 o su

equivalente de manera adecuada, tapando la nariz y boca, es de carácter obligatorio
en todas las áreas de trabajo.

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• De no poder cumplir con el distanciamiento físico por actividades operacionales

portar la careta facial, como un adicional.
• Antes o durante el retorno asegurar la capacitación de los colaboradores en medidas
preventivas contra la COVID-19.
• Ambientes adecuadamente ventilados, se mantendrán las puertas de las oficinas
abiertas, para evitar el recurrente contacto con las perillas o manija de las puertas;
en caso no se cuente con ventilación natural aseguraremos mantener prendidos los
equipos de aire acondicionado para lograr una recirculación del aire.
• Distanciamiento físico de al menos 1.5 m. entre colaboradores, además del uso
permanente de mascarilla quirúrgica, respiradores descartables KN95/N95 o su
equivalente.
• Todas las reuniones se realizarán de manera virtual a través de las plataformas
estipuladas para tal fin, caso se requiera reuniones presenciales se deberá cumplir
con el aforo establecido en cada sala y en un tiempo no mayor a 1 hora.
• Para la ejecución de reuniones de trabajo presencial (como charlas de seguridad,
inducciones entre otros), se deberá respetar el distanciamiento físico respectivo y el
uso obligatorio de mascarilla quirúrgica, respiradores descartables KN95/N95 o su
equivalente., este tipo de reuniones se programarán cumpliendo el aforo y por el
menor tiempo posible.
• El registro de formatos debe realizarse asegurando que cada colaborador use su
propio lapicero y debe realizar la desinfección de manos al finalizar los registros.
• Promovemos el uso de medios digitales (correos electrónicos, redes sociales,
páginas web, entre otros) para evitar la contaminación indirecta por el SARS-CoV-2
por uso de objetos contaminado, tales como papeles, bolígrafos, carpetas, entre
otros.
• Establecer puntos estratégicos para el acopio de equipos de protección personal
usados, material descartable posiblemente contaminado, conforme lo establecido en
la normativa (contenedor color rojo).
• En los comedores, los colaboradores deberán mantener el distanciamiento físico,
hacer turnos establecidos para los colaboradores; colocación de barreras físicas en
las mesas (pantallas acrílicas) y/o facilitar la ingesta de sus alimentos en las oficinas,
si las condiciones lo permiten.
• Se instalarán pantallas acrílicas para la protección de colaboradores en puestos de
atención al cliente (oficinas de ventas).

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• Evitar aglomeraciones durante el ingreso y la salida del centro de trabajo, los

colaboradores tienen que mantener el distanciamiento físico para ello se implementa
señalización en piso.
• En el caso de las mujeres gestantes, no se debe postergar el uso del descanso pre
y pos natal correspondiente, por la posibilidad de que se presente mayores
complicaciones en este periodo.
• Las mujeres gestantes y mujeres que dan lactancia materna, de preferencia deben
realizar trabajo remoto, en caso no sea posible por la naturaleza de sus labores, no
deberán estar ubicadas en lugares donde aseguremos que no tengan riesgo de
contagio.
Oficina central:
• Posterior al control sintomatológico y previo al ingreso a la oficina se contará con
un pediluvio con solución de hipoclorito de sodio para la desinfección del calzado.
• Como siguiente estación de control, se deberá desinfectar todos los artículos
personales tales como celulares, llaves, fotocheck, lentes, entre otros; empleando
un pulverizador con la solución desinfectante y papel toalla.
• Se contará con una cabina de ozono para realizar la desinfección de ropa.
• La siguiente estación será la de lavado y desinfección de manos, que se
dispondrá en un ambiente previo al acceso de la zona de trabajo. Esta estación
contará con infografía sobre la adecuada limpieza y desinfección de manos.
• El ingreso a las oficinas se realizará por turnos, asegurando el distanciamiento
físico necesario entre los compañeros de trabajo.
• Sobre las oficinas, se realizará una campaña de orden y limpieza, mediante
mailing y WhatsApp, así como la difusión del protocolo de limpieza y desinfección
de áreas.
• Sobre el almuerzo: se establece la política de consumo de alimentos, la misma
que indica que mientras se mantenga los turnos de trabajo (medio día) no se
incluirá la hora de refrigerio dado que los colaboradores almorzarán fuera de su
horario de trabajo.
• En el caso de los comedores (en razón al no uso de mascarillas quirúrgicas,
respiradores descartables KN95/N95 o su equivalente.) debe mantenerse el
distanciamiento físico (mínimo 2 m) y/o hacer turnos establecidos para los
colaboradores; colocación de barreras físicas en las mesas (pantallas acrílicas)

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y/o facilitar la ingesta de sus alimentos en las oficinas, si las condiciones lo

permiten.
• Se contará con una única puerta de salida, siendo ésta la puerta ubicada en el
cuarto piso, entre las áreas de TI y Finanzas.
• Se respetarán los pasillos de salida manteniéndolos siempre libre de obstáculos.
• Se mantendrán los ambientes limpios con una calidad de aire adecuada gracias
a la colocación de filtros HEPA en todos los equipos de aires acondicionado.
Oficinas de ventas:
• Se realizará desinfecciones de ambientes con frecuencia mensual a las oficinas
de ventas, casas modelo y vehículos a cargo de una empresa especializada con
personal y equipos idóneos para ejecutar el servicio mediante el uso de amonio
cuaternario.
• Los vehículos se limpiarán antes de su uso con pulverizador manual y con
disolución de hipoclorito de sodio bajo supervisión obligatoria del gerente de la
oficina. De realizar el recorrido comercial, el chofer o vendedor irán al frente del
vehículo y los clientes en el asiento posterior.
• Se fomentará que las visitas a la oficina sean bajo previa cita del cliente, con la
finalidad de evitar grandes aglomeraciones y la formación de colas. Las visitas y
citas será de máximo 1 acompañante, de haber más personas, se formará cola
en la entrada dejando 1.5 m de distancia. Se marcará en el piso con cinta.
• El horario de almuerzo de los colaboradores será por turnos, siendo así que podrá
usar la zona de comedor una sola persona a la vez para mantener en todo
momento el distanciamiento físico.
• Se evitará el uso compartido de artículos con los clientes, así como se
desinfectarán los planos después de cada atención.
Módulos:
• Los módulos tendrán una atención reducida: se tendrá un Ejecutivo de Módulo
por turno y se permitirá sólo 1 cliente a la vez en el escritorio de atención.
• Se evitará el uso compartido de artículos con los clientes, así como se
desinfectarán los planos después de cada atención.
• Previo al inicio de atención en módulos, se realizará una desinfección de toda el
área de trabajo.

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• El área de atención (escritorio, sillas, ventanilla, televisor y muebles) será

limpiado antes y después de cada atención.
• Se invitará al cliente a usar alcohol en gel al inicio, durante y después de la
atención.
• Las visitas a proyecto se realizan previa cita, un vehículo parte desde el centro
comercial hacia el proyecto. Se considerará la capacidad reducida de los
vehículos y además su desinfección antes y después de cada viaje con solución
de hipoclorito de sodio. Los colaboradores del área de venta contarán con su
casco con careta facial en todo momento adicional a la mascarilla. El chofer del
vehículo contará con mascarilla KN95 además de acondicionar su vehículo con
un protector detrás de su asiento.
Plazas:
A. PARA LOS COLABORADORES
Pre-movilización: Contexto en el cual el colaborador se traslada desde su
domicilio a los vehículos de transporte para su traslado al Proyecto.
• Se brindará recomendaciones, asimismo, reforzaremos el mensaje a través
de fichas y artes de concientización (COVID-19) en medidas de seguridad
para el traslado domicilio.
• El colaborador debe de trasladarse desde su domicilio portando doble
mascarilla y su careta facial.
• El personal no debe acudir a su Centro de Trabajo, al presentar los síntomas
para Covid-19, debiendo comunicar inmediatamente al área de seguridad y
salud ocupacional y a su jefe inmediato.
Inspección en obra: Contexto en el cual se realiza el control diario de la

temperatura de los colaboradores para el ingreso al Proyecto.
• Se comprobará la ausencia de sintomatología antes del ingreso a través de
la medición de temperatura corporal y oxigenación como del llenado de la
declaración jurada de sintomatología.
• Para ello se contará en el control de ingreso con un termómetro digital
infrarrojo y un pulsioxímetro digital.
• Se restringirá el acceso a las personas que presenten una temperatura
mayor de 37.5° C o nivel de oxigenación menor a 95%.

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• Desinfección de calzado al ingreso del pórtico, para lo cual se dispondrá de

una bandeja sanitizante que contendrá solución de hipoclorito de sodio al
0,1% de concentración.
• Limpieza y desinfección de manos. Para la limpieza se tendrán los baños
del pórtico operativos; para la desinfección de manos del personal se
brindará alcohol en gel.
• Desinfección de ropa puesta por el personal, para lo cual se contará con 01
cabina de desinfección con ozono la cual será usada de manera opcional.
La ubicación de la cabina podría estar colindante al Pórtico, al campamento
u otro, según sea conveniente en cada una de las plazas. Lo anterior
dependerá de una evaluación previa para cada plaza. Esta cabina ayudará
para la desinfección y contrarrestar la propagación del coronavirus.
• Se dotará al personal de mascarillas quirúrgicas para trabajos
administrativos y de respirador descartable KN95/N95 o su equivalente para
personal obrero de acuerdo al punto anterior, se deberá contar con
contenedores adecuados para el descarte de este EPP de Bioseguridad,
residuos que por su carga biológica será tratado como residuo peligroso.
• Los colaboradores deberán de desinfectar sus herramientas manuales y sus
EPP previo al inicio de sus labores diarias.
• El vehículo será desinfectado al ingreso (llantas, carcasa y parte inferior).
Esta desinfección se realizará con el uso de una mochila pulverizadora a
cargo del personal de desinfección”.
Estadía en Obra: Contexto en el cual se realizan medidas de control y se

brindan lineamientos para el desarrollo de las actividades de los
colaboradores.
• Para evitar completamente las aglomeraciones, se dispondrá el acceso
escalonado del personal a fin de asegurar el distanciamiento físico de 1.50
metros durante el ingreso, salida y permanencia en obra.
• Sobre el uso de vestuarios:
i.Se establecerán horarios escalonados para el uso de los ambientes
comunes como duchas y vestuarios. Estos horarios serán en función
al orden de llegada de los vehículos a la obra.
ii.El aforo de los vestuarios se reducirá a un 50% de su capacidad.

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iii.Para el uso de duchas se deberá respetar un espacio vacío entre cada

usuario. Así mismo, se considera el tiempo de 10 minutos de ducha por
usuario.
iv.Se dispondrá de contenedores cerrados, para que cada colaborador
deposite sus implementos personales.
• Sobre el almuerzo:
i.Se recomienda contar con un proveedor que lleve la alimentación a la
plaza, para ellos se:
a) empadronará a la(s) personas que brindarán el servicio de comida;
b) se les dará las medidas de control sanitario necesarias a implementar
por dichas personas y
c) se realizarán inspecciones inopinadas a los puntos de elaboración de
alimentos del proveedor de servicio de alimentos.
ii.Al momento de ingreso al proyecto de alimentos y personal deberá
seguir los mismos lineamientos de control del presente documento.
iii.La capacidad de aforo de los comedores será reducida en un 50% y de
ser necesario se tendrá horarios escalonados de almuerzo y se
colocarán pantallas acrílicas y/o barreras en las mesas.
iv.Previo al ingreso al comedor se brindará alcohol en gel para la
desinfección de manos.
• Sobre la desinfección de equipos y herramientas:
i.Cada colaborador contará con herramientas acorde a su actividad. El
uso de las herramientas deberá ser personal.
ii.Se realizará desinfección de herramientas cada inicio y fin de turno. Esta
desinfección se realizará con la mochila pulverizadora a cargo del
Personal de Desinfección.
• Sobre la oficina técnica:
i.Se debe asegurar el distanciamiento físico por lo que se evaluará de
manera particular cada oficina técnica para determinar la cantidad de
personas permitidas (aforos máximos).
ii.Será obligatorio el uso de doble mascarilla quirúrgica, respiradores
descartables KN95/N95 o su equivalente durante toda la jornada laboral.
Salida de Obra: Contexto en el cual se realiza la recepción y evaluación del

personal para su traslado fuera del Proyecto.

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• Se mide temperaturas (a las personas que presenten una temperatura

mayor de 37.5.0° C serán tratadas bajo el Protocolo de Atención de Casos
Sospechosos).
• Se deberá pasar la suela del zapato encima de una bandeja de desinfección
en la cual se halla esparcido la solución de limpieza previamente.
• El personal antes de retirarse deberá pasar por la estación de lavado de
manos.
• Brindar recomendaciones para su traslado a su domicilio. (autonomía del
colaborador).
B. PARA LOS PROVEEDORES

Ingreso de unidades a Obra: Contexto en el cual se realiza la recepción y
evaluación del personal proveedor antes del ingreso al Proyecto
• Todo proveedor debe llenar previo al ingreso la Ficha de Sintomatología y
registrar claramente sus datos para luego pasar por los controles de
bioseguridad al ingreso.
mayor de 37.5.0° C o nivel de oxigenación menor a 95%.
• Validar si el proveedor cuenta con mascarilla quirúrgica, respiradores
descartables KN95/N95 o su equivalente. De no contar con todos los
implementos completos se le restringirá el ingreso.
• Se desinfectará el vehículo (llantas, carcasa y parte inferior). Esta
desinfección se realizará con la mochila pulverizadora a cargo del Personal
de Desinfección.
• Limpiar suela del zapato al ingreso del vehículo. Se deberá pasar la suela
del zapato encima de una bandeja de desinfección en la cual se halla
esparcido la solución de limpieza previamente.
• Los proveedores que vayan en el vehículo, a excepción del conductor,
deberán ingresar caminando y pasar por los controles de bioseguridad al
ingreso.
• El acceso de proveedores queda restringido a la zona de descarga ubicada
en el frontis del almacén.

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brindan lineamientos para el desarrollo de las actividades de los proveedores.
• Limpieza y desinfección de manos será obligatorio antes y después de la
entrega de documentación por parte del proveedor como del personal de
almacén.
• Durante la estadía en la obra, el Personal de Desinfección deberá limpiar
las cajas que contengan los productos que nos abastecen. Asimismo,
deberá rociar solución desinfectando a los mismos.
• Posterior a la entrega de un artículo pequeño el Almacenero deberá
desinfectarlo con un pulverizador manual, el cual deberá contener solución
de limpieza.
• El contacto con el Proveedor deberá ser exclusivamente con el Almacenero
y será obligatorio el uso de guantes y mascarilla quirúrgica, respiradores
descartables KN95/N95 o su equivalente manteniendo en todo momento el
distanciamiento físico obligatorio (1.50 metros).
• Se promoverá el envío de documentación por medios digitales. Para los
casos de entrega de documentación física, éstos deberán ser entregados
dentro de sobres de plástico para facilitar la desinfección.
• En los exteriores del almacén se dispondrá de alcohol gel para desinfección
de manos del proveedor.
• Todos nuestros almacenes cuentan con una barrera física que delimita la
zona de atención, la misma que tendrá carteles informativos sobre la
importancia de mantener el distanciamiento físico de manera permanente y
la limpieza de manos continua.
• Las zonas de “descarga y limpieza” y la “zona de almacenaje” serán
diferenciadas mediante carteles informativos. Ninguna carga podrá ingresar
a la zona de almacenaje sin antes haber sido desinfectada.
C. PARA LOS CONTRATISTAS

Ingreso de unidades a Obra: Contexto en el cual se realiza el control diario de
la temperatura de los colaboradores contratistas para el ingreso al Proyecto.
• Validar si el Contratista cuenta con mascarillas quirúrgica respiradores
descartables KN95/N95 o su equivalente. De no contar con todos los
implementos completos se le restringirá el ingreso.

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• La verificación de cumplimiento estará a cargo por el personal del área de

SSOMA.
• Todo contratista debe llenar previo al ingreso la Ficha de Sintomatología y
registrar claramente sus datos para luego pasar por los controles de ingreso.
• Se comprobará la ausencia de sintomatología antes del ingreso a través de
la medición de temperatura corporal y oxímetro.
mayor de 37.5° C o nivel de oxigenación menor a 95%.
del zapato encima de una bandeja de desinfección con espuma en la cual
se halla esparcido la solución de limpieza previamente.
• Brindar alcohol en gel para limpieza de manos.
• El uso de vehículos para transporte de su personal deberá realizarse
respetando el 50% de su capacidad.
de Desinfección.

brindan lineamientos para el desarrollo de las actividades de los
colaboradores (todos).
• Considerar que cuadrillas no sean rotativas. En ese sentido, se hace
necesario la convivencia conjunta en almuerzos, labores, descansos y toda
actividad dentro de la obra.
• Cada colaborador tendrá un recipiente cerrado para depositar sus
implementos personales en los vestuarios.
• Cada colaborador contara con herramientas acorde a su actividad. El uso
de las herramientas deberá ser personal.
• El personal no deberá salir a comprar alimentos ni tampoco podrá
compartirlos con otros colaboradores.
• La capacidad de aforo de los comedores será reducida en un 50% por lo
cual se tendrá horarios escalonados de almuerzo.
• Se brindará alcohol en gel para limpieza de manos.

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Salida de unidades de Obra: Contexto en el cual se realiza la recepción y

evaluación del personal contratista para el retiro del Proyecto.
• Se mide temperaturas antes de la salida.
D. PARA EL INGRESO DE PERSONAS DE ÁREA COMERCIAL

Pre-movilización: Contexto en el cual el potencial cliente se traslada desde la
oficina de venta a los vehículos de transporte para su traslado al Proyecto.
• Verificar que cuente con doble mascarilla de lo contrario, brindar una.
• Se realizará la toma de temperatura, restringiendo el acceso a las personas
que presenten una temperatura mayor de 37.5° C.
del zapato encima de una bandeja de desinfección en la cual se halla
esparcido la solución de limpieza previamente.
• Brindar alcohol en gel para limpieza de manos.
• Todos los pasajeros de los vehículos deben usar protector facial para que
puedan ocupar todos los asientos.
• Para los ingresos comerciales se propone el horario de 08:30am a 12:00pm
y de 02:00pm a 04:30pm. Se revisarán casos particulares.
• Se recomienda realizar ingresos comerciales solo cuando sea
absolutamente necesario.
Ingreso de unidades a Obra: Contexto en el cual se realiza la evaluación física

del potencial cliente para el ingreso al Proyecto.
• Verificar que cuente con los EPPs de lo contrario, brindarle al Cliente.
• Se mide temperaturas (se restringiera el acceso a las personas que
presenten una temperatura mayor de 37.5° C.)
de Desinfección.
• Todos los visitantes deberán firmar una Declaración Jurara de No haber
presentado síntomas de COVID-19 para el ingreso al Proyecto en la oficina
de ventas.

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brindan lineamientos para el desarrollo de las actividades comerciales.
• Para los ingresos del área comercial se restringirá el acceso a toda área
que no forme parte de la Ruta Comercial y que este fuera del horario
establecido. Asimismo, todo recorrido deberá realizarlo junto con el personal
Comercial cumpliendo con las medidas de distanciamiento físico.
Salida de unidades de Obra: Contexto en el cual se realiza la recepción del

potencial cliente para embarcarlo al vehículo de transporte para su traslado a
la oficina de venta.
• Todos los pasajeros de los vehículos deben usar doble mascarilla, protector
facial para que puedan ocupar todos los asientos.
7.6 Medidas de Protección Personal
Menorca Inversiones asegurará la disponibilidad de los equipos de protección personal

correspondiente, así como la ejecución de medidas para asegurar el uso adecuado de los
mismos a través de capacitaciones a cargo del equipo del área de SSOMA, infografías,
recordatorios por mail y WhatsApp.
Para definir los equipos de protección personal necesarios se ha basado la evaluación en el

nivel de riesgo por puesto de trabajo realizado por el área de SSOMA.
Menorca dotará de mascarillas quirúrgicas para trabajos administrativos de riesgo bajo y medio,
así como protectores faciales para el personal de ventas y atención en módulos.
Así también, será obligatorio que clientes usen doble mascarilla de lo contrario se le brindará
una.
Para el personal de obra se entregará los EPP detallados a continuación:


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Respirador Mascarilla Respirador Cartucho Guantes Guantes Botas de PVC

Tipo de Careta
Puesto de Trabajo Descartable Quirúrgica de Media para humos cortos de largos de con puntera
riesgo Facial
KN95 Cara y neblinas látex nitrilo reforzada
Operario/Oficial/Peón Bajo X
Personal Administrativo Bajo X X
Residente de Obra Bajo X X
Personal de Seguridad y X
Bajo X
Salud en el Trabajo
Seguridad Interna Medio X X
Almacenero Medio X X X
Personal de desinfección Medio X X X X X X X

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La empresa realizará una adecuada gestión de residuos generados por la implementación de

este plan como mascarillas quirúrgicas, respiradores descartables KN95/N95 o su equivalente,
colocando en diversos puntos tachos con tapa y pedal para el descarte y adicional a ello
contenedores en puntos de acopio dentro de las plazas.
La disposición final de los residuos se realizará a través de una empresa operadora de residuos
sólidos (EPS) certificada.
7.7 Vigilancia Permanente de la salud del colaborador en el Contexto Covid-19

Menorca Inversiones se compromete a continuar realizando la vigilancia de la salud de sus
colaboradores de manera permanente en este contexto de pandemia.
• La vigilancia de la salud de los colaboradores es una práctica necesaria ante el riesgo

de exposición al SARS-CoV-2 y debe realizarse de forma permanente durante el
tiempo que establezca el Ministerio de Salud.
• Control de temperatura corporal de todos los colaboradores al momento de ingresar,
por un personal capacitado, con la aprobación del médico ocupacional que realizan la
vigilancia de la salud de los colaboradores. Así mismo el control de temperatura debe
ser tomada en la zona frontal o temporal de cada colaborador.
• El área de SSOMA, es responsable del seguimiento de cada colaborador con
temperatura mayor a 37.5 °C, indicándole evaluación médica.
• Dentro del programa de vigilancia se contemplará la evaluación de nivel de riesgo de
exposición a otros factores como ergonómicos y psicosociales generados a causa de
la coyuntura COVID-19.
• El área de Bienestar y el médico ocupacional será el responsable de hacer el
seguimiento clínico remoto a los pacientes sospechosos o confirmados de la COVID-
19.
• El aislamiento de casos sospechosos o confirmados para la COVID-19 será por un
máximo de 14 días, pudiendo extenderse excepcionalmente, de acuerdo a la
evaluación médica debidamente certificada (SCTR o Certificado Médico del Colegio
Médico del Perú).
• El alta de los colaboradores sospechosos o confirmados por la COVID-19 lo realiza el
MINSA, Es Salud, EPS Es Salud o Laboratorios según corresponda y el médico
ocupacional validará dicha alta para su re incorporación.

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• El área de Bienestar en conjunto con el área de Comunicaciones Internas,

desarrollarán campañas y actividades a favor de generar un grato ambiente laboral
que siente el escenario para la participación de todos los colaboradores en la
implementación del presente plan, el mismo que incluye elaboración y difusión de
material informativo como alimentación saludable, gimnasia laboral, entre otros.
VIII. CONSIDERACIONES PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO
8.1 Proceso para el Regreso al Trabajo

Se establece el proceso de “regreso al trabajo” orientado a los colaboradores que estuvieron
en cuarentena social, que no presentaron sintomatología de la COVID-19, ni son actualmente
caso sospechoso, ni confirmado de COVID-19. En estos casos el regreso es automático, tal
como es declarado en la Ficha de sintomatología para el regreso al trabajo (R.M.972-2020
MINSA, anexo 03).
En el caso de personas en grupo de riesgo realizan prioritariamente trabajo remoto. En caso
de trabajadores con factor de riesgo cuyas labores sea de alto o muy alto riesgo de exposición,
que soliciten regresar o reincorporarse, deben pasar por una evaluación individualizada por el
médico ocupacional, luego de la cual el trabajador firmará un Acta en la que se deja constancia
de haber recibido información de todos los riesgos que implica su regreso o reincorporación.
Todos los colaboradores que regresen al trabajo deberán de cumplir de manera obligatoria
con los lineamientos establecidos en el numeral (VII) del presente plan.
8.2 Proceso para la Reincorporación al Trabajo

• Se establece el proceso de reincorporación al trabajo”, orientado a los colaboradores
que cuentan con alta epidemiológica de la COVID-19 emitido por el Ministerio de Salud,
EPS, médico tratante o medico ocupacional, luego de haber tenido un diagnóstico de
caso sospechoso, probable o confirmado de la COVID-19 o de haber sido contacto directo
de un caso y cumplido el aislamiento respectivo.
• En el caso de pacientes asintomáticos con diagnostico probable de la COVID-19, el
alta se dará cuando el médico ocupacional lo indique.
• En caso de pacientes con diagnostico confirmado de la COVID-19 que presenta
síntomas, el alta se dará 14 días después del inicio de síntomas, se debe tener en cuenta
que este periodo puede extenderse excepcionalmente según evaluación del médico
tratante debidamente certificada.

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• En el caso de pacientes sintomáticos sin prueba confirmatoria, la dará el médico

ocupacional.
• En el caso de pacientes moderados o graves (hospitalizados), con diagnostico
confirmado de la COVID-19, el alta la establece el médico tratante, su reincorporación se
realiza de acuerdo con la evaluación por el especialista y el informe que emita y lo evalúa
el médico ocupacional de acuerdo con las normas vigentes.
• El personal que se reincorpora al trabajo es evaluado con el fin de determinar su
estado de salud, previo al reinicio de sus labores. Esta evaluación no requiere pruebas
de laboratorio para la COVID-19.
• Para este proceso se cumplirá con lo establecido en el “Protocolo de Atención de
Casos Positivos – Reincorporación al Trabajo” (Anexo 06).
• El médico ocupacional contará con un registro de los colaboradores con estas
características a fin de realizar el seguimiento clínico.
Menorca Inversiones considerará el trabajo remoto para aquellas posiciones que puedan
realizarlo. Para los puestos de trabajo necesariamente presencial se entregará los EPP
adecuados, así como deberá pasar por el control sintomatológico diario de manera obligatoria.
8.3 Proceso para el Regreso o Reincorporación al Trabajo de colaboradores con Factores

de Riesgo para COVID-19
Para la reanudación del trabajo presencial de los colaboradores integrantes de los grupos de
riesgo, se debe tener en consideración lo siguiente:
• La información clínica (antecedentes y/o informes médicos o data medica) debe ser
valorados por el Medico a cargo de la vigilancia de la salud de los colaboradores,
para precisar el estado de salud y riesgo laboral individual de cada colaborador, a
fin de determinar la modalidad de trabajo (remoto, semipresencial o presencial) de
los colaboradores con factores de riesgo.
• Las personas que se encuentran en alguno de los siguientes supuestos, deben
realizar prioritariamente trabajo remoto:
-Edad > 65 años
-Hipertensión arterial refractaria
-Diabetes
-Obesidad con IMC >= 40
-Enfermedades cardiovasculares
-Enfermedad pulmonar crónica
-Cáncer

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-Otros estados de inmunosupresión

-Otros establecidos en el documento normativo vigente del centro nacional
de epidemiologia, prevención y control de enfermedades.
• Los colaboradores con algún factor de riesgo, cuyas labores de alto y muy alto riesgo
de exposición, que soliciten regresar o reincorporarse, deben pasar por una
evaluación individualizada por el medico ocupacional, luego de la cual el colaborador
firmara un acta en la que se deja constancia de haber recibido información de los
riesgos que implica su regreso o reincorporación.
• En el caso de colaboradoras que se encuentren en estado de gestación y presenten
alguna intercurrencia en el embarazo, el medico ocupacional determina si se puede
permanecer o no en el trabajo. Debiendo cautelar la salud y vida de la colaboradora
y la culminación satisfactoria de su embarazo.
• Los colaboradores con factores de riesgo que hayan superado la COVID-19 y
deseen reanudar sus actividades, podrán hacerlo aplicando todas las medidas de
protección y de higiene descritas en el presente plan de vigilancia, siempre y cuando
el medico a cargo de la vigilancia de la salud de los colaboradores lo apruebe o hasta
tener nueva información.
• El área de bienestar social junto con el área de SSOMA tienen identificado a todo el
personal que cumple con las características individuales asociadas a mayor riesgo
de complicaciones para COVID-19.
Los colaboradores contemplados en la relación de grupo de riesgo, realizarán el trabajo remoto
siempre que las funciones del puesto lo permitan. En caso se encuentren dentro de este grupo
y deseen trabajar deberán firmar una declaración jurada de acuerdo con el D.S.083-2020
IX. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

Es responsabilidad del Comité de SSO revisar y aprobar lo descrito en el presente plan.
El Jefe, supervisor y prevencionista SSO, es responsable de gestionar:
a) la determinación del nivel de riesgo a exposición a covid-19 de cada puesto de trabajo,
b) que todos los colaboradores completen la Ficha Sintomatológica Covid-19 que será
entregada por Menorca,
c) el control de temperatura corporal al ingreso a los centros de trabajo
Es responsabilidad de todos los colaboradores el cumplimiento de los lineamientos dispuestos

en el presente plan.

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Oficina central:
Es responsabilidad de las gerencias y líderes de área, priorizar el trabajo remoto del personal
dentro de grupo de riesgo, así como asegurar los recursos necesarios para la implementación
del plan.
Oficinas de ventas:
Es responsabilidad del gerente de ventas asegurar la ejecución de los controles para la
prevención ante el COVID-19.
Es responsabilidad del personal de ventas cumplir todas las disposiciones descritas.
Plazas:
Es responsabilidad del residente de obra garantizar la ejecución del presente Protocolo en cada
una de las actividades a su cargo, que se desarrollen en las diferentes etapas del proceso
edificatorio.
Es responsabilidad del supervisor de obra y del profesional de la salud de la obra hacer cumplir
las disposiciones del presente Protocolo, en lo que corresponda.
Módulos:
Es responsabilidad de la supervisión de módulos asegurar la ejecución de los controles para
la prevención ante el COVID-19.
Es responsabilidad de los ejecutivos de módulos cumplir con las disposiciones descritas.
X. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO

DEL PLAN
Menorca Inversiones ha destinado un presupuesto para la implementación de todos los

controles en los centros de trabajo, así como un presupuesto para asegurar la dotación de
equipos de protección personal de manera continua de su personal.

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Tabla 1: Cuadro de requerimiento de Oficina Central.
Tabla 2: Cuadro de requerimiento de Oficinas de Ventas.
Tabla 3: Cuadro de requerimiento para Módulos.

N° Descripción UM Cantidad Monto con Sub total
IGV
1 Solución desinfectante (Hipoclorito de sodio UND 13 S/10.62 S/138.06
0,1 %)
2 Alcohol en gel (1 lt.) UND 15 S/35.40 S/531.00
3 Respiradores descartables KN95/N95 o su UND 450 S/11.00 S/4,950.00
equivalente para colaboradores
4 Termómetro digital infra rojo UND 5 S/380.00 S/1,900.00
5 Pilas: triple AAA UND 5 S/4.07 S/20.36
6 Pulverizador UND 5 S/6.50 S/32.50
7 Ventanillas de Modulo UND 9 S/349.54 S/3,145.86
Total S/10,717.78

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Tabla 4: Cuadro de requerimiento por plaza.


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ANEXO 02
DETALLE DE ÁREAS PARA DESINFECCIÓN COVID-19
PLAZA CATEGORÍA AREA (m2)

OFICINA DE VENTAS - CIUDAD DE PIURA 180.0
ZONA DE EXPERIENCIA CLIENTE 36.0
PIURA CAMPAMENTO DE OBRA, COMEDOR, ALMACÉN Y 400.0
GEOTANQUES 1000.0
CASETAS DE VIGILANCIA
TANQUES DE PARQUE CONCENTRADO (2.5 M3) 50.0
VIVERO 525.0
OFICINA DE VENTAS - CIUDAD DE CHICLAYO 195.0
OFICINA DE VENTAS - INTERIOR DEL PROYECTO 55.0
CHICLAYO
CAMPAMENTO DE OBRA, COMEDOR, ALMACÉN Y 300.0
2 CASAS PILOTO 120.0
GEOTANQUES 100.0
VIVERO 375.0
OFICINA DE VENTAS - PROYECTO 125.0
CAMPAMENTO DE OBRA, COMEDOR Y ALMACÉN 30.0
OFICINA DE OBRA y ALMACÉN- "SAC7" 1350.0
"POSADA"
CARABAYLLO 2 CASAS PILOTO - LOS MOLINOS 240.0
TANQUES DE AGUA POTABLE - LOS MOLINOS DE 500.0
CASETA DE PANELES SOLARES-POSADA DE 50.0
CARABAYLLO
VIVERO SAN ANTONIO DE CARABAYLLO 500.0
CARABAYLLO
ESTACION DE BOMBEO – POZO 150.0
RESERVORIO DE AGUA POTABLE – ROCCO 120.0
GEOTANQUES SANTA ROSA 200.0
PACHACAMAC BOLSA DE MARTINES Y RESERVORIO DE AGUA 200.0
GEOMEMBRANA - REBOMBEO RIEGO ROCCO 200.0
CAMARA DE REBOMBEO MARTINEZ 100.0
CAMION CISTERNA 15.0
VIVERO ROCCO 2425.0
OFICINA DE VENTAS EN EL PROYECTO 374.0
CAMPAMENTO DE OBRA, COMEDOR, ALMACÉN 200.0
LA
CAMARA DE BOMBEO Y RESERVORIO 3R 150.0
QUEBRADA CASA MODELO 1000.0
VIVERO 1425.0
OFICINA DE VENTAS CIUDAD DE MALA 140.0
RESERVORIO DE PTAR MOVIL 150.0
MALA GEOTANQUES ( 4 GEOTANQUES) 200.0
ESTACION DE BOMBEO DEL POZO-OSMOSIS 50.0
PTAR MOVIL 20.0
INVERSA
CAMARA DE BOMBEO DE LODOS – PTAR 5.0
VIVERO 100.0
OFICINA DE VENTAS - CIUDAD DE PISCO 150.0

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OFICINA DE VENTAS - INGRESO DEL PROYECTO 45.0

PISCO
VIVERO 25.0
ICA RESERVORIO DE GEOMEMBRANA 500.0
CASETA DE GREEN SAND 30.0
CASETA DE BOMBEO 25.0
RESERVORIO DE AGUA POTABLE 100.0
CAMION CISTERNA 15.0
VIVERO 125.0
OFICINA DE VENTAS - CIUDAD DE AREQUIPA 195.0
OFICINA DE VENTAS EN EL PROYECTO 35.0
AREQUIPA ZONAS COMUNES DE CLIENTES: VESTIDORES, 4800.0
PISCINA ALREDEDOR 141.0
KIOSKO, ZONA DE PISCINA
PUQUIAL PARTE BAJA ( 2 GEOTANQUES ) 100.0
PUQUIAL PARTE ALTA ( 3 GEOTANQUES) 150.0
GEOTANQUE DE OBRA Y ROTOPLAS DE 25 M3 100.0
VIVERO 150.0
CUARTO PISO 1200.0
OFICINA 301 300.0
OFICINA
CUARTO DE CHOFERES + 2 DEPOSITOS 100.0
CENTRAL 7 CAMIONETAS -

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ANEXO 03
PROTOCOLO DE ATENCIÓN PARA CASOS SOSPECHOS DE COVID-19
1. OBJETIVO:
Contar con un procedimiento que sirva de guía de actuación para el manejo de casos
sospechosos y confirmados de COVID-19.
2. ALCANCE:
El procedimiento se aplica a sedes administrativas y proyectos / obras a nivel nacional de
“Menorca Inversiones S.A.C.”, asimismo, se aplica a todos los colaboradores, terceros u otros
que realicen cualquier tipo de actividad dentro de las instalaciones de la empresa.
3. REFERENCIA:
• R.M. N°972-2020-MINSA – Lineamientos para la Vigilancia, Prevención y Control de la
Salud de los colaboradores con Riesgo de Exposición a COVID-19.
• R.M. N° 375-2020 MINSA – Manejo ambulatorio de personas afectadas por Covid-19 en el
Perú.
• R.M. N° 087-2020 VIVIENDA – Protocolo Sanitario Sectorial.
• Orientación sobre el Covid-19 Diris de Lima, Diresa Callao
4. REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DEL DOCUMENTO

Es responsabilidad de las áreas de Bienestar Social y SSOMA modificar, revisar y actualizar el
presente protocolo.
5. PROCEDIMIENTO
5.1 PARA CASOS SOSPECHOSOS
Todo colaborador con fiebre y evidencia de signos o sintomatología COVID-19, que sea
identificado por el personal de la salud del servicio de Seguridad y Salud Ocupacional; así
como todo aquel que mantuvo “contacto cercano” con un caso confirmado, se considera como
caso sospechoso, por tanto, se procederá con las siguientes medidas:
a) El médico ocupacional tomará contacto con la persona considerada como caso

sospechoso para evaluación de sintomatología.
b) El médico ocupacional, en función a la evaluación, determinará la necesidad de

aplicación de prueba de descarte, el cual será asumido por el colaborador.

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c) Identificación de contactos en el centro de trabajo del personal sospechoso. Para

ello, de acuerdo al MINSA, se considera contacto cercano a aquellas personas que:
- Comparte o compartió el mismo ambiente de un caso confirmado de COVID-

19 en una distancia menos a 1 metro (incluyendo lugar de trabajo, aula, hogar,
asilo, centros penitenciarios y otros) por al menos 60 minutos sin ninguna
medida de protección.
- Tuvo contacto directo con secreciones infecciosas de un caso confirmado de
COVID-19.
- Personal de salud que no ha usado equipo de protección personal (EPP) o no
ha aplicado el protocolo para colocarse, quitarse y/o desechar el EPP durante la
evaluación de un caso confirmado de COVID-19.
d) Se realizará seguimiento con el médico ocupacional a los contactos del colaborador

considerado sospechoso.
e) Identificación de contactos en domicilio a cargo del área de Bienestar Social.
f) Orientar al colaborador y/o familiar, sobre los medios habilitados de parte del MINSA,
a fin de comunicar a la autoridad de salud de su jurisdicción para el seguimiento
correspondiente (113,107, 01 411 8000 opción 4, WhatsApp 952 842623 o Centro
Nacional de Epidemiología 988353819 para realizar la toma de muestra.)
g) El área de Bienestar Social le brinda al colaborador, los contactos a fin de hacer uso,
en caso sea necesario de la asistencia psicológica gratuita otorgada por Menorca.
h) Seguimiento clínico con una periodicidad establecida por el médico ocupacional de

acuerdo al caso identificado como sospechoso, durante el periodo de aislamiento.
i) Para casos sospechosos, el alta ocurre cuando el médico ocupacional da la

comunicación. No se requiere pruebas de laboratorio para la COVID-19 adicionales.

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ANEXO 04
FICHA DE CONTROL DE INGRESO DIARIO
Código: F-GDH-SSOMA-33
FICHA DE CONTROL DE INGRESO DIARIO (COVID-19) Versión: 00
Página: 1 de 1
FECHA:_______/_______/________ Observaciones
DNI Nombres y Apellidos Área Fecha Nacimiento Edad Temperatura Temperatura (en caso reporte temperatura > a
Oxigenación 37.5 y oxigenación < a 95%)
(entrada) (salida)

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ANEXO 05
CIRCUITO DE BIOSEGURIDAD DE INGRESO A OFICINA CENTRAL

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ANEXO 06
PROTOCOLO DE ATENCIÓN DE CASOS POSITIVOS – REINCORPORACIÓN
1. OBJETIVO:
Contar con un procedimiento que sirva de guía de actuación para el manejo de casos
confirmados, positivos de COVID-19.
2. ALCANCE:
El procedimiento se aplica a sedes administrativas y proyectos / obras a nivel nacional de
“Menorca Inversiones S.A.C.”, asimismo, se aplica a todos los colaboradores, terceros u otros
que realicen cualquier tipo de actividad dentro de las instalaciones de la empresa.
3. REFERENCIA:
• RM N°972-2020-MINSA – Lineamientos para la Vigilancia, Prevención y Control de la Salud
de los colaboradores con Riesgo de Exposición a COVID-19.
• R.M. N° 375-2020 MINSA – Manejo ambulatorio de personas afectadas por Covid-19 en el
Perú.
• R.M. N° 087-2020 VIVIENDA – Protocolo Sanitario Sectorial.
4. REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DEL DOCUMENTO

Es responsabilidad del Área de Seguridad y Salud Ocupacional, modificar, revisar y actualizar
el presente protocolo.
5. PROCEDIMIENTO
5.1 PARA CASOS POSITIVOS
a) Se identificará las áreas donde haya estado la persona contagiada en las últimas 72
horas, procediendo a suspender los trabajos en dichas áreas y la utilización de los
materiales, equipos y herramientas con los que estuvo en contacto en tanto no se
desinfecten. Así mismo el hecho se reportará a través del portal Sistema Integrado de
COVID-19 – SICOVID-19. Una vez desinfectadas las áreas, se reiniciarán las obras.
a) El médico ocupacional en base a la documentación llenada en la ficha epidemiológica
COVID-19 establecido por el MINSA, determinará el estado de salud actual, y de

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acuerdo a ello decidirá el aislamiento en casa o la necesidad del traslado a un centro de

salud.
b) Seguimiento clínico con frecuencia establecida de acuerdo al caso, a distancia, al
colaborador identificado como caso positivo, realizado por el médico ocupacional y por
el área de Bienestar.
c) Para la reincorporación al trabajo, no se requiere pruebas de laboratorio para la COVID-
19 adicionales. Los colaboradores que hayan tenido un diagnóstico positivo o hayan sido
contacto de un caso positivo, deberán contar con alta epidemiológica de la COVID-19
emitido por el médico tratante o médico ocupacional:
- En el caso de pacientes asintomáticos con diagnostico confirmado de la
COVID.19, el alta epidemiológica se dará 07 días después de las pruebas COVID
de laboratorio que confirmó el diagnóstico, sin necesidad de repetir la prueba.
- En el caso de pacientes asintomáticos con diagnóstico confirmado de la COVID-
19, el alta epidemiológica se dará 14 días después de la prueba molecular
positiva, sin necesidad de repetir la prueba.
- En el caso de pacientes con diagnóstico confirmado de la COVID.19 que
presenten síntomas, el alta se dará 14 días después del inicio de síntomas (el
período puede extenderse según criterio del médico tratante); el paciente deberá
estar asintomático al menos 03 días.
- En el caso de pacientes moderados o graves (hospitalizados), con diagnóstico
confirmado de la COVID-19, el alta lo establece el médico tratante, su
reincorporación se realiza de acuerdo a la evaluación realizada por el área de
SSOMA de acuerdo a las normas vigentes.

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ANEXO 07
PROTOCOLO DE BIOSEGURIDAD POR PLAZA
CHICLAYO

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CARABAYLLO

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LA QUEBRADA:

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PACHACAMAC:

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MALA:

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PISCO:

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ICA:

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PIURA:

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ANEXO 8
DEFINICIONES OPERATIVAS
Aislamiento en el ambiento comunitario
Es el procedimiento por el cual una persona considerada caso sospechoso, probable o confirmado
de la COVID-19, no requiere hospitalización y se le indica aislamiento domiciliario solo si la vivienda
tiene las condiciones para garantizar el aislamiento en una habitación con adecuada ventilación y no
hay personas de grupos de riesgo en la familia. Caso contrario se le ofrecerá ser albergado en un
centro de aislamiento temporal y seguimiento (CATS) o el que haga sus veces. Durante el
aislamiento, se le restringe el desplazamiento fuera de su vivienda o centro de aislamiento por un
lapso de 14 días, contados a partir de la fecha de inicio de síntomas del caso.
En caso de infección asintomática, el aislamiento se mantendrá hasta transcurridos 14 días desde

la fecha en que se tomó la muestra para el diagnóstico.
Aislamiento hospitalario
Procedimiento por el cual un caso sospechoso, probable o confirmado de COVID-19 es ubicado en

un área hospitalaria separada de pacientes con otros diagnósticos.
Alta epidemiológica
Transcurrido 14 días para el caso de COVID-19 leve, luego del inicio de síntomas, el caso estará de
condiciones de alta, desde el punto de vista epidemiológico, siempre y cuando clínicamente se haya
recuperado (por lo menos 4 días asintomático). Considerando la evolución clínica, el médico tratante
podrá indicar pruebas diagnósticas adicionales y postergar el alta del caso.
Caso sospechoso
Persona que cumpla con cualquiera de los siguientes criterios:
a. Paciente con síntomas de infección respiratoria aguda, que presente tos y/o dolor de
garganta y además uno o más de los siguientes signos/síntomas:
• Malestar
• Fiebre
• Cefalea
• Congestión nasal
• Diarrea
• Dificultad para respirar (señal de alarma)
• Perdida del gusto (ageusia)
• Perdida del olfato (anosmia)
b. Paciente con infección respiratoria aguda grave (IRAG: infección respiratoria aguda con
fiebre o temperatura actual ≥ 38°C; y tos; con inicio dentro de los últimos 10 días; y que
requiera hospitalización.

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Caso probable
Quienes cumplan con cualquiera de los siguientes criterios:
a. Caso sospechoso con antecedente epidemiológico de contacto directo con un caso probable
o confirmado, o epidemiológicamente relacionado a un conglomerado de casos los cuales
han tenido al menos un caso confirmado dentro de ese conglomerado 14 días previos al
inicio de síntomas.
b. Caso sospechoso con imágenes de tórax que muestran hallazgos radiológicos sugestivos
de COVID-19, en:
• Radiografía de tórax: opacidades nebulosas, de morfología a menudo redondeadas, con
distribución pulmonar periférica e inferior.
• Tomografía computarizada de tórax: múltiples opacidades bilaterales en vidrio
esmerilado, a menudo de morfológica redondeada, con distribución pulmonar periférica
e inferior.
• Ecografía pulmonar: líneas pleurales engrosadas, líneas B (multifocales, discretas o
confluentes), patrones de consolidación con o sin broncogramas aéreos.
c. Persona con inicio reciente de anosmia (perdida de olfato) o ageusia (perdida del gusto), en
ausencia de cualquier otra causa identificada.
Caso confirmado sintomático de COVID-19
a. Caso sospechoso o probable con confirmación de laboratorio de infección por COVID-19,

mediante prueba molecular para SARS-CoV-2 positiva.
b. Caso sospechoso o probable con prueba antigénica positiva para infección por SARS-CoV-
2.
c. Caso sospechoso o probable con pruebas COVID (ELISA, inmunofluorescencia,
quimioluminiscencia y electroquimioluminiscencia) reactiva a lgM o lgM/lgG para infección
por SARS-CoV-2.
Caso de infección asintomática de COVID-19
Toda persona asintomática identificada a través de la estrategia de búsqueda activa que no presenta
signos ni síntomas compatibles con COVID-19, con resultado positivo de prueba molecular para
SARS-CoV-2 o presenta prueba antigénica positiva o pruebas COVID (ELISA, inmunofluorescencia,
quimioluminiscencia y electroquimioluminiscencia) reactiva a lgM o lgM/lgG para infección por SARS-
CoV-2.
Contacto directo
Incluye cualquiera de las siguientes situaciones:
a. Persona que estuvo a menos de un metro de distancia de un caso sospechoso, probable o

confirmado de la COVID-19, durante al menos 15 minutos, en un periodo que abarca desde
2 días antes del inicio de síntomas (o, para casos de infección asintomática, desde 2 días
antes de la toma de la muestra positiva) hasta el momento en que el caso inicia aislamiento.

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b. Personal de salud que no ha usado equipo de protección personal (EPP) o no ha aplicado

el protocolo para ponerse, quitarse y desechar el EPP durante la evaluación de un caso
confirmado por la COVID-19.
Cuarentena
Procedimiento por el cual se le restringe el desplazamiento, fuera de su vivienda, a la persona o

personas expuestas a un caso sospechoso, probable o confirmado de la COVID-19, por un lapso de
14 días, a partir del último día de exposición con el caso, independientemente del resultado de las
pruebas de laboratorio. Esto con el objetivo de disminuir la posibilidad de transmisión, y monitorear
la probable aparición de síntomas y asegurar la detección temprana de casos.
Grupos de riesgo
Conjunto de personas que presentan características individuales, asociadas a mayor vulnerabilidad

y riesgo de complicaciones por la COVID-19. La autoridad sanitaria define los factores de riesgo
como criterios sanitarios a ser utilizados por los profesionales de la salud para definir a las personas
con mayor posibilidad de enfermar y tener complicaciones por la COVID-19, los mismos que según
evidencias que se vienen evaluando y actualizando permanentemente, se definen como: edad mayor
a 65 años, comorbilidades como hipertensión arterial refractaria, diabetes, obesidad con IMC ≥40,
enfermedades cardiovasculares, enfermedad pulmonar crónica, cáncer, otros estados de
inmunosupresión y otros establecidos en el documento normativo vigente del Centro Nacional de
Epidemiología, prevención y control de enfermedades.
Pruebas de diagnóstico para la COVID-19
Son aquellas pruebas que se realizan en un laboratorio, con requerimientos específicos de

metodología y uso de equipamiento y reactivos a cargo de unas personas entrenado para:
a. Detección del material genético del virus.

b. Detección del virus como entidad individual, mediante la detección de antígenos virales.
c. Detección de los anticuerpos generados en el organismo huésped infectado.
Protector respiratorio o respirador descartable
Equipo de protección respiratorio destinado fundamentalmente a proteger al colaborador con muy

alto riesgo y alto riesgo de exposición a COVID-19. Se consideran los siguientes respiradores de
características equivalentes con aprobaciones en sus países respectivos indicados en la Norma
Técnica Peruana N° 329.201-2020 del Instituto Nacional de Calidad (INACAL).
• KN95/N95 (United States NIOSH-42CFR84) o sus equivalentes.

• FFP2 (Europe EN 149-2001)
Puestos de trabajo con riesgo de exposición a SARS-CoV-2
Son aquellos puestos con diferente nivel de riesgo de exposición a SARS-CoV-2, que dependen del
tipo de actividad que realizan.

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Sobre la base de los niveles de riesgo establecidos en el presente lineamiento, cada empleador, con
la aprobación de su comité de seguridad y salud en el trabajo, cuando corresponda, determina la
aplicación concreta del riesgo específico del puesto de trabajo. La determinación de los niveles de
riesgo se efectúa por los métodos de identificación del peligro biológico al SARS-Cov-2, se evalúan
los riesgos para la salud y vida de los colaboradores y se establecen los controles, en función de la
jerarquía establecida en el artículo 21 de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Los niveles de riesgo de los puestos de trabajo se clasifican en:
Riesgo bajo de exposición
Los trabajos con riesgo bajo de exposición son aquellos que no requieren contacto con personas,
que se conozca o se sospeche que están infectados con SARS-CoV-2, así como, en el que no se
tiene contacto cercano y frecuente a menos de 1.5 metros de distancia con el publico en general; o
en el que se puedan usar o establecer barreras físicas para el desarrollo de la actividad laboral.
Riesgo mediano de exposición
Los trabajos con riesgo mediano de exposición son aquellos que requieren contacto cercano y
frecuente a menos de 1.5. metros de distancia con el público en general; y que, por las condiciones
en el que se realizan no se puedan usar o establecer barreras físicas para el trabajo.
Riesgo alto de exposición
Trabajo con riesgo potencial de exposición a casos sospechosos o confirmados de COVID-19 u otro
personal que debe ingresar a los ambientes o lugares de atención de pacientes con la COVID-19,
pero que no se encuentran expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo.
Riesgo muy alto de exposición
Trabajo en el que se tiene contacto con casos sospechosos y/o confirmados de COVID-19, expuesto
a aerosoles, en el ambiente de trabajo, durante procedimientos de laboratorio (manipulación de
muestras de casos sospechosos o confirmados).
Regreso al trabajo por aislamiento social obligatorio
Proceso de retorno al trabajo posterior al levantamiento del aislamiento social obligatorio

(cuarentena) tras culminar el estado de emergencia nacional dispuesto por el poder ejecutivo. Se
deberán aplicar antes del inicio de las actividades, los lineamientos establecidos en los numerales
7.1 y 7.2 del presente documento.
Regreso al trabajo por cuarentena (por contacto)
Proceso de retorno al trabajo luego de permanecer 14 días en su casa confinado, desde el contacto
directo con la persona infectada. Incluye al colaborador que declara que no sufrió la enfermedad y
que se mantiene clínicamente asintomático.

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Reincorporación al trabajo
Proceso de retorno al laborar cuando el colaborador, que fue diagnosticado o declaro que tuvo la
COVID-19, esta de alta epidemiológica.

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ANEXO 9

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PLAN CÓDIGO: PL-GDH-SSOMA-02

VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE VERSIÓN: 01

PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19

Elaborador por: Revisado por: Aprobado por:

Lizbeth Rabanal Carlos Lisson

VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE VERSIÓN: 01

II. DATOS DE CENTROS DE TRABAJO

OFICINA CENTRAL: San Isidro, Lima.

VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE VERSIÓN: 01

N Centro Comercial Dirección

III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS COLABORADORES

VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE VERSIÓN: 01

VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE VERSIÓN: 01

VI. NÓMINA DE COLABORADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN AL COVID -19

VII. LINEAMIENTOS PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE LA COVID-19 EN

VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE VERSIÓN: 01

La desinfección de la oficina Central se realizará con una frecuencia mensual a cargo de

VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE VERSIÓN: 01

Para esta tarea se le proporcionará al personal una mochila pulverizadora de desinfección

VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE VERSIÓN: 01

7.2 Evaluación de la condición de salud del colaborador previo al regreso o

PUESTO DE TRABAJO NIVEL DE RIESGO

VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE VERSIÓN: 01

PUESTO DE TRABAJO NIVEL DE RIESGO

PUESTO DE TRABAJO MUY ALTO ALTO MEDIO BAJO

VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE VERSIÓN: 01

ANALISTA DE SOPORTE DE SISTEMAS X

VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE VERSIÓN: 01

DIRECTOR DE NUEVOS PROYECTOS X

VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE VERSIÓN: 01

INGENIERO DE RIEGO Y PAISAJISMO X

VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE VERSIÓN: 01

Ficha de sintomatología del personal

Evaluación física presencial

VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE VERSIÓN: 01

Aplicación de pruebas de diagnostico

Medidas a seguir para caso sospechoso

1. El caso sospechoso será derivado a un establecimiento de salud para su manejo de

VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE VERSIÓN: 01

• En los colaboradores identificados como caso sospechoso, caso probable o en los

Se establecerán los siguientes controles en cada uno de los frentes de operación:

7.2.1 Oficina central:

VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE VERSIÓN: 01

• Se debe mantener el distanciamiento social de 1.5 metros, para ello se ha implementado

7.2.2. Oficinas de ventas:

VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE VERSIÓN: 01

tales como hipertensión arterial no controlada, asma moderada o grave, diabetes

VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE VERSIÓN: 01

Seguridad y Salud en el Trabajo y luego se deriva al médico ocupacional para que

7.3 Lavado y Desinfección de Manos

VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE VERSIÓN: 01

• Así mismo, se dispondrá de botellas de gel antibacterial en cada una de las

VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE VERSIÓN: 01

7.4 Sensibilización de la Prevención del Trabajo en el Centro de Trabajo (material a

VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE VERSIÓN: 01

VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE VERSIÓN: 01

Imagen referencial sujeta a cambios

Adicionalmente, durante la atención de clientes se proyectarán en los televisores

A. VIDEO1: “Protégete con Mascarillas”

B. VIDEO 2: “Cuidado que debemos tener con Mascarillas”

VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE VERSIÓN: 01

C. Se colocarán ventanillas acrílicas de atención que tendrán un branding amigable