FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS

Escuela Profesional de Administración

CONSTANCIA DE VALIDACIÓN DEL INSTRUMENTO DE RECOLECCIÓN DE DATOS

Datos del Experto

Apellidos y nombres  

Profesión  

Especialidad  

Experiencia profesional  

Institución  

Fecha de Validación  

E- mail  

Datos del trabajo de Investigación

Título

Investigadores

Tipo de instrumento Encuesta/Cuestionario - Creado

Rangos de valoración siempre Casi siempre A veces rara vez nunca

El presente cuestionario, tiene como propósito obtener la validez del instrumento

Objetivo del instrumento
para medir la influencia del endomarketing en la motivación laboral

Variable Independiente: Imagen de Marca

CAPACITACIÓN
ENDOMARKETING
Siempre Casi A veces Rara vez Nunca
siempre

Bienestar laboral 5 4 3 2 1
 Recibe atención de sus necesidades en el
01
puesto de trabajo
Valoración
5 4 3 2 1

Considera usted que su trabajo es valorado

02

Reconocimiento
5 4 3 2 1

Recibe premios o incentivos por su correcto

03
desempeño
Información
5 4 3 2 1

Tiene acceso suficiente a la información en

04 su puesto de trabajo para desempeñarse
adecuadamente
Comunicación interna
5 4 3 2 1

05 Hay una comunicación adecuada entre

usted y su supervisor o jefe
Recibe el tiempo suficiente para despejar sus
06 dudas con su supervisor o jefe
Relación con el trabajo y la empresa
5 4 3 2 1
Mantiene comunicación con su jefe
07 directo
Se siente valorado y reconocido dentro
08 de la empresa

MOTIVACIÓN

Nivel de calidad laboral

5 4 3 2 1

07 Cree que el marketing interno que

desarrolla la empresa es adecuado
Participación de los empleados
5 4 3 2 1

08 La empresa desarrolla actividades

recreativas para el personal
Se toman en cuenta las opiniones que usted
09 aporta a la empresa
Se fomenta la participación de los
10 empleados
 Adquisición de conocimientos
5 4 3 2 1
Recibe capacitaciones por parte de la
11 empresa
Las capacitaciones son útiles y contribuyen
12 con su puesto de trabajo
Reconocimientos
5 4 3 2 1

Considera que existe oportunidad

13 de crecer profesionalmente en la empresa
14 Es recompensado cuando cumple con las
metas establecidas

Gracias por su colaboración